연매출 952억원대 중견기업 이연제약이 내달 드디어 코스피 시장에 입성한다. 이연제약(대표 유성락)은 상장일정을 확정하고 최근 유가증권신청서를 제출했다고 11일 밝혔다. 이연제약은 이달 24일과 25일 양일간 기관 수요예측을 실시하면 26일 공모 가격이 확정된다. 공모 희망가격은 1주당 1만6천5백원~1만8천원이다. 이 달 31일과 6월1일 이틀 동안 공모주 청약이 진행되면 오는 6월 9일 유가증권 시장에 상장 첫 거래가 시작된다. 이연제약은 원료합성 및 발효분야에 강점을 지닌 제약사로 제네릭 의약품, 조영제 사업, 의약품 원료 사업 등 독특한 사업구조를 구축하고 있다는 점이 이 회사의 고수익, 고성장 배경으로 평가 되고 있는 것. 이연제약은 지난해 매출 952억원에 영업이익 207억원과 당기순이익 163억원을 시현, 내달 상장하면 유가증권시장에 상장된 12월 결산법인 제약회사 중 매출액 성장률과 매출액 영업 이익률 부문 1위 기업으로 올라서게 된다. 1955년 출범한 이연제약은 1958년 국내 최초로 의약품 원료 황산아트로핀(Atropin Sulfate: 부교감 신경작용 차단제로 마취전 투약)을 자체 기술로 합성하는 데 성공한 이래 기술적 난이도가 높고 경제성이 높은 부가가치 중심의 원료의약품을 생산하여 이를 자체 제품생산에 자급하는 한편 별도의 원료사업부를 조직하여 원료의약품을 국내외에 판매하고 있다. 유전자치료제 전문기업인 바이로메드와 전략적 제휴관계를 맺고 심혈관 및 지체질환치료제인VM202RY가 한국, 미국 및 중국에서 동시에 임상 2상 승인을 획득했다. 한편 유방암 항암치료백신인 VM206RY도 미국과 한국에서 임상 1상을 진행, 글로벌 신약개발 기업으로 도약을 준비하고 있다.

[뉴스분석]동아, GSK제휴-삼천리제약 인수 효과 동아제약의 행보가 심상치 않다. 리베이트 근절법과 쌍벌죄 시행, 저가구매인센티브 등 정부의 잇단 규제속에서 차별화된 전략을 통해 매출 1조 기업 시대를 조기에 열겠다는 의지를 보이고 있는 것. 동아제약은 지난 6일 원료전문 삼천리제약을 500억원대 초반에 인수한 이후 이번주 GSK와 지분 투자를 통한 전략적 제휴 계약을 체결할 것이 확실시 된다. 동아제약의 삼천리제약 M&A와 다국적 제약사와의 전략적 제휴는 국내 상위제약사의 신 성장동력 확보를 위한 돌파구를 마련했다는 점에서 의미가 있다는 평가. 우선 동아측은 지분투자 제휴를 통해 GSK가 보유한 품목군에 대한 별도 사업부를 신설할 계획으로 전해졌다. 이렇게 되면 GSK 품목에 대한 국내 영업은 물론 해외시장 진출의 발판을 마련하게 된다는 점에서 시너지 효과가 예상된다. GSK도 지분투자를 통해 동아제약이 개발중인 수퍼항생제 및 자이데나 도입과 함께 신약개발 파이프라인 투자를 진행할 수 있을 것으로 관측된다. 양측은 오늘(11일) 또는 12일 경 전략적 제휴 계약 체결이 유력시 되고 있으며, GSK가 동아제약 지분 9.9%를 인수하는 형태로 계약이 체결될 것으로 보인다. 이와함께 삼천리제약 인수를 통해 원가율 개선 및 수출 증대 등 내부 시너지 효과를 기대할수 있을 것으로 전망된다. 특히 동아제약이 삼천리제약 M&A후 cGMP급 원료의약품 생산 공장을 보유함으로써 안정적인 자체 원료 공급이 가능해졌다. 삼천리제약은 FDA, 유럽, 일본, 호주 등에서 인증한 cGMP 공장을 갖추고 있다는 점에서 향후 동아제약이 해외 수출을 진행하는 데 탄력을 받을 전망이다. 따라서 동아제약은 이번 2건의 계약 체결로 빠르면 내년 매출 1조원 진입에 성공할 수 있을 것이 유력시 된다. 올해 9000억대 매출액 시현이 예상되는 가운데 삼천리제약과 GSK제휴 플러스 효과를 톡톡히 누릴 것이 확실시 되고 있기 때문. 2011년에는 안정적인 1조원 시대를 열것으로 관측된다. 여기에 수퍼항생제인 'DA-7218'의 미국 임상 진행과 자이데나 미국 임상 3상 진행, 조루증치료제인 'DA-8031'에 대한 유럽 임상 등 해외시장 진출에 적극 나서고 있다는 점에서 동아제약의 1조 진입 행보는 올해부터 본격화 될것으로 보인다. 한편 40여 년간 매출액 1위를 유지하고 있는 동아제약은 지난해 업계 최초로 매출액 8000억원을 돌파했으며, 자체개발 신약, 제네릭, 도입의약품, 바이오시밀러 등 다양한 제품 포트폴리오를 가지고 있어 향후 시장 지배력이 더욱 강화될 것으로 전망된다.

광동제약이 근이완제 Tizanidine HCl 1mg 성분의 ‘티자리드정(TIZARID Tab)’을 발매한다. ‘티자리드정’은 근골격계 질환의 근육연축과 및 신경계 질환에 의한 경직성마비에 사용되어지는 약물로 1회 1~2mg을 1일 3회 복용하는 약물이다. ‘티자리드정’은 중추성 알파아드레날린 성 약제로서 척수개재신경의 Presynaptic membrane에서 neurotransmitter 분비를 억제함으로 알파운동 뉴론의 활성화를 억제하여 경직을 감소시키며, 근육경직은 감소시키지만 근력은 저하시키지 않는 점이 기존의 약물과의 가장 큰 차이점이라는 것. 또한 ‘티자리드정’은 다시납시스성(Polysynaptic) 척수반사를 선택적으로 감소시켜 근육의 긴장을 낮추고 경련을 줄임으로서 강직에 수반되는 통증을 줄이는 효과를 나타낸다는 설명이다.

한국파마가 신임 영업본부장에 이병진 상무이사를 발령했다고 10일 밝혔다. 1989년에 입사한 이 상무는 지난 21년간 부산지점장과 영업관리부장을 거처 이번 영업본부장으로 임명됐다. 이 상무는 "급변하는 제약환경에 맞게 발 빠른 대처와 변화로 현 위기 극복을 위해 최선을 다하겠다"고 포부를 밝혔다.

"심리상담에 이력서, 면접 노하우까지…." 퇴직 직원들의 재취업을 지원해 인수합병 후유증을 갈무리하고 있는 회사 사례가 눈길을 끌고 있다. 회사의 경영적 판단에 따른 구조조정은 자칫 심각한 노사 대립으로 이어지기도 하지만, 퇴직 직원들에게 별도 사무공간까지 마련한 회사의 배려가 귀감을 샀다. 지난해 인수합병 협상에 전직지원 프로그램(Out Placement) 등을 포함시켜 다각적 지원에 나선 한국화이자와 한국와이어스가 대표적 사례. 10일 관련 업계에 따르면 화이자는 외부 업체와 계약을 맺고 인수합병 과정에서 퇴직한 와이어스 직원들의 재취업을 지원하고 있다. 합병 과정에서 퇴직 직원들을 배려한 와이어스 이승우 사장과 임원진의 적극적인 요구를 화이자측이 수용한 결과였다. 회사측은 합병설이 기정사실화된 지난해 2분기부터 EAP(Employee Assistance Program)를 가동해 퇴출압박에 시달리는 직원들의 심리적 고충을 상담했다. 영문 이력서 작성이나 면접 등 최근 채용 시장의 흐름에 맞는 기술적 노하우도 교육했다. 조직통합이 완료된 연말 이후부터는 전직 지원프로그램(Out Placement)를 본격 가동해 강남의 한 사무실에 별도 공간을 마련한 것으로 알려졌다. 업무 특성에 따라 1~3개월 가량 인수인계를 마친 직원들이 취업을 준비하면서 사용할 공간을 6개월간 한시적으로 제공한 것이다. 이 덕분인지 양사는 인수합병 및 조직통합 과정에서 불거질 수 있는 물리적 충돌 없이 없이 순항하고 있다. 제약업계 관계자는 "인수합병 등 회사의 경영적 판단에 따라 불가피하게 구조정이 발생할 경우 극단적 노사대립이 발생할 수 있다"면서 "퇴직한 직원들의 실질적 어려움을 고려해 준 지원 사례는 업계에서도 드문 일"이라고 전했다. 이어 "구조조정에 직면한 직원들은 고용승계 불안감으로 우울증에 시달리기도 한다"면서 "회사의 경영적 필요 혹은 외부 환경에 따라 제약산업 전반의 구조조정이 예상되는 환경에서 여타 기업에도 시사점을 준다"고 밀했다.

종근당(대표 김정우)은 창립 69주년을 맞아 7일 천안공장에서 임직원이 참석한 가운데 창립 기념행사를 개최했다. 이날 행사는 '우리의 기원' 낭독, 69주년 기념 영상물 상영, 포상 순으로 진행됐다. 이장한 회장은 기념사를 통해 "지난 69년 동안 비약적 성장과 도약의 발판을 마련해 준 선대 회장님과 선배 임직원, 고객들에게 이 자리를 빌어 진심으로 감사한다"고 전했다. 이어 "임직원 모두가 정직과 신뢰가 기반이 되는 기업문화를 구축함으로써 다가 올 창립 70주년에는 글로벌 기업을 향한 종근당의 새로운 비전을 확립하자"고 당부했다. 기념식에서는 장기근속자 및 우수사원에 대한 포상을 실시했다. 종근당산업 김장환 사장 외 4명이 30년 근속상을, 감사2팀 김용철 부장 외 20명이20년 근속상을, 종합연구소 이성숙 상무 외 55명이 10년 근속상을, 의약2사업부 의약3지점 형은하 대리 외 11명이 5년 근속상을 각각 수상했다. 연구기획실 육종엽 차장과 사업개발1팀 염승환 과장이 대상을, 병원1사업부 인천병원소 고선규 주임 외 18명이 가치창조상을 받았다. 한편 종근당은 20년 이상 장기근속상과 대상 및 가치창조상 수상자들에게는 해외 연수의 특전이 주어진다고 밝혔다.