서울대병원이 새로 입성하는 10종의 신약에 대한 입찰을 오는 26일 실시한다. 22일 이지메디컴에 따르면 이번 입찰 대상은 '볼테주밉3.5mg vial' 외 9종으로 단가총액제 방식으로 진행된다. 입찰등록 마감은 25일 오후6시, 응찰은 26일 오전 10시~12시까지다. 한편 이지메디컴측은 서울대병원 연가소요의약품 중 유찰된 21그룹에 대해 이날 중 입찰공고를 게시할 예정이라고 밝혔다.

한국BMS제약(대표: 탐 메이슨)은 신임 메디컬 디렉터(Medical Director)로 안종호 (安鍾鎬, 41 세) 상무와 질병 의료 분야 전문가 (Disease Area Specialist)로 이창희 (李昌熹, 41 세) 상무를 각각 영입했다. 최근 브리스톨 마이어스 스퀴브 (Bristol-Myers Squibb, 이하 BMS) 아태지역본부 의학사업부 내 순환기 부문 이사로 승진 발령된 남수연 이사 후임으로 한국BMS제약에 합류하게 된 안종호 상무는 글로벌 차원의 의학 관련 업무와 국내 사업 리더쉽을 위한 업무를 함께 진행하게 된다. 안종호 상무는 서울대병원 및 UC Davis Medical Center 에서 내과전문의로 재직하였고, 최근까지 한국릴리에서 메디컬 디렉터로 근무했으며, 특히 국제적 임상프로그램 및 메디컬 마케팅 부문에서 탁월한 능력을 인정받아 왔다. 또한 이창희 상무는 아태지역의 질병 의료 (Disease Medical) 부서와의 원활한 업무협조 및 병행을 통해 메디컬 마케팅활동을 중점적으로 진행하며 올해 초 美 FDA의 승인을 받은 B형 간염 치료제 엔터카비어 및 기타 신제품 출시를 지원하게 된다. 이창희 상무는 고려대 의대를 졸업했으며, 서울아산병원에서 가정의학과 전문의과정을 이수후 최근까지 와이어스에서 메디컬 디렉터로 근무하였으며 다양한 임상프로그램과 메디컬 마케팅 경험을 쌓아온 이 분야 전문가이다. BMS측은 "새 의료 전문 경영진 영입을 통해 제품 및 마케팅에 전문성을 한층 강화하고 출시를 앞두고 있는 신제품 경쟁력을 제고하여 한국 시장 내 사업영역 확대를 추진할 계획"이라고 밝혔다.

시장 확대 일로에 서 있는 중국 의약품 시장 진출을 위한 전문가 과정이 진행된다. 북경 Zenithpharm(대표 박천일)은 오는 6월 17일(금)부터 4일간 중국 진출 제약사 임직원, 중국과 제품 교류를 원하는 제약사 임직원을 대상으로 '중국의약품전문가 과정 워크샵'을 개최한다고 밝혔다. 이번 워크샵은 중국 의약품 시장이 매년 10%가 넘는 평균성장율을 기록해왔고 특히 OTC 시장의 폭발적 성장에 따라 중국 진출을 타진하는 업체들을 위해 마련됐다. 이에 한국의 많은 회사들이 이미 중국과 의약품 원료를 중심으로 교역해 왔고 최근에는 완제품의 교역과 그룹회사를 중심으로 직접투자도 현저히 늘어 가는 추세다. 하지만 복잡하고 불투명하며 시간과 비용이 드는 등록절차, 의료보험 리스트 진입여부, 의약품가격에 관한 정책, 대다수 병원에 대한 입찰제도 실시 등 문제점을 가지고 있다고 설명했다. 이에 북경 제니스팜은 현재 한국의 회사들이 갖고 있는 문제점들을 중국전문가 양성과정을 통해 해결할 수 있다고 덧붙였다. 이번 과정에서는 중국내 실전 지식 위주 교육과 함께 현지 방문을 통해 체험 기회의 제공, 중국의약품 비지니스에 대한 전반을 다룬다는 점을 강조했다.

타 재료보다 상대적으로 고가인 탈장 수술용 재료인 프로렌허니마메쉬의 심사기준이 신설됐다. 22일 건강보험심사평가원은 4월 심사지침 3항목을 신설하고, 변경된 4항목을 공개하고 5월 1일 진료분부터 적용한다고 밝혔다. 신설된 심사지침은 ▲척추궁성형술(Laminoplasty) 수가 산정방법으로 척추궁성형술(laminoplasty)에 대한 준용수가를 정하고, 척추체(body)와 구간(level)에 대한 수가 적용의 차이가 있어 이를 명확히 했다. ▲인공디스크전치환술(TDR, Total Disc Replacement) 인정기준은 인공디스크전치환술에 대한 준용수가와 인정기준을 정하고 ▲ 탈장 수술용 재료중 프로렌허니아메쉬(Prolene Hernia Mesh)는 수술 및 회복시간 단축, 이전이나 재발 가능성이 감소되는 장점은 있으나 현재 타 재료에 비해 상대적 고가로 인정기준 마련이 필요해 심사기준을 정했다. 변경된 심사지침으로는 ▲당뇨병성 신경병증에 투여한 치옥타시드주 인정기준으로써, 변경 전에는 중증의 증상에 대해 2-4주간 정맥주사하고, 그 이후에는 경구 투여함을 원칙으로 하고 있었으나, 동 약제 투여를 인정하는 중증의 증상에 대한 논란이 있어 투여대상을 명확히 하고, 병용투여에 대한 내용을 구체적으로 명시했다. ▲파킨슨병에 투여한 항파킨슨약제 인정기준(119)은 작용기전별로 최대 4종 범위내에서 1종당 1품목씩 인정토록 하고 있었으나, 복합제제 (레보도파 제제와 COMT 억제제)가 신약으로 등재됨에 따라 이에 대한 인정기준을 보완했다. ▲경피적 척추성형술(Vertebroplasty) 인정기준은 경피적척추성형술의 2주 이내 조기시행이 가능한 경우(종양에 의한 압박골절, 약물로 잘 조절되지 않는 당뇨병환자, 85세에서 80세로 연령 저하)를 추가하고, 일부 문구를 명확히 했다. ▲중심정맥내카테터(Tunneled cuffed catheter)의 제거 수기료는 터널식 또는 피하매몰정맥포트법으로 삽입하는 카테터를 단독으로 제거하는 경우는 주위조직과의 유착 등으로 난이도가 있고 별도의 마취와 수술술기가 필요하므로 시술 요양기관과 상관없이 별도의 수기료를 인정토록 하며, 제거 수기료는 난이도 등을 고려하여 자-3으로 적용토록 준용 수가를 변경했다.

약국 전자상거래 사이트인 데일리몰(http://dailymall.com)이 건식공급 업체 세원메디칼 전 제품을 대상으로 무이자 할부 서비스를 시작한다고 22일 밝혔다. 회사측은 무이자 할부서비스를 통해 신용카드 할부수수료 부담을 덜면서 마진이 높은 품목을 다양하게 구입할 수 있는 기회가 될 것이라고 말했다. 이에 따라 일반신용카드 결제시 카드사별 할부기간에 따라 구매자가 부담하는 카드할부 수수료가 면제된다. 할부기간은 최대 6개월까지 적용된다. 한편 세원메디칼은 건강식품 및 부외품 위주로 글루코사민, 리프리놀, 방귀대장뿡뿡이 시리즈, 비오스-쾌변 등을 데일리몰에 공급하고 있다.

강동구약사회 약학위원회는 오는 25일부터 한달간 매주 월요일 5회에 걸쳐 '기초영양생리와 건강기능식품 요약' 강좌를 실시한다고 밝혔다. 정숙희 약사가 강사로 나서는 이번 강의에서는 영양제와 건기식의 기전, 임상적용을 동시에 해결, 처방과 연계한 예방 및 치료 보조요법으로서의 약국형 건기식의 방향 제시 등을 다룬다. 또 효과가 검증된 약국용 건기식의 소개와 임상례 및 판매기법 공개 등 약국경영과 직결된 사안들을 다룰 예정이다. *문의: 강동구약사회 사무국 ☏472-0061, 9788

이달부터 공개되는 심사지침에는 설정배경, 근거 등 상세정보가 함께 제공돼 심사 투명성이 강화된다. 22일 건강보험심사평가원은 이달부터 심사지침 공개시 설정(변경)의 배경과 의약학적 근거도 함께 제공된다고 밝혔다. 심평원은 "그 동안 심사지침 내용만 밝혀왔으나 더 상세한 정보를 제공해 의료기관의 수용성과 심사 투명성을 높이기 위한 조치이다"고 설명했다. 추가 제공되는 심사 정보에는 교과서, 외국문헌, 임상논문, 학회 및 관련기관 의견 등도 포함된다.

▶도매 리베이트 영업사원들도 1년 이상 상시적으로 일했다면 퇴직금을 지급받아야 한다는 판결이 나왔다. ▶이번 판결은 도매업체들이 임금지급방식을 빌미로 리베이트 영업사원에게 퇴직금을 지급하지 않았던 기존 관행에 대해 사법부가 잘못을 인정했다는 점에서 그 의미가 크다 할 것이다. ▶도매업체들은 그동안 리베이트 영원사원에게 퇴직금을 지급하지 않았고, 영업사원들도 불만이 있었지만 이를 마냥 인정했었던게 사실인 것으로 알려지고 있다. ▶이번 재판에서도 리베이트냐 직판이냐가 퇴직금 인정여부의 쟁점이 됐다고 한다. 그러나 재판부는 특정기간 회사에서 근무하고 급여와 그에 따른 소득세를 납부했다면 당연히 퇴직금을 지급해야 한다고 판시했다. ▶퇴직급여 제도는 노동자가 퇴직할 때 사용자가 은혜적·공로 보상적으로 지급하는 성격의 금품으로 근로기준법상 지급을 강제한 것이다. ▶즉, 회사 직원이 일정기간 근무를 함으로써 회사가 받은 이익을 직원에게 조금이나마 보상하는 차원에서 마련된 한국의 독특한 제도라는 것이다. ▶이번 송사는 업체와 직원간 사사로이 풀어야 할 쟁점이 법적 송사로 이전됐다는 점에서 상처를 남겼지만, 잘못된 관행조차 올곧게 인식하고 있지 못한 도매업계의 영업사원에 대한 태도에 대해 분명히 방향을 제시했다는 점에서 주목할 만한 판결이었다.