대웅제약(대표: 윤재승)이 정신분열증 치료제 시장에 본격 뛰어들었다. 대웅제약은 25일 "스펜달린 정 2mg(Spendalin, 성분명: 리스페리돈)을 이달 중순부터 새롭게 발매했다"고 밝혔다. 스펜달린은 2세대 비정형 항정신병제로 도파민만 억제하는 1세대 전형 약물과는 달리 도파민과 세로토닌 수용체 모두 작용하는 리스페리돈 성분이다. 또 약물 투여 후 3일만에 양극성 장애가 호전되어 그 신속한 치료효과에 대해 미국 정신의학회에서 인정했다.(Am J Psychiatry 2004;161:1057-1065). 특히 대웅제약이 직접 원료를 합성하여 개발한 제품으로 생물학적동등성을 입증, 대체조제가 가능하다. 리스페리돈 성분은 전형 약물인 할로페리돌보다 부작용과 재발율이 적다고 보고되고 있으나, 노인치매 환자에게는 신중 투여해야 한다. 대웅제약은 "스펜달린의 발매로 정신질환 치료제 시장 진출을 계기로 항우울제, 최면진정제 등을 추가로 출시할 예정"이라면서 "신경정신계 약물의 라인업(line-up)을 통해 점점 증가되고 있는 정신건강 분야의 선두주자로 성장해 나갈 계획"이라고 말했다. 한편, 지난해 국내 정신분열증 치료제 시장 규모는 660억원으로 연간 11% 이상 성장하고 있으며 리스페리돈 성분의 제제는 250억원 규모로 전체 시장의 38%을 차지하고 있다. 보험청구코드: A04304141/ 보험약가: 1,357원/정

한나라당 고경화 의원이 건강보험공단 지사에서 하루 명예지사장으로 활동해 눈길을 끌었다. 25일 공단에 따르면 고 의원은 이날 오전 공단 서울 마포지사에서 명예지사장 위촉장을 받고 내방 민원인에게 건강보험을 상담하는 등 민원도우미로 활동했다. 고 원은 이에 앞서 지수환 지사장으로부터 건보공단의 최근 주요 현안사항인 건강보험 보장성강화 방안과 건강보험 전반에 대해 보고 받았다. 고 의원은 "건강보험의 보장성 강화를 위해 공단이 앞장서 나가야 한다"면서 "최상의 민원서비스를 통해 건강보험과 관련 국민들이 불편함이 없도록 전 직원들이 더욱 노력해 달라"고 당부했다.

약국이나 병의원 등 건강식품 판매업소의 위해식품 판매행위에 대한 관리가 훨씬 엄격해진다. 복지부는 최근 이같은 내용을 골자로 한 건강기능식품에 관한 법률 시행령 및 시행규칙 개정안을 마련, 오는 31일까지 관련기관의 의견을 수렴키로 했다고 밝혔다. 개정안에 따르면 건식 판매업자가 자신에게 등록된 판매원의 영업행위에 대한 모든 책임을 질 경우 판매원을 일괄 등록할 수 있도록 신고방식을 현실에 맞게 개선했다. 이 경우 판매업자 등에게 일괄 등록한 판매원은 건식 판매업신고를 면제토록 하고, 건식 판매업자에게 등록된 판매원의 허위·과대광고 등 위법사항에 대해 모든 책임을 지도록 했다. 또 방문판매업자 등은 자신에게 등록된 판매원에 대한 관리 및 감독을 철저히 하게 함으로써 무점포 판매행위의 위법행위를 방지토록 했다. 특히 위반행위의 차수적용에 따른 행정처분 기준과 관련 위해건식과 기준 및 규격위반 건식을 취급하는 약국이나 병의원 등 판매업소의 경우 차수적용을 1년에서 3년으로 확대, 엄격 관리키로 했다. 이와 함께 시행령 개정안에서도 시도지사의 출입 및 검사, 수거, 포상금 지급 권한을 시장과 군수, 구청장에게 위임함으로써 건식에 대한 안전성 관리를 철저히 하도록 했다. 아울러 건식 위탁제조의 범위가 연질캅셀의 충전& 8228;성형, 동결건조 등 일부공정에 제한되던 것을 전 공정으로 확대함으로써 건식 전문제조업소의 시설 중복투자를 방지하고 건식의 안전성 확보가 용이토록 했다. 이밖에 시행령 개정안에는 품질관리인의 자격기준을 건식 제조업 종사 경력 외에 식품이나 식품첨가물제조업 종사경력까지 인정하는 등 자격기준을 확대했다. 또 학력과 관련 없이 건식 또는 건식 원료 및 성분의 제조업무에 7년 이상 종사한 경력까지 인정해 건강기능식품제조업소의 품질관리인 확보를 용이하게 했다. 복지부 관계자는 25일 “건식 제도가 시행된지 1년 남짓 흐른 만큼 그간 나타난 현 제도의 미비점을 개선, 보완하기 위해 관련법률을 손질하게 됐다”면서 “이번 개정을 통해 건식업자에 대한 관리와 식품의 안전성을 확보할 수 있을 것”이라고 밝혔다.

"30년 숙원사업인 6년제가 확정됐다. 이제 회원들에게 줄 실질적인 열매가 필요하다". 그 동안 직능간 문제에 초점이 맞춰졌던 대한약사회 회무 방향이 회원중심의 민생고 해결쪽으로 가닥이 잡힐 것으로 보인다. 최근 원희목 회장의 관련 발언들은 이 같은 변화를 암시하고 있다. 지난 22일 원 회장은 소포장, 생동성시험 의무화 등 약국의 고질적인 재고약 문제를 풀기 위한 제도적 해결책이 마련될 것으로 전망했다. 또 처방전 보존연한인 5년을 3년으로 단축하는 문제해결에도 결실을 보겠다고 다짐했다. 이는 약국 경영의 발목을 잡는 재고약이나 그 동안 보관문제로 골치를 썩혔던 처방전 문제에 대한 일종의 결실을 마련하겠다는 의미다. 이 같은 회무방향 변신의 배경에는 임기의 전환점을 지난 현 집행부가 6년제라는 큰 과제를 끝마침에 따라 회원들의 손에 쥐어줄 수 있는 뭔가를 마련해야 한다는 압박감 때문으로 풀이된다. 그러다 보니 당연히 먹고 사는 쪽으로 회무 중심이 옮겨지고 있다는 분석이다. 변화의 기대를 모으며 지난해 3월 출범한 첫 직선 원희목 집행부는 사실상 뚜렷한 실적을 올리지 못한 게 사실이었다. 원 회장이 약대 학제개편에 모든 회무 역량을 집중하면서 상대적으로 기타 회무에 소홀했다는 지적도 제기됐다. 의약분업의 결실을 마련하기 위해서는 보다 공격적인 회무가 진행될 공산이 크다. 이와 관련 원 회장은 전문약과 일반약의 분류 문제와 의료계의 의약분업 평가에 대해 구체적으로 언급했다. "전문약을 일반약으로 전환하는데 심혈을 기울이고 있다"고 밝힌 것이나 "의협의 의약분업 평가 작업이 마치 약사를 겨냥한 평가로 호도되고 있는 것을 그냥 보고만 있지 않겠다"고 한 발언은 그런 점에서 주목된다. 일단 6년제의 다딤질이 끝나고 어느 정도 그 후폭풍이 잠잠해질 시점이 바로 이 같은 회무방향의 전환점이 될 것으로 전망된다. 6년제와 별도로 추진해 왔던 이 같은 민생 사업들이 어느정도 익어가고 있지만 아직 그 결실을 내놓지 못하고 있어, 추석 이후부터 이 같은 행보가 가시화 될 것으로 보인다. 내년 하반기부터 약사회가 2기 직선회장 선거전에 들어갈 공산이 커 1년여 남은 시간으로는 촉박하다. 그렇게 때문에 선거전에 돌입하기 전에 사업을 끝맺고 의료계, 한의계와의 정치적 사안에 대한 공격적인 회무 드라이브를 걸 가능성이 높다. 약사회 관계자는 "회원들에게 이렇다 할 선물을 주지 못한게 사실이었다"며 "따라서 6년제가 확실히 자리를 잡는 시점부터 회원중심의 회무가 펼쳐질 가능성이 크다"고 전망했다. 첫 직선제 집행부의 사업성과와 추진력이 어떤식으로 펼쳐질지 주목되는 시점이다.

병원약사가 의약분업을 계기로 크게 줄어들다가 올해 들어 분업 당시 수준까지 복원된 것으로 나타났다. 그러나 중소병원은 약사인력이 여전히 부족해 인력충원이 시급한 실정이다. 25일 한국병원약사회(회장 손인자)에 따르면, 병원약사 회원은 8월 현재 357개 병원 2,135명으로 작년 196개 병원 1,770명에 비해 21% 급증한 것으로 집계됐다. 지난 83년 64개 병원 523명의 회원인 병원약사는 분업 직전인 99년 289개 병원 2,231명으로 크게 늘었다가 분업을 계기로 1,200여명까지 크게 줄어들었다. 병원약사 회원 증가는 회원등록자 수가 늘어난 데도 이유가 있지만 병원급 의료기관이 크게 늘면서 병원약사도 동반 증가했다. 작년 196곳에 불과하던 병원수는 올해 357곳으로 전년대비 82% 급증했다. 지역별 회원수를 보면, 서울이 840명으로 가장 많았으며, 다음으로 경기 339명, 부산 202명, 대구 156명 순이었다. 50명 미만 지역은 병원수가 4곳으로 가장 적은 제주가 10명, 울산, 강원, 경북, 전남, 충남, 충북 등이다. 특히 전남의 경우 병원수가 24곳이나 됐지만 병원약사는 46명으로 병원당 약사 수가 가장 적었다. 하지만 병원약사 1명이 월 평균 담당해야 하는 입원환자는 평균 3,412명인 것으로 나타나 병원약사의 인력충원이 시급한 것으로 나타났다. 이 같은 결과는 보건산업진흥원의 최근 간행한 병원경영분석 자료 중 직종별 1인당 월평균 환자진료실적을 통해 밝혀졌다. 병원 규모별로 종합전문병원은 약사 1명당 1,141명의 입원환자를 처리하지만 160병상 미만 병원은 2,892명으로 병원 크기에 따른 업무량 차이가 큰 것으로 조사됐다. 병원약사회 관계자는 "중소병원 일수록 경영상 이유로 약사 인력확보에 미흡하고 일부에서는 간호조무사가 약제업무를 대행하는 사례도 종종 있어 약화사고의 우려가 있다"고 지적했다.