처방 수요 300건대의 우량매물은 시장에 나오는 순간 계약이 성사되는 등 빅히트를 치고 있다. 하지만 처방 50건대의 소형약국 매물은 천덕꾸러기 신세로 전락하는 등 약국 부동산 시장의 양극화가 심화되고 있다. 29일 약국부동산 업계에 따르면 처방 수용 300건 이상의 대형 매물은 시장에 나오자마자 주인이 결정되지만 50건대의 소형매물은 좀처럼 주인을 찾지 못하고 있다. 처방수요 300건의 경인지역 한 약국은 시장에 나오자마자 4억원대의 권리금에 계약이 체결됐다. 이 약국은 약사 3명이 투자한 동업 약국이었지만 약사간 불화가 심화되면서 매물로 나온 사례다. 약국 부동산 관계자는 "300건 이상의 초우량 약국매물을 좀처럼 시장에 나오지 않은 상황이라 높은 권리금에도 불구하고 계약이 성사됐다"고 말했다. 또, 약사들이 선호하는 처방수요 100~200건대의 중형 매물은 사라진지 오래다. 반면 50건대의 소형약국만 시장에 쏟아져 나오고 있다. 이같은 양극화는 권리금 산정에서도 그대로 이어지고 있다. 즉 처방 100건이면 보통 1억원으로 권리금이 계산되지만 60건을 받는 약국은 6,000만원이 아닌 3,000만원으로 산정된다는 게 약국 부동산 업계의 분석이다. 약국 전문 박희상 공인중개사는 "경인지역에 매물이 증가하긴 했지만 괜찮은 물건을 찾기가 힘들다"면서 "100~200건대의 중형매물의 기근은 심각하다"고 밝혔다. 박 공인중개사는 "약국 부동산 시장의 양극화가 날이 갈수록 더 심화되는 것 같다"고 전했다.

신덕약품(대표 김정도)이 창사 17주년을 맞아 한마음체육대회를 갖고 임직원간 화합을 다졌다.신덕약품은 특히 올해 매출액이 1,000억원을 무난히 달성할 것으로 보고, 영업 활성화를 위해 매진키로 했다. 29일 회사측에 따르면 창사 17주년을 맞아 28일 서울 강서구 가양동 LS산전 잔디구장에서 임직원과 가족 등 100여명이 참석한 가운데 한마음체육대회를 개최했다. 김정도 사장은 이날 “청명한 날씨에서 체육대회를 갖게 된 것은 임직원들이 평소 덕을 많이 쌓은 덕분”이라면서 “지난해 800억원대의 매출이 가능하도록 최선을 다한 임직원들의 노고에 감사한다”고 치하했다. 김 사장은 이어 “올해는 1,000억원 매출이 무난할 것 같다”면서 “모처럼 가족까지 한자리에 모인 만큼 즐거운 하루가 되기를 바란다”고 말했다.

권태정 서울시약회장이 원희목 대한약사회장을 겨냥, "회무는 패션이 아니다"라며 강한 어조로 비판에 나섰다.권 회장은 지난 26일 약사회관에서 열린 2006년도 초도이사회 자리에서 "머리띠를 두르고 투쟁을 하든, 정책활동을 통해 목적을 달성하든 소중한 회원의 염원을 이루는 데 필요한 방법이라면 가릴 것이 없다"고 말했다. 이같은 발언은 지난달 15일 원 회장이 대구은행연수원에서 열린 임원워크숍에서 "약사 회원 정서에 기대 머리띠 매는 카타르시스 투쟁방식인 수렴형 리더는 지양돼야 한다"고 언급한 것을 염두에 둔 것이다. 당시 원 회장은 권 회장을 겨냥, 예정에 없던 내용을 통해 권 회장의 투쟁방식에 대해 강한 불만을 제기했었다. 권 회장은 이어 "오늘 무중생유라는 말을 가장 먼저 올리고 싶다"며 "약사회 현안 모든 것이 무에서 유를 창조하는 심경으로 나아가지 않으면 안되는 절박한 상황에 처해 있다"고 밝혔다. 그는 "(나는)투쟁을 주저하지 않겠다"라며 "회무는 패션이 아니라는 점을 우리 모두 가슴에 새겨야 할 것"이라는 말로 마무리했다. 한편 권 회장은 서울시약 내 포지티브특별위원회 설치와 관련 "대한약사회가 복지부가 추진하는 약가제도에 무조건 찬성했다"고 비판한 뒤 "회원들에게 어떤 영향을 줄지 연구하기 위해 발족했다"고 밝혀, 대한약사회와는 다른 입장임을 분명히 했다. 이날 권 회장의 발언과 관련, 서울시약 한 임원은 "원 회장이 권 회장을 겨냥했던 발언에 대한 응대라고 생각하면 될 것 같다"며 "대약과 시약이 서로 갈 길이 다르다는 것을 보여준 것"이라고 해석했다.

제약업체들의 하반기 정기공채가 잇따르고 있다. 동아제약(www.donga.co.kr)은 개발 및 생산부문 약사와 영업직을 6월 5일까지 모집한다. 또 생물학이나 유전공학(영업), 의공학, 전자·전기공학(기술) 전공자를 대상으로 한 메디컬 부문 직원도 선발한다. 일동제약(www.ildong.com)은 영업(신입·경력)과 PM·개발(신입), 생산관리(신입), 합성·생물공학·식품 등 연구(신입) 부문에서 31일까지 지원서를 접수받는다. PM과 개발, 생산관리 부문에서는 약학전공자를 선발하며 특히 ROTC 전역자를 우대한다. 삼일제약(www.samil-pharm.com)은 영업(신입)과 개발·연구(신입·경력), 생산(신입) 부문 직원을 6월 2일까지 모집한다. 연구직은 5일까지. 개발과 연구부문은 약학전공자를 포함해 기타 관련분야 전공자를 대상으로 선발할 계획이다. 명문제약(www.mmpharm.co.kr)도 이번달 31일까지 신입 영업직과 경력 공무(전자기기) 및 생산직(기계영선)을, 중외제약(www.cwp.co.kr)은 화학관련 전공자 중 분석원 및 개발업무 담당자를 6월 4일까지 모집한다. 외자사 중에는 한국얀센(www.janssenkorea.com)이 6월 10일까지 영업사원을 선발하며 연봉은 3700만원선인 것으로 알려졌다. 얀센의 경우 영업자원 중 사무직을 추후 선발하며 ROTC 출신을 우대한다. 이밖에 녹십자와 수도약품, 현대약품이 하반기 정기공채 지원자 접수를 이미 마치고 최종 선발과정에 있는 등 제약업계의 인력채용이 활발히 진행되고 있다.

조은피부의 기능성화장품인 '아쿠아 모이스트S-II'가 베스트 신상품으로 선정됐다.한국일보는 29일 2006년 상반기 베스트 상품 시상을 통해 조은피부의 기능성화장품인 '아쿠아 모이스트S-II'를 선정했다고 밝혔다. 한국일보측은 참신한 아이디아와 뛰어난 품질로 새로운 트렌드로 소비자들의 인기를 불러 모을 것으로 예상되는 제품을 선정했다고 말했다. 조은피부 대표인 조민성 약사는 "아토피에 검증된 파담제품의 품질력이 인정을 받은 것 같다"며 "이번 수상을 계기로 약국 마케팅에 더욱 노력하겠다"고 말했다. 한편 파담사의 아쿠아 모이스트S II는 피부소양감을 제거해주는 아토피용 기능성화장품이다.