[데일리팜=정흥준 기자] 노란우산공제에 가입한 약국 3곳 중 1곳이 절세 효과를 최대로 못 누리고 있는 것으로 나타났다.노란우산공제는 사업 소득금액에 따라 최소 200만원에서 500만원까지 납입이 가능한데, 최대 한도 금액을 채우지 않아 더 받을 수 있는 소득세 절감 혜택을 놓치고 있는 것이다.다행히도 납입 한도를 채우지 않고 있는 약국이라면 12월까지는 추가 납입이 가능해, 약국별로 한도액과 현 납입액을 확인할 필요가 있다. 팜택스는 가입 약국을 대상으로 최대 납입액을 충족하지 않은 약국들을 집계해 추가 납입 가능 금액을 안내했다.소득금액이 작년 대비 낮아질 경우 오히려 공제 혜택은 커지지만, 납입액은 동일하게 유지하면서 혜택을 놓치는 경우들도 많았다.임현수 대표(공인회계사)는 “지난달 공제 한도를 채우지 않고 납입하고 있는 약국들을 대상으로 문자 안내를 했다. 추가 납입 가능한 금액이 얼마인지, 납입한다면 내년 소득세 신고에서 얼마가 절세되는지를 안내했다”고 했다.이어 임 대표는 “노란우산공제는 약국들이 다들 납입하고 있는데, 이번에 안내를 하면서 집계해보니 그 중 약 35% 가량이 한도를 채우지 않고 있었다”고 설명했다.임 대표는 “이미 한도만큼 추가로 납입을 했다면 절세를 잘 활용하고 있는 것이다. 다만 한도까지 납입이 되지 않았다면 올해 12월 말까지 추가 납입을 하는 것이 절세에 도움이 될 수 있다”고 조언했다.노란우산공제는 연 단위로 복리 이자가 적립되고, 지자체별로 가입 사업자에게 지원금을 제공하는 등 혜택이 많다.만약 4천만원 초과 1억원 이하 소득액 구간에 해당하는 약국은 300만원이 최대 납입한도이고, 소득세율에 따라 최소 49만5000원에서 최대 115만5000원의 절세 효과를 볼 수 있다.해당 구간에 있는 약국이 월 20만원씩 240만원을 부었다면, 이달까지 60만원을 추가 납입하면 절세효과를 최대로 키울 수 있다.이외에도 임 대표는 벤처기업 투자액으로 받을 수 있는 소득공제도 있어, 내년도에는 여러 방법을 추가로 활용해보라고 조언했다. 팜택스 가입약국 중에서는 이를 활용해 절세 효과를 극대화하는 사례들도 있다고 덧붙였다.

[데일리팜=강신국 기자] 내년 1월부터 기존 코로나 대면투약관리료가 두 가지로 나뉜다. 만 6세 미만의 소아 또는 임신부 확진자(대면투약관리료2)와 일반확진자(대면투약관리료1)로 분류된다.다만 일반 확진자의 상대가치점수는 31.95점으로 절반 인하되며, 6세미만 소아 또는 임신부는 기존대로 63.91점이 적용된다.코로나19 대면투약관리료 변경사항(1월 적용) 내년부터 적용되는 환산지수 97.6원으로 계산하면 대면투약관리료1은 3120원, 대면투약관리료2는 6240원이 된다.이번 조정은 내년 1월 1일부터 31일까지 한시적으로 적용되며, 추후 변경사항은 재공지할 예정이다.한편 투약안전관리료(3120원)는 상대가치점수 변동 없이 1월 31일까지 연장된다.한편 코로나 확진자의 원외 처방된 약제를 조제해 대리인에게 전달하고, 확진자에게 수령 확인 및 비대면 복약지도 시 지급하는면 투약·안전관리료가, 코로나 확진환자의 원외 처방된 약제를 코로나19 확진자에게 대면으로 조제·투약하면 대면투약관리료가 산정된다.

[데일리팜=강혜경 기자] 약사와 화상통화로 상담·복약지도 후 일반의약품을 판매하는 일반약 화상투약기가 실증특례를 앞두고 약사들을 대상으로 사업설명회를 연다.지난 7월 과학기술정보통신부로부터 2년 간의 일반의약품 스마트 화상판매기를 실증할 수 있는 특례를 받고 제품 개발 10여년 만에 약사들 앞에 대대적으로 공개하는 것이다.쓰리알코리아는 오는 1월 8일 오후 4시부터 그랜드인터컨티넨탈 서울파르나스 국화실에서 약사들을 대상으로 특징과 기능, 사업화 과정 등 전반에 걸친 설명회를 개최한다. 설명회는 화상투약기에 대해 관심 있는 약사 누구나에게 공개된다.박인술 이사는 "본격 설치·운영은 2월 중으로 예정된다"며 "당초 12월 설치·운영에 돌입할 계획이었으나 화상투약기에 대한 약사들의 오해를 바로 잡고 국민과 약사를 위한 서비스라는 점을 알리기 위해 앞서 설명회를 열게 됐다"고 말했다.박 이사는 "실증특례 이후 운영방식을 단순화함으로써 이용자들의 편의를 개선했다"며 "가입비와 보증금 및 약국과의 수익 쉐어 등 운영 전반에 걸친 설명과 질의응답이 이뤄질 것"이라고 설명했다. 약사 출신인 그는 "화상투약기는 모니터를 통해 연결된 약사와 상담하면서 증상에 따라 약사가 선택한 의약품을 확인·결제 후 전달되는 방식으로 소비자가 임의로 약을 선택할 수 없도록 설계된 안전한 시스템이자, 심야시간 대 의약품 구입 불편을 해소하고 편의점 상비약을 무력화할 수 있는 장치"라며 "약사들이 우려할 만한 일이 발생하지 않을 것이라는 확신을 설명회를 통해 심어줄 계획"이라고 강조했다.쓰리알코리아는 설명회를 기점으로 본격적인 실증특례 사업에 돌입한다는 계획이다.실증특례 사업은 1단계로 한약사 개설 약국을 제외한 약사 개설 약국 10곳을 대상으로 시작해, 최대 1000대까지 설치·운영하게 된다.품목은 ▲해열·진통·소염제 ▲진경제 ▲안과용제 ▲항히스타민제 ▲진해거담제 ▲정장제 ▲하제 ▲제산제 ▲진토제 ▲화농성 질환용제 ▲진통·진양·수렴·소염제 11개 약효군을 기본으로 약국 개설자와 복지부, 사업자가 협의해 변경할 수 있다.한편 쓰리알코리아는 설명회와 관련해 보다 자세한 사항은 연락처 010-7132-7738(문자·카톡 가능) 또는 이메일 swp1309@gmail.com으로 문의할 수 있다고 덧붙였다.

[데일리팜=강혜경 기자] 메타센테라퓨틱스(대표 박명규)가 알티지 오메가3를 주성분으로 한 신제품 '알티지 오메가3 이오(EO)'를 출시했다.알티지 오메가3 이오는 시중 제품에서 극복하지 못한 오메가3:오메가6 비율을 메타센만의 기술로 최적화한 제품으로, 효율적인 오메가3 섭취를 도울 수 있다. 회사 관계자는 "오메가3를 섭취해야 하는 근본적인 이유는 현대인의 잘못된 식습관 때문"이라며 "인체는 오메가3와 오메가6 비율이 1:1~1:4 정도 비율일 때 건강한 상태를 유지할 수 있지만 굽고 튀긴 음식과 육류 섭취로 인해 그 비율이 1:10~1:20에 이르기도 한다"며 "이같은 상태는 아라키돈산 생성을 촉진해 만성 염증 상태로 가는 요인이 될 수 있다"고 지적했다.박명규 대표는 "식이패턴의 조절 없이 시중 오메가3만 섭취해 오메가6에 의한 염증을 억제하는 데 한계가 있다"며 "알티지 오메가3 이오는 흡수율이 좋은 알티지 오메가3를 기본으로, 오메가6와의 비율을 효과적으로 조절하기 위해 모체오메가인 알파리놀렌산, 효모추출물 등까지 함께 배합한 제품"이라고 설명했다.한편 알티지 오메가3 이오는 20일부터 전국 당독소연구회 회원 약국에서 구입이 가능하다.

[데일리팜=강혜경 기자] 메타센테라퓨틱스(대표 박명규) 당독소연구회가 '2022 정회원의 밤' 행사를 500여명의 약사들과 가졌다고 밝혔다.메타센테라퓨틱스는 코로나19로 행사를 온라인으로 전환해, 올해 세번째 온라인 행사를 가졌다. 박명규 대표는 2022년 사업성과를 돌아보며, 2023년도에도 당독소 저감을 기반으로 탄탄한 기술력을 확보하고 실전 교육 프로그램을 강화해 경영 활성화를 도모하는 데 총력을 기울이겠다고 말했다.회사는 연구회 발전에 크게 기여한 11명의 약사에게 수상패와 순금 두 돈을 증정했으며, 추첨을 통해 아이패드와 커피머신 등 경품을 제공했다. 특히 약사와 직접 통화하는 실시간 전화연결 이벤트가 최고 실시간 시청자수를 기록할 만큼 좋은 반응을 보였다는 설명이다.회사 측은 "약사님들께 잊지 못할 추억을 선물하기 위해 고민했으며, 한 해를 돌아보고 감사의 뜻을 전할 수 있는 시간이었다"고 말했다.

[데일리팜=강혜경 기자] 연말을 앞두고 제약사 주문 마감, 일반약 공급가격 인상 이슈에 약국들이 분주한 모습이다.20일 지역약국가에 따르면 성탄절 연휴와 연말 등이 겹치며 일부 제약사들이 22일과 23일 주문을 마감하고 있는 것으로 전해졌다. 자칫 마감 이후 주문 건에 대해서는 내년부터 배송이 이뤄지는 만큼 약국들 역시 재고 확인과 추가 주문에 여념없는 상황이다.먼저 일동제약은 오는 26일부터 30일까지 동계휴무를 앞두고 공지에 나섰다. 일동제약은 23일 오후 5시 이후 주문건에 대해서는 내년 1월 2일부터 배송이 가능하고, 직배송 이외 건의 경우 1월 3일부터 배송이 가능하다고 안내했다. 유한양행은 지난 12일부터 18일까지를 동계휴가로 정하고, 휴가기간 필요한 제품에 대해 주문을 받았었다.동화약품과 하나제약 역시 22일을 주문 마감일로 정해 안내했다. SD바이오센서도 12월 23일 오후 12시 이후 주문 건에 대해서는 1월 2일부터 순차 배송된다고 안내했다.가격인상 이슈도 예고되며 약국들이 주문을 서두르는 경우도 있다.한미약품은 텐텐츄정 10T와 120T 사입가를 10% 인상할 계획이라고 밝히며 선주문을 진행했다. 한미약품은 "지속적인 원자재 및 원료 단가 인상으로 인한 부득이한 인상"이라고 설명했다. 알루미늄 캔 및 포장비닐 등의 원자재 가격이 인상되고 원료 단가 자체가 인상되면서 오는 1월부터 가격이 인상된다는 설명이다.한독 케토톱플라스타 비급여 34매 가격도 오는 1월부터 인상된다.A약사는 "연말을 앞두고 제약사들이 주문마감과 가격인상 등을 일제히 안내하고 있다"며 "약국 재고를 확인해 추가 주문 등에 한창이다"라고 말했다.B약사도 "챔프와 우황청심원, 공진단 등 일반약 가격 인상 이슈가 있다. 사향 가격이 4배 가까이 인상되면서 우황청심원 가격도 20% 가량 인상된다고 들었다"며 "연말을 앞두고 재고 정리 및 확보에 나서고 있는 게 보편적일 것이다. 인상 품목이 줄잇다 보니 혼돈스러운 상황"이라고 전했다.

[데일리팜=강신국 기자] 윤석열 정부 노동 개혁의 밑그림을 그린 미래노동시장연구위원회 권고안에 5인 미만 사업장 근로기준법 적용이 포함돼 있어, 정부가 어떤 선택을 내릴지 관심이 모아지고 있다.대형 문전약국을 제외하고 5인 미만 사업장이 다수를 차지하는 약국에도 엄청난 영향을 줄 수 있기 때문이다. 약국장 입장에서는 인건비 상승이, 역으로 근무약사와 직원에게는 임금 인상 효과가 있다.미래노동시장연구위원회가 지난 12일 공개한 권고문을 보면 "근로자 보호 필요성과 사용자의 법 준수 능력 간 조화를 고려해 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 등 보호의 사각지대 해소방안을 마련하라"고 권고했다.이후 윤석열 대통령은 "5인 미만 사업장의 근로기준법 적용 문제 등 취약계층 보호를 위한 다양한 방안들이 포함되어 있다"며 "권고 내용을 토대로 조속히 정부 입장을 정리하라"고 말했다.결국 정부가 어떤 입장을 정할지가 관건이 될 전망인데 5인 미만 사업장에 근로기준법이 전면 적용되면 가장 큰 변화는 임금체계 개편이다.근로기준법 적용이 확대되면 초과근로수당, 연차유급휴가 등 비용이 수반되는 규제가 추가된다. 경영자총연합회 분석 자료를 보면 4인 사업장 기준 연차유급휴가, 연장근로 가산임금 부담 추가만으로 연간 약 1500만원(2021년 최저임금 적용) 이상의 추가 임금이 발생할 것으로 예상된다.연차유급휴가(근기법 제60조) 수당은 근속 5년차 근로자 기준 최대 연 111만 6160원을 추가 부담해야 하고 연장근로 가산임금(근기법 제56조)도 주 12시간 연장근무 시 최대 연 283만 7836원을 임금으로 더 줘야 한다. 퇴직금에 연장근로 가산임금 반영 시 최대 10.4% 인상된다.이외에도 유급공휴일 규정 적용 등 추가 부담 외에도 임금 상승과 연계되는 퇴직금, 4대 사회보험 비용까지 증가한다.그러나 노동자들에게는 반드시 필요한 게 근로기준법 적용이다. 사업주에게 연간 1500만원의 추가 인건비가 발생한다면, 직원들은 이 돈이 임금이 되기 때문이다.근로기준법이 적용되면 임금 외에도 준수해야 할 게 많아진다. 노무 전문가들은 "직원 관리의 차원이 달라진다"고 설명했다.부당해고 구제신청, 주간 근로시간 한도 및 연장·휴일·야간 가산수당 적용, 직장 내 괴롭힘 금지 등도 챙겨야 하기 때문이다.그러나 경영자단체와 노동계가 매번 첨예하게 맞서면서 국회 벽을 넘지 못하고 있는 이슈이기 때문에 제도 도입 논의가 시작되면 치열한 공방이 예상된다.

[데일리팜=정흥준 기자] 연말 추위를 녹이는 약사단체 사회공헌 활동이 이어지는 가운데, 개별 약국들도 소외계층에 손을 내밀며 따뜻한 온정을 나누고 있다.소외계층 아동을 위해 직접 봉사활동을 하는가 하면, 남몰래 후원 활동을 이어오며 동료 약사들에게 선한 영향력을 미치고 있다.이들은 “부끄러울 정도로 소소하지만 큰 행복이 있다”며 더 많은 지역 약사들이 동참하길 바란다고 입을 모았다.900만원을 아동 장학금으로 전달한 김영우 약사. 충북 청주 낭성면에서 하나로약국을 운영 중인 김영우 약사(59·충북대)는 지난 2016년부터 매년 소외계층 아이들에 장학금을 전달하고 있다.김 약사는 “첫 해엔 300만원으로 시작해서 매년 100만원씩 늘려왔고 올해는 900만원이 됐다. 수익 일부는 사회에 환원하면서 살고 싶다는 생각으로 시작했다”면서 “선행은 남몰래 하는 거라는 생각이었고, 부끄러워서 장학금 전달할 때 한번도 얼굴을 비추지 않았다”고 했다.올해 처음으로 전달식에 참석해 장학금을 받는 아이들을 만났다. 김 약사는 “조금이나마 선한 영향력으로 더 많은 약사들이 동참할 수 있지 않을까 싶다. 아마 다들 마음은 있을 터인데 행동으로 옮기지 못하고 있을 뿐이라고 생각한다”고 전했다.김 약사는 “개인적으로 사기 피해를 입어서 10년 간 벌었던 돈을 모두 잃어버려서 최근 수년 많이 힘들었다”면서 “힘든 상황이라 고민도 했었지만 후원을 하지 않는 게 더 마음이 불편해 꾸준히 이어오고 있다”고 밝혔다.사회 환원 의미 뿐만 아니라 약사 스스로도 만족감이 높다며, 소소하더라도 나눔 활동을 시작해보라고 권했다.경남 고성서 고성왕약국을 운영 중인 최미영 약사(54·성균관대)는 “15년 전에 의사, 한의사, 사회복지사, 간호사들이 모여 고아원으로 매달 봉사활동을 다녔었다. 아이들이랑 놀아주고 후원도 했었는데 문을 닫으면서 한동안 봉사활동이 끊겼었다”면서 후원을 시작한 계기를 설명했다.올해도 쌀과 라면, 영양제 등을 기부한 최미영 약사. 최 약사는 “그래서 2015년도부터 개인적으로 후원 활동을 시작했다. 군청이나 보건소를 통해 주민들에게 쌀과 라면, 영양제를 매년 150만~400만원씩 후원하고 있다”고 전했다.이어 최 약사는 “주민들이 약사를 믿고 찾아주는 것이기 때문에 그 중 일부는 돌려줘야겠다는 생각이었다. 내가 이타적이라서 아니라 내 스스로 만족감도 높다”면서 “사소한 것이라 누구나 할 수 있고, 생각보다 봉사하면서 이웃들과 나누고 싶어하는 약사들이 많다”고 했다.지역 약국들의 사회공헌 활동이 더욱 활성화되면 약사 직능에 대한 신뢰와 존중도 커질 것이라고 기대했다.최 약사는 “사소하더라도 지역 주민들을 위해 선행과 기부를 꾸준히 한다면, 약사에 대한 신뢰와 존중이 커질 수 있다”고 덧붙였다.

[데일리팜=강혜경 기자] 약국에서 근무하는 아르바이트생도 1년 넘게 계속 근무한 경우 퇴직금과 주휴일, 연차휴가 등 근로기준법을 적용받게 된다. 단 1주일 평균 근로시간이 15시간 미만인 경우는 예외된다.현일섭 노무사는 경기도약사회지 12월호를 통해 "아르바이트생은 통상 직원에 비해 주당 근무시간이 짧을 뿐 근로를 제공하는 것에 있어서는 마찬가지이므로, 법률 적용에 있어 차등을 적용받지 않는다"고 밝혔다.흔히 근무시간이 짧은 근로자들을 '알바' '파트타임' '일용직' 등으로 부르고 있는데 법률에서는 이들을 '단시간근로자'로 부르고 '1주 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주 소정근로시간에 비해 짧은 근로자(근로기준법 제2조 제1항 제8호)'라고 정의하고 있다는 것.현 노무사는 "근로기준법 상 단시간근로자를 채용하는 경우 '근로계약기간, 근로·휴게시간, 임금 구성항목·계산방법 및 지불방법, 휴일·휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무, 근로일 및 근로일별 근로시간'에 관한 사항에 대해 서면으로, 즉 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으며 위반시 500만원 이하의 과태료가 부과된다"며 "단시간근로자의 근로조건은 그 사업장과 같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정돼야 한다"고 설명했다.이는 비례보호의 원칙으로 휴일, 연차휴가, 출산휴가, 퇴직금 등을 통상근로자의 근로시간에 비례해 부여해야 한다는 것이다.그는 "상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업의 경우에는 단시간근로자라는 이유로 임금, 정기적으로 지급되는 상여금, 경영성과에 따른 성과금, 그밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항에 있어 합리적인 이유 없이 차별해서는 안된다"고 강조했다.다만 현 노무사는 "4주 동안을 평균해 1주 동안의 소정 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 한해서는 퇴직급여제도, 주휴일제도, 연차유급휴가제도와 관련한 규정이 적용되지 않는다"며 운용에 있어 합리적인 적용이 필요하다고 조언했다.