지난 1월 실시된 식약청 과장급 인사를 두고 내부에서 볼멘소리가 들렸다.직렬과 상관없는 인사가 바이오생약국의 주무과장 자리를 꿰찼기 때문이다.그동안 주무과장은 경험많은 약무직 서기관이 맡는 게 관례처럼 여겨지다보니 인사소식을 접한 약무직 공무원들의 충격은 그 어느때보다 컸다.이제 3개월이 넘은 초보 #바이오의약품정책과장 김유미 서기관(45)은 식약청에서는 이례적인 변호사 출신이다.식약청에는 3명의 변호사가 있지만, 김 서기관처럼 특정 과장에 임명된 케이스는 아직까지 없다.바이오의약품정책과장이 고도의 약학적 전문성을 요하는 자리기에 주위에서는 "잘 해낼까" 하는 우려의 목소리도 있었다. 김 과장 본인도 이를 잘 알고 있다."바이오생약국 주무과장이 주로 경력 많으신 약무직 기술서기관 선배들이었고, 그에 비해 실무 경험이나 외부 네트워크, 약학적 전문성까지 모자라 걱정스러웠던 게 사실입니다. 하지만 직위란 충실히 달성해야 할 업무와 역할이 있는 것이지 직렬의 문제는 아니라고 봅니다"그는 부족한 점이 있다면 전임자들에 비해 채워야 할 부분이 훨씬 많은 것 뿐이라고 스스로에게 용기를 내며 주무과장 자리를 흔쾌히 받아들였다.그러나 역시 쉬운자리는 아니었다. 최근 줄기세포치료제나 바이오시밀러에 대한 높은 관심은 김 과장을 한시도 쉬게 내버려두지 않았다. 그는 3개월 동안 하루가 어떻게 갔는지 모르겠다고 한숨을 내쉰다."세포치료제나 바이오시밀러 같이 그동안 국내에 없던 의약품 출현이 임박해 있어 새로운 정책 수요가 급증하는 영역임을 실감하고 있습니다. 정말 하루가 어떻게 가는지 모르겠습니다" 김 과장이 식약청과 인연을 맺은 건 지난 16대 국회에서 보건복지위원회 소속 김홍신 의원의 비서관으로 일하면서다.김 의원은 당시 국정감사에서 날카로운 질문으로 피감기관인 복지부와 식약청을 식은땀나게 만들어 우수의원으로도 선정됐다. 그 과정에서 김 과장의 역할이 컸음은 물론이다.이후 김 과장은 사법시험에 도전해 3년 만에 합격의 기쁨을 맛봤고 변호사로서 새로운 길을 걸었다.그러던 중 2006년 여름 식약청에서 변호사 사무관을 특채한다는 소식이 들렸다. 소식을 듣자마자 그는 다른 변호사들이 해본적이 없는 분야에 도전해보고 싶은 열정이 끓어오르는 걸 느꼈다."법제나 분쟁이슈를 하나하나 정리해 가는 보람이 있을 거라 생각했어요. 들어오면 일이 많을 거라 각오했는데 정말 할 일이 끝이 없더군요"그는 4년간 식약청 법무와 규제개혁 총괄을 담당하면서 점차 업무에 익숙해갔다. 그때 경험이 현재 주무과장으로 일하는데 큰 도움이 되고 있다.한편에서는 그가 언젠가는 식약청을 떠나 로펌에 자리잡을 것이라는 비아냥도 나온다. 그러나 일에 대한 열정만큼은 특수 직렬에 버금간다."만약 (법조계에서) 스카웃제의가 들어온다면 지금 식약청에서 만큼 열정을 불러 일으키고, 가치있는 일인지 고민해 보겠습니다"김 과장에게 당장 중요한 것은 수요가 늘고 있는 바이오의약품 제도를 정궤도에 올리는 것이다. 올해는 특히 제조시설 공동사용, 국하출인승인제도, 바이오시밀러 지원 등 보다 합리적인 정책개발에 매진할 계획이다. 김 과장은 인터뷰를 마치며 "중요한 것은 잘하는 것인데 갈 길이 정말 멀고도 멀다"며 재빨리 책상으로 돌아갔다.

그를 9일 오전 세종문회회관 근처 스타벅스에서 만났다. 아메리카노 커피 두 잔을 샀다. "조용한데로 올라 갑시다. 젊은 사람들 따라 몇 번 와 봤는데 4층이 조용합디다."봄 햇살은 눈부셨고, 싸늘하게 느껴지는 봄기운은 아릿했다. "그래 뭔 할 얘기가 있다는 거유. 내가 뭔 한일이 있다구."말쑥한 양복과 단정한 셔츠, 반짝이는 커프스 버튼은 기자가 업계에 몸 담은 후 대략 20년간 보아온 모습이었지만, 이날 따라 더 근사했다. 45년 동안 약업계 현장을 누비며 새긴 주름에 햇살이 내려 앉았다. 연륜과 신뢰감과 안정감이 흩어졌다.그는 은유적이다. 화두를 던지고, 먼 외곽으로부터 서서히 좁혀오며 스스로 풀어나가는 스타일이다. 지루한듯 시작돼 나중 고개를 끄덕이게 만든다고나 할까.최현식 고문은 그런 인물이다. 그는 지난 3월 말로 GSK 상임고문직을 물러났다. 대한중외제약(현 JW중외제약)을 통해 약업계에 입문한지 45년만이다. 평사원으로 시작해 중외제약 사장과 부회장을 거친 후 글로벌 기업인 GSK에서 8년정도 몸담았다가 은퇴했다. 직장인으로서 1모작과 2모작을 성공적으로 해냈다.제약업계의 영원한 멘토 "기본에 충실하고 싶었어요""어떻게 지내십니까"라는 평범한 안부인사는 "실업자가 과로사 한다고…정신없이 바쁩니다"라는 농으로 되돌아 왔다. "담배 피우슈?" "아예, 피긴 하지만 어르신 앞에서 어찌…"라고 하자 "그럼 같이 합시다"며 담배를 건넨다. "어쩐 담." 마음이 반반으로 갈라진다.풍상의 45년을 압축하고 싶었다. "45년간 직장 생활을 지탱한 힘은 무엇일까요"라고 물었다.최 고문은 "기본"이라고 했고 그 '기본'은 바를 정(正)으로 귀결됐다. "난 기본을 알고, 기본에 충실하려고 했어요. 인생철학이라고 해 둡시다." 그러면서 약사로 중외제약에 입사해 영업부를 지원했을 때 기본의 중요성을 일깨워 준 경험담을 소개했다.필연처럼, 우연처럼 약업계에 입문한 최현식 GSK 상임고문이 최근 은퇴했다. 약업계 인생 45년이었다. 그의 이야기는 아메리카노 커피 한잔으로는 부족했다."당시 중외는 5% 포도당 정맥 주사제를 판매했는데 종종 부작용 문제가 있었죠. 약 만드는 것은 정확했는데 문제는 두께가 다른 병과 재생해서쓰는 수액 주사 키트에 있었던 겁니다. 유통과정에서 병끼리 부딪쳐 약한 부분에 미세하게 금이갔고, 재생 과정에서 남아있던 오염이 문제를 일으킨 겁니다. 약이라는게 뭡니까. 정확해야죠. 바로 바를 정(正)이에요. 유리병이나 키트가 다 정(正)해야죠. 이 때 큰 깨달음을 얻었어요. 내 직장 생활도 기본에 충실해야 한다, 이렇게 말이죠."그러면서 그는 "이 시대의 뉘앙스로 정은 정직이에요, 조직으로 끌어들이면 CEO에게는 정도일 겁니다. 그런데 말이요, 기본에 충실하다보면 주변에 신뢰(trust)가 쌓입디다"라고 말했다.그는 보이지 않는 가치에 헌신하다보니 45년간 약업계에서 활동할 수 있었다고도 했다."우리가 살아온 과거는 다시 말해 절대빈곤의 시대에는 가치판단 기준이 하드웨어였어요. 요즘에는 소프트웨어, 다른 말로 보이지 않는 가치도 주요한 판단기준이잖아요. 그 왜 검은 티셔츠에 청바지 입고 나와 프리젠테이션하는 스티브 잡스가 보이지 않는 가치의 상징 아닐까요? 나도 기본에 충실하려 했으니 보이지 않는 가치를 추구했다고 할 수 있겠지요. 그러니 GSK 이동까지 45년을 현업에 남아있을 수 있었겠죠. 하지만 늘 일관됐던 것은 아닌가봐요. 중외에 있을 때 이종호 회장님에게 '좋은 차 타시는게 남보기도 좋습니다'고 했으니 말이죠. 허허."그의 말투는 느리지만 이야기를 풀어가는 솜씨로는 달변이다. 달변의 창고는 어떻게 만들어졌을까."책 100권 읽은 사람 만나서 해결하는 스타일""난 책은 안봅니다." 의외다.'세상에서 책 한권 읽은 사람이 제일 무섭다'거나 '저축하는 사람과 책 읽는 사람은 당해내지 못한다'는 식으로 독서의 중요성을 강조하는 말들이 지천인데 책 읽기를 싫어한다고? 대표이사 사장도하고, 부회장도 역임했는데?"지식가치의 시대라지만 책을 안 읽어요. 내가 원체 활동적인 성격이라 책 못봐요. 대신 책 100권 읽은 전문가를 만나 술대접하고 차대접하면서 듣고 배웁니다. 이야기 안에 키 메시지가 다 들어있어요. 풀어야할 문제나, 난관에 부딪히면 전문가 몇 사람을 만납니다. 여기서 최대공약수를 뽑아내고, 벤치 마킹합니다. 그렇다고 책 읽는 것을 무가치하다고 하는 건 아니니 오해는 마세요. 내 방식이 그렇다는 겁니다."중외제약 대표이사 사장으로 재직 당시 모습. 그래서 일까. 그는 약업계 후배들에게 "일터가 뭐라고 생각하시우?"라고 즐겨 묻는다. 그리고는 예의 '현장론'을 설파한다. 그래서 그에게는 약업계의 '멘토'라는 칭호가 따라 붙는다."일터는 말이요, 문제가 있는 곳이에요. 사무실이 아니란 말이죠. 모든 문제가 그 현장에 있는거고, 그 현장에 해결책도 있어요."그가 강조하는 것 중에는 기브앤 테이크(Give&take)도 있다. "인간은 세상에 나면서부터 사회 생활을 하는 존재잖아요. 사회 생활의 근간은 뭔가 주고 받는 행위에요. 심지어 갓난 아이도 엄마 젖을 먹고, 쌩긋 웃어주는 것으로 엄마에게 기쁨을 주잖아요. 그래서 더 잘 키우도록 엄마의 마음을 자극하잖아요. 이건 내가 신입사원들에게 아주 강조하는 겁니다."그는 이 같은 논리의 연장선에서 성공한 사람들과 실패한 사람들을 구분한다. "성공한 사람들의 공통점은 남에게 주려고 하는 사람입니다. 반대로 실패한 사람들은 극구 받기만을 원하는 사람인 거죠. 누구든 주변에 줄 생각을 스스로 각인시키면 성공할 수 있다고 봅니다. 요즘 젊은이들이 알았으면 좋겠어요. 그런데 말이죠, 바라는 성공이 무엇이든 명예와 권력과 금전은 결코 다 가질 수 없다는 것도 알아야 합니다. 다가지려 할 때 문제가 생기니까요.""일은 내게 있어 유일한 취미였다"고 말하는 그는 "이제와서 살펴보니 앞만 보고 달리지 않아도 쓰러지지 않는다는 사실도 깨닫게 됐다"고 말한다.국내 기업과 외자 기업을 모두 경험한 그의 눈에 비친 두 기업집단의 차이는 무엇일까."외자로 옮긴 뒤 제품력 하나 믿고 너무 일방통행하지 마라, 고객 무시하지 마라, 당신들이 잘났다고 생각말고 겸손하라고 떠들고 다녔죠. 그렇지만 국내 제약회사들이 가격기반의 마케팅을 하는데 비해 외자사들은 확실히 과학기반의 마케팅에 강점이 있더라구요. 물론 제품력 등 태생적 자산의 차이가 있다쳐도 이 점은 국내 제약회사도 배워가야 한다고 생각해요." "정부, 국내 제약산업 앞날도 생각해 줘야죠"1970년대 초반 과장 최현식. 그의 날카로운 눈매가 범상치 않다. 제약산업 초창기, 그러니까 그 역시 젊은 시절 당시 이종근 제약협회장(작고)을 독대해 덤핑가격을 방지하도록 건의했고, 예상대로 좋은 결과도 이끌어 냈던 그는 앞으로 국내 제약산업을 걱정했다. "당시 가격 카르텔을 형성한 거니까, 제약업계 담합의 원조겠지. 공소시효 끝났으니 안 잡혀 갑니다. 당시엔 회사들이 스스로 기반을 깎아 먹었다면 이젠 시장을 축소하려는, 그래서 건보재정을 줄이려는 정부의 각종 정책으로 제약산업이 위기를 맞았거든요.제네릭이 국내 제약산업에 큰 보탬이 됐지만 이젠 다국적 제약회사들도 제네릭 회사를 합병해서 뛰어들고 있잖아요. 혁신신약이 고갈되니까 말이죠. 앞으로는 제네릭도 쥐어짜는 시대가 도래할 거에요. 하지만 정부도 건강보험 재정의 중요성 못지 않게 산업의 앞날도 함께 고려했으면 합니다.""군인 아버지의 피를 받았다"고 철저히 믿고있는 그는 ROTC를 통해 군생활을 했고, 지금도 한국전쟁에서 순직한 아버지의 공로로 받은 국가유공자 자격증을 지갑에 소중하게 넣고 다닌다. 그는 친가외가 모두 만석꾼으로 불렸지만 수업료 면제를 바라보고 국립 서울대에 진학했고, 공대를 가려했으나 고등학교(경복고) 담임선생님이 '합격률 높이자'며 약대를 보냈으며, 기갑장교를 하려했으나 보병 직분을 받았고, 제대해 먹고 살일을 찾다보니 대한중외제약에 몸담게 됐다.우연처럼, 필연처럼 그의 인생은 제 갈길을 잡아 평사원에서 전문경영인으로, 외자 기업의 코치(고문)로 45년을 수놓았다. "한국엔 아내와 저 밖에 없어요. 한달 정도 자식들과 친척들이 있는 미국에서 마음을 추스리고 싶어요." 아직도 80대 중반을 치는 그의 골프실력을 보면 생물학적 나이에 0.7을 곱해야 실제 나이라는 그의 말이 허언만은 아닌 듯하다. 그래서 '40대 후반' 그의 인생은 어떻게 펼쳐질지 기대된다.

"남아공월드컵 당시 지역 주민과 함께한 응원전이 떠오르네요. 당시 저희 밴드의 경쾌한 응원가를 통해 지역주민과 안국약품 임직원이 한마음 한뜻이 될 수 있었던 것 같아 뿌듯합니다."월드컵 응원전 공연 이후 지역 주민들의 알은척에 어깨가 들썩여 진다는 안국약품 구철회(수도권종병사업부 3지점) 대리. 구 대리는 회사측의 전폭적인 지지를 받고 있다는 안국약품 밴드부 '안국싸우전빌' 보컬이다."밴드부는 지난해 초 평소 개인적인 취미생활로 음악에 관심이 많았던 영업본부 정준호 전무님 권유를 계기로 결성됐습니다. 처음에는 뜻있는 직원들이 모여 보컬 1명과 악기 담당 3명으로 단촐하게 시작됐죠."보통 밴드부는 대학 시절 동아리 활동 경험이 있거나 동호회 활동 경력자들로 채워지지만 안국싸우전빌 상황은 달랐다. 평소 음악에 관심은 가지고 있었지만 실천에 옮기는 것은 쉽지 않았고 더욱이 고가의 악기와 연습공간을 확보하는 것은 엄두도 낼 수 없었다.하지만 회사의 적극적인 지원과 새로운 도전을 꿈꾸던 이들의 열정으로 결국 밴드부를 결성할 수 있었다. 어떻게 보면 음악이라는 유를 창조하기 위해 경험이 무한 구성원들이 음악에 대한 도전정신과 열정하나로 모인 셈이었다."처음에는 많이 어설펐습니다. 무엇보다 기초적인 실력들에 연습량마저 부족한 것이 가장 큰 문제였죠. 음향시설 등 부족했던 장비도 걸림돌 중 하나였습니다. 그러다 보니 첫 공연에서는 다소 균형감이 떨어지기도 했습니다."다소 어색했던 첫 공연. 자칫 안국싸우전빌을 와해 위기로 몰아넣을 암초가 될 뻔했단다.하지만 열정하나로 똘똘 뭉친 안국싸우전빌은 어느덧 안국약품 동호회 대표 브랜드가됐다고 한다. 그 계기는 시장형 실거래가, 쌍벌제 등으로 실의에 빠진 동료들에게 힘이되고자 했던 도전의지였다고. 물론 여성 보컬영입과 지난해 여름을 뜨겁게 달궜던 남아공월드컵은 이런 의지를 한층 높여줬다."실력파 여성 보컬이 무대에 오르자 반응이 확실히 다르더군요. 반응이 좋으니 자연스레 힘이 솟더라구요. 이런 가운데 월드컵이 열렸고 저희 회사에서도 응원에 나섰죠. 지역 주민들과 함께하는 응원자리를 만들었지만 이런 상황이 생소했던 주민들은 쉽게 다가오지 않았습니다. 하지만 웅장한 전자 사운드가 온동네를 떠들썩하게 울리면서 어느새 삼삼오오 몰려든 지역주민들로 채워졌고 분위기도 한껏 고조됐습니다. 경쾌한 싸우전빌 응원가로 지역주민과 안국약품 임직원이 한마음 한뜻이 되는 순간이었습니다."잊지 못할 거리응원전. 이후 안국싸우전빌에 대한 위상과 대우가 달라졌다. 특히 안국약품이 직원 상호간 교류, 애사심 고취를 위해 동호회에 적극적인 지원정책을 펴면서 안국싸우전빌도 조만간 자체 연습실이 생긴다고."올해에는 사내에 연습실이 생깁니다. 앞으로 좋은 공연, 무엇보다 안국싸운전빌은 변화의 전환점에 있는 제약업계의 현실에서 힘차게 도전하는 안국약품 직원들을 위해 희망의 멜로디를 선사할 계획입니다.""마지막으로 저희 직원들에게 마음속에 품었던 꿈을 꾸게 해주시고 희망을 선사해주신 사장님과 아낌없는 응원과 격려를 보내주신 임직원 모두에게 감사의 말씀 드립니다."

국내 건강보험 약제관리 체계를 수립한 산증인을 찾는다면 건강보험심사평가원(심평원) 김보연(약사, 55) 업무상임이사는 단연 첫손에 꼽히는 인물이다.의약품 급여기준에 대한 젊은 시절의 애정어린 관심과 흥미는 30년간 김 이사의 발을 심평원에 묶어뒀다."학교다닐 때보다 더 공부를 열심히 했어요. 건강보험에서 의약품이 차지하는 위치와 중요성이 높아진 최근의 상황을 볼때마다 새록새록 보람을 느낍니다."의약품 분야 뿐 아니다. 해외에서도 부러움을 사는 청구와 심사 전산화는 김 이사가 TFT 팀장을 맡아 이뤄낸 성과였다.각종 명세서 코드를 표준화하고 심사기준을 전산화하는 것은 당시에는 획기적인 일이었다.하지만 요양기관의 참여를 이끌어내는 데는 적지 않은 땀도 필요했다."2년반 동안 12시 이전에 거의 집에 들어 간 적이 없었어요. 정부가 용단을 내렸고, 의료계도 협조해준 덕에 지금의 시스템을 만들 수 있었죠."전산화 작업의 성과는 남달랐다. 우선 진료비 지급기일이 30일에서 14일로 대폭 단축됐다. 국가적으로는 질병통계자료를 생성하는 중요한 데이터의 보고를 갖게 됐다. 심사직 직원들의 과부하를 조금이나마 덜어준 것은 부대효과다.지금은 심평원의 양대 축 중 하나가 된 평가체계의 기틀을 마련한 것도 김 이사가 심평원 설립지원반에서 근무하면서 이뤄낸 성과였다.또 약국 처방전 전산화를 위해 그가 주축이 돼 개발했던 DUR시스템은 금기약물 처방조제를 걸러내고 의약품 중복사용을 이중점검하는 시스템으로 진화했다.하지만 김 이사의 최대 수훈이자 '전공'(전공)은 단연 약제비 적정화 방안을 마련하면서 의약품 급여체계를 포지티브시스템으로 전환하고 각종 관리장치를 마련한 데 있다."당시 외국 사례를 분석했는데, 한 가지 제도에 집중하기보다는 다각적인 방법을 다 쓰고 있었습니다. 지금도 보완해야 할 점은 많지만 제도를 운영하면서 슬기롭게 의견을 조율해 나가면 해법을 찾을 것으로 보입니다."풍파가 없지는 않았다. 의료보험연합회 시절 입사초기만 해도 심평원의 위상은 미미한 수준이었다."동창 모임에 나가서 연합회에 다닌다고 하면 다들 보험회사에 다니는 것으로 이해했어요. 왜 그런 데서 일하냐는 반문만 돌아왔던 시절이었죠. 지금 생각하면 격세지감을 느낍니다."그도 그럴 것이 김 이사의 30년 세월 동안 심평원은 직장과 지역 의료보험 심사업무을 맡아하던 조합에서 건강보험 심사.평가, 정부 정책지원 등 중책을 담당하는 공기업으로 명실상부 자리 잡았다.200명 남짓하던 직원들도 1600여명 규모로 8배 이상 늘었다.2007년 보건산업진흥원에 9개월간 파견 나갔던 시절은 김 이사에게는 또다른 전기가 됐다."스스로 성적표를 작성하다보니 감회가 새로웠어요. 약제비 적정화 방안, 한미 FTA를 겪으면서 지치기도 했던 시절이었는데, 그동안 전력 질주만 해왔구나, 직원들에게도 일이 최우선이라고 강요만 하지 않았나 온갖 생각이 주마등처럼 스쳐 지나가더라구요. 한번쯤은 다른 위치에서 자신을 바라볼 수 있는 시간이 필요했구나, 진흥원 파견이 준 선물이었죠."선물의 힘이었을까. 공직약사 외길, 후회없이 보람만 크다는 김 이사의 후배들에 대한 애정어린 충고는 "목표가 변하지 않았다면 크게 보고 계속 가라"다."저도 두번 정도 그만둘까 고민했던 적이 있었어요. 직능을 불문하고 처음 들어왔을 때 목표가 있었을 거잖아요. 그 목표가 바뀌지 않았다면 힘들어도 계속 가는 게 나쁘지 않습니다. 국민을 위한 일인데 약간 손해보더라도 후회는 없을 겁니다."과장과 차장급 중간관리자에 대해서 남다른 충고의 말도 전했다."몇년 있으면 선배들이 대거 빠져 나갈 겁니다. 과장과 차창급 직원들이 심평원의 중추이자 앞으로 이끌어가 기둥이에요. 빨리 선배들로부터 업무를 배워 스스로를 무장하기 바랍니다."건강보험 지속가능성에 대한 도전을 극복하기 위해서는 '대화'가 필요하다는 소신도 밝혔다."보건의료에 몸 담은 모든 분들이 열심히 해왔다고 생각합니다. 건강보험 지속가능성이 우려되는 상황에서 2002년 때처럼 다시 한번 슬기를 모을 때죠. 그 어느때보다 많은 대화가 필요합니다."

그의 공식 직함은 대표이사 사장이다. 은근히 근사해 보이는 말로 최고경영자(CEO)다. 하지만 활약상만으로 보면 그는 영락없는 최고기술경영자(CTO)다.한올바이오파마 김성욱 사장(44)은 "영업 마케팅에 신경쓰면 이 일 못한다"고 스스럼없이 말할 만큼 연구개발(R&D)에 몰두하고 있다.제약 산업에 직간접으로 영향을 미치고 있는 시장형 실거래가제도나 리베이트 쌍벌제 등에 대해 의견을 구해도 "솔직히 잘 모르겠다"고 말할 정도다. 실제 제약회사의 R&D는 이 사정, 저 사정 다 헤아려 가면서 할 수 있을 만큼 물렁하지 않다는 점에서 그의 '의도적 무관심'에 고개가 끄덕여진다.김성욱 사장은 최고기술경영자형 최고경영자로 평가받는다. 연구개발에 관해 이야기 한다면 그는 밤을 새워라도 이야기할 준비가 되어있는 듯하다"바이오 벤처인으로 생각한다"는 그는 "연구 개발의 개념을 잡고 70여명의 지식집단으로 구성된 연구소를 효율적으로 관리하는 것이 잡(job)"이라고 잘라 말한다.이를 위해 그는 2003년 최고경영자에 오른 후 딱 1년동안 회사 업무를 총괄한 후로는 생산과 영업과 인사재경 부문을 임원진에게 위임했다. "전적으로 책임자 분들을 믿고 맡겼고, 그 만큼 확실하게 업무를 챙기시기 때문에 깊은 관리는 하지 않습니다."치과의사인 그는 어쩌다 제약산업에 발을 담그게 됐을까. 창업주이자 아버지인 김병태 회장(약사)도 영향을 미친 것은 사실이지만 직접적인 이유는 아니다. "좋은 약을 만들어어 환자를 치료할 수 있게 한다는 점은 매력적입니다. 비즈니스로서 이 것보다 나은 가치가 있는 사업을 저는 찾을 수 없습니다."그는 하루 15시간 이상 연구원들과 진행중이거나 새롭게 도전할 연구를 놓고 끊임없이 이야기한다. 사서고생이라는 말이 생각나고, 흔히 지칠법도 하겠다는 심정인데 그는 "시간 가는 줄 모르겠어요. 정말 힘들지 않거든요. 재미있게 일해 그런지 보시다시피 생생하지 않나요"라며 일축한다.최근 몇년 새 특허출원 등과 관련한 보도자료를 제일 많이 낸 곳은 바로 한올바이오파마였다. 기능성복합제, 혁신신약이라는 말도 가장 빈번하게 실려있었다. "2004년까지 회사 전반적인 업무를 졸업하고 회사 파이프라인 구축에 들어갔는데 파이프라인 100번 이하는 기능성복합제 등 소위 베스트 인 클래스(Best in class)였어요. 2008년부터 퍼스트 인 클래스(혁신신약; First in class)에 도전해 2품목을 확보했습니다."그러면서 그는 "성공할 수 있다고 확신할 수는 없지만 앞으로 혁신신약 개발을 위해 많은 시도를 할 것입니다. 우리는 비약적인 발전(Quantum Leap)을 통해 세계적 기업으로 발돋움한다는 원대한 꿈을 갖고 있습니다. 창조적인 우리 연구원들은 같은 방향을 바라보고 갈겁니다." -2010년도 한올바이오파마 매출 규모는 1000억원을 갓 넘겼습니다. 매출 1조원을 눈 앞에 둔 상위 제약회사들도 쉬 말하지 않는 혁신신약을 한올이 말하는게 믿겨지지 않습니다. "무슨 의미인지 알겠습니다만, 우리나라 제약기업들, 특히 작은 기업들이 성공할 수 있는 유일한 길이 혁신신약 부문이라고 전 봅니다. 10년간 돈 한푼 벌지 못했던 암젠이나 제넨텍의 성공 사례도 그 같은 인식위에서 일군 혁신입니다. 뜨거운 분야에서 다국적기업과 맞붙어 경쟁하는데는 분명 한계가 있습니다. 미국의 경우 대학교수진이 뉴 타깃을 연구하다 결과가 나오면 벤처를 차리고, 여기에 '눈과 돈'을 가진 다국적제약회사들이 붙어 일을 내는 구조입니다."-그렇다면 한올의 혁신신약 개발은 어떤 컨셉으로 이뤄지나요. 특히 작은 기업들이 혁신신약을 할 수 있다는 말씀은 지금까지 통상적으로 들어왔던 이야기들과 견줘 의외입니다. "쉽게 말하자면 치료에 도움이 되는 개념으로 접근하면 가능하다는 겁니다. 예를 들어 논문사이에 숨어있는 여러 정보를 치료적 관점에서 조합해 약을 만드는 것인데 이를 치료전략이라고 하고 싶습니다. 우리나라의 경우 큰 기업들은 성장과 이익을 함께 거두면서 연구개발을 해야하기 때문에 필연적으로 베스트 인 클래스 개발에 집중할 수 밖에 없다고 봅니다. 일본은 베스트 인 클래스 전략으로 성공했는데, 지금 우리 제약산업에는 덫으로 작용할 수도 있다고 봅니다. 그래서 혁신신약은 역설적으로 돈은 없지만 열정과 도전의식이 있는 중소기업에게 더 적합하다고 할 수 있습니다."-치료전략을 더 쉽게 설명하면 어떤 의미인가요. "(잠시 침묵) 예를 들어야 겠군요. 우리가 혁신신약으로 개발중인 면역질환항체치료제인데요, 루푸스나 근무력증 환자의 경우 체내에 다양한 항체의 수치가 올라갑니다. 이 수치를 내려야 하는 것이죠. 저희는 항체로 항체를 잡는, 다시말해 항체수치를 낮추는 항체를 개발한 것입니다. 효율적인 치료를 목표로 기존에 나와있는 기 공지 내지 특허가 강력하지 않는 기술들을 조합하면 신규타깃의 약물을 개발할 수 있는 힌트가 보인다는 겁니다. 이건 대학교수나 연구자들의 시각보다 비즈니스적 시각에서 더 잘 찾아낼 수 있다고 봅니다. 이는 작은 기업들이 바로 열정과 땀을 통해 다국적 기업들과 또다른 지점에서 혁신신약에 도전할 수 있게 만듭니다. 쉽게 말해 장사꾼의 아이디어도 혁신적인 약을 낼 수 있다고 봅니다."-좀 더 쉬운 설명은 없을까요. "혁신신약 페니실린에 저항균이 나타났습니다. 대부분 또다른 강력한 화합물로 이를 극복하려 했는데 실패했어요. 그런데 해법이 무엇인지 아쉽니까? 정답은 떼돈을 벌게해준 불록버스터 오구멘틴 입니다. 오구멘틴은 새로운 화합물이 아닌 복합제인데 당시 복합제가 유용할 것이라는 아이디어는 기 연구결과에 다 있었다는 거죠. 우수한 인재가 많은 한국에서 새로운 스토리가 나올 수 있다고 믿습니다."-한올제약에서 한올바이오파마로 회사이름을 바꾼 이유는 무엇인가요. "제 생각에 회사 가치의 80%는 바이오 파이프라인에 있다고 판단합니다. 단백질 약물, 변형연구, 단백질 엔지니어링은 특화돼 있다고 자신합니다. 글로벌 개발 능력이 있는 다국적 제약이라면 파트너십을 형성할 수 있습니다. "-세계적 기업도 언급하시는데. "세계적 기업이란 매출 3~4조하는 품목을 보유했느냐가 기준이라고 봅니다. 한올 연구진들이 세계적 연구자로 탈바꿈하고, 국내 제약산업계에 성공 경험을 제시한다면 우리가 바로 세계적 기업이 된다고 믿습니다."한올제약은 올해 비약적 발전(Quantum Leap)을 이루겠다는 자신감을 포스터를 통해 밝히고 임직원들에게 자긍심과 자신감을 고취했다-주말내내 풀 가동하고 나면 에너지는 어떻게 충전하시죠? "주중에는 무척 바쁘지만 주말엔 시간이 많은 편이에요. 특히 토요일 오전에는 집 근처에서 아내, 아이들과 함께 걸으며 대화하는 것을 좋아합니다. 가족들과 함께 산책하고 찻집에 들러 커피 한잔 마시고 돌아오는 것이 취미라고 할 수 있습니다."-아이디어는 어떻게 찾고 관리하시나요? "아이디어는 연구원들, 의사선생님들과 대화하다 많이 생각나는 편입니다. 논문 읽다 평소관심있던 주제와 연결하는 경우도 있구요. 그럴 땐 수첩에 적어놓았다가 자료들을 찾으면서 자신이 생기면 과제로 선정하게 됩니다."-CTO 역할을 많이 하셔서 회사에 어떤 영향을 미쳤나요. "제 개인이 CTO 역할과 기능을 잘하고 있다고 생각하기 어렵습니다. 그 나마 기여했다면 좋은 분들을 뽑은 것, 연구아이템에 기초적 아이디어를 제시한 것, 연구개발을 지속 할 수있도록 믿어주고 여건을 만들어 드리려 노력한 것을 들고 싶습니다."

"책 빌리려고 오는 손님들도 있어요. 무료 책 대여사업을 하는데 이용률이 꽤 높아요. 덕분에 약국 문턱이 낮아졌죠."인천 남동구에 가면 사랑방을 연상케 하는 약국이 있다. 더욱 놀라운 것은 이 약국의 대표가 20대 여약사라는 것이다.작년 9월에 개국한 늘픔약국은 지역에 스며들어 지역주민의 건강을 책임지겠다는 거창한 포부를 갖고 첫 발을 내딛었다.특이한 것은 공동체 약국이며 운영비와 인건비를 제한 나머지는 늘픔약국 1호점에 귀속돼 지역 건강을 위해 쓰인다.최진혜 약사(서울대약대·27)는 약국장임에도 불구하고 일반 근로자의 임금만 받고 일하는 셈이다."늘픔약국은 내가 일하는 일터인 약국이라는 공간의 안팎으로 더불어 건강한 사회를 만들며 살아가자는 소망이 씨앗이예요. 개인적인 공간이 아닌 대중이 더 건강할 권리를 지향하는 곳이죠. 늘픔을 졸업한 약사들이 뜻을 모아 만든 1호 약국입니다."아직은 경영에 있어 경험이 부족해 어려운 점이 많지만 목표 기한을 정해 경영 안정화와 지역주민과의 관계 맺기에 열중하고 있다.선배 약국들의 탐방은 물론 상품구성 회의, 경영중간 평가 등으로 빠른 시간안에 경험 부족을 극복하려고 노력중이다."6개월이 지난 현재, 다행이 친절하다는 평가도 많고 편하다, 신선하다, 좋은 일을 한다는 얘기를 해주시네요. 음식을 챙겨다 주시는 단골 분들도 계시구요."긍정적인 평가를 해주는 손님들에게 최 약사가 해줄 수 있는 일들은 다양하다. 차를 대접하면서 쉼터를 제공하기도 하고 책 무료 대여사업도 시작했다. 물론 약국 본연의 기능인 가정 상비약 또는 재고약 정리와 복약지도도 열심이다.다른 약국과 차별화를 생각했지만 개국과 동시에 생각이 바뀌었다. 스스로를 특별하게 여기게 되면 주민 정서와도 맞지 않고 부작용이 생길지도 모른다는 이유에서다."하지만 이윤에 초점이 맞춰지기 보다는 지역 주민의 건강을 우선 생각할 수 있는 약국임에는 틀림없어요. 끊임없이 주민들과 이야기하고 관찰해서 아이디어와 단상들이 나오는 곳이죠."얼마전 최 약사는 늘픔약사회 주최측으로 '나는 약사다' 토론회를 진행했다."개인적으로 참신한 시도였다고 생각해요. 약국안에서 느끼는 답답함을 혼자 삭히는데 익숙해질 것이 아니라 공유하고 싶었어요. 더불어 모두의 고민으로 함께 풀어야할 숙제라고 인식하는 것도 중요하다고 생각해요."나이가 젊은 것보다는 생각이 젊은게 중요하다는 최 약사는 나이가 들어서도 진정한 약사에 대한 고민을 놓지 않고 생각이 젊은 약사가 되겠다는 바람을 드러냈다.

가정의학과 전문의 출신인 김연희 변호사최근 서울 관악구는 의료전문 자문변호사를 위촉해 지역 주민들과 의료기관을 대상으로 무료 의료법률 상담 서비스를 실시한다고 밝혔다.그 동안 지자체별로 지역민들을 위한 법률상담을 시행하는 곳은 일부 있어 왔지만 의료 분야에 특화된 무료 법률상담 서비스를 시행하는 곳은 관악구가 처음이다.관악구 의료전문 자문변호사로 위촉된 김연희 변호사(40, 의성법률사무소)는 조선대의대를 졸업한 가정의학과 전문의로 지난 2006년 법조계에 발을 디딘 후 지칠 줄 모르는 활동을 선보이고 있는 의사 출신 변호사이다.법조계에 몇 안되는 의사, 그 가운데도 전문의 출신 변호사로 바쁜 나날을 보내고 있는 김 변호사가 관악구청의 요청을 흔쾌히 수락한 데에는 9년전 보건소와 맺은 특별한 인연이 자리하고 있었다.지난 2002년 사법시험을 치룬 후 1년 정도 서울 관악구 보건소 내과에서 의사로 근무했던 것이 그것이다. 사법시험 최종 합격 소식을 들었던 것도 그 때였다. 김 변호사는 관악구 보건소에서 의사로 근무했던 인연을 아직도 소중히 간직하고 있었다.실제로 김 변호사는 사법시험 합격 이후 연수원 입소를 미룰 정도로 보건소 근무에도 애착을 보였다."관악구 보건소에서 요청이 왔을 때 당연히 하겠다고 했죠. 친정으로 돌아간 느낌이라고 할까요. 당시 보건소 식구들과는 아직도 만남을 이어가고 있습니다. 설령 그 동안 만나지 못했었더라도 법률자문 요청을 흔쾌히 받아들였을 것입니다. 돌이켜 보면 관악구 보건소가 저를 훈련시켜 준 것 같아요. 실제 조직사회에 몸을 담았던 것도 처음이었고 사람들을 대하는 방법도 그 때 많이 알게 됐죠."특히 관악구의 의료법률 상담 서비스가 저소득층을 우선 대상으로 하고 있다는 점도 김 변호사의 마음을 끌었다.과거 보건소 근무시절 의사로서 저소득층을 대상으로 한 다양한 의료봉사에 참여했다면 변호사로서 도움이 필요한 주민들에게 법률 자문을 하는 것도 같은 의미라는 것이 김 변호사의 설명이다."의료법률 자문에 대한 수요는 늘어나고 있지만 이에 응할 전문가는 여전히 부족한 상황입니다. 저소득층을 상대로 한 의료봉사나 법률자문 봉사도 결국 같은 의미라고 봅니다. 경제적 여력이 되는 계층에 비해 저소득층은 아무래도 법률자문 요청이 부담스러울 수 밖에 없을 터니까요. 관악구의 무료 의료법률 상담 서비스가 많이 알려졌으면 하는 바람입니다."특히 무료 의료법률 상담 서비스를 통한 관악구 보건소와의 새로운 인연은 자극없는 정체된 삶을 견디지 못한다는 김 변호사 개인에게도 새로운 미션 가운데 하나가 된 것처럼 보였다.끊임없는 변화를 요구하는 성격이 김 변호사를 가정의학과 전문의에서 법조인으로 바꾸어 놓았던 것처럼 그녀는 변호사로서의 활동에 깊이와 다양성을 더하기 위해 스스로에게 새로운 과제들을 부여하는 듯 했다."아직도 가끔식 예전 근무시절에 입었던 의사 가운을 한번씩 입어보기도 합니다. 인간의 생명을 다루는 특별한 사람들만 입을 수 있는 의사 가운에는 숭고함이 담겨져 있기 때문인 것 같습니다. 다만 변호사를 선택한 것은 정체된 삶을 견디지 못하는 성격이 좀 더 역동적인 활동을 원했기 때문이었죠. 딱히 변해야 한다고 생각을 하는 것은 아니지만 어느 순간 돌아보면 달라져 있더라구요."현재는 격월로 3시간씩 무료 법률상담을 실시할 예정이지만 김 변호사는 조만간 설립을 앞두고 있는 법무법인이 본 괘도에 오르면 상담횟수나 시간을 늘리는 방안도 고려하고 있다."2년 전부터 준비했던 법인 설립 준비가 상당부분 마무리 됐습니다. 다른 사람들은 사무실을 키우면 스트레스도 받고 한다는데 저는 잠이 오지 않을 정도로 들뜨기도 하는 걸 보면 가만히 있지 못하는 성격이 맞기는 한 것 같습니다. 법인이 설립되고 할애할 수 있는 시간이 늘어나면 의료법률 상담을 위한 시간도 좀 더 생기지 않을까요?"

일반의약품 전문기업 조아제약은 지난해 18%의 매출 성장률을 기록했다. 전문의약품이 빛을 발하는 시대, 조아제약의 호실적은 이채롭다.전 직원 230명 규모에 지난해 매출 349억원. 이 수치만 놓고 보면 흔히 말하는 중소기업이다. 하지만 "정말 즐겁게 일한다"고 자신있게 말하는 직원들의 사기까지 감안하면 일류기업이라 부르기에 손색이 없다.이 회사 조성환 대표이사 사장(41)은 5개 야구단을 거느린 거대 구단주이자 '조아스크린골프협회(CSPGA) 총재'이기도 하다. 수줍은 청년같은 외모에다 느릿느릿하고 조용한 말투를 가진 조 사장은 그야말로 '맏형 리더십'으로 회사를 가족같은 분위기로 이끌고 있다.맏형 리더십으로 230명의 임직원들의 가슴에 할 수 있다는 불을 질렀다고 평가받는 조성환 사장.조아제약에는 임직원들로 구성된 5개의 아마추어 야구단이 있어 워크숍 같은 행사와 곁들여 대회를 정례적으로 열고있다. 조 사장도 통합 구단주이자 감독으로, 그리고 선수로 직접 뛴다. 또 스크린골프 동호회도 있는데 골프를 배우기 시작한 그도 직원들과 스스럼없이 게임을 즐긴다. 볼링 동호회에 참석하면 스트라이크에 환호하는 선수로 변신하고 게임에 지지않으려 승부욕을 불태운다. 직원들은 이같은 모습에 더 환호한다고 이 회사 직원은 말했다."과장으로 있던 2004년 말 회사 사정 때문에 엉겁결에 사장직을 맡게 됐습니다. 당시 회사 분위기는 인재들이 떠나는 등 썩 좋은 편이 아니었어요. 크게 보면 직원들에 대한 회사의 관심이 부족했고, 직원간 가치공유과 융합이 원만하지 못했던 겁니다. 하루 시간의 대부분, 그래서 쌓이면 인생의 대부분을 보내는 회사라면 마땅히 즐거워야겠다고 생각해 작은 부분부터 시작했던 겁니다."어머니의 권고로 다니던 벤처회사를 그 만두고 아버지 회사에 입사한 후 "연봉 등을 화제로 젊은 직원들끼리 불만도 많이 털어 놓았다"는 그였기에 임직원들의 마음을 누구보다 잘 헤아렸을 터이다.'최고위 임원이 되면 커지는 것이 사무실과 고독'이라는 말처럼 그도 아버지 조원기 박사가 창립한 회사를 반석위에 올려 놓아야 한다는 중압감으로 고독하고 암담하지 않았을까?"영리기업이다보니 재무건전성 확보, 실적 달성 등 주어진 과제는 많았지만 우리 회사와 직원들이 가진 잠재적 가치를 극대화하는데 주력했습니다. 5년앞, 10년 앞을 내다보며 목표를 설정하되 너무 높아 직원들이 좌절하지 않도록 가시적으로 세우고 달성했을 때 격려하다보니 어느 새 장기 목표에 도달하곤 했습니다. 모두 회장님이 닦아놓은 기반과 할 수 있다며 희망적 마인드로 임해준 임직원 덕분이라고 봅니다."고려대에서 경제학과 신문방송학을 전공한 그는 "남들은 오너 2세라고 말하지만 전 월급받는 사장이라고 스스로를 규정한다"고 말했다. 그러면서 "중요한 것은 회사의 영속성이어서 중심을 잡고 있다가 괜찮은 최고경영자의 롤 모델을 보여주고 싶다"고 덧붙였다.독서를 좋아하는 그는 요즘 역사책 읽기를 좋아한다. "CEO 관련 서적들도 탐독했는데 결론은 큰 줄기는 있되 조아의 스타일은 스스로 만들어 가야한다는 겁니다. 그래서 손을 놓고 각국의 역사책을 꼼꼼하게 읽는다. 예를들면 중국 역사같은 경우 통상 현지인들도 모르는 역사까지 알고 싶어합니다."그는 최근 등단시인인 아버지의 두 번째 시집을 보면서 새로운 아버지, 새로운 사람을 만났다고 말했다."전 아버지가 그렇게 감성이 풍부한 분인지 시를 읽으면서, 감상하면서 알게 됐어요. 아버지의 내면을 염탐하게 된 건데 보여지는게 다는 아니라는 사실을 다시 절감했습니다. 편견과 선입관에 대해 깊이 생각하는 계기였지요."-일반의약품 전문기업이면 약국이 주 거래선인데요. "직원들과 공생, 공유를 모토로 관계를 설정하고 있는 것처럼 약국과도 같이가는 동반자 기업을 우선 생각하고 실천하려 애쓰고 있습니다. 약국에게 이익이 되는 회사로 자리매김하고 싶은 건데 약국과 회사가 가족처럼 함께 고민하고 성장하는 모습을 희망합니다. 가족은 늘 격려하고 서로의 잘못에 대해서도 한 번쯤 더 인내하고 기다려 주잖아요."-약국 거래선 방문도 활발하게 하시는데요. "약사님들로부터 좋은 말씀도 듣도 더러 채찍도 맞고 합니다. 실례로 '내가 마진이 안좋아서 조아제약 약은 취급안해. 그런데 조아제약 약은 먹고 있지'라는 말씀을 들었을 때 뿌듯함과 책임감을 느꼈어요. 약사님들이 먼저 드시는 약을 만들겠다는 각오도 더 확실해 졌구요."-회사 규모에 비해 130개 품목은 너무 많은 것 아닙니까. "회사의 고민이 있는 건 사실입니다. 전형적인 다품종 소량생산체제라서 약국에게 충분한 이윤을 보장하기 어려운 측면이 있는 거죠. 경우에 따라서는 한 로트를 생산해 20%도 소화하지 못하기도 합니다. 하지만 약국의 입장도 있는 것이어서 비용대비 효율로만 결정할 수는 없습니다."-제약기업들에게 글로벌화는 공통된 화두입니다. "당연히 글로벌 대열에 들어가는 목표가 있습니다. 또한 주주가치를 실현하고 직원들이 만족하는 회사를 위해 노력하고 있습니다. 향후 임직원 자녀들이 우리 엄마 아빠가 일하셨던 회사라고 자랑스럽게 말하는 회사 말입니다."-사장님이 격의없게 다가서니 고민을 직접 말하는 경우도 꽤 있다고 들었습니다. "직원들중에 전화를 하거나 면담을 요청하는 경우가 있습니다. 그 분들도 제가 모든 것을 해결해 줄 것으로 기대하는 것은 아니더라구요. 답답하니까 이야기를 들어주는 선배가 필요했겠다고 생각합니다. 그럴때 솔직히 기분이 좋아요."

아스트라제네카 변영식 이사"도시의 집에는 담이 있지만, 캠핑장의 텐트에는 담이 없어요. 같은 취미를 함께한다는 것으로 쉽게 친구가 될 수 있는거죠."아스트라제네카 변영식(44) 이사는 자칭 타칭 캠핑 매니아다. 캠핑을 하기 이전 낚시를 20년이나 했던 낚시광이었지만, 3년 전에 캠핑을 접한 이후로 캠핑 매니아가 됐다.그가 처음 캠핑을 접한 것은 다름 아닌 주위 직장 동료의 꼬임(?) 때문이었다."동료의 꼬임에 빠져 가평에 있는 합소 캠핑장을 처음 갔었는데, 그 때의 기억은 지금도 잊을 수가 없어요. 마치 어른들이 소꿉장난을 하는 기분이었고, 화롯불 앞에서 담소를 나누는 시간이 너무 좋았어요."하지만 본격적으로 캠핑을 시작하기에는 난관이 있었다. 장비 가격이 만만치 않아 아내를 동의없이는 캠핑을 시작하기가 어렵웠기 때문이다."캠핑을 처음 접할 때 저의 느낌을 아내와 두 아이들에게도 똑같이 느끼게 해 주고 싶어, 캠핑장을 가게됐죠. 캠핑을 처음해 본 가족들 역시 캠핑의 매력에 흠뻑 빠져 이제는 캠핑 가족이 됐죠."그는 캠핑을 '함께' 자연과 동화되는 시간이라고 말한다."낚시를 20여년간 한 사람으로서 말하자면 낚시는 홀로 자연속으로 들어가는 행위죠. 하지만 캠핑은 가족과 지인과 함께 자연속으로 들어가는 것이라고 할 수 있어요."실제로 그가 낚시를 다녔을 때는 가족과 대화도 많이 나눌 수 없었지만, 캠핑을 하면서 아내와 두 아이들과 나누는 시간도 많아지면서 함께한다는 것만으로 가정이 더 화목해졌다고."캠핑의 또 하나의 장점은 같이 온 사람들과 쉽게 친해질 수 있다는 점이죠. 도시의 집에는 담이 있지만, 캠핑장의 텐트에는 담이 없어요. 함께 취미를 공유한다는 것만으로 쉽게 친구가 돼요."화롯불을 앞에 두고 술 한 잔 기울이면서 이런 저런 얘기를 하다보면 어느새 친구가 돼 있다는 것.이 때문에 그는 주위의 지인들에게 캠핑의 매력에 퍼뜨리고 다닌다. 그의 권유로 캠핑을 처음 시작한 한 지인은 12주 연속 캠핑을 갔을 정도로 캠핑 매니아가 됐다.그는 항상 캠핑을 시작하려는 초보자들에게 이렇게 말한다."사람 좋아하고 술 좋아하는 사람이라면 캠핑을 마다할 이유는 없어요. 하지만 부지런하지 않으면 할 수 없는게 또 캠핑이죠. 도시의 각박한 생활에서 잠시라도 벗어나고 싶다면 자연과 하나되는 캠핑을 해 보세요. 후회는 없을 겁니다."