당초 10월경 돌입할 예정이었던 대한한약사회의 ‘한약사제도 폐지 및 약사제도 일원화 대정부 투쟁(집회·시위)’이 무기한 연기될 상황에 놓인 것으로 관측돼 회원들의 빈축을 사고 있습니다.한약사회의 대정부 투쟁은 지난 달 11일 이에 대한 회원들의 의견과 입장을 묻는 찬반투표 결과 95.2%라는 압도적 지지를 얻어 탄력을 받을 것으로 예상됐지만 최근 투쟁방식을 놓고 투쟁위원회 위원들 간 견해가 상충되고 있는 것으로 나타났습니다.이와 관련해 한약사회 관계자는 “1354명의 회원 중 집회 동원 가능 인력은 1/4수준으로 인력상 한계 문제에 부딪혀 있고, 집회와 시위를 유지할 수 있는 예산확보에도 어려움이 있어 투쟁보다는 공청회나 언론홍보로 방향을 선회하자는 목소리가 높다”고 귀띔했습니다.하지만 투쟁위원회 소속 한 관계자는 “강력한 집회와 시위는 내년 중순쯤으로 미루자는 방향 선회론이 대두되고 있는 것은 사실이지만 지난 9·11 투표결과에 대한 회원들의 의지를 저버릴 수는 없는 상황이기 때문에 절대 용두사미격 대정부투쟁은 있을 수 없다”고 힘주어 했습니다.이처럼 집행부의 갈팡질팡한 상황에 대해 회원들은 못마땅한 모습이 역력 합니다.이미 9·11 투표로 한약사제도 폐지 및 약사제도 일원화에 대해 절대다수의 회원들이 찬성과 지지를 보낸 시점에서 ‘물에 물탄 듯한’ 결과를 도출할 시 한약사들의 당면과제인 이 문제의 해법을 찾기 더 어려워질 수 있기 때문입니다.최모 한약사: “제 생각에는 아주 강경투쟁으로 나가서 한약사 면허증 다 반납하고, 한약국 다 폐업하고, 한약학과 학생들 다 유급하고…. 이런 식의 투쟁으로 나갔으면 좋겠는데….”이모 한약사: “회원들의 92%라는 찬성율을 바꾸어 말하면 모든 한약사들이 투쟁(집회·시위)할 각오가 충분히 돼 있다는 의미입니다. 아마 투쟁의 필요성이 있다면 그렇게 일어설 힘을 회원들은 협회에 다 실어 줬다고 생각하고 있습니다.” 장기적인 목표와 지속가능한 정책으로 약사제도 폐지와 한약사제도 일원화를 달성하자는 신중론과 단합된 힘으로 투쟁과 시위로써 문제를 풀자는 강경론 속에서 9·11 투표로 나타난 회원들의 결속과 의지는 희석되고 있습니다.데일리팜뉴스 김지은입니다.[영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자

대한약사회장 예비후보들의 출사표가 사실상 던져진 현시점에서 이들이 가장 부담스러워하고 우려하는 부분은 뭘까요?결론부터 말하자면 바로 ‘학연(동문회 지지·개입)’입니다.또 막대한 ‘선거비용’과 ‘당선 후 정책공약 실행여부와 인선 문제’ ‘낙선 후 재정적 타격과 이미지 실추’ 등에도 상당한 부담을 느끼고 있는 것으로 나타났습니다.이는 곧 후보자가 아무리 약사직능 발전을 위한 정책공약으로 무장해 출마를 하더라도 이른바 ‘거대동문의 지지’가 없다면 선거전에서 고전을 면치 못하는 것이 현실이라고 후보들은 입을 모았습니다.특히 중앙대 약대 동문회 차원에서 진행되고 있는 김구 대한약사회장과 조찬휘 서울시약사회장 간 후보 단일화 문제는 이를 여실히 방증하고 있습니다.조찬휘 회장(서울시약사회): “저는 중앙대 약대 출신이기대문에 동문 선배이신 김구 회장님과 함께 경선을 하는 마당에…. 평소 소신은 ‘선약사 후동문’입니다. 동문회장 선거도 아닌데 동문회 차원의 후보 단일화 등 회원들이 달가워하지 않는 소식만 전하는 것이 저로서는 우려스럽고 부담스러운 부분입니다.”후보들은 또 동문회의 선거 개입 못지않게 ‘지역적 한계’와 ‘지연’도 부담스러운 부분이라고 힘주어 말했습니다.다시 말해 서울·경기권역을 중심으로 형성된 약사회 정치구도 속에서 여타 지역 출신 후보들의 활발한 활동과 참여가 어려운 것이 현실이기 때문입니다.구본호 회장(대구시약사회): “제가 인지도 부분에서 다른 후보에 비해 상대적으로 대단히 낮았습니다. 그 부분을 극복하는데 가장 힘들고 지금도 힘이 많이 들고 있습니다.”이와 관련해 김구 대한약사회장도 “‘학연·지연(동문회 지지)’뿐만 아니라 ‘선거비용’ ‘당선 후 정책공약 실행과 인선’ ‘낙선 후 재정적 타격과 이미지 실추’ 등도 우열을 가리기 힘들 정도로 부담스러운 부분”이라고 속내를 털어 놨습니다.대한약사회장 선거의 고질격인 ‘학연·지연(동문회지지와 개입)’ 등의 이른바 ‘정파선거’를 뛰어넘어 약사직능 발전과 화합을 꾀할 ‘공약과 정책 선거’로 탈바꿈할 수 있는 기틀마련이 시급해 보입니다.데일리팜뉴스 김지은입니다.[영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자

3월·12월 결산을 막론한 상위 제약사들이 내년도 경영계획 수립에 애를 먹고 있는 것으로 나타나 관심이 모아지고 있습니다.예년 같았으면 이에 대한 청사진 완료는 물론 구체적 실행단계를 논의할 시점이지만 제네릭 약가인하 추진과 일반약 비급여 전환 그리고 환율변동 폭 등 굵직한 악재와 변수들 때문에 엄두조차 못 내고 있는 상황.특히 제약사 입장에서는 복지부가 추진 중인 제네릭 약가인하의 구체적인 내용과 향방에 대한 정보가 절대적으로 부족해 마케팅·영업 전략 재편에 큰 차질을 빚고 있습니다.A제약사 사장: “제네릭 약가인하 정책이 가장 문제죠. 약가정책이 굉장히 불투명하고 긍정적으로 불투명한 게 아니라 부정적으로 불투명하다보니…. 이런 부분을 감안해서 사업계획을 정해야 되는데 너무 불투명하다보니 정하기가 힘들어서 애를 너무 많이 먹고 있다고 이구동성으로 이야기를 듣고 있습니다.”B제약사 사장: “실무자들이 지금 준비하고는 있는데 아시다시피 (제네릭 약가인하)가격문제나 제약업계 환경이 급속도로 변할 것 같으니까…. 지금 뭐 저가구매인센티브 등 정부에서 추진하려고 하는 제도는 제약업계에 엄청난 파급을 미치니까요. ”C제약사 사장: “(제네릭 약가인하)그것도 있고, 여러 가지 많죠. 일반약 비급여 전환도 있고…. 지금 골치 아픈 것들이 많아서 우린 아직 경영계획 엄두도 못 내고 있어요.”수입 완제의약품 비중이 높은 제약사들도 변동성이 큰 환율 때문에 경영계획안 도출에 부심하고 있기는 마찬가지입니다.A제약사 사장: “전체적으로 수입이 많다보니 환율의 영향을 많이 받고 그래서 옛날에 환율이 뛰었을 때 회사 이익이 굉장히 급감하고 그랬습니다.”B제약사 사장: “환율이 오르면 매출에 큰 타격을 받고, 환율이 안정되거나 내려가면 이익이 안정적이고….”때문에 대부분의 제약사들은 제네릭 약가인하가 현실화되는 등의 사태가 발생할 시 내년도 경영계획에서 R&D 투자 비중은 크게 줄일 수 밖에 없다고 입을 모으고 있습니다.C제약사 사장: “당연히 줄죠. 아! 돈이 있어야 R&D 투자도 하죠.”B제약사 사장: “그렇게 되면 R&D 투자에 영향을 받을 수 밖에 없죠. 회사가 이익이 안 나온다고 하면 어느 회사가 R&D 투자 많이 하겠습니까?”제네릭 약가인하 정책 추진과 일반약 비급여 전환 그리고 환율 변동 폭 등의 메가톤급 악재속에서 ‘대한민국 제약산업호’의 나침반은 요동치고 있어 보입니다.데일리팜뉴스 김지은입니다.[영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자

대한약사회장 선거를 앞두고 향후 선거전의 가장 큰 변수 가운데 하나로 작용할 중앙대약대 동문회의 후보 단일화 작업이 난항을 겪고 있다.조찬휘 서울시약사회장이 동문회가 제시한 단일화 방안에 대한 이견을 제시하면서 선거판도를 완전히 뒤바꿔 놓을 수 있었던 후보 단일화 작업이 '찻 잔속의 태풍'으로 끝나는 것이 아니냐는 분석도 나오고 있다.특히 이미 동문회의 후보 단일화 방안에 합의한 김구 대한약사회장은 합의사항이 수정되는 것을 용인할 수 없다는 입장을 보이고 있어 동문회가 단일화 작업 수정안을 내놓기도 쉽지 않은 상황이다.아울러 거대 동문인 중대약대 동문회가 나서 김 회장과 조 회장의 후보 단일화에 적극 개입하면서 일각에서는 동문회가 약사회장 선거를 좌우하려고 한다는 비판도 거세게 일고 있다.이에 최근 논란이 되고 있는 중대약대 동문회의 후보 단일화를 놓고 단일화의 당사자인 김구 약사회장과 조찬휘 서울시약 회장, 그리고 이들과 함께 약사회장 선거에 출사표를 던진 구본호 대구시약사회장의 입장을 직접 들어봤다.김구 회장 "이미 합의한 단일화 방안 절대 수정 불가"최근 중대약대 동문회 차원의 후보 단일화에 대한 김구 회장의 입장은 무엇인가?동문회에서 약사회 선거에 관여하는 것은 맞지 않다는 소신을 가지고 있었다. 그럼에도 불구하고 대승적인 차원에서, 개인적으로는 절대 받아들일 수 없지만 중앙대약대의 화합과 단결을 위해 긍정적으로 검토한 것이다. 사실 누가 봐도 단일화가 나에게 도움이 될 요소는 없다. 그러나 희생을 감수하고서라도 동문이 하나될 수 있다면 단일화에 참여하겠다고 하는 의미에서 합의를 한 것이다.후보 단일화에 합의한 김 회장과 달리 조찬휘 회장은 단일화 방식에 이견을 제시하며 참여 여부에 대한 결정을 유보하고 있는데?애초부터 특별위원회라던가 선거인단 등 단일화는 타당하지 않다고 주장해 왔지만 막상 단일화에 대해 긍정적인 입장을 취하니까 조찬휘 회장이 오히려 결정을 못하고 있는 것이다. 나는 항상 초지일관 말과 행동을 같이했다. 그런데 (단일화를) 한다고 했다가 다시 유보하고 한다는 것은 있을 수 없다.중대약대 동문회가 결정사항은 잘못된 것이냐, 잘된 것이냐를 떠나 선택을 했으며 끝까지 가는 것이 맞다고 본다. 이를 번복을 한다면 신뢰성을 없어지는 것이다. 가장 중요한 것은 신뢰고 믿음이다. 신뢰를 잃으면 모든 것을 다 잃어버리는 것이다.당초 중대약대 동문회는 정해긴 기한 내에 한쪽이 단일화에 참여하지 않을 경우 참여키로 한 쪽을 동문 후보로 선정키로 한 것으로 알려졌다. 그러나 동문회는 여전히 단일화를 위한 조율을 지속하겠다는 분위기인데?이는 있을 수가 없는 일이다. 사람은 자기가 한말에 대해서 책임을 져야 한다. 그것이 동문회장이 됐던, 약사회장이 됐던 자기가 한 말에 책임을 질 줄 알아야 한다. 이미 다 알려진 사안이고 그것에 대해 책임을 지라는 말이다. 처음의 입장 그대로 기다려 볼 것이다.동문회가 기존의 단일화 방안을 일부 수정해 다시 제시할 경우 수용할 수 있나?(단일화 방안을 수정하는 등) 그것은 있을 수 없다. 일사부재리의 원칙처럼 한번 결정했으면 그것으로 가는 것이다.조찬휘 회장 "단일화 방안, 특정 후보 요구에 의해 변질"단일화 방안에 합의한 김구 회장과 달리 조 회장은 동문회가 제시한 단일화 방안에 이견을 제시하고 있는데?평소에도 항상 중대약대 동문회의 단일화 작업에 찬성을 해왔다. 그러나 그것은 동문회의 정관에 따라 원칙이 훼손되지 않는 범위 내에서 단일화를 시도한다면 적극 찬성한다는 것이다.하지만 이번 단일화 방안은 특정 후보의 요구에 의해 변질돼 여론조사를 병행한다는 조건으로 준비를 하는 것으로 느껴진다. 반드시 여론조사가 필요하다면 임시 총회를 열어 정관을 개정한 후에 단일화 작업을 한다면, 규정대로만 한다면 참여할 용의가 있다고 분명히 말한다.동문회에 현재 상태의 단일화 방안에 대한 문제를 지적하는 의견서를 전한 것으로 알고 있는데?좀 더 자세히 얘기하자면 3년전 서울시약사회 단일화 작업 때도 75명이 참여했다. 그렇다면 전국 후보 결정이면 75명에 4배인 220명 이상 300명이 참여하는 특별위원회를 구성해 단일화를 진행해야 대표성과 정확성이 있다. 소수 인원을 가지고 한다는 것은 다른 회원이 보더라도 밀실야합이 아니냐는 의문을 제기할 수도 있다. 이에 대한 의견을 (동문회에) 제출했다.동문회의 단일화 방식에 이견을 제시한 것이 단일화 작업에 불참하겠다는 것으로 비춰질 수 있는데?시정을 요구한 것이다. 원칙에 따라서 누가봐도 불편부당한 어느 예비후보에게도 기울여지지 않은 중립에 서서 원칙대로만 한다면 얼마든지 참여할 용의가 있다.동문회가 조 회장이 제시한 의견을 수용하지 않을 경우에 대해서도 준비를 하고 있는가?의견서 제출한 것은 누가봐도 타당한 요구이기 때문에 받아들여 질 것으로 기대를 하고 있다. 동문회장이 두 예비후보가 사인을 할 수 있도록, 동의를 할 수 있도록 노력할 것이다. 왜냐면 한쪽에 유리한 방안을 내놓고 참여하라고 주장하는 것은 맞지 않다고 생각한다.구본호 회장 "유권자, 출신대학보다 인물로 결정해 달라"대한약사회장 선거 예비후보로서 중대약대 동문회 차원의 후보 단일화에 대한 시각은?가능하면 동문회에서는 회원들이 선택할 수 있도록 회원들에게 기회를 주는 것이 바람직스럽다하는 생각을 합니다.중대약대 동문회의 단일화가 성사될 경우 자칫 이번 선거가 중대약대와 비중대약대 간의 대결구도로 진행될 수 있다는 예상도 나오고 있는데?중대약대 또는 영남대약대라는 구도가 아니라 그냥 약사면 약사이다. 어느 대학 출신 약사라는 얘기가 나오는 그런 부분이 썩 바람직 스럽지 않다고 본다.중대약대 출신 예비후보들 간에 단일화가 이뤄지면 향후 선거구도에서 구 회장의 입지가 불리해 질 것이라는 말들도 있는데?많은 분들이 그런 걱정을 해주지만 처음부터 양자 구도까지 생각하고 출발을 했기 때문에 전혀 놀랍지도, 당황스럽지도 않다.중대약대 출신 예비후보들 간의 단일화가 논란이 되는 속에서 유권자에게 당부하고 싶은 말은?(약사회장 출마 후보자들의) 포장을 보지 말고, 출신학교나 출신지역 등 외견상으로 보이는 부분을 볼 것이 아니라 진정 약사회를 위해 어떤 고뇌를 하고 약사회의 발전을 위한 아이디어를 가지고 있고, 약사회에 대한 애정이 어떻게 쌓여왔는 지 등 내면을 보고 결정해 주기를 당부한다.[촬영·편집]=영상뉴스팀

단순 면대업주의 수준을 넘어 카운터 출신 면대업주의 온갖 불법 행위가 약국 내에서 자행되고 있어 충격을 주고 있습니다.이 같은 사실은 서울시 ○○구 소재 A약국에서 근무하고 있는 김선희(가명) 약사의 제보에 의해 밝혀졌습니다.A약국 면대업주 장희윤(가명) 씨는 1970년대 중반부터 1990년 말까지 조제보조원과 카운터로 일해 오다 10여 년 전부터는 서울 지역에서 3곳의 약국을 운영하는 면대업주로 활동하고 있는 상황.면대업주 장 씨의 불법자행 수준은 가히 ‘백화점 식’이라 할 수 있을 정도로 온갖 불법행위를 서슴지 않고 있습니다.다년 간 조제보조원과 카운터로 일하며 쌓아온 ‘노하우’를 바탕으로 약사 행세를 하며 환자들에게 일반약을 판매하고 심지어는 약을 직접 조제하는 등의 행동은 이제는 예사입니다.A약국 근무약사(제보자): “환자들한테 영양제 등의 일반약 상담에서부터 투약과 조제 등 약사가 약국에서 하는 모든 일은 거의 다 맡아서 하고 있어요.”이에 더해 면대업주 장 씨는 근무약사들에게 유통기한 경과 의약품 조제·판매도 강요하고 있습니다.특히 더 놀라운 점은 면대업주가 이러한 불법 행위들에 대해 전혀 ‘죄의식’을 갖지 않고 오히려 더 당당하다는 점입니다.A약국 근무약사(제보자): “유통기한이 1, 2년은 커녕 4, 5년이 지난 약으로 조제를 하고 부당청구나 허위청구 등도 빈번하고 당연하게 이뤄지고 있었어요. 워낙 오랫동안 해 오던 일인 만큼 익숙해서인지 잘못된 일이라고 생각하지도 않는 것 같아요.”3년 간 병원약사로 일하다 근무약사로 첫 발을 내딛은 곳이 지금의 A약국이라는 김 약사.김 약사는 지금의 약국 현실에 적지 않은 충격을 받고 현재 다른 약국으로의 이직을 준비 중에 있습니다.더 이상 약사로서의 ‘양심과 자존심’을 면대업주에게 팔 수 없다는 이유에서입니다.A약국 근무약사(제보자): “이 약국에 오래 있어도 보고 배울 점이 없을 뿐만 아니라 저 역시도 불법조제에 일조하는 것이 아닌가 하는 생각에 하루빨리 그만두어야 겠다고 결심했죠. 약사로서 그러한 불법행위가 잘못됐다는 점을 조금 더 어필했어야 했는데 그러지 못한 점은 아쉬워요.”무면허 조제와 유통기한 경과 의약품 판매 등 환자의 생명까지도 위협할 수 있는 간 큰 면대업주의 불법행위가 ‘횡횡’하고 있지만 정작 법망의 테두리는 느슨해 보이기만 합니다.데일리팜 뉴스 김지은입니다.[영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자

일선 약국가에서 파트타임약사(시간제)를 고용하고 있거나 채용을 원하는 약국장들의 볼멘소리가 높아지고 있어 관심이 집중되고 있습니다.원인은 바로 시급을 높여 채용공고를 내더라도 일할 약사가 쉽사리 나타나지 않음은 물론 행여 있더라도 터무니없이 높은 시급을 부르고 있기 때문입니다.김00 약국장(종로구 00약국): “경험도 없고 경력고 없으면서 무조건 2만원 부르더라구요. 당황스럽긴했지만 어떡해요, 일단 급하기도 하고 일할 약사가 구하기 워낙 힘드니까….”박00 약국장(부천시 00약국): “2만원이면 좀 부담이 되죠. 한 1만 5000원이면 적당할 것 같은데…. 요즘 파트타임약사들 요구사항 너무 많아요. 심평원 등록하지 말아 달라 뭐…. 조제 많아서 힘든 문전보다는 좀 편한 동네약국 선호해서 문전은 진짜 파트타임약사 구하기 힘들어요.”이에 데일리팜은 서울·경기지역 약국 240곳을 대상으로 ‘파트타임약사 시급 현황’을 조사한 결과 서울·경기지역 평균시급은 각각 1만 5958원과 1만 6458원, 시급 편차는 최대 6000원까지 차이를 보이고 있는 것으로 나타습니다.이번 조사는 시·구별로 현재 파트타임약사를 고용하고 있는 약국 5곳의 시급에 대해 시간·요일·경력 등의 편차변수를 고려해 평균·분석했습니다.서울시 24개 구 중 시급이 가장 높은 지역은 종로·서대문구로 2만원·1만 8000원을 가장 낮은 곳은 송파·서초구로 1만 4000원의 시급을 지급하고 있는 것으로 나타났습니다.또 경기지역 중 가장 높은 시급을 지급하고 있는 곳은 포천·광주·동두천시로 2만원의 시급을 고양·부천·수원·안산시 등 13곳은 가장 낮은 1만 5000원을 지급하고 있는 것으로 집계됐습니다.더욱이 서울·경기권 모두 주말에는 평균 시급보다 3000원에서 5000원의 인센티브가 추가되고 있었습니다.이처럼 파트타임약사의 시급 편차 주요인은 약국 간 단위시간당 업무부하, 배치되는 근무시간, 교통 편리성, 경력에 따른 매약과 조제 업무 겸비력, 최대 6개월 이상 근무할 장기파트타임과 하루 또는 3·4주 단기파트타임약사 여부, 지역별 파트타임약사 수급 수 등 크게 6가지로 분석되고 있습니다.이른바 ‘부르는 게 값’일 정도로 파트타임약사 수급에 어려움을 겪고 있는 현시점에서 이에 대한 고용과 임금문제 해결이 약국가 새로운 숙제로 떠오르고 있습니다.데일리팜뉴스 김지은입니다. [영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자

이른바 ‘동네의원’으로 불리는 지역 의원급 병원들의 노인층 독감예방 접종 기피현상이 갈수록 심화되고 있는 것으로 나타났습니다.가장 큰 원인은 최근 잇달아 발생하고 있는 65세 이상 노인들의 독감백신 접종에 따른 사망사고 소식입니다.때문에 동네의원들 사이에서는 자칫 노인들에게 독감백신을 접종했다 사망사고가 발생할지 모른다는 우려감에 접종을 꺼려하고 있는 분위기가 팽배합니다.직접적인 사인이 백신접종에 의한 의료사고가 아니더라도 이 같은 사실이 알려질 경우, 상대적으로 규모가 작은 동네의원의 경우 심각한 타격을 받을 수 밖에 없기 때문입니다.A의원 김모 원장: “최근 언론을 통해 독감백신 접종하고 노인들이 사망했다는 소식을 많이 접하다보니 꺼려지죠 당연히. 일반 의원은 사고가 발생하면 고스란히 의사책임이잖아요. 노인분들이 찾아오면 보건소로 가시라고 권하고 있죠.”독감백신의 수급량 부족도 직간접적인 원인이 되고 있습니다.독감 백신 접종을 원하는 노년층이 과다하게 몰리다 보니 일선 동네 의원에서는 백신 물량 확보에 비상이 걸렸기 때문입니다.더구나 국내외 백신제조공급사들의 독감백신 공급량이 전년대비 약 30% 감소해 동네의원에서는 백신구하기가 더 힘들어지고 있습니다.B의원 이모 원장: “지난 1~2주 정도 백신을 접종했다 지금은 또 백신이 동나서 접종 못하고 있어요. 대부분 의원들 상황이 그래요. 어떤 어르신은 주변 의원 5개 돌았는데 백신 접종 못하셨다고….”신종 플루에 기인한 ‘노인층의 독감백신 접종 붐 현상’과 잇단 사망사고 그리고 엎친데 덮친격으로 백신수급마저 원활하지 못한 현상황에서 이에 대한 동네의원들의 딜레마는 점점 더 깊어지고 있습니다.데일리팜뉴스 김지은입니다.[영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자

공명정대하고 투명한 선거진행을 위해 대한약사회장 및 지부장 선거관리 규정에 금품·기부금·향응에 관한 구체적이고 명시적인 조항이 삽입돼야 한다는 목소리가 일선 약국가를 중심으로 높아지고 있어 관심이 집중되고 있습니다.이 같은 움직임은 대한약사회·서울시약사회장 예비후보들이 사전선거운동 일환으로 금품을 돌리고 있다는 정보와 올 추석 당시 일선 약사들에게 보낸 ‘추석 선물’ 등에 기인한 것으로 분석됩니다.특히 후보들 사이에서는 일부 후보가 벌써부터 금품을 돌리고 있다는 입소문이 돌기 시작해 이번에도 이른바 ‘돈선거’로 전락하는 것 아니냐는 우려의 목소리가 높습니다.A모 후보: “지금 세상이 다 알잖아요, 000 후보가 봉투 돌린 게 얼마고…. 분회마다 지금 서울 분회마다…. 제가 지금 서울 분회장 두 사람에게 들었어요. 조직적으로 봉투 돌렸고 지금 다…. 이런 부분에 대해서 문제제기 해야죠.”이번 추석, 대한약사회·서울시약사회장 예비후보들이 동문회·대의원·각 단체장들에게 보낸 이른바 ‘이름 알리기’ ‘선심성 물량 공세’격인 추석 선물도 도마에 올랐습니다.단순 추석 인사치레로 치고는 그 수가 너무 많고, 심지어 친분관계도 없는 사람까지도 선물이 제공됐기 때문입니다.선물 제공 수는 적게는 50명에서 많게는 300명에 이르고 종류는 식생활용품이 주를 이뤘으며 가격대는 5만원대 내외인 것으로 파악됐습니다.이모 약사(서울시약사회 임원): “(추석연휴)그때 택배기사가 뭐라 그랬냐면 000약국에서 택배왔어요, 그러는 거에요. 그래서 나는 내가 아는 000약국에서 보냈나 하고 받았더니 000 후보가 보낸 추석선물이더라구요. 정말 당황하기는 했어요.”이와 관련해 부천시 이모 약사도 “음식물이라 반송하기도 힘들고 해서 어쩔 수 없이 받긴 받았지만 예비후보군들이 추석을 앞두고 약사들에게 선물을 보낸 것은 금액의 많고 적음을 떠나 해서는 안될 행위라고 본다”며 “깨끗한 선거를 위해서 작은 것 하나하나부터 바뀌어 나가야 한다”고 힘주어 말했습니다.이 같은 지적에 대해 후보군들은 전반적으로 수긍은 하지만 단속 조항이 없는 만큼 문제될 소지도 없다는 입장입니다.B모 후보: “추석 잘 지내라고 해서 보낸 거고…. (다른 후보)다들 보냈지 뭐 안보냈나? 받고서는 무슨 그런 얘기를 하느냐고 받았으면 끝나는 거지….”A모 후보: “현재 이런 부분에 대한 선거법 조항은 없거든요. 아니 그게 그렇게 되려면 지금 선거법을 바꿔서 국회의원 등 공직선거법에 준한다고 개정을 해버리면 되겠죠. 수사기능을 갖추고 엄밀하게 지원금 등이 왔다갔다 하는 것까지 체크가 가능하다면 그런 기능이 있으면 그 부분에 대해 긍정적인 생각을 가질 수 있겠는데….”상황이 이렇지만 정작 대한약사회장 및 지부장 선거관리 규정에 예비후보자의 금품·향응·기부금 등을 금지·단속할 수 있는 구체적이고도 명시적인 조항은 미비된 상태입니다.구호에 그치는 공명정대한 선거를 넘어 각각의 후보들이 이를 실천에 옮길 수 있도록 정확한 가이드라인 역할을 할 수 있는 구체적이고도 명시적인 선거관리 규정이 그 어느 때보다 절실해 보입니다.데일리팜뉴스 김지은입니다.[영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자

국내 제약사에 근무하는 직원들 절대 다수가 사내 회의 문화에 회의적인 입장인 것으로 나타나나 이에 대한 개선이 시급한 것으로 보여 집니다.데일리팜은 상장 제약사 10곳 180명의 직원을 상대로 ‘회의에 대한 평가와 바람직한 방향’에 대한 설문을 실시한 결과, ‘회의진행 방법과 시간에 불만족 한다’는 의견은 83%로 나타난 반면 ‘만족한다’고 응답한 비율은 17%에 불과했습니다.또 주중 회의 횟수가 가장 많은 부서는 마케팅팀으로 평균 4회였으며, 홍보·기획팀과 연구개발팀 그리고 영업팀이 각각 3회로 그 뒤를 이엇고 총무·재경팀 등은 1회로 나타났습니다.‘회의에 참석·임하는 자세’를 묻는 질문에는 “철저한 준비를 통한의견 개진을 한다”는 직원이 38%로 다수를 차지했지만, “상사가 묻기 전에는 답하지 않고 조용히 참관만 한다”거나 “요령과 눈치를 발휘하며 임기응변으로 대처한다”라고 답한 직원도 각각 32·28%로 나타나 수동적으로 대응하는 직원이 과반수 이상으로 많았습니다.A제약사 직원: “아무래도 우리나라 회의문화가 좀 그렇잖아요. 회의 석상에서 너무 튀어도 정맞기 쉽고…. 저 같은 경우는 그때그때 회의분위기나 상사 기분에 따라 요령껏 눈치를 살피는 편이죠.”현재 각 제약사 팀별 평균 회의진행 횟수와 시간은 ‘주 3회 30분~1시간’인 반면 “주 1회 20분 내외의 신속한 회의가 가장 효율적”이라고 답한 직원은 무려 86%에 달해 늘어지는 회의시간에 대한 지적의 목소리가 높았습니다.회의 문화 업그레이드를 위한 선결 과제에 대해서는 “꼭 필요한 회의만 신속하게 진행해야 한다”고 응답한 직원이 59%로 가장 많았고, “회의 회수를 줄이고 시간을 엄수해야 한다”는 의견과 “훈시 위주의 회의문화 변화”라고 답한 직원도 각각 21·15%로 나타났습니다.B제약사 직원: “부서 특성상 주 4회 정도 회의를 진행하고 있습니다. 사실 업무 처리할 시간도 빠듯한데 마라톤 회의는 부담스럽죠. 업무보고와 훈시 분위기의 회의는 지양하고 꼭 필요한 회의만 신속하게 진행하고 반드시 결론을 도출했으면 하는 바람입니다.”기업의 모든 계획과 비전 수립의 통로역인 회의. 현재 대부분의 제약사들이 진행하고 있는 딱딱하고 수동적인 회의문화에서 벗어나 열린 커뮤니케이션의 장과 이른바 ‘스마트 회의 문화’의 확산이 그 어느 때 보다 절실해 보입니다.데일리팜뉴스 김지은입니다.[영상뉴스팀]=노병철·김판용·김지은 기자