사노피-아벤티스의 주요 경영자급 인사가 이루어지면서 합병후 조직 윤곽이 구체화 되고 있다. 1일 관련업계에 따르면 사노피-아벤티스 합병후 최근 주요조직헤드의 인사발령이 내부공지가 된 것으로 알려졌다. 한독-아벤티스의 임원이 대거 중용되었고 사노피측에서는 이원식 상무가 유일하게 발탁됨에 따라 김영진 대표체체는 더욱 힘을 얻게 됐다. 한독약품 인사 대거포진...사노피-아벤티스 영업·마케팅 총괄 미정 구체적으로 살펴보면 김영진 대표(CEO)와 스티브 올드필드(COO)사노피 사장체제하에 파이낸셜(재정경제)부서 책임자는 반 이즈백 현 아벤티스 파이낸셜 담당이, HR(인사)부서는 김영진 부회장과 20년가까이 동고동락한 백진기 상무가 선임되어 인사권을 강화했다. 가장 주목을 끌었던 영업·마케팅 조직의 경우 한독약품 총괄책임을 고양명 부사장이 맡게됐으며 사노피-아벤티스 영업총괄은 미정인 상태로 스티브 올드필드 사장이 당분간 대행하며 사노피 김광호 부사장은 잔류하지 않을 것으로 알려졌다. 메디컬 부서의 경우 사노피 이원식 상무가 헤드로 발탁돼 눈길을 끌고 있는 가운데 개발부서(Business Development)의 허가등록 업무도 담당 하게 된다. 개발부서의 경우 서울약대 출신의 이상균 전무(한독)가 그대로 맡게되며 허가등록 업무는 메티컬부서로 이양되고 라이센싱업무에만 주력하게 된다. 이밖에 생산부서는 윤병호 현 한독-아벤티스 공장장이, 관리부서는 이환무 전무가 계속해서 담당하게 된다. 특히 여러 부서업무를 지원하는 BS(Business Support)부서가 신설되어 책임자로 IT업무를 맡았던 이민복 전 실장이 선임된 것으로 알려졌다. 사노피-아벤티스측 "공식발표 아직 무리" 이같은 주요경영자 선임에 대해 회사측은 공식발표하기에는 아직 이르다는 입장이지만 업계에서는 내부공지가 확정된 만큼 조직개편이 더욱 가속화 될 것이라는 의견이 설득력을 얻고 있다. 한독약품 한 관계자는 “이번에 n-1급(사장 보고라인)인사발령이 이루어졌지만 큰틀만 정해진 것이다. 이들의 세부적인 업무조정이 끝나야 n-2급(n-1직하위)인사가 이루어 질 것”이라며 “특별한 일이 없는 한 n-1급 인사는 그대로 간다고 봐도 별 무리가 없을 것”이라며 이같은 사실을 뒷받침 하고있다. 그러나 사노피-아벤티스 관계자는 “주요 경영진의 발표가 내부적으로 있었지만 본인의사 및 여러 절차가 남아있어 공식적인 발표는 아직 무리다”라며 유보적인 입장을 밝혔다. 사노피 직원들 "어느정도 예견됐던 인사" 이같은 인사 발령에 대해 사노피 직원들은 어느정도 예상했다는 반응이다. 사노피 한 직원은 “사노피의 경우 세일즈 및 마케팅 디렉터가 따로 없었고 재경부 디렉터는 정년퇴임을 앞두고 있어 어느정도 예상했었다”라며 “노조측에서 n-2급 실무진들의 인사시 회사직원을 최대한 반영해 줄 것을 사장에게 요구하고 있는 것으로 알고있다”고 밝혔다. 또한 “한독의 시스템이 많이 달라 이를 우려하고 있는 것이 사실”이라며 “영업부쪽은 더욱 어수선한 분위기”라고 덧붙였다. 한편 조직개편이 늦어져 출범이 내년 3월이후로 미뤄질수도 있다는 일부 의견에 대해 사노피-아벤티스 관계자는 “글로벌차원에서 1월1일이 공식출범일이기 때문에 이에 맞추기 위해 조직정비에 박차를 가하고 있다”라며 이같은 주장을 일축했다. 또한 “9월 합병이후로 조직개편이 스피디하게 진행돼 왔다. 주요경영진의 선임으로 일단 조직의 큰그림은 그려졌으나 내년초 출범이전까지 외부에서 봤을때 한조직이라고 인식할 수 있을 정도의 시스템을 갖추고 세부적인 내용은 그 이후에 점차적으로 정비가 될 것”이라고 설명했다. 사무실 이전은 한독-아벤티스가 사옥을 지니고 있는 만큼 사노피가 한독빌딩으로 옮겨가는 것으로 확정됐다. 사무실 이전은 부서별로 한독약품 관계자는 “빌딩내 여유공간이 준비가 되는 데로 일단 급한 부서부터 옮기게 될 것”이라며 부서별 이전을 시사하기도 했다. 이처럼 주요경영진의 인사발령이 이루어짐에 따라 내년초 출범을 목표로 부서별 세부조직 및 이사급 인사와 더불어 핵심제품군 선정에 따른 팀별조직 구성이 이달말까지 완료될 것으로 전망되나 사노피측의 핵심인사반영 요구 등 어느정도 진통이 예상되기도 한다. 업계 한 관계자는 “영업조직 정비가 쉬운일은 아니다. 특히 급성장위주의 정책을 펼쳤던 사노피와 로컬분위기를 어느정도 지니고 있는 한독·아벤티스의 조직 정비가 어렵기는 하겠지만 성공적으로 합병을 완료해 서로의 단점을 보완한다면 이를 통한 시너지 효과는 클 것으로 기대된다”고 긍정적인 결과를 예측했다. 또 다른 관계자는 “글락소스미스클라인의 합병조직이 안정화되는데 대략 3년정도 걸린 것 같다. 사노피-아벤티스의 경우도 큰 조직인 만큼 틀을 잡아나가는데 어느정도 장시간이 예상된다”고 설명했다.

최근 폐경기 여성이 호르몬대체요법(HRT) 사용시 발생되는 부작용이 뜨거운 감자로 부상한 가운데 이 분야의 세계적인 권위자가 HRT의 장점을 강조하고 나서 눈길을 끌었다. 29일부터 양일간 한국을 방문한 호주폐경학회 회장인 바버박사(사진, 산부인과 전문의)는 국내 폐경학회 임원진 및 카톨릭대학교 전문의 등을 만나 HRT에 대해 심도있게 논의했다. 바버박사는 강연을 통해 WHI연구 문제점을 지적하며 갱년기 증상이 있으면 치료해야하며 득과 실에 대해서는 환자와 논의하고 장기간 사용시 저용량의 호르몬을 사용함으로써 위험을 낮추는 것이 좋다는 의견을 밝혔다. 바버박사는 여성건강주도연구(WHI)의 HRT관련 발표에 대해 “1만6천여명에 달하는 실험 대상자들의 평균 연령이 63.3세였다”라며 “일반적으로 호르몬제를 이용하는 여성들의 연령보다 훨씬 높기 때문에 거기에서 얻은 결과를 폐경기의 상대적으로 젊은 사람들에게 똑같이 반영하기는 힘들다"고 문제점을 지적했다. 또한 "WHI연구를 50대에서 분석했을 때 관상동맥질환은 문제가 없다고 밝혀졌다”고 설명했다. 이어 “WHI 발표의 핵심적인 변화는 HRT가 심혈관 질환에 도움이 안 된다는 것과 갱년기 증상이 있는 경우 최단기간 처방하라는 점이었다. WHI가 주장한 것처럼 색전증이 2배 증가하고 뇌졸중이 증가한다는 것은 맞다. 하지만 절대적인 위험은 높지 않다”고 밝혔다. 바버박사는 호르몬 요법은 안면홍조나 발한 등 폐경기 증상에 그 효능이 탁월하며 골밀도를 높여주기 때문에 골다공증에도 효과가 있다고 주장했다. 이와함께 “호르몬요법이 유방암 발병율을 높인다고 하는데 이것은 만명당 8명꼴로 위험수치가 결코 높다고 할 수 없다”라며 “이는 오히려 흡연이나 비만환자들에게서 나타나는 유방암 발병율보다 높은 수치가 아니다”며 부작용에 대해 반박하기도 했다. 바버박사는 폐경기 치료는 환자들의 삶의 질을 높여준다는 점을 높이 평가하며 호르몬 요법은 득과 실을 잘 따져 사용해야 하지만 갱년기 증상이 있는 환자에게 사용했을 때 장점이 훨씬 많다고 거듭 강조했다.