한미약품이 꾸준한 상승세를 보이고 있다. 대부분 제약업체들이 약기인하 전인 전년 1분기보다 마이너스 성장이 예상되고 있지만, 한미약품만은 예외였다. 한미약품이 1분기 1703억원의 매출을 기록, 전년 동기 대비 17.3%의 상승률을 보였다. 업계 4위권인 대웅제약의 1분기 매출 1626억원을 넘어서는 수치다. 영업이익은 179억원으로 전년 동기 대비 흑자전화됐다. 당기순이익 역시 148억원으로 흑자전환됐다.

대웅제약이 1분기 매출은 줄었지만 수익성은 개선된 것으로 나타났다. 대웅제약은 1분기 1626억원의 매출을 기록해 전년 같은기간(1723억)과 견줘 5.6% 감소했다고 3일 밝혔다. 하지만 영업이익과 순이익은 증가했다． 영업이익은 169억원을 기록해 전년동기 112억원 대비 50.1%성장했으며, 순이익도 123억원으로 지난해 대비 3% 증가했다． 한편 1분기 실적공시를 진행한 동아제약과 유한양행은 2100억원대 매출을 기록해 대웅제약 매출이 크게 뒤쳐진 것으로 확인됐다.

삼진제약(대표 이성우)은 올해 전 임직원이 참여하는 '뉴스타틴-에이 사랑나눔 프로젝트'를 펼친다고 3일 밝혔다. 삼진제약의 대표적인 사회공헌활동으로 자리 잡은 사랑나눔 프로젝트는 지난 2011년부터 시작돼 올해로 3회째를 맞는다. 회사측에 따르면 올해는 고지혈증 치료제 뉴스타틴-에이 매출액의 일정액(1%)을 적립, 임직원 모두가 기부와 사회봉사에 나선다. 최근 뉴스타틴-에이 약효에 대한 호평이 이어지며 꾸준한 성장세를 이어가고 있어 이를 사회에 환원하고 보답하기 위해서다. 아트로바스타틴(Atorvastatin) 성분의 뉴스타틴-에이(Neustatin-A.Tab)는 저밀도 지질단백질(LDL-C) 감소 효과가 우수해 용량에 비례해 콜레스테롤 수치를 54%까지 감소시키는 고지혈증 전문 치료제다. 삼진측은 이번 프로젝트를 통해 올 연말까지 기금을 적립, 내년 초 이성우 사장과 전체 임직원이 장애우 시설, 무료급식소, 독거노인, 요양병원, 노인정 등 사회적 약자와 소외계층을 직접 찾아 물품 기증과 봉사활동을 펼칠 예정이다.

일동제약이 창립 72주년을 맞았다. 일동제약(대표 이정치)은 창립 72주년을 맞아 3일 기념식을 열고 창업정신을 기리고 새로운 도약을 다짐했다. 행사에 참석한 임직원들은 역사와 전통, 신뢰로 다져진 자랑스러운 기업문화를 되새기고 목표달성의 의지를 굳건히 했다. 이정치 회장은 지난 한 해 동안 회사 발전을 위해 애써준 임직원들의 노고를 치하하는 한편, 장수기업을 넘어 영속기업으로 갈 수 있도록 합심해 줄 것을 당부했다. 이회장은 기념사를 통해 “올해는 연구개발뿐만 아니라 글로벌사업, 수탁사업 등의 성과를 바탕으로 중장기발전의 기틀을 다지고, 대표브랜드인 아로나민 탄생 50주년을 맞아 다양한 공익활동을 시행하는 등 역사적으로 의미 있는 한해가 될 것”이라고 말했다. 임직원들은 “장기적 전략 수행과 동시에 단기적 목표달성도 반드시 이룰 것”이라고 뜻을 모았다. 한편 행사에서 장기근속자, 공로자 등에 대한 시상식도 함께 이루어졌다. 수상자 명단은 다음과 같다.

한국얀센이 3일 주성분 초과로 강제회수 조치된 어린이타이레놀현탁액과 관련, 대국민 사과를 했다. 회사 측은 이날 "어린이타이레놀현탁액 회수와 관련해 국민 여러분, 특히 어린 자녀를 둔 많은 부모님들께 불편과 심려를 끼쳐드린 데 대해 진심으로 사과드린다"고 밝혔다. 재발방지도 약속했다. 회사 측은 "철저한 원인 규명을 통해 이번 일을 야기한 일부 공정의 문제점을 바로잡았으며, 이러한 문제가 다른 제품의 생산과는 관계가 없음을 확인했다"며 "앞으로 이러한 일이 발생하지 않도록 재발방지 노력을 기울이고 있다"고 말했다. 이어 "모든 제조공정의 절차 및 기준에 대해 종합적으로 재점검하고 있으며, 빠른 시일 내에 개선 작업을 완료할 것"이라며 "의약품 제조 및 품질관리 전문가들로 구성된 전담반을 통해 생산과정에 참여하는 모든 직원들에 대한 재교육을 강화하겠다"고 덧붙였다. 신속하고 투명한 제품회수에 임하겠다는 각오도 전했다. 얀센은 "현재 국내 각 유통채널을 통해 어린이타이레놀현탁액을 신속하게 회수하고 있으며 약국, 편의점, 병원 등을 통한 소비자 대상 회수도 원활하게 이뤄지도록 최선의 노력을 다하고 있다"며 "전체적인 회수상황은 집계가 되는대로 신속하고 투명하게 공개하겠다"고 약속했다. 마지막으로 회사 측은 "환자의 건강과 안전은 한국얀센이 언제나 지켜온 최우선 가치"라며 "이번 일에 대해 다시한번 진심으로 사과드리며 앞으로 더욱 겸허한 자세로 국민 여러분께 우수한 품질의 안전한 제품을 제공하기 위해 모든 노력을 다할 것을 약속드린다"고 사과했다. 한편 얀센은 회수 폐기 등과 관련, 약사대상으로 사과의 뜻도 밝혔었다.

동아제약이 1분기 매출과 수익성 부문서 모두 고전했다, 동아제약은 분할 전 기준으로 1분기 전년 동기 대비 1.4% 감소한 2156억원(2012년 1분기 2186억원)을 달성했다고 2일 밝혔다. 이는 유한양행 1분기 매출액(2155억)과 1억 차이다 영업이익은 전년 동기 대비 9.9% 감소한 127억원(2012년 1분기 141억원)을 기록했다. ETC부문의 경우 전년 동기 대비 8.4% 감소한 987억원(2012년 1분기 1077억원)을 올렸다, 이중 스티렌(17.2% 감소한 173억원), 타리온(5.6% 감소한 53억원) 등의 실적이 감소했으며, 모티리톤(226.1% 증가한 47억원)은 성장세를 보였다. 박카스와 OTC의 경우 전년 동기 대비 3.5% 증가한 683억원(2012년 1분기 660억원)을 올렸다. 이중 박카스는 2.7% 증가한 336억원, OTC는 4.1% 증가한 347억원대 실적을 기록했다. 해외수출의 경우 전년 동기 대비 32% 증가한 285억원(2012년 1분기 216억원)을 시현했다. 한편 올 3월 지주회사 전환으로 분할된 동아ST 3월 매출액은 479억원, 영업이익은 34억원을 올렸다. 동아ST의 경우 2분기 지속적인 해외수출 증가 및 ETC 부문에서 모티리톤(연간 270억원 예상) 실적 상승, 신제품 발매, 의료기기업체 M.I.Tech 인수에 따른 메디칼사업부와의 시너지 창출로 매출 성장, 매출원가율 절감을 통한 이익률 상승을 기대하고 있다. 또한 동아제약은 박카스 매출(연간 1800억 예상) 성장기대, OTC 제품의 블록버스터 확대 및 신제품 발매를 통한 매출성장이 예상된다는 것이 동아측의 설명이다.

유한양행이 건강기능식품 통합브랜드를 출범시키고 경영다각화에 주력한다는 방침이다.　 　 　 유한양행(대표 김윤섭)은 건강기능식품 브랜드 `트루스(Tru+h)`를 최근 론칭했다고 2일 밝혔다. 트루스(Tru+h)는 유한양행이 오랫동안 건강 지킴이로서의 경험을 바탕으로 탄생된 과학적이고 전문화된 건강기능식품 통합브랜드다. 트루스(Tru+h)의 Tru는 고객을 향한 진리와 진심의 Truth와 신뢰, 보증의 Trust를 나타내며, h는 Human, Health의 의미로 유한양행이 추구하는 건강하고 행복한 인류를 상징한다. 트루스(Tru+h)는 고기능성, 융합과 세분화 전략, 영양테라피, 원료원산지 공개의 4가지 핵심가치로 고객에게 다가갈 예정이다. 유한은 통합브랜드 론칭과 함께 고급스러운 제품 이미지에 걸맞은 차별화된 패키지 디자인을 적용하였고, 5월 1일에는 트루스(Tru+h) 브랜드 홈페이지(www.yuhantruth.co.kr)를 오픈했다. 유한 관계자는 "웰빙과 건강에 대한 관심이 높아지는 트렌드에 맞춰 유한양행의 오랜 노하우를 기반으로 고객에게 믿을 수 있고 가치 있는 건강기능식품 브랜드로 성장하기 위해 최선을 다할 것"이라고 밝혔다. 한편 트루스(Tru+h)의 제품 군은 비타민 영양제 4종과 홍삼 제품 3종 및 은행잎 제품 2종 등 총 14개로 구성되어 있으며, 대형마트, 온라인 등의 유통 채널에서 만나볼 수 있다.

30대 영업사원이 스스로 목숨을 끊은 안타까운 소식이 뒤늦게 전해졌다. 2일 관련업계에 따르면 J사 약국 담당 한 영업사원이 최근 스스로 목숨을 끊었다. 실적압박에 밀어넣기 영업을 한 사실이 회사 감사실에 적발됐다는 이야기도 나오지만, 이것이 직접적인 자살의 원인인지 확인되지 않았다. 밀어넣기 영업이란, 실적 목표를 채우기 위해 약국 등에 임의로 약을 판매한 것을 말한다. 30대 중반의 재원으로, 결혼한지 얼마 안돼 주위를 더 안타깝게 하고 있다. 스스로 목숨을 끊은 제약사 영업사원들 사례가 최근 잇따르자 업계에서는 재발방지책 필요성을 제기하고 있다. 재작년말에도 모 제약사 약국 영업사원이 반품약을 감당하지 못해 자살한 사건이 알려져 사회적 파장을 일으켰다. 제약업계 관계자는 "최근 제약사들의 수익성이 악화돼 영업사원들에 대한 실적압박이 더 커진 상태"라며 "직원들을 최악의 상황으로 몰고 가지 않도록 회사도 책임을 느끼고 강구책을 마련해야 한다"고 주장했다.

더크 밴 니커크 한국베링거인겔하임 사장이 '반덕호'라는 한국 이름을 갖게 됐다. 한국베링거인겔하임은 더크 밴 니커크 사장의 취임 1주년을 기념해 사내 직원들에게 'CEO 한글 이름 공모전'을 진행했다고 2일 밝혔다. 공모전을 통해 직원들이 더크 밴 니커크 사장에게 선물한 이름은 '반덕호'로 영문 이름에서 따온 '반'이라는 성씨에 '덕이 있는 호인(潘德好)'이라는 뜻과 '벗과 동료들에게 덕을 베풀어 크게 오르다(伴德護)'는 뜻을 함께 내포하고 있다. 이 이름은 직원들의 투표를 통해 최종 선정됐다. 이번 공모전의 최종 당선자인 성윤주 의학부 부장은 "앞으로도 반덕호 사장과 함께 회사가 한걸음 더 도약하기를 바라는 직원들의 바람을 담아 반덕호라는 이름을 지었다"고 말했다. 반덕호 사장은 직원들을 자택으로 초대하여 취임 1주년의 소회를 밝혔고 한국베링거인겔하임 직원들은 반덕호 사장의 자택에 한글 이름 '반덕호'가 새겨진 문패를 달아주고 명함을 전달하며 뜻 깊은 시간을 보냈다. 더크 밴 니커크 사장은 "함께 근무하고 있는 직원 여러분이 지어준 이름이라 다른 어떤 것보다 값지고 소중하다"며 "앞으로 한국국민의 건강증진에 기여하며 성실한 기업시민으로서 신뢰받는 제약기업으로 거듭 성장 할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 한편 한국베링거인겔하임은 지난 2009년에도 직원들이 군터 라인케 전 한국베링거인겔하임 사장에게 '라인강'이라는 한글 이름을 선물한 바 있다.