한국로슈진단이 소아당뇨 극복을 위해 적극적인 후원에 나서고 있다. 10일 개최된 '제3회 아큐-첵 아트 콘테스트'에 참석한 로슈진단 당뇨사업본부 아시아 지역 총 책임자인 싼지부 조하르씨는 이날 발족한 소아당뇨 후원준비위원회의 결성을 축하하며 한국로슈진단의 이름으로 천만원의 후원금을 쾌척했다. 싼지부 조하르 씨는 "한국에서는 아직까지 소아당뇨병에 대한 인식이 부족해서 많은 아이들이 학교생활에서의 어려움과 사춘기 동안의 심리적인 갈등을 겪는 것으로 알고 있다”고 말했다. 이어 “이번 콘테스트와 소아당뇨 후원 준비 위원회의 발족이 소아 당뇨에 대한 사회적인 관심 창출의 계기가 되길 바란다”고 덧붙였다. 이날 ‘나의 당뇨 이야기’라는 주제로 펼쳐진 이번 콘테스트는 소아당뇨 어린이 및 청소년들이 그림이라는 도구를 통해 당뇨병을 극복하고 ‘꿈과 희망’을 가질 수 있도록 하기위해 마련됐다. 특히 이번 시상식에서는 소아당뇨 아이들에게 실질적인 도움을 주기 위한 '소아당뇨 후원준비위원회'가 발족되어 눈길을 끌었다. 후원 준비 위원회 위원장으로는 허갑범 교수가 선임됐으며 다수 정, 관계 인사들이 참여했다. 한편 이번 행사에서는 유명 아나운서인 황현정씨의 사회로 국회의원 및 보건복지부 관계자와 탤런트 노주현, 프로레슬러 이왕표 등이 나와 희망의 메시지를 전했다.

한국의약품수출입협회 (회장 정승환)는 최근 스페인 마드리드에서 개최된 '세계원료의약품전시회 (CPhI Worldwide 2005)' 에 참가해 9,200만불의 상담실적과 3,500만불(350억)의 계약을 성사했다고 11일 밝혔다. 이번 전시회에는 약 110개국 1,500개 업체가 참석했으며 국내에서는 14개 국내제약업가 한국관을 구성해 참가했다. 한국관은 업체별 일 평균 60건 이상 상담을 진행하는 등 성공적인 결과를 얻었다. 의수협 관계자는 “예년과 마찬가지로 중국 및 인도의 약진이 두드러졌으며 특히 인도 업체의 경우 API 사업이 아닌 완제 의약품 사업에 주력하고 있다"고 설명했다. 이어 “한국 제품은 항생제와 항암제에 대한 문의가 많았으며, 한국 업체의 경우 선진시장에 진출하기 위해 R&D 투자 활성화를 통한 지속적인 신제품 개발과 고품질 유지를 지속해야 한다.라고 강조했다. 금번 한국관 참가업체들은 현지에서 기존 거래선과 미팅, 새로운 거래처 발굴, 해외시장동향 파악 뿐만 아니라 기존 거래가 없는 국가의 거래처 정보 입수, 각 국가별 에이전트 발굴에도 노력을 기울였다. 이번 전시회에는 다산메디켐, 대동제약, 동방FTL, 동아제약, 동우신테크. 삼양제넥스, 서흥캅셀, 신풍제약, 알에스텍, 에스텍파마, 종근당바이오, 카이로드, 한국유나이티드, 한미약품 등 14개 제약업체가 참가했다. 의수협에서도 별도로 홍보부스를 운영해 한국의약품 산업의 홍보와 수출알선에 힘썼다. 한편 다음번 프랑스 파리에서 개최되는 'CPhI Worldwide 2006'은 부스가 95% 이상 예약되는 등 세계 제약회사에서 많은 관심을 보이고 있다.

광동제약(대표 최수부)은 10일 서울르네상스호텔 토파즈룸에서 먹는 기미,주근깨 치료제 ' 하이치올C' 모델선발대회를 개최했다. 제약업계 최초로 브랜드카페를 활용해 진행한 이날 대회는 국내 1위 온라인 포털인 다음카페(http://cafe.daum.net/hythiolC)에서 다음의 플랫폼과 카페회원들의 DB를 활용한 타겟마케팅을 위해 진행됐다 이번 대회는 총 참여자 1,400여명 가운데 회원들의 온라인 투표로 당선된 본선 진출자 20명 중 최종적으로 이명진(대상), 김가온(최우수상), 전현주(우수상)씨 3명이 선정됐으며, 이들은 향후 1년간 하이치올씨의 공식 모델로 활동하게 된다. 광동제약은 "하이치올C가 기미,주근깨 등으로 고민하거나 색소침착이나 약물에 의한 피부염 등으로 고생하는 소비자들에게 인기가 높아 내년까지 100억대 품목으로 육성한다는 목표를 세우고 차별화된 마케팅 전략으로 대대적인 시장공략에 나설 예정"이라고 밝혔다 임성순 마케팅부장은 "향후 브랜드 마케팅의 전문성 강화와 주요 경쟁사에 대한 철저한 마케팅 차별화에 더욱 박차를 가하고, 브랜드 사이트를 통해 브랜딩을 강화하여 고객 로열티를 더욱 높여갈 방침"이라고 말했다.

녹십자(대표 허일섭)는 10일 공시를 통해 올 3분기까지 누계 매출액 2,494억, 영업이익 263억, 경상이익 350억, 순이익 226억원을 올렸다고 밝혔다. 이는 전년대비 매출액은 417%, 영업이익 885%, 경상이익 2,348%, 순이익은 1,354% 증가한 실적이다. 특히 기업의 성장성을 보여주는 매출액과 영업이익이 2분기 대비 3분기에 각각 15%와 32%나 증가해 지난해 9월 합병에 따른 시너지 효과가 본격적으로 가시화됐다는 것을 알 수 있다. 녹십자는 작년 9월 일반의약품 부문 자회사인 녹십자상아가 전문의약품 부문 자회사인 녹십자PBM을 흡수합병한 후 사명 변경을 통해 새롭게 출범한 회사다. 따라서 전년 동기대비 실적을 증가율로 단순 비교하는 것보다는 합병 후 올해들어 분기별로 매출액과 영업이익 등 기업의 성장지표 변화에 주목할 필요가 있다. 녹십자는 "지난해 합병에 따른 규모의 경제 실현과 함께 R&D에서부터 생산, 마케팅, 영업, 물류에 이르기까지 수직적 통합을 통해 각 경영부문별 효율성과 경쟁력이 크게 높아진 것이 이번 3분기 경영실적 호전의 주요인"이라고 설명했다. 또 "특별히 올해는 백신사업 재개 및 R&D 투자 강화를 통한 신제품 출시를 확대함으로써 매출과 영업이익, 순이익 모두에서 큰 폭의 성장을 거둘 수 있을 것"이라고 덧붙였다. 녹십자는 인플루엔자 백신 등 하반기에 매출이 발생하는 품목의 특성을 감안할 때 올해 매출목표인 3,600억원을 충분히 달성할 수 있을 것으로 전망하고 있다. 한편 작년말 98%이던 부채비율을 74%로 낮추는 등 지속적으로 재무 안전성 강화에도 힘쓰고 있다.

최근 제약사 취업경쟁률이 급상승하고 있는 가운데 면접시 황당한 질문이 등장해 구직자들을 당혹케 하고 있다. 11일 제약회사 직원 모임 까페등에 올라온 취업후기에 따르면 Y제약사 면접에서 ‘맨홀뚜껑이 왜 동그란가?’ ‘부인과 자식 둘이 있는데 두명만이 탈수 있는 우주선이 1대 있다. 지구가 멸망하면 누구를 태워보낼것인가?'등 특이한 질문들이 나왔다. 이 외에도 ‘바퀴벌레가 지구상에 몇마리가 있는가’ '백두산을 옮길 수 있는지'등의 다양한 질문들이 던져지고 있다. 이에 대해 한 제약사의 인사부서 직원은 “이런 질문에 대한 정답은 없다. 창의력과 순발력을 보기 위한 것”이라며 “영업을 하다보면 여러 어려움에 닥치며 이를 극복할 수 있는 재치와 위기관리 능력등을 평가하기 위한 것으로 답변내용 뿐만 아니라 말할 때의 눈빛, 모션 등을 종합적으로 본다”고 설명했다. 또한 이런 특이한 질문외에 시사성 있는 질문들도 면접서 자주 등장하고 있다. 한 네티즌은 “자기소개외에 블루오션, 맥아더 동상철거문제, 남북관계 등을 물어봤다”라며 “예상외로 시사문제를 많이 물어봤다. 맥아더 때문에 면접관하고 의견 마찰 분위기로 가다가 결국 떨어졌지만 후회는 없다"고 토로하기도 했다. 9일 대웅제약을 면접본 한 네티즌은 "자기소개만 생각하고 가서 낭패였다. 목표랑 장점에 대해 준비해 갔어야 했는데...그럭저럭 대답은 하긴 했지만 조바심내며 결과를 기다리고 있다"며 준비부족을 아쉬워했다. 그러나 이처럼 수험생들의 순발력 테스트를 중시하는 회사들이 있는 반면 비교적 편안한 분위기의 면접을 선호하는 제약사들도 있다. 같은날 일성신약 면접을 본 구직자는 "'고등학교 이후로 지금까지 뭘하고 지냈는가' '대학원까지 마치고 왜 영업을 하려고 하는가''영업에 대해서 얼마나 알고 있는가''영업을 잘 할수 있을꺼라 생각하는가'등으로 특별히 어려운 질문은 없었다"고 밝혔다. 최근 동아제약 면접을 본 한 구직자는 "주로 자기소개서 위주로 질문을 하고 있다. 특별히 어려웠던 질문은 없었던것 같다. 압박면접안하고 편하게 사람 잘 대해주며 개별면접이라 다른사람 눈치 볼 필요도 없어서 좋았다"고 밝혔다. 이에대해 동아관계자는 “팀장, 부장급이 1, 2차 면접을 보고 있다. 자기소개서에 적힌 취미, 특기 등을 위주로 질문을 하고 있으며 1사람당 5~10분정도의 개별면접을 보기 때문에 충분히 얘기를 들을 시간이 있다"라며 "특이한 질문이 아니더라도 대답은 천차만별이며 응답태도등을 종합적으로 평가한다”고 밝혔다. 한편 일부 회사들의 경우 ▶일요일날 아침일찍 면접보기 ▶즉석에서 노래부르기 ▶‘영업스타일이 아닌데 왜 지원했냐?' 등 면박성 질문으로 취업생을 공격하는 이른바 ‘압박면접’을 사용하고 있기도 한다. 또다른 제약사 인사 담당자는 “압박면접을 사용할까 고려해보기도 했지만 안좋다는 평도 많고 면접생들도 결국은 고객이라는 생각이 들어 사용하지 않고 있다. 장단점이 있는 것 같다”고 밝혔다. 다만 “영업직은 거절받는 것에 대한 훈련이 필요한 분야인만큼 제약사에 취직하려고 한다면 구직자 스스로 이런 압박면접도 감수를 해야 할 것”이라고 덧붙였다. 이처럼 회사들이 다양한 질문과 방식을 적용함에 따라 구직자들도 회사별 면접방식을 사전해 파악해 대비하는 등 사전정보취득이 필수라고 전문가들은 지적한다. 구인구직 업체인 '커리어라인'측은 "인터넷 취업사이트나 서적의 면접 정보를 통해 면접 동향을 파악하고 자신은 어떤 방식으로 면접을 대처할지 전략을 세우는 것이 중요하다"고 밝혔다. 또한 "예상 질문들을 뽑아 답변을 정리한 후 리허설을 해보는 것도 성공적인 면접을 이끌 수 있는 한 방법이 될 것"이라고 설명했다.

로레알의 피부과 전용 화장품인 라로슈포제가 어린이 대상 피부건조증 교육행사를 마련해 화제다. 라포슈포제는 9일 서울 시청 어린이집에서 피부 건조예방과 겨울철 피부관리 요령 등을 소개하는 자리를 마련했다. 이날 다인 피부과 신항계 원장은 직접 유아들에게 환절기철 생기기 쉬운 피부 건조증 및 아토피 예방법을 강의했다. 또한 그림을 통해 건조 피부관리 상태를 파악하는 시간과 유아들에게 피부를 촉촉하게 유지하기 위해, 보습제품을 바르게 바르는 방법 등을 재미있게 소개했다.