유영제약, 부서장 리더십 강화 교육 진행

• 잠재적인 노무 이슈 해소 및 원활한 협업 환경 조성 기반 제공

유영제약 임원급 인사들이 리더십 교육 진행 후 기념사진을 촬영하고 있는 모습.

[데일리팜=노병철 기자] 유영제약(대표 유주평)은 지난 8일 임원급 임직원의 본부별 교류 및 역량 향상을 위해 부서장 이상 직책자를 대상으로 리더십 교육을 실시했다고 12일 밝혔다.

인재개발팀 주관으로 실시한 임원 교육은 향후 목표 및 계획 공유, 직원 관리 관련 노무 지식 습득, 개인별 성향 인지 및 본부 간 교류 활성화를 목표로 진행됐다.

사업부별 방향성, 향후 경영의 방향을 담은 대표이사 메시지 전달을 시작으로, 자문 노무법인인 유앤의 노무사를 초청해 면접관으로서 주의해야 할 사항, 퇴사 희망자 면담의 중요성, 권고사직 관련 유의사항 등 실무에 도움이 되는 노무 이슈를 다루었다.

또한 7가지 성향을 통해 자기 인식 및 타인과의 소통 강화를 만드는 Emergenetics(이머제네틱스)성향 분석을 진행, 사전 검사를 통해 비슷한 성향끼리 조를 편성하고 나와 다른 성향인 인원들과 서로를 이해하는 시간을 가졌다.

자체 앱을 통해 다양한 사람들과 나와의 공통점, 차이점 등을 확인하며 교육 이후에도 정보를 활용할 수 있는 Tool도 제공했다.

한편, 교육 종료 후 실시한 설문 조사를 통해 ‘나의 성향과 상사의 성향을 알게 되어 전략적으로 접근할 수 있게 되었다’, ‘추후 같은 본부 또는 팀원 간 교육을 들을 수 있는 기회가 있으면 좋겠다’ 등의 의견을 확인할 수 있었다.

유영제약 인재개발팀 관계자는 “내년에도 취합된 설문조사를 적극 반영해 해당 교육의 시행 횟수를 추가하고 더욱 개선된 임원 교육을 진행하겠다”고 밝혔다.