㈜일화가 6시그마 경영혁신 활동을 본격적으로 전개한다. 2일 시무식을 겸해 열린 6시그마 경영혁신 선포식은 이성균 대표이사를 포함한 500여 명의 전 임직원과 한국생산성본부 지도위원들이 참석한 가운데 열렸다. 이날 행사에서는 각 부서 팀장급을 주축으로 구성된 6시그마의 핵심 인력, BB(블랙 벨트) 후보 17명에게 임명장이 수여됐다. 이성균 대표이사는 기념사에서 “지난 한해 동안 경영혁신을 추진하는데 불필요한 장애물들을 제거하고 새 출발을 위한 기본 틀을 마련했다”며 “6시그마 추진으로 전년대비 영업이익 99억원 개선을 달성하기 위한 전사적인 노력이 필요하다”고 강조했다.

동아제약(대표이사 회장 강신호)은 2일 2006년도 시무식을 갖고 자기제품을 보유한 세계적 제약기업으로 재도약할 것을 다짐했다. 김원배 사장은 이날 시무식에서 “금년에는 의약품 사업을 핵심으로 하는 R&D 중심의 회사로서 다수의 자기제품을 보유한 세계적인 제약기업으로 한 단계 더 도약하자”고 당부했다. 김사장은 이를 위해 연구개발 투자확대를 통한 자기제품 개발역량 증진과 사업구조의 질적 향상, 회사의 장기목표 달성에 필요한 인프라 구축과 책임경영을 강조했다. 한편 2006년 동아제약 슬로건은 ‘M/S(market share) 확대, 시장지배력 강화’이며 이를 위한 세부사항으로 ‘자기제품 육성과 인프라 투자 확대’를 설정했다.

한미약품(대표이사 민경윤)은 2일 시무식을 갖고 우수 개량신약 출시를 통해 국내 처방의약품 선두자리를 더욱 공고히 하는 한편 글로벌 시장에 본격적으로 진출할 수 있는 기반을 다질 것을 다짐했다. 임성기 회장은 이날 시무식에서 “지난해 개량신약 ‘아모디핀’의 돌풍이 제약업계 전반에 화두를 만들어 냈다”며 “2006년에는 한미 처방의약품의 강력한 브랜드 파워를 전방위로 확대해 나가는 것은 물론 글로벌 마켓리더로 도약하기 위해 해외시장 진출도 적극 모색해 나갈 것”이라고 말했다. 이와함께 △스피드경영 △모바일경영 △지식경영 등 한미의 3대 핵심경영과 ‘엘리트 한미인 10가지 덕목’의 체질화를 지속해 나가자고 당부했다. 한편 한미약품은 2일자로 병원영업 임해룡 팀장을 이사대우로 승진발령 하는 등 6명에 대한 인사발령을 단행했다. [인사명단] △이사대우=임해룡(병원영업), 정재운(병원영업), 임종호(총무구매), 장영길(연구센터), 권세창(연구센터), 고민섭(영업지원)

부광약품(대표이사 이성구)은 2일 2006년 시무식 및 제46기 신입사원 입사식을 본사 대강당에서 가졌다. 이성구 사장은 이날 시무식에서 “올해가 고도성장의 원년이 될 수 있도록 인원과 조직효율성 극대화, 임원 및 관리자의 리더쉽 및 자기계발의 중요성을 인식해야 한다”고 강조했다. 한편 부광약품은 1일자로 △부사장에 김태현(공장장) △전무에 이춘복(영업본부장) △상무에 주광섭, 이희상, 이영춘, 김상훈 △이사에 김상수, 박원태, 구금서, 남궁승규, 황병윤, 김경희, 유희원 △이사대우에 김비룡, 이윤의, 오성호씨를 각각 승진 발령했다.

동성제약(사장 이양구)은 2일 2006년도 시무식을 거행했다. 또 부사장에 권중무씨(72년 성균관약대 졸업, 영업지원본부 및 공장연구소장 겸임)를 승진 발령했다. 이양구 사장은 신년사에서 “대내외 여건 악화에도 불구하고 병원영업의 급성장과 의약품 수출실적 증가 등 성과를 달성했다”며 “‘큰 뜻으로 하나 되어 변화하는 동성제약’이라는 올해 슬로건 아래 동성 50주년인 2007년에는 매출 1000억을 달성할 수 있는 기틀을 닦자”고 강조했다. 또 금년에는 거래처관리 및 제품관리를 효율적으로 운영할 수 있는 시스템체계를 도입할 것이라고 밝혔다. [승진자 명단] ▲이 사 : 영업관리부 김인규 ▲이사대우 : 연구실 조봉림 ▲부장 : 총무부 김영자 이용술, 도매부 최제우 ▲차장 : 영업부 채환모, 생산부 송열헌, 공무과 박남준, 병원부(A&C) 정수영 김문호 ▲과 장 : 마케팅부 강소욱, 영업부 김광진 천종규 현진화, 공장 강현우 강병출, 병원부(A&C) 최성규 ▲대리 : 총무부 권기환 외 10명 ▲주임 : 마케팅부 문욱주 외 20명

차기 도매협회장 선거가 벌써부터 과열 분위기로 치닫고 있다는 우려의 목소리가 나왔다.도매협회 고문을 맡고 있는 풍전약품 임완호 회장은 2일 도협회관에서 열린 시무식에서 “선거 분위기가 일찍 가열되다보니 좋지 못한 모습도 일부 비쳐지는 것 같다”면서 “이러다가는 협회가 정통성을 잃을 가능성도 있다”고 우려를 표했다.임 회장은 이어 “도매업권 수호를 위해서는 화합과 발전이 절대적으로 필요하다”고 강조한 뒤, “협회의 정통성을 유지할 수 있도록 잘못된 부분은 분명히 짚고 가야 한다”고 덧붙였다. 한신의약품 진종환(도협 고문) 회장도 “선거 열기가 예년에 비해 일찍 달아오르고 있다”면서 “선의의 경쟁을 통해 단합과 화합을 굳건히 할 수 있는 계기를 마련해야 한다”고 밝혔다. 진 회장은 특히 “지금대로라면 3년내 도매업소가 3,000곳까지 늘어나 업계가 경쟁과 혼란 속으로 빠져들까 우려된다”며 “차기 회장에게 회원사를 보호하고 업권을 수호해야 하는 막중한 역할이 부여될 것”이라고 강조했다. 협회 명예회장인 지오영 이희구 회장은 “13년만에 치러지는 경합선거가 부정적인 모습만 갖고 있다고 보지 않는다”면서 “선의의 경쟁을 통해 결과에 승복하고 출마자들이 화합한다면 협회와 도매업계가 더욱 발전할 수 있는 계기가 마련될 것”이라고 말했다.

종근당(대표 김정우)은 2일 천안공장에서 2006년 시무식을 갖고 지속적인 매출확대를 통해 장기적인 성장기반 구축에 주력할 것을 다짐했다. 이장한 회장은 신년사에서 “올해는 매출 및 수익의 지속적인 확대를 통해 장기적인 성장 기반을 구축하는 것을 최우선 과제로 선정함으로써 선두 제약기업으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다해달라”고 당부했다. 이어 시무식에 참석한 임직원들은 올해 경영목표인 장기성장 기반구축과 함께 매출목표 3,004억원 달성을 결의했다. 한편, 종근당은 1일자로 기영덕 상무를 전무(병원담당)로, 신희종 이사를 수석상무(기술본부장)로, 안순길 이사를 상무(종합연구소장)로 승진 발령하는 등 임직원들에 대한 정기 승진인사 및 조직개편을 단행했다. 이번 개편에서는 기술본부 내 생물공학실, 분석T/F팀, 합성연구팀을 신설하는 등 신약연구소와 제제연구소를 통합하여 종합연구소로 조직을 확대 개편했다. [주요 인사내역] ▲전무 승진 : 기영덕 전무(영업본부) ▲상무 승진 : 신희종 수석상무(기술본부장) 안순길 상무(기술본부) 조진성 상무(기술본부) 김창규 상무(영업본부) ▲이사 승진 : 김주환 이사(영업본부) 김준겸 이사(항암제사업팀) ▲이사보 승진 : 이성로 이사보(영업본부) 정광희 이사보(영업본부) 김춘한 이사보(충남지점) 최국환 이사보(개발본부) 이성숙 이사보(기술본부) 이홍우 이사보(기술본부) ▲부장 승진 : 윤 집(영업기획팀) 외 6명 ▲차장 승진 : 홍명기(재경팀) 외 17명 ▲과장 승진 : 김두연(인력자원팀) 외 13명 ▲대리 승진 : 박근찬(구매팀) 외 29명 ▲주임 승진 : 윤수미(항암제사업팀) 외 50명