"판데믹(pandemic·전염병 대유행)을 겪게 되면 제약회사 입장에서는 파트너십이 있는 국가나 기관에 백신을 먼저 제공할 수 밖에 없다." 노바티스백신 진단사업부 글로벌 정책팀 클라우스 스타우(Klaus Stöhr) 부사장은 1일 열린 '2011 TEPIK 국제 인플루엔자 심포지엄'에서 전향적 백신 확보의 중요성을 강조했다. 클라우스 부사장은 "판데믹을 겪을때마다 백신 준비체제를 갖춘 국가는 분명 효과를 거둘 것"이라고 밝혔다. 2009년 신종인플루엔자(H1N1) 발생 당시 노바티스가 파트너 국가 또는 기관 28곳에 백신을 먼저 제공했는데 이는 판데믹 상황을 예측하고 미리 노바티스와 파트너십을 맺은 결과라는 것이다. 그는 "전 세계적으로 전염병이 대유행될 경우 노바티스와 관계가 긴밀한 국가나 기관이 더 빨리, 더 많은 백신을 받는 것은 자명하다"고 말했다. 하지만 그동안 준비하지 않았던 국가들도 지금부터 관심을 갖고 대비를 하면 된다는게 그의 설명이다. 그는 "판데믹이 발생한 이후 백신을 두고 협상할 충분한 시간이 없다"면서 "각 나라의 공공보건의료 담당자나 기관이 앞으로의 판데믹을 예측하고 미리미리 시드 백신을 이용한 개발에 들어가야 한다"고 강조했다. 이어 그는 "전 세계적으로 시드 백신 생산에 치중하고 있어 판데믹 발생시 백신 개발에 제한을 겪고 있다"며 "미국의 작은 회사들은 계란, 세포 추출이 아닌 흥미롭고 새로운 방법을 개발해 백신을 만드는 시도를 하고 있다"고 언급했다. 따라서 WHO가 시드 바이러스를 발견할 경우, 각 나라의 공공보건의료 담당 기관이 시드백신을 갖고 있는 세계적 기업과 제휴를 맺고 판데믹 바이러스에 대비를 해야 한다는 것이다. 그는 "새로운 질병이 발병하고 백신을 만들어 내는데 4~5개월의 시간이 필요하다"며 "백신이 제공되는 시점은 대유행의 첫 번째 피크 시점을 지났을 때"라고 밝혔다. 따라서 2009년 신종인플루엔자를 비롯, 다양한 판데믹 경험을 토대로 각 나라의 기업이 판데믹 백신을 개발하기 위한 노력을 기울여야 한다고 강조했다.

녹십자(대표 조순태)가 독감백신 제조용 유정란을 더욱 안정적으로 공급받게 될 기반을 확보하게 됐다. 녹십자는 유정란의 원활한 공급을 위해 설립한 인백팜 화순농장 준공식을 가졌다고 30일 밝혔다. 월간 약 100만개에 달하는 유정란 생산이 가능한 인백팜 화순농장은, 녹십자와 양계 사업규모 면에서 국내 3대 양계농장으로 꼽히는 인주농원의 공동투자를 통해 설립됐다. 인백팜 화순농장은 양계장 내 차단방역은 물론, 계군에 대한 백신접종 및 위생검사를 철저히 시행하게 된다. 세계보건기구 기준 및 국내 생물학적제제 기준에 따른 건강한 계군(鷄群)에서 유래한 유정란을 녹십자에 공급하게 된다. 녹십자 관계자는 “향후 팬데믹(Pandemic)을 대비하고 안정적인 국내 독감백신 공급은 물론, WHO PQ승인 획득에 따라 확대된 수출물량을 충당하기 위해 자체 양계장을 설립하게 됐다”고 설립배경에 대해 설명했다. 녹십자는 지난 4월 세계에서 4번째로 계절독감백신에 대한 WHO PQ승인을 받아 아시아에서 유일하게 WHO 산하기관 독감백신 국제입찰에 참가할 수 있는 자격조건을 충족한 바 있다.

솔젠트(대표 명현군)는 27일부터 30일까지 미국 워싱턴에서 열린 'USA 바이오 2011' 국제대회에 참가해 다양한 분자진단 키트를 선보였다. 바이오코리아, 한국생명공학연구원 등과 함께 한국관에서 독립부스를 연 솔젠트는 '숙주 DNA 제거 다중증폭용 효소', '말라리아 관련 유전자 진단 키트', '인플루엔자 바이러스 A 분류키트' 등 다양한 제품을 전시했다. 특히 현지에서 '숙주 DNA 제거 다중증폭 시스템'에 대한 문의와 호응이 많았다는 전언이다. 솔젠트는 현재 질병관리본부 등 국내 기관과 공동으로 다양한 분자진단 키트를 개발하고 있으며, 지식경제부 충청광역권 선도사업으로 선정돼 '당뇨관련 신약개발 전임상과제'를 진행하고 있다.

한국 화이자제약(대표이사 사장 이동수)은 지난 29일 연세대학교 신촌 세브란스 병원에서 '화이자 PKPD 모델링/시뮬레이션 교육 센터(PMECK, 센터장 연세의대 박경수 교수)'가 선발한 10명의 장학생과 함께 장학증서 수여식을 가졌다고 30일 밝혔다. 올해의 장학금 수여자는 △이소정, 이승환, 신광희(서울대) △김운집, 정진아, 진석준(울산대) △임아영, 손한길(연세대) △도기찬(가톨릭대)△이주미(경북대) 등 국내 5개 대학에 재학 중인 10명이다. 화이자는 지난 2009년부터 매년 10명씩 장학생을 선발해 인턴쉽과 펠로우쉽 등의 기회를 제공하고 있으며, 2012년까지 '화이자 PKPD 모델링 시뮬레이션 교육센터'에 총 120만 달러(연간 약 3억원)의 장학금을 지원할 계획이다. 한국화이자제약 이원식 의학부 전무는 "화이자와 대학, 정부가 뜻을 모아 공동 설립한 인재 양성 센터인 '화이자 PKPD 모델링/시뮬레이션 교육센터'를 통해 배출되는 장학생들이 한국 의약 R&D 분야 선진화에 큰 밑거름이 되길 바란다"고 말했다. 화이자 임상약학 및 아시아 계량약리학 총괄을 담당하고 있는 펭 구어 박사는 "우수 인재 양성 전문기관은 국제사회에서 한국 임상시험의 위상이 나날이 높아지는 데 큰 역할을 하고 있다"며 "앞으로도 센터를 통해 배출된 우수한 임상시험 전문인력들이 한국뿐 아니라 세계 R&D 발전에 기여하기를 기대한다"고 전했다. 한편, '화이자 PKPD 모델링/시뮬레이션 교육센터'는 화이자와 국가임상시험사업단, 국내 6개 의과대학이 PKPD(약동약력학) 모델링/시뮬레이션 기술 연구 및 교육, R&D 전문인력 양성을 위해 지난 2008년 4월 공동 설립한 기관이다. 연세대가 주관하고 있으며 서울대, 가톨릭대, 울산대, 인제대, 경북대가 공동 운영하고 있다.

한미약품이 서울 송파구청이 인증하는 '올해의 양성평등 모범기업'에 선정됐다. 송파구청은 지난 29일 ▲여직원 전용 휴게실 및 수유실 운영 ▲임신& 8226;육아 교육 진행 ▲여직원 사내 동아리 청록회 지원 등 양성평등 활동을 지속적으로 펼쳐 온 한미약품을 모범기업으로 선정하고 표창을 수여했다. 양성평등 모범기업 표창은 여성발전기본법에 따라 지정된 여성주간(매년 7월 1~7일)을 기념하기 위해 송파구청이 제정한 상이다. 한미약품 인사팀 박노석 이사는 "제약업종은 여성인력들의 강점인 섬세함을 적극 활용할 수 있는 분야"라며 "앞으로도 남녀 모두 평등하게 자신의 역량을 발휘할 수 있는 사내 문화가 정착될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 한편 한미약품은 지난 2009년에는 송파구청이 수여하는 '여성이 일하기 좋은 기업'에 선정된 바 있다.

한독약품(대표이사 회장 김영진)이 콜라겐 생성 주사 '스컬트라' 출시를 기념해 29일 광화문에서 피부노화와 콜라겐에 대한 정보를 제공하는 '매끈! 탱탱! 이벤트'를 진행했다고 밝혔다. 이벤트는 주름 없이 매끈하고 탱탱한 '달걀형 동안 미인'이 되기 위해 챙겨야 하는 피부 속 '콜라겐'을 알리기 위해 마련됐다. 매끈! 탱탱! 이벤트에서는 광화문 인근의 시민을 대상으로 피부노화와 콜라겐에 대한 올바른 정보를 알리는 퀴즈 이벤트가 진행됐으며, 퀴즈를 맞춘 사람들에게 달걀 모양의 비누를 나눠줬다. 아울러 콜라겐이 빠져 주름진 피부를 보여주는 땅콩 탈인형과 콜라겐이 가득 차 매끈하고 탱탱한 동안 미인을 상징하는 달걀 인형을 전시해 볼거리를 제공했다. 한편, 한독약품의 '스컬트라'는 얼굴 볼륨 감소와 주름 형성의 주요 원인인 콜라겐을 근본적으로 해결해 주는 신개념 콜라겐 생성 주사다. 나이가 들면서 감소한 피부 속 콜라겐 생성을 촉진시켜, 주름지고 볼륨 없는 땅콩형 얼굴을 매끈하고 탱탱한 달걀형 얼굴로 바꾸는데 도움을 준다.