현대약품(대표 윤창현)은 3세대 베타차단제인 '네볼민정(네비보롤)'을 출시했다고 27일 밝혔다. 네볼민정은 네비보롤을 주성분으로 하는 새로운 세대의 약물로서 고혈압, 심부전에 효과를 보인다는 설명이다. 네볼민정은 베타차단작용 외에도 혈관내피세포에서 nitric oxide(NO) 분비를 촉진하는 특성을 지닌 약물로서 이러한 효과는 혈관확장 효과로 이어져 혈압을 낮추고, 내약성을 호전시킨다는 것이 회사측의 설명이다. 또한 베타차단제 약물가운데 베타-1 수용체 선택성이 강하여 혈압강하효과가 강력하며, 기존의 베타수용체 차단제에서 나타나는 부작용(발기부전, 혈당증가, 콜레스테롤증가 등)발현율은 현저하게 낮게 나타난다. 현대약품은 테놀민정, 제스트릴정, 씨스코이알정, 타렉, 코타렉정 등 순환계약물의 강점을 가지고 있어, 기존 고혈압 제품군에 이어 네볼민정을 출시해 이들 제품과 함께 중점 육성한다는 계획이다.

상반기 경기 불황에도 아랑곳없이 폭풍 성장한 제품군이 있다. 바로 가다실, 프리베나13, 로타릭스 등 비보험 수입백신들로, 지난해 상반기와 비교해 30%에서 최고 170%까지 매출이 늘었다. 27일 IMS데이터를 토대로 자궁경부암백신, 폐렴구균백신, 로타바이러스백신 등 비보험 수입백신의 상반기 매출을 분석한 결과, 모두 실적향상이 두드러졌다. 이 가운데 자궁경부암백신의 성장이 눈부셨다. 가다실(MSD)의 경우, 올 상반기 317억 매출로 작년 같은 동기보다 무려 170억원이나 늘었다. 또다른 자궁경부암백신 서바릭스(GSK)도 81억원으로, 작년 상반기보다 177% 증가했다. 2007년 가다실 출시 이후 자궁경부암을 예방할 수 있는 백신 제품에 대한 여성들의 인식도가 크게 늘면서 성장을 이끌고 있는 것으로 분석된다. 그동안 자궁경부암백신 판매업체들은 공익광고와 캠페인을 통해 제품 알리기에 여념이 없었다. 이 결과 올해 화이트데이에는 사탕 대신 백신접종 선물이 인기를 끌기도 했다. 영유아에 접종하는 폐렴구균백신과 로타바이러스백신도 비보험에도 불구하고 아기 엄마들의 입소문이 퍼지면서 꾸준한 매출성장을 이뤄내고 있다. 폐렴구균백신 프리베나13(화이자)과 신플로릭스(GSK)가 각각 286억원(56.9%↑)과 33억원(32.2%↑)으로 매출이 증가했다. 프리베나13의 경우 올초부터 실시한 지하철·놀이공원 광고가 일반인들의 인식을 확대하는데 크게 기여한 것으로 보고 있다. 로타바이러스백신 로타텍(MSD)과 로타릭스(GSK)도 각각 107억원과 59억원으로, 지난 2010년 안전성 이슈가 있었지만 그 이후 성장세를 멈추지 않고 있다. 이들 비보험 백신들은 1회 접종비가 10만원 이상으로, 소비자들의 부담이 만만치 않다. 그럼에도 건강에 대한 관심증가와 자녀 사랑이 겹치면서 기꺼이 지갑을 꺼내는 소비자들이 늘고 있다. 하지만 소비자 부담을 감안해 국가필수 예방접종 사업에 포함돼야 한다는 의견도 있다. 국회입법조사처는 자궁경부암 유병률과 백신의 높은 접종비를 예로 들며, 국가필수예방접종사업 적용을 고민해 볼 필요가 있다고 이달 정책자료를 통해 거론하기도 했다.

한국콜마(대표 윤동한)가 지난 10~11일까지 1박2일간 고등학교 졸업 예정 신입사원에 대한 신입사원 입문교육을 실시했다. 회사는 지난 4월 KBS 입사 프로젝트 스카우트 프로그램을 통해 선발한 4명의 사원을 포함 총 26명의 고등학교 졸업 예정 사원을 신규 채용하고 이들에 대한 입문교육을 진행했다. 이날 교육에서는 회사에 대한 이해, 직장예절교육, 화장품 연구개발과 생산, 제약연구개발과 생산 그리고 Team building 등의 교육을 통해 사회 초년생으로 처음 접하는 회사 생활에 적응하기 위한 교육들이 이뤄졌다. 이번에 채용된 졸업 예정 사원들은 기초 및 색조화장품 연구소의 기능직 연구원을 비롯하여 화장품 및 제약 부문의 생산직 등에서 업무를 익히게 된다. 회사 관계자는 "고졸 사원의 채용에 적극 나서게 된 배경에는 학력의 벽을 넘어 실력만으로 능력을 인정받을 수 있는 채용문화를 조성하고, 우수 인재를 조기 확보하기 위한 것"이라며 "장기적으로 이들을 맞춤형 교육을 통해 현장 전문가로 양성할 계획"이라고 말했다.

바이로메드는 DNA백신 개발을 위해 VGX인터와 기술협력 양해각서(MOU)를 체결했다고 24일 밝혔다. 이번 MOU를 통해 바이로메드는 플라스미드 DNA를 이용한 치료제 개발을 위해 VGX인터의 DNA백신 연구개발기술 중 유전자 체내 전달장치인 셀렉트라(Cellectra®)를 우선 이용할 수 있게 됐다. 바이로메드 유승신 연구본부장은 "당사는 VGX인터가 보유한 유전자 체내 전달장치를 통해 DNA백신의 치료효과를 높일 수 있을 것으로 기대하며, 또한 치료영역을 확장할 수 있는 좋은 기회가 될 것으로 기대하고 있다"라고 밝혔다. 향후 양사가 협력하게 될 DNA백신 연구개발기술의 세부항목에 대해서는 상호협의 후 별도의 추진 계약을 체결할 예정이다.

한올바이오파마가 실데나필 성분의 발기부전 치료제 ‘포미스터정100mg’을 출시했다고 24일 밝혔다. ‘포미스터정100mg’은 비아그라와 동일한 성분인 실데나필 성분의 약물이다. 특히 실데나필 성분은 10년 이상 처방되어 온 발기부전 치료제로 그 안전성이 입증된 약물이라는 설명이다. 한올이 이번에 출시한 ‘포미스터정100mg’은 비아그라와 동등한 약효를 나타내며, 분할선에 의해 25mg씩 4등분으로 잘라서 복용할 수 있게 만들어져서, 25mg, 50mg, 100mg 단위로 필요한 양만큼 잘라서 복용할 수 있는 게 특징이다. 또한 환자부담을 덜어주기 위해 최저 수준의 가격으로 공급함으로써 환자들이 보다 안전하고 경제적으로 발기부전을 치료할 수 있도록 했다.

보령메디앙스(대표 윤석원)의 통합회원서비스 ‘아이맘’이 오는 26일까지 코엑스에서 개최되는 제22회 베이비페어에서 ‘보령프리미엄라운지’를 운영한다. 지난 2009년부터 시작한 프리미엄 라운지는 박람회에 방문한 관람객이 잠시 쉬어 갈 수 있도록 마련 한 휴식공간으로 시작해, 올해부터는 다양한 정보 제공과 교양강좌도 진행하며 정보 문화의 장으로 변모했다. 올해 ‘보령프리미엄라운지’에서는 아버지의 양육참여의 중요성을 알리기 위한 아빠가 직접 참여할 수 있는 풍선놀이 실습, 아빠의 양육태도 검사 등 다양한 육아정보 제공과 교육강좌도 진행한다. 또한 부스 내에 QR코드를 통해 서울대학교와 보령모자생활과학연구소가 공동 연구한 ‘보령베이비 패널 양육 소비문화 연구결과’의 상세내용을 바로 확인할 수 있도록 했다. 이 밖에도 육아정보를 얻을 수 있는 다양한 육아도서와 컵홀더 행운 이벤트 등 푸짐한 경품도 진행된다. 보령메디앙스 윤정애 팀장은 “프리미엄 라운지는 초기 단순한 휴식공간에서 정보교류의 장으로 발전하고 있다"고 말했다.

삼진제약(대표 이성우)의 사랑나눔 의사사진 공모전에서‘세 가족’을 출품한 관동대 명지병원 내과 강원식 전공의가 최우수상을 수상했다. ‘사진으로 기부하는 따뜻한 사랑 나눔’이라는 주제로 진행된 삼진제약 의사사진 공모전은 의료인 중에 사진 취미를 가진 실력 있는 아마추어 사진가들을 독려하고 사회 공헌을 하기 위해 지난 2010년부터 시작됐다. 응모자들은 직접 자신의 사진을 온라인에 전시하고, 우수작품 추천마다 삼진제약은 플래리스, 게보린, 바메딘 등 주요 제품 판매금의 일정액을 적립해 장애우 수술비로 지원한다. 이번 공모전 적립금은 저연골형성증이라는 희귀난치성 질환으로 투병중인 한 장애우 학생에게 전달됐다. 총 181점이 출품된 이번 공모전에서 동료 의사들의 전폭적인 추천을 받은 최우수 작품상은 관동대 명지병원에서 내과 강원식 전공의(35세)가 수상했다. 수상 작품명은 '세 가족'으로 임신 9개월의 출산을 앞둔 만삭의 아내와 함께 찍은 사진이다. 최우수상 수상자 강원식 전공의(명지병원 내과 레지던트 4년차)는 "가족을 사랑하는 깊은 마음 그대로 환자들도 사랑하고 치료하는 내과 전문의가 되고 싶다"고 소감을 전했다. 시상식은 22일 관동대 명지병원에서 가졌다.

일괄 약가인하 시행과 맞물려 제약업계에 감원 바람이 불고 있는 가운데, 공중파 생방송에서 직원을 공개 채용하는 중견 제약사가 있어 화제가 되고 있다. 휴온스(대표 윤성태)는 오는 25일 방송되는 KBS 1TV ‘일자리 119(토요일 오후 3시 방송)’를 통해 제약회사 최초로 TV 공개채용에 나선다. 방송가의 서바이벌 오디션 열풍이 제약업계에도 불고 있는 셈이다. 휴온스는 지난달부터 KBS 일자리 119 제작진과 함께 TV 공개 채용을 진행해 왔다. 이에따라 서류 심사와 본사 면접을 통해 최종 4명의 후보자 선발을 마친 상태다. 이들은 이달 초 충북 제천에 위치한 휴온스 cGMP 공장에 찾아가 기업실무체험을 겸한 2차 면접을 진행했다. 이번 공개 채용을 통해 선발되는 인원은 휴온스 인사팀에서 근무하게 되며, 이를 위해 프로그램에서는 인사 담당자에게 필요한 덕목과 역량 위주로 평가프로그램을 가동시켰다. 25일 생방송으로 전파를 타게 될 일자리 119 스튜디오에는 휴온스의 전재갑 사장을 비롯한 임원 4명이 면접관으로 나서 최종 합격자를 가려낼 예정이다. 방송에서는 1차 면접과 2차 실무체험 면접 과정의 녹화분이 VCR로 방영되며, 스튜디오에 자리한 4명의 후보자와 휴온스 면접관 과의 심층 면접이 생방송으로 진행된다. 이후 최종 합격자가 결정되면 휴온스 사원증을 목에 걸게 된다. 휴온스 관계자는 "1시간의 방송시간 동안 시청자들은 누가 최종 합격자가 될 것인지 예측해보는 재미를 느낄 수 있다"며 "엄격한 품질관리로 인해 평소 접하기 힘들었던 제약회사의 의약품 생산현장을 화면을 통해 생생하게 경험할 수 있을 것"이라고 말했다. 휴온스는 약가인하로 상당수 기업들의 실적이 감소하고 있는 상황에서도, 웰빙의약품과 수탁사업 등 특화 경영을 통해 올 상반기 영업이익을 200%나 끌어올리며 최근 주가가 상승하고 있다. 특히 최근에는 신규 영업사원 45명을 공개 채용하는 등 공격적인 경영을 통해 위기를 극복하고 있다. 한편 ‘일자리 119’는 구직자들의 목마름을 해소하기 위해 KBS가 연중 공개채용을 실시하고 있는 일자리 창출 프로그램이다.