한미약품 민경윤 사장이 한국CEO학회에서 선정한 올해의 전문경영인 대상을 수상한다. 시상식은 오는 8일 오후 4시 한국일보사 12층 대강당에서 개최된다. 한국 CEO학회에서 주최하는 전문경영인 대상은 국내 500여명의 경영, 경제학 교수로 구성된 한국전문경영인학회에서 매년 윤리경영, 창조경영, 사회적 책임 완수, 지역문화창달 등에 기여한 CEO를 선정해 대상을 수여해 왔다. 한국 CEO학회는 한미약품 민경윤 사장은 열린경영, 정도경영, 투명경영으로 기업가치를 극대화한 부분과 국내 제약사중 매출대비 R&D투자 비율을 최고 수준으로 끌어올리면서 수퍼 제네릭(개량신약)이라는 새로운 패러다임으로 국내 및 해외시장에서 경쟁력을 드높인 점 등을 주요 선정이유로 설명했다. 대상을 수상한 민경윤 사장은 "뜻하지 않게 큰 상을 받게 돼 기쁘다"며 "인재경영을 바탕으로 수년내에 한미약품을 세계적인 제약기업과 겨루는 경쟁력있는 기업으로 성장시켜 나갈 것"이라고 말했다. 민경윤 사장은 한양대 경영학과 졸업 후 75년 한미약품에 입사해 2000년 1월 전문경영인으로 대표이사 자리에 오르면서 제약업계에 입지전적인 신화를 일구어 낸 바 있다.

제약사 직원들이 자발적인 헌혈운동을 벌이며 훈훈한 이웃사랑을 실천하고 있어 주목을 받고 있다. 6일 오전 아스트라제네카 유니온(노조)는 본사 사무실앞으로 헌혈차량(사진)을 불러 직원들의 헌혈을 독려했다. 회사측도 이런 노조의 의견을 적극수용해 오전중에 근무시간내에서 자유로이 헌혈을 할수 있게 배려했다. 아스트라제네카 임민택 대리(노조 사무국장)는 “연말연시를 맞아 혈액수급이 모자라 어려움을 겪는 환자들에게 제약사 직원으로서 도움을 주고자 이번 운동을 벌이게 됐다”라며 “노조 집행부에서 얘기가 나와 직원들에게 공지했는데 서울서 근무하는 직원의 과반수이상이 참여의사를 밝혀오는 등 반응이 좋았다”고 밝혔다. 노조측은 참여율을 높이기 위해 영업부 직원들이 사무실에 가장 많이 출근하는 월요일로 잡았으며 헌혈증서는 원하는 사람에 한해서 기증받아 혈액이 필요한 곳에 전달할 방침이다. 직원들은 삼삼오오 모여서 헌혈적합성 유무를 검사받기 위해 대기중인 차량으로 이동했고 이중 안타깝게 부적합 판단을 받은 직원들도 있었다. 헌혈을 돕고있는 한 간호사는 “부적합 경우 남자직원들의 경우 간수치 이상으로, 여성직원들은 빈혈증세를 보이는 경우가 많았다”고 밝혔다. 헌혈을 마친 임영실 사원(순환기제품 담당)은 “헌혈한지가 오래되서 막연히 해야겠다고 생각만 하고 있었는데 이렇게 단체로 할 수 있는 기회가 생겨 좋은 것 같다”며 소감을 밝혔다. 한편 노조측은 “이번연말에 있을 직원모임을 작년보다 간소하게 하고 남은 비용을 불우이웃 돕기에 기부하는 것을 고려하는 등 앞으로도 이웃사랑 실천을 위한 다양한 프로그램을 모색하겠다”고 전했다.

유유(대표 유승필)는 최근 창업주 유특한 회장의 제5주기 추도식을 임직원들이 참석한 가운데 서울 사무소에서 거행했다. 이날 강승안 사장은 추모사를 통해 "고 유특한 회장께서 일관되게 보여주신 정직성과 치밀성 그리고 근면함과 성실함을 몸소 실천하시고 자신의 이익보다는 더 많은 사람들의 이익과 나라의 발전을 우선하는 기업인이었다"고 평가했다. 특히 "전직원들은 그의 사명감을 오늘에 되새겨 모두가 합심해 오늘의 유유를 강한 경쟁력과 체질을 가진 초우량기업으로 성장시켜 나가자"고 강조했다. 故유특한 회장은 41년 회사를 창업한 후 비타엠정, 비나폴로를 통해 유유를 비타민 전문 메이커로 발돋움하는 전환점을 마련하는 동시에 73년 유유 문화재단을 설립하여 장학사업 등을 통해 기업이윤을 사회에 환원했고, 한국제약협회장을 역임하는 등 제약산업 발전에도 기여해 왔다.