"정말 살기 힘듭니다. 지역 약사회에 도움을 요청해도 뾰족한 답도 없네요. 결국 같은 약사를 제 손으로 고발해야만 끝이 나는겁니까?" 서울 K구에서 약국을 운영하는 김 모 약사는 최근 데일리팜에 인근 약국을 지역 보건소에 고발하기로 결심하게 된 속내를 털어놨다. 수년간 이어온 드링크 무상 제공을 넘어 최근에는 고령 환자에게 파스까지 무상으로 건네고 있다는 사실을 알고 더는 참기 힘들었다고 했다. 약사는 지역 약사회에 수차례 드링크, 의약품 무상제공 약국 근절을 요청했지만 별다른 처벌조항이 없다는 답변만 들었다. 이 상황을 참지 못해 결국 해당 약국을 고발하기로 결심했다는 것이다. 해당 약사는 "동네 약국이다 보니 드링크, 파스 한 장으로도 하루 아침에 단골 환자를 잃기 마련"이라며 "무상제공만은 하지 않으려는데 환자가 어디는 주고 어디는 안주냐며 화를 내고 나가는 모습을 보면 참을 수가 없다"고 말했다. 그는 또 "도움을 요청하고 민원을 내도 약사회에선 큰 문제로 생각하지 않는 것 같아 답답할 따름"이라며 "반회에서 이야기해도 다수 약국이 제공하는 상황에서 안 주는 약국만 별난 약국이 되는 게 현실"이라고 덧붙였다. 약국 간 경쟁이 심화되면서 무상 드링크 제공을 넘어 최근에는 파스, 구충제 등 의약품을 무료로 제공하는 약국까지 생겨나 약사들이 골치를 앓고 있다. 일부 약국은 의약품에 약국 상호, 연락처 등이 기재된 스티커를 부착해 무료로 제공하고 있다. 상황이 이렇자 인근 약국 간 갈등이 심화되면서 고발전까지 벌어지고 있지만 해당 지역 약사회도 뚜렷한 대안이 없어 지켜볼 수 밖에 없다는 입장이다. A지역 약사회 관계자는 "약국간 이해관계가 얽힌 문제인 만큼 최대한 반회 차원에서 문제를 해결하려 하지만 문제가 계속되면 보건소에 민원을 제기할 수 밖에 없다"며 "드링크 무상 제공의 경우 구두 경고 정도로 그치는 경우가 많아 근절이 쉽지는 않은 상황"이락 말했다. 한편 복지부는 드링크 무상 제공 행위 등 에 대해 약사법 위반이라는 유권해석을 내놓은 바 있다. 복지부는 의약품이 아닌 드링크를 무상 제공하면 약사법 시행규칙 제62조제1항제6호 규정에 의거해 환자유치를 위한 호객행위에 해당한다며 불가하다는 입장을 밝혔다.

자립하지 못하고 계모 밑에서 성인이 된 양아들의 투쟁. 계모가 양아들을 괴롭힌 과오도 무시할 수 없으며, 진작 경쟁력을 키워 계모로부터 독립하지 못한 양아들의 책임도 크다. 온라인팜과 도매업계 갈등은 명분을 내세우고 있지만 그간 쌓인 감정과 불신이 표면으로 폭발한 것이다. 유통협회가 28일 한미약품 본사 앞에서 규탄 시위 계획을 확정했다. 협회는 '온라인팜 영업이 불법적이며 직역을 넘어선 업권 침해'라 규정했다. 이에 대해 온라인팜은 유통협회가 '힘의 논리'를 앞세워 자사의 생존권을 침해하고 있다고 비판했다. 쟁점을 짚어봤다. ◆도매업 허가, 업권 침해인가? 유통협회가 가장 먼저 지적하고 나선 것은 온라인팜의 도매업 허가. 제약사에서 태생한 온라인팜이 도매업 허가를 받아 도매업권을 침해하고 있다는 주장이다. 이점에서는 대웅제약이 설립했던 '더샵'이 자주 비교되곤 한다. 더샵은 괜찮고 온라인팜은 안되냐는 의문이다. 대웅제약은 더샵을 설립해 자사 제품 유통의 활로로 모색했으나 2009년 자사 지분을 모두 정리했다. 표면적으로 더샵과 대웅제약은 무관한 사업체로, 제약사 중 유통에 진출한 곳은 한미약품 뿐이다. 이에 대해 온라인팜은 어불성설이라 맞선다. 한미약품이 약국 영업의 활로로 찾은 것이 온라인팜이며, 여기에는 약국 영업사원이 모두 속해있다. 이들이 의약품 배송 업무를 하기 위해서는 도매업 허가가 필수며, 그렇다 해도 대부분의 의약품 배송은 HMP몰에 입점한 14개 도매업체가 담당하고 있다. 결국 도매업 허가는 실질적인 업권 침해라기 보다, 지속적인 약국 영업을 위한 서류상 필수적인 절차라는 입장이다. ◆온라인팜 공격적 영업? 쌍방 주장 엇갈려 도매업계가 다음으로 지적하는 것은 온라인팜의 '공격적 영업'으로 입점 업체와 마찰을 일으키며 도매업계에도 나쁜 영향을 미치고 있다는 명분. 실제 온라인팜은 회원 약국을 확충하기 위해 ▲낱알반품 시행 ▲한미약품 제품 독점 판매 ▲공격적인 일반약 프로모션 ▲카드 마일리지 제공 ▲자동조제기 약포지 저가 공급 등의 방법을 동원하고 있다. 약국들로부터 호평받고 있는 낱알반품에 대해 양자간 분명한 합의를 거치지 않은 상태라고 입점 업체들은 말한다. 한 입점업체 관계자는 "이밖에도 한미 제품이 온라인팜에만 독점 공급된다거나, 코마케팅 판매를 통한 여타 도매업체 소외 등의 경우가 종종 있었다"고 설명했다. 이러한 온라인팜 행보에 다른 도매업체들도 부담을 느끼고 있는 상황. 온라인팜은 지난해 매출이 크게 증가했다. 판관비 역시 비슷한 매출 규모의 다른 도매업체보다 월등히 높은 수준으로, 영업 과정에서 중소 도매업체가 제공하지 못하는 편의를 약국에 제공하고 있다고 도매업체들은 지적한다. 이에 대해 온라인팜 측은 "불법 여지는 전혀 없다"며 "약국에 제공할 수 있는 서비스와 편의를 모두 '불법적 영업'이라 칭한다면, 다른 대형 도매업체 영업은 왜 비난하지 않는가"라고 반박하고 있다. ◆입점업체, 중간완충 역할 가능 14개 HMP몰 입점업체가 갈등 폭발 이전에 완충 작용을 할 수도 있었다. 더군다나 대부분 협회 임원들이 몸담은 업체인 만큼, 중간 역할이 충분히 가능한 상황이었다. 하지만 이들 업체가 지금은 오히려 중간에 끼어 '이러지도 저러지도 못하는 상황'이 되어버렸다. 한 입점업체 관계자는 "입점 업체들은 현재 온라인팜보다 협회 움직임에 동참하자는 쪽"이라며 "온라인팜과 협업하고 있지만, 크고 작은 사안에 대해 온라인팜이 도매업체와의 약속을 지키지 않거나 무리한 조건을 강요하면서 불만이 쌓여가고 있다"고 지적했다. 협회 역시 입점 업체의 행보를 문제 삼지 않겠다는 입장이다. 이들을 종용하기엔 개개사의 매출과 경영 상황을 무시할 수 없기 때문이다. 유통협회 고위 관계자는 "(입점업체를 유지하며 투쟁하는 것이) 모양새가 좋지 않다는 점은 인정하나, 그렇다고 강제로 탈퇴시킬 수는 없는 일"이라며 "우선은 온라인팜의 잘못된 태도를 바로 잡는 것에 중점을 둘 것"이라고 강조했다. ◆"온라인몰, 도매가 선점할 수 있었다" 그럼에도 입점 업체들이 영업을 계속하는 상황에서 협회가 나서서 입점 회원업체 설득 없이 온라인팜만을 규탄하는 것은 앞뒤가 맞지 않는다는 지적이 이어지고 있다. 아울러 더샵과 온라인팜이 출범하고 온라인 몰이 활성화되는 기간 동안 도매업체는 자체적으로 아무런 조치도 취하지 않고 이들 업체에 입점해 매출을 확보해왔다는 점에서 책임론은 불가피해보인다. 한 약국업체 관계자는 "유통협회는 온라인팜이 출범할 때도 갈등을 빚었지만 결국 HMP몰에 입점해 영업을 해오지 않았나"라며 "이제와 새삼스레 온라인팜을 문제 삼는 것은 설득력이 없다"고 지적했다. 온라인몰을 자체적으로 만들어 도매업체가 협업해 바잉 파워를 구사할 수도 있었다는 지적이다. 한 도매업체 관계자는 "유통협회가 온라인몰을 만들어 자체 운영하겠다는 이야기가 있었지만 결국 흐지부지됐다"며 "그런 점에서 도매업체 협업에 아쉬움이 많다"고 토로했다. 결국 명분을 앞세웠지만 온라인팜은 도매업을 철회할 가능성이 적고, 도매업체들은 HMP몰에서 도출되는 매출을 포기하기 쉽지 않다. 갈등을 푸는 방법은 요원한 상황이다.

한약사 일반약 판매 문제로 골치를 썩이고 있는 대한약사회가 약사를 고용해 조제업무를 하는 한약사 개설 약국 실태 파악에 나서기로 했다. 결국 한약사 문제는 한약사 일반약 판매와 한약사 개설 약국의 전문약 조제 등 투 트랙으로 나눠 진행될 것으로 보인다. 경기도약사회는 지난 24일 저녁 8시 도약사회과에서 대한약사회와 한약사 현안 해결을 위한 합동 대책회의를 개최했다. 이 자리에서 도약사회는 한약사 일반약 판매 문제의 시급한 해결과 한약사 개설 약국의 청구업무를 막아야 한다고 대한약사회에 주문했다. 즉 한약사 개설 약국의 요양기관 지정을 취소해야 한다는 것인데 한약사가 약국을 개설할 수 있고 또 약사를 고용하면 조제업무에도 문제가 없어 치열한 법리 공방이 예상된다. 대한약사회는 한약사 개설 약국의 요양기관 지정취소를 우선적으로 추진하기로 하고 별도 대응팀을 구성하겠다는 입장이다. 회의에 참석한 대한약사회 관계자는 "한약사 일반약 판매 문제에 손을 놓고 있는 것은 절대 아니다. 법을 개정해야 하기 때문에 시간이 걸리는 사안"이라고 말했다. 이 관계자는 "한약사가 면허 범위를 벗어나 일반약을 판매하는 경우 벌칙조항을 신설하고 일반약 한약제제인 경우 용기나 포장에 '한약제제'라는 문구를 기재할 수 있도록 제도개선 방향을 잡고 있다"고 밝혔다. 이 관계자는 "한약사 개설약국에서 약사가 부재중일 때 청구가 이뤄졌다면 불법으로 봐야 하는 만큼 이에 대한 실태 파악에 착수할 예정"이라고 전했다. 회의에서는 장기적인 관점에서 약사와 한약사의 인력현황, 약국개설 추이, 의약품 시장 변화 등을 면밀하게 검토해 약사와 한약사의 바람직한 관계 설정이 필요하다는 의견도 나온 것으로 알려졌다. 한편 대한약사회는 5월7일 한약사 문제 TF를 열고 본격적인 논의에 들어갈 예정이다.

지난달부터 약국 지도점검과 교차감시가 잇따르고 있어 약국가의 각별한 주의가 요구되고 있다. 경기도 부천 원미보건소는 다음달 1일부터 오는 6월 30일까지 원미구 소재 약국들을 대상으로 지도점검에 돌입한다고 밝혔다. 점검 대상은 원미구 내 도당, 소사, 심곡, 약대, 역곡, 원미, 춘의동 소재 약국으로 지난해 대상이었던 중동과 상동 내 약국은 제외된다. 점검 내용은 ▲약국 관리 의무에 관한 사항 ▲무자격자 의약품 조제 등 조제에 관한 사항 ▲의약품 유통체계 확립, 판매질서 유지에 관한 사항 ▲약국의 명칭 표시 또는 광고에 관한 사항 ▲마약류 변질, 부패, 사용기간 경과 등 마약류 적정관리 여부 등이다. 또 ▲사고마약 발생 시 보고 여부 ▲마약류 보관 장소 및 이중 잠금장치 설치 여부 ▲마약류 관리대장 등 마약관련 장부 비치 여부 등도 점검 대상이다. 보건소 측은 점검 과정에서 발견된 경미한 사항에 대해서는 현장에서 주의 조치를 취하고, 위반이 확실한 사항에 대해선 행정처분이나 고발조치를 진행하겠다는 계획을 밝혔다. 경기, 부산 일부 지역 약국들은 지난달을 기점으로 지도점검과 교차감시가 순차적으로 진행 중에 있다. 부천시약사회는 홈페이지를 통해 해당 사실을 알리고 회원 약국들이 사전에 대비할 수 있도록 약국 등 지도점검표를 게재해 놓았다. 지역 약사회 관계자는 이와 관련 "지난달부터 전국적으로 감시가 진행되고 있는 만큼 특히 향정의약품 등에 신경을 써야 할 것으로 보인다"며 "전문약, 일반약 혼합진열 규제는 폐지됐으나 의약품, 비의약품의 혼합 진열 규제는 폐지되지 않은 만큼 주의가 필요하다"고 설명했다.

많은 약국은 다양한 제품을 고민하지만 정작 '어떤 제품'을 판매해야 할지 또 고민한다. 제품 선택에서도 망설인다. 잘 팔린다고 약국이 아무거나 팔 수는 없기 때문이다. 개중에서 '건강하고 좋은 제품'을 선별하고자 하지만 쉽지 않다. 그 많은 제품을 약사가 모두 써보고 먹어볼 수는 없는 노릇이기 때문이다. 데일리팜과 일동후디스가 26일 오후 6시 롯데호텔에서 진행한 포커스그룹 디스커션 세미나 '후디스, 로하스약국과 콜라보레이션'에서 약사 12인과 일동후디스 임원진이 만나 약국과 좋은 식품의 접점을 찾기 위한 세미나를 열었다. 세미나는 주경미 데일리팜 부사장의 진행으로 서정훈 약사와 조현주 약사가 발제를 맡았다. 약사 패널로는 이가영·오인석·김보경·오선혜·김태희·배현·구수진·최치원·신경도·전선영 약사가, 일동후디스 측에서는 이금기 회장을 비롯해 이준수 대표이사와 황영환 헬스케어사업부장, 윤영화 임신육아연구센터장, 신현수 연구개발소장, 박효삼 헬스케어사업부 주임 등이 한 테이블에 앉았다. "약국이야 말로 '로하스' 실천하는 공간' 이날 주된 토론은 '로하스'를 중심으로 진행됐다. '로하스 기업' 인증을 받은 일동후디스가 좋은 제품을 공급하는 주체로 약국을 선택한 데 대해 주경미 부사장은 "웰빙을 넘어 거대한 흐름으로, 자신의 건강 뿐 아니라 이웃과 후세 안녕까지 생각하는 친환경적이고 합리적인 소비 패턴이라는 점에서 약국이야 말로 로하스를 실천하는 곳"이라고 말했다. 이어 "약사가 조제를 해주며 약의 부작용을 설명해주는 데에서 그치는 게 아니라, 부작용을 극복할 수 있는 식이요법을 함께 추천할 수 있다"며 "약국에서 식품을 판매하지 않기 때문에 이 부분이 어려웠지 않나 싶다"고 설명했다. 예를 들어 여드름치료제, 항염제, 항생제, 경구피임약, 불안제, 혈압강하제를 복용하며 우울증이 유발될 수 있는데, 항우울제를 더 복용시킬 것이 아니라 우울증에 좋은 견과류, 씨앗, 그릭 요거트, 초유, 아마씨, 유기농 과자와 꿀 등을 함께 먹도록 안내하는 것이다. 주 부사장은 "좋은 식품과 약국은 그 자체로 이미 충분한 시너지 효과를 낼 수 있다"고 강조했다. "건기식과 식품, 약국이 주도해야 한다" 일동제약과 일동후디스의 살아있는 전설인 이금기 회장은 약국의 1차적인 역할이 중요하며, 여기에 좋은 식품이 일조할 수 있다는 점을 강조했다. 이 회장은 아로나민과 큐란 등의 OTC를 성공시킨 과거를 강조하며 "외국은 ETC를 OTC로 전환하는데, 우리나라는 반대로 흘러가고 있다"며 "의약분업 이후 OTC시장이 죽고 의약품 오남용도 오히려 심해진 듯 하다"고 지적했다. 이어 아기밀, 산양분유 등의 개발 과정을 소개하며 일동후디스가 대부분의 제품에 로하스 인증을 받은 점과, 첨가물을 넣지 않는다는 기업 철학을 소개했다. 이 회장은 "약국이 건기식을 다시 되찾아와 가격과 품질에서 국민 신뢰를 회복해야 한다"며 "지금 건기식은 너무 비싸 소비자가 잠깐 먹고 효과 없으면 돌아서버린다"고 말했다. 소비자가 비싼 건기식을 외면하고 약국도 상담 시간을 할애하지 못하면서 건기식 시장이 혼란에 빠졌다는 것. 이 회장은 "건식과 건기식 모두 가격을 내리고 마진을 적정선 확보해 시장을 정상화해야 한다"고 강조했다. 이어 "'좋은 건 다 약국에 있다', '새로운 건 다 약국에 있다'는 인식을 소비자에게 심어줘야 한다"며 "일동후디스가 좋은 제품만 만든다는 자부심이 있듯, 약국도 다른 슈퍼마켓보다 프리미엄 제품을 판매한다는 자부심을 기반으로 이미지를 제고해야 한다"고 말했다. 끝으로 약국도 드럭스토어 형태로 진화해 식품과 잡화를 많이 취급하면서 고객 서비스 수준을 높여야 하며, 여기에 품질 좋은 식품과의 콜라보레이션을 고려할 만 하다고 제안했다. "약국 취급제품? 의약품, 건기식 다음은 식품이다" 이어진 발제 순서에는 서울비타민약국 조현주 약사가 나섰다. 조 약사는 '약국, 기능식품의 필요성과 선택 기준'에 대해 설명하며 약국이 의약품과 건기식 다음으로 확대해야 할 제품은 식품이라고 말했다. 그는 "식품이라 해도 아무 식품이나 팔 수 없다"며 약국 판매 식품이 갖출 요건으로 ▲건강한 재료, 건강을 생각하는 식품 ▲기능성이 있을 것- 영양요법에 활용 ▲브랜드 인지도가 있는 식품-소비자 신뢰 필요 ▲맛있을 것-약국 식품은 약 맛이 나고 맛이 없다는 편견을 깨서 재구매율을 높일 것 ▲마진 높을 것- 온라인 판매 가격 덤핑이 없이 공급사가 가격 관리를 해주는 제품 ▲세련된 포장- 마트 식품 디자인에 뒤지지 않는 패키지 등을 꼽았다. 조 약사는 "마트의 '풀무원'처럼, 브랜드 만으로 믿고 먹을 수 있는 브랜드가 약국에도 필요하다"며 "의약품이나 건기식으로 다 채우지 못하는 환자에게 식이요법과 영양요볍 차원에서 추천할 수 있는 '치아에 좋은 사탕', '모유량 늘려주는 식품', '간단한 한끼로 충분한 건기식' 등이 필요하다"고 말했다. 이어 '자연이 준 선물, 면역을 지키는 초유의 힘'을 발표한 혜인온누리약국 서정훈 약사는 초유의 학술적 내용을 설명한 후 "약사들이 '환자가 약국 단골이 되면 제품 추천에도 거부감이 줄어든다'는 걸 알아야 한다"며 "의사 말을 믿는 건 약사와의 신뢰가 형성되지 않았기 때문이며, 자신에게 도움이 될 수 있다고 하면 의사 아니라 약사를 믿는다"고 강조했다. 아울러 제약사와 식품사들도 이러한 정보와 관계를 확보하고 있는 약국, 약사와의 협업을 통해 서로 간 윈윈이 가능한 제품개발에 나서야 한다고 조언했다.

국내에 보조약사(Pharmacy Technicians)를 도입하면 약 3만명 수준의 일자리가 창출될 수 있다며 새로운 직업으로 보조약사를 도입하기 위한 연구가 상당 부분 진척된 것으로 확인됐다. 고용노동부 산하 한국고용정보원이 지난 2013년 진행한 '국내외 직업비교 분석 및 분야별 창직연구' 자료에 보조약사 도입이 포함됐다. 고용정보원은 "보조약사 직업은 우리나라에는 아직 도입되지 않았지만 현재 우리나라에서 보조약사 도입은 큰 이슈로 새로운 직업 발굴 정책에서 여러 차례 검토됐다"고 말했다. 고용정보원은 보조약사 도입 연구를 위해 미국 사례를 분석했다. 미국에서는 보조약사(Pharmacy Technicians)와 약무보조원(Pharmacy Aids)이라는 2가지 직업이 존재한다. 이 두 직업의 업무는 다르지만 주에 따라서는 같은 업무를 수행하는 직업으로 분류하기도 한다. 약무보조원은 보조약사와 밀접한 관계를 갖고 근무하며 주로 손님과의 전화응대, 비용처리, 금액계산, 물품정리 및 기타 사무업무를 수행한다. 보조약사는 약무보조원의 업무보다 좀 더 복잡한 업무를 수행한다. 환자에게 받은 처방전을 확인해 약을 검색하고, 약의 양과 무게를 측정하는 일을 한다. 또한 환자의 기록서를 작성하고 유지하는 일을 하며 보험회사와 연락을 취하여 보험청구서를 준비하는 것도 주요 업무다. 의사의 처방 없이도 판매할 수 있는 약품을 알고 있으며, 약국에 있는 모든 약품 및 처방약품의 재고정리를 통해 약품수량을 유지하는 등의 업무를 수행한다. 고용정보원은 보조약사 국내 도입시 쟁점도 제시했다. 고용정보원은 "보조약사가 국내에 도입되기 위해서는 다양한 노력이 필요하다"며 "먼저 보조약사에게 허용할 수 있는 업무 영역을 설정하고, 이에 따른 관련법을 개정하는 것이 필요하다"고 설명했다. 고용정보원은 "약사법 제2장 제1절 제3조에 의하면 보조 인력은 의약품을 조제하는 것이 금지돼 있다"며 "그러나 현재 약국의 의약품 조제는 기계화돼 있고 처방전에 따라 명시된 약을 포장하는 단순한 업무로 약의 이름과 형태를 기억하는 정도의 지식만으로 수행할 수 있다"고 지적했다. 이에 고용정보원은 "약사가 없을 경우를 제외하고 약사가 처방전을 검토한 후 보조약사가 처방약을 포장하고 이를 다시 약사가 검토한 후 환자에게 설명하는 절차는 업무의 효율성을 높이고 약이 오남용될 위험성을 줄일 수 있다"고 주장했다. 고용정보원은 "보조약사의 업무를 다각화해 약사의 업무 효율성을 높힐 경우 약국에서는 기존의 의약품뿐만 아니라, 국민들의 건강을 증진시키기 위한 다양한 물품들을 판매 할 수 있다"고 언급했다. 아울러 보조약사에게 요구되는 자격수준과 훈련과정의 설정도 쟁점이다. 고용정보원은 "보조약사는 고졸 이상의 학력으로 약품의 이름을 읽고, 그 약이 치료하는 증상과 질환을 숙지하고 있어야 한다"며 "이들의 교육훈련을 위해서는 지역의사회와 지역약사회의 협력이 필요하다"고 설명했다. 고용정보원은 "지역의사회는 그 지역 내의 병원이 처방약 목록을 확보해 지역약사회에 제공하기로 돼 있지만 잘 지켜지지 않고 있다"며 "이를 의무화해 활용될 약의 목록을 보조약사 교육에 활용하면 된다"고 주장했다. 고용정보원은 "우리나라에는 보조약사라는 자격이 존재하지 않지만 많은 약국에서 보조약사 역할을 수행하는 인력이 고용돼 있다"면서 "약사법에 의하면 약의 조제뿐만 아니라 일반약 판매는 약사가 하게 돼 있지만 현실적으로 약사가 잠시 자리를 비우거나 식사 시간, 고객이 많이 몰려 들 때는 보조인력이 약사직무의 일부를 수행할 수밖에 없는 경우가 많다"고 지적했다. 고용정보원은 "현재 보조약사제와 관련된 쟁점은 음성적으로 조제업무를 보조하고 있는 약국보조 인력에 합법성을 부여하는 것과 관련돼 있다"고 언급했다. 고용정보원은 "보조약사의 도입과 관련해 약사사사 내에서 찬반양론이 팽팽하다"며 "찬성하는 쪽은 보조약사제 도입에 따른 약사들의 전문성 확대, 보조인력의 질적향상, 복약지도 강화 등을 이유로 들고 있지만 반대하는 쪽에서는 보조약사의 임금이 낮기 때문에 약사의 일자리를 대체할 가능성이 크다는 것 등을 이유로 들고 있다"고 설명했다. 보조약사가 도입될 경우 이들의 고용은 어느 정도 규모가 될 까? 심층면접조사에 참여한 전문가에 따르면 보조약사의 규모는 약 3만명 수준이 될 것으로 예상된다. 고용정보원은 "예상치는 2013년 현재 우리나라의 활동 약사 수인 3만3000명의 약 90% 수준에 해당하는 것"이라며 "특히 자체 약제실을 갖춘 종합병원에서는 병원 당 5~15명의 보조약사 고용이 예상된다"고 지적했다. 고용정보원은 "고용창출 효과만을 놓고 본다면 보조약사 도입에 따른 순일자리 창출은 거의 없을 것으로 보인다"고 강조했다. 고용정보원은 "대부분의 약국은 보조약사와 유사한 업무를 수행하는 인력을 이미 채용해 활용하고 있고 보조약사의 취업처는 종합병원과 약국으로 한정돼 있어 보조약사 제도가 도입되더라도 추가적인 인력채용 증가가 있을 것으로 기대하기 어렵다"고 분석했다.

서울 용산구약사회(회장 이병난)가 회원 약국의 보관기간경과 처방전수거·폐기사업을 실시했다. 용산구약은 한 해 상반기와 하반기 두번 진행하는데, 이번 사업은 22일 처방전 폐기 업체인 태웅자원과 협조해 이뤄졌다. 관내 약국 80곳에서 수거된 처방전은 드링크박스 기준으로 950여 박스 분량으로, 안전하게 폐기됐다.