"리베이트, 제약사 뼈깎는 아픔으로 뿌리뽑아야"

• 제약협, 시장형실거래가제 일몰제 지속 건의, 국회 등에 문제점 설명

제약협회 이경호 회장과 류덕희 이사장은 9일 기자간담회를 열고 회무 방향에 대해 설명했다

“ 리베이트는 제약사들이 뼈를 깎는 아픔이 있더라도 뿌리뽑아야 한다.”

제약협회가 다시한번 리베이트 근절 의지를 밝혔다. 시장형 실거래가제도 또한 국회 등에 제도의 문제점을 적극 알려나가는 한편 일몰제 적용을 지속적으로 건의한다는 계획이다.

제약협회 이경호 회장과 류덕희 이사장은 9일 기자간담회를 열고 이같은 내용의 협회 회무 추진 방향에 대한 입장을 밝혔다.

이경호 회장은 “지난해 11월말 쌍벌제가 도입되고 의약품 공정경쟁규약이 새롭개 정비됐다”며 “제약업계가 모두 숙지해 투명한 유통질서를 확립해 나가도록 노력할 것”이라고 설명했다. 또 “지난해 쌍벌제 도입과 관련해 일부 제약사들의 불이익은 안타까운 일”이라고 덧붙였다.

시장형 실거래가 제도와 관련해서는 일몰제가 대안이라고 밝혔다. 이 회장은 “실거래가 시장형 제도에 대한 협회 입장은 일몰제”라며 “2년 정도 기간을 정해 제도를 재 평가해야 한다”고 말했다.

이 회장은 “시장형 제도로 인한 제약업계 피해액이 1조원을 넘어설 것으로 예측된다”며 “정부에서도 제도에 대한 문제점을 인식하고 있는 것으로 알고 있다”고 덧붙였다.

류덕희 이사장은 “협회는 시장형 실거래가제도는 리베이트 근절방안이 될 수 없다는 입장을 분명히 했다”며 “시장형 제도가 리베이트 근절의 해결책이 되지 않을 뿐만 아니라 연구개발 투자 확대에도 도움이 되지 않는다”고 강조했다.

갈원일 전무는 “정부가 시장형 실거래가 제도를 도입할 당시 명분은 시장 기능을 활용해 약가를 제어하는 것”이었다“며 ”제약협회서는 시장형 실거래가제도 전제 조건으로 쌍벌제 도입을 주장한 적은 없다”고 설명했다.

제약협회는 시장형 제도와 관련해 정책 당국과 대화하고 국회 등에 제도 문제점을 지속적으로 설명해 나간다는 방침이다.

특히 기업간 과도한 인력 스카우트는 자제해야 한다는 입장을 분명히 했다.

갈원일 전무는 "최근 일본계 다국적제약사 국내 제약사 인력을 스카우트 하는 사례나, 일부 대기업 계열 제약사가 특정 프로젝트를 가동해 인력을 채용 하는 부문은 자제해야 한다"고 말했다.

갈 전무는 이러한 문제는 자칫 법적 문제로 비화 될 가능성이 있기 때문에 제약업계도 기업 윤리를 지켜야 한다고 덧붙였다.

협회내에 바이오제약본부를 설치한 것과 관련 김연판 부회장은 “최근 빅파마들이 바이오 쪽으로 방향을 급선회 하고 있다”며 국내 기업들도 최근 잇따라 바이오분야에 진출하고 있다“고 말했다.

김 부회장은 “바이오 분야 육성과 지원을 위해 제약협회에 조직을 새롭게 구성했다”며 “바이오제약본부에서는 임상과 허가 과정 지원과 함께 다양한 교육 등을 전개할 계획”이라고 말했다. 한편 제약협회는 올해 해외진출 지원, 연구개발 정책 강화, 대국민 인식 개선 사업 등에 집중해 나간다는 계획이다.