제약계, 내부고발 방지 영업사원 '서약서' 확산 조짐

• 리베이트 조사 맞물려 직원 입단속 등 사전 대비 차원

제약사와 직원간 리베이트 관련 각서 성격의 서약서 작성이 늘어나는 추세다.

최근 복지부, 공정위, 경찰 등의 불법 리베이트 조사가 확산되는데다, 조사가 주로 제약사 직원의 내부고발로 촉발됐다는 사실이 알려지면서 제약사들이 영업사원 집중관리에 나선 것으로 풀이된다. 14일 관련업계에 따르면 현재 중견사 3곳, 상위사 1곳이 영업사원들에게 서약서를 작성하도록했다.

서약서에는 회사가 지급한 법인카드, 일비 등은 엄연히 공정거래법에 저촉되지 않는 범위 내에서 판촉활동을 위해 지급한 것이니 영업사원들도 이를 지켜야 한다는 내용이 담겨 있다. 제약사가 법과 사규에 따라 영업활동을 전개하겠다는 의지를 다지기 위한 것이지만, 이를 받아들이는 영업사원들의 생각은 사뭇 다르다. 서약서는 정도 영업보다 혹시라도 불법 리베이트 등 문제가 발생했을때 해당 사원에게 책임을 묻기위한 수단이라는 것이 영업사원들의 시각이다. A사 영업사원은 "일개 직원으로서 거부할 힘이 없다"며 "암묵적으로 리베이트를 인정하면서 서약서를 쓰라고 하니 답답하다"고 토로했다. B사 영업사원도 "규제가 강화된다해도 리베이트 제공은 가능하다"며 "업계 환경이 점점 척박해진 상황에서 이를 악물고 버티는 중에 서약서까지 작성하라니 오만 정이 떨어졌다"고 성토했다. 내부고발 방지나 책임전가를 위한 문서 작성을 요구하는 제약사들도 늘어나는 것으로 나타났다. C사 영업사원은 "서약서 비슷한 성격의 문건을 영업사원들에게 서명하고 제출토록 한 제약사는 지난해부터 있었다"며 "정부 조사가 시작되면서 이같은 회사도 늘고 있다"고 말했다.