BT, 고령화 등 보건산업의 환경변화를 진단하고 발전방향을 제시하기 위한 ‘2010 보건산업 종합계획’이 상반기내에 수립된다.또 바이오신약 등 차세대 성장동력 사업에 228억원이 투자되는 등 보건의료기술진흥 R&D 지원사업에 총 1,242억원이 투자된다. 보건산업진흥원(원장 이경호)은 23일 신년 기자간담회를 갖고, 이 같은 내용의 올해 주요 사업계획을 발표했다. 진흥원은 먼저, 보건산업의 중장기 시장전망과 산업현장의 폭넓은 정책수요조사를 통해 산업발전 방향과 전략을 수립하고, 상반기 내에 전략별로 2010년까지 실행할 과제를 설정, 로드맵을 마련키로 했다. 특히 국내 BT산업을 주도하는 줄기세포에 대한 연구와 실용화를 촉진할 줄기세포산업 육성전략을 개발한다는 계획이다. 또 의약품 등 유망 보건산업분야에 대한 집중지원을 위해 바이오신약 등 차세대 성장동력 연구 228억, 바이오산업화기술개발 482억, 보건의료유전체 연구 374억, 뇌질환치매치료제 개발 67억, 10대 질병정복 메디클러스터 90억 등 총 1,242억원의 R&D 자금을 지원키로 했다. 이와 함께 국내외 보건산업에 대한 정보를 신속히 제공하기 위해 보건산업종합통계 D/B를 구축해 관련 산업체에 제공할 예정이며, 보건산업 우수기술 사업화와 해외진출 지원에도 힘을 쏟기로 했다. 아울러 지역공공병원의 시설 및 장비의 현대화 등 공공의료확충 사업을 지원하고, 농어촌 보건기관 현대화를 위해 지원대상을 선정, 기술·심의·자문·현장지도 등을 벌여 나가기로 했다. 이밖에 150개 의료기관을 대상으로 한 의료기관평가 업무를 지원하는 한편, 오송생명과학단지 내 BT클러스터 조성사업에도 적극 관여키로 했다. 한편 진흥원은 바이오 분야의 세계적 석학들을 초청한 ‘바이오코리아 2006’을 오는 9월께 산자부, 무역협회 등과 공동 개최하고, 12월에는 우수 R&D연구성과, 국내외 최신연구동향 등을 일람할 수 있는 보건산업기술대전을 개최키로 했다.

현재 3·4년제로 이원화돼 있는 간호대학이 최종 4년제로 가닥을 잡은 것으로 알려졌다. 간호협회 김의숙 회장은 23일 오후 기자간담회를 갖고 "복지부가 간협과의 협의를 거친 뒤 교육부와 TFT를 구성키로 했다"면서 "이제는 구체적인 논의만 남았다"고 밝혔다. 김 회장은 향후 간호대학 4년제 통일 방안과 관련 "3년제 간호사들이 배출되지 않도록 하고, 특히이미 배출된 3년제 졸업자들이 최대한 빨리 학사학위를 받을 수 있도록 해야 한다"고 설명했다. 그는 이를 위해 △3년제 간호대 신설 금지 △3년제의 4년제로의 전환 △보건의료계의 학점인증제 도입 등을 대안으로 제시했다. 그는 "간호사간 갈등 해소를 위해 하루속히 4년제로의 통합이 필요하다"면서 "이를 위해 복지부와 이미 법개정 등에 관해 충분한 교감을 나눴다"고 강조했다. 김 회장은 설연휴가 끝난 직후 복지부 관계자와 접촉, 충분한 의견교환을 거친 뒤 복지부와 교육부의 TFT가 구성될 것이라고 덧붙였다. 한편 김 회장은 최근 내과의사회 장동익 회장이 자서전에서 언급한 '4대 패러메디컬'에 대해서도 "간호기관을 개설하는 것을 빌미로 그렇게 몰아붙이는 것은 충분히 의사소통이 되지 않은 때문"이라고 말했다.

강신호 전경련 사회공헌위원회 회장은 23일 서울대어린이 병원을 방문하고 치료비와 위문품을 전달했다. 강 회장을 비롯한 위원 7명은 이날 치료를 위한 후원금 천만원과 대기용 소파의자 16개, 게임기 5세트, 선물용 학용품 100세트를 기부했다. 성상철 서울대병원장은 “설 명절을 맞아 장기간 입원해있는 어린이 환자들에게 뜻깊은 자리가 됐다”며 감사의 인사를 전했다. 한편 전경련 사회공헌위원회는 1999년 전경련 주요 회원사의 사회공헌 최고책임자들로 구성되어 지금까지 주변의 소외된 이웃을 찾아다니며 봉사활동을 지속적으로 추진해오고 있다.

지난 20일 삼성서울병원 영상의학과 직원들은 10평 남짓한 임대아파트(강남구 수서동 소재)로 87살의 노 할머니를 모시고 사는 소녀가장인 김소현 양을 찾았다. 영상의학과 봉사팀은 7년째 결연을 맺고 있는 김 양의 가정을 1달에 1번 방문해 격려의 시간을 갖고 있다. 이날은 설날을 앞두고 병원 영양파트에서 마련해 준 만두소와 만두피를 가져가 두 소녀가장과 만두를 빚었다. 직원들은 소정의 후원금을 전달하고 덕담을 나누며 행사를 마쳤다. 김 양은 “7년 동안 한결같이 따뜻하게 대해주신 선생님들은 우리에게 더없이 감사한 분들이고 부모나 다름없다”며 감사의 인사를 전했다. 영상의학과 윤정수 방사선사는 “소현이가 중 3때, 결연가정 맺기로 만나 지금까지 인연을 맺고 있다. 소현이 건강이 좋지 않은데 병원에서 근무하다 보니 책임감이 더 커 관계를 지속하고 있다”며 앞으로도 지속적인 후원을 다짐했다. 한편 '1부서 1가정 결연맺기 운동'은 삼성서울병원 전 부서에서 인근 소재의 소년소녀가장인 한 가정과 결연을 맺어 1달에 한번 정기적으로 방문해 가장들을 위로하는 봉사활동이다. 영상의학과 직원외에도 진단검사의학과, 간호부, 총무과 등 총 13개 부서직원들이 이날 각각 결연을 맺은 가정을 방문해 떡국, 만두 등의 음식을 같이 나누며 따뜻한 인심을 전했다.

한국 오츠카제약(대표 엄대식)이 올 한해 경영실천과제로 '집중과 스피드'를 설정했다. 오츠카는 지난 16일 서울교육문화회관에서 '창조적 조직문화 구축 및 역량증대를 기반으로 한 성과주의 정착' 이라는 제목으로 '2006년도 신년 전체회의'를 개최했다. 엄대식 대표이사는 개회사를 통해 "큰 물고기가 작은 물고기를 잡아 먹던 시대에서 빠른 물고기가 느린 물고기를 잡아 먹는 시대로 돌변한 지금, '집중과 스피드'가 우리 앞에 놓인 가장 중요한 과제이다"고 강조했다. 이어 연자로 나선 변화경영연구소 구본형 소장은 '그대, 스스로를 경영하라' 라는 제목의 특강을 통해 업무에 대한 명확한 정의와 의미 부여를 통한 열정 회복, 스스로에 대한 질문(4 Question)과 자아성찰, 시간 관리의 원칙 등에 대한 노하우를 강연했다. 특히 2006년부터 시행할 예정에 있는 사내 근로복지기금제도에 대한 소개의 시간에 직원들은 큰 관심과 기대를 나타냈다. 이튿날인 17일에는, 전략에 대한 영업사원들의 이해도와 현장 실행력을 높이기 위하여 2006년도 제1차 'POA(Plan of Action)' 미팅(사진)을 가졌다. 이번 미팅은 무코스타(성분명: 레바미피드)와 프레탈(성분명: 실로스타졸)에 대한 집중적인 워크숍 형식으로 진행됐다. 한편, 영업사원들의 미술에 대한 안목과 교양을 넓히기 위해 서양미술사에 대한 특강도 실시됐다.