종근당(대표 김정우)은 2일 천안공장에서 2006년 시무식을 갖고 지속적인 매출확대를 통해 장기적인 성장기반 구축에 주력할 것을 다짐했다. 이장한 회장은 신년사에서 “올해는 매출 및 수익의 지속적인 확대를 통해 장기적인 성장 기반을 구축하는 것을 최우선 과제로 선정함으로써 선두 제약기업으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다해달라”고 당부했다. 이어 시무식에 참석한 임직원들은 올해 경영목표인 장기성장 기반구축과 함께 매출목표 3,004억원 달성을 결의했다. 한편, 종근당은 1일자로 기영덕 상무를 전무(병원담당)로, 신희종 이사를 수석상무(기술본부장)로, 안순길 이사를 상무(종합연구소장)로 승진 발령하는 등 임직원들에 대한 정기 승진인사 및 조직개편을 단행했다. 이번 개편에서는 기술본부 내 생물공학실, 분석T/F팀, 합성연구팀을 신설하는 등 신약연구소와 제제연구소를 통합하여 종합연구소로 조직을 확대 개편했다. [주요 인사내역] ▲전무 승진 : 기영덕 전무(영업본부) ▲상무 승진 : 신희종 수석상무(기술본부장) 안순길 상무(기술본부) 조진성 상무(기술본부) 김창규 상무(영업본부) ▲이사 승진 : 김주환 이사(영업본부) 김준겸 이사(항암제사업팀) ▲이사보 승진 : 이성로 이사보(영업본부) 정광희 이사보(영업본부) 김춘한 이사보(충남지점) 최국환 이사보(개발본부) 이성숙 이사보(기술본부) 이홍우 이사보(기술본부) ▲부장 승진 : 윤 집(영업기획팀) 외 6명 ▲차장 승진 : 홍명기(재경팀) 외 17명 ▲과장 승진 : 김두연(인력자원팀) 외 13명 ▲대리 승진 : 박근찬(구매팀) 외 29명 ▲주임 승진 : 윤수미(항암제사업팀) 외 50명

광동제약(대표 최수부 회장)은 2일 2006년도 시무식 개최하고 지난해 대비 약 25% 성장한 2,720억원의 매출목표 달성을 다짐했다. 최수부 회장은 이날 시무식에서 비타500의 높은 성장과 ETC사업의 성공적 영업기반 확보, ERP 경영시스템 구축 등 신경영 기반을 지난해 마련했다는 점을 평가했다. 또 올해 목표를 '일류기업 도약을 위한 시스템 경영체계 구축'으로 정하고 지난해 추정 매출액 2,200억 대비 약 25% 성장한 2,720억원의 매출목표 달성에 매진해달라고 당부했다. 이를위해 연구개발과 선행투자를 통한 성장동력 강화, 성과지향형 조직 구축, 정도경영 정착에 주력한다는 3대 경영방침도 제시했다.

유한양행(대표이사 사장 차중근)은 2일 2006년도 시무식을 갖고 ‘유한 80년, 새로운 도약 새역사 창조’라는 경영슬로건 달성을 다짐했다. 차중근 사장은 신년사에서 “혁신신약 레바넥스의 식약청 승인, 유한 100년사 창조의 원동력이 될 기흥 중앙연구소 준공 등 지난 한해 임직원 모두가 총력을 다해 목표를 100% 달성했다”고 치하했다. 또 ▲부문별 목표 100% 달성 ▲시장지향적 R&D 강화 ▲신 인프라의 안정화& 8226;효율성 제고 ▲ 자기계발& 8226;협동정신 고양을 4대 경영지표로 제시했다.

동화약품공업(사장 윤길준)은 2일 본사 강당에서 2006년도 시무식을 거행했다. 윤길준 사장은 이날 신년사를 통해 임직원의 노고를 치하하는 한편 “올 4월 시작되는 78기 회계연도에 대비해 장기적 비전과 구체적인 목표설정, 전략적 사고를 통해 사업계획 수립에 만전을 다해줄 것”을 강조했다.

보령그룹(회장 김승호)은 2일 시무식을 갖고 ‘한계 돌파를 통한 성장 극대화’를 2006년 경영방침으로 제시했다 김승회 회장은 신년사에서 “2009년 매출 1조원 돌파를 위해서는 매년 30% 이상 성장해 나가야 한다”며 “100% 목표 달성과 이익을 동반한 내실있는 성장을 일궈나가자”고 당부했다. 이를 위해 선택과 집중으로 성장성 30% 증대, 헛일과 낭비 제거로 생산성과 수익성 30% 증대, 인적 경쟁력 강화로 일등사원 일등회사 실천 등 세가지를 중점추진사항으로 제시했다. 한편 보령그룹은 이날 임원 승진 인사발령도 단행했다. ○ 보령제약 임원 승진 인사 이문선 부장 (시설관리본부) → 이사대우 차혜리 부장 (임상팀) → 이사대우 ○ 보령메디앙스 임원 승진 인사 김은정 전무 → 부사장 김영인 부장 (물류센터) → 이사대우 ○ 비알네트콤 임원 승진 인사 김성수 부장 → 이사대우

도매협회(회장 주만길)가 임원 30여명이 참석한 가운데 2일 도협회관에서 시무식을 갖고 힘찬 도약을 다짐했다. 주만길 회장은 이날 인사말을 통해 "올해는 임원개선도 있지만, 의약계 내외로 많은 도전이 예상되는 한해"라며 "회원사 모두가 협력해 난관을 돌파해 가자"고 밝혔다. 주 회장은 이어 "협회와 업계 발전을 위해 새 집행부 선거에 도전하는 분들이 여럿 있는 만큼 기대가 크다"면서 "모두가 힘을 합쳐 좀더 나은 협회가 되도록 원로들도 많은 지도편달 바란다"고 덧붙였다. 협회 고문을 맡고 있는 풍전약품 임완호 회장, 한신의약품 진종환 회장, 성일약품 문종태 회장, 원강팜 신부현 회장, 신성약품 김진문 회장 등도 협회와 회원사들의 건승을 기원하는 덕담을 풀어냈다. 이희구 명예회장은 "중앙회 선거가 경선으로 치러져 오히려 활기를 얻을 수 있을 것 같다"면서 "선의의 경쟁을 통해 선거에 임하고, 결과에 승복 분열이 아닌 화합하는 협회로 거듭나길 바란다"고 말했다.

신임 복지부장관으로 유력하게 검토되고 있는 열린우리당 유시민 의원(재경위)의 입각시기가 다소 늦춰질 전망이다.당초 신임 복지부장관에 대한 인선작업도 통일부와 과학기술부, 산자부, 노동부 등과 함께 이뤄질 것으로 알려졌으나, 노무현 대통령이 당내 반발을 감안, 이번 개각대상에서는 일단 제외됐다. 그러나, 이해찬 총리가 유 의원의 기용을 노 대통령에게 제청한데다 유 의원 외의 대안이 없다는 점에서도 유 의원의 입각은 확실해 보인다. 여기에 당내 반발과는 무관하게 정치권내 수혈을 원칙으로 가지고 있고, 이미 OK 사인을 내보냈던 노 대통령의 고집(?)도 유 의원의 기용에 무게를 실어주는 대목이다. 다만, 노 대통령은 무리수를 두는 것보다 먼저 당내 반발기류를 잠재우기 위해 양해를 얻는 과정을 거칠 방침이다. 청와대 핵심관계자도 2일 오전 “이 총리가 유 의원의 복지부장관 기용을 제청했고, 노 대통령이 유력하게 검토하고 있다”고 밝힌 뒤 “그러나, 이번 개각에서 제외된 것은 좀 더 시간을 갖고 일단 복지부장관 발표를 유보키로 한 것”이라고 말했다. 또 다른 관계자는 “유 의원의 기용을 반대하는 당내 기류는 노선을 둘러싼 일시적인 갈등”이라며 “노 대통령은 사람을 키워야 한다는 생각을 가지고 있으며, 당 지도부와의 대화를 통해 정중히 양해를 구할 것”이라고 밝혔다. 일단 노 대통령은 단계적 개각을 단행할 생각인 만큼 이날 오후 부분 개각을 단행한 뒤 적어도 이번주 내에는 복지부 후임 장관이 결정될 것으로 보인다. 복지부는 신임 장관이 임명되고 인사청문회가 끝날 것으로 예상되는 이달 중순께까지 송재성 차관대행체제로 운영된다. 이에 앞서 김근태 전 장관은 이날 오전 복지부에서 이임식을 갖고 1년6개월의 복지부장관직을 마무리했다. 한편 신임 복지부장관으로는 유 의원이 유력시되고 있는 가운데 이성재 건보공단 이사장, 김홍신 전 의원, 송 차관 등이 하마평에 오르내리고 있다.