경찰의 잔탁 위조품제조공장 적발에 대해 글락소스미스클라인(GSK)측은 유감을 표명, 최대한 수사에 협조하며 결과를 지켜본후 적절한 조치를 취하겠다는 입장을 밝혔다. GSK측은 11일 '잔탁 위조 사건에 대한 회사입장' 자료를 통해 "잔탁을 생산 판매하는 업체로서 국민건강을 위협하는 이번 사건에 대해 매우 유감스럽게 생각한다"라고 밝혔다. 또한 "이번 사건의 심각성을 누구보다 잘 알고 있으며 그러한 만큼 수사당국에 최대한 협조할 것이며, 향후 수사결과의 추이를 보고 대응책을 강구해 나갈 것"이라고 강조했다. 회사측은 필요하다면 잔탁의 정품 구별법에 대한 홍보방안을 마련하고, 콜센터를 운영해서 이번 사건으로 인한 고객들의 피해를 최소화하는데 최선을 다할 예정이며, 금년내에 위조방지를 위해 포장형태를 복제가 어려운 형태로 바꿀 계획이라며 향후대응책을 설명했다. 이에앞서 인천지방경찰청은 충남아산서 위조생산시설을 적발하고 관련업자를 구속하고 무허가로 생산된 '잔탁'의 불법유통여부를 집중 수사중에 있다.

서울 노원구약사회(회장 김상옥)가 일반약 정찰제를 새해 중점 추진사업으로 확정했다. 구약사회는 최근 최종이사회를 열고 약가 정찰제가 제도적으로 확립될 수 있도록 대한약사회에 강력 건의키로 했다. 구약사회는 과당 가격경쟁으로 인해 약국간 갈등은 물론 동네약국의 경영위기 및 약사불신의 근원이 된다는 입장이다. 아울러 신규개설 등록비를 40만원에서 50만원으로 인상키로 하고 연수교육비도 1만원에서 5만원으로 올리기로 했다. 구약사회는 회장단과 상임이사회 인선도 단행했다. 먼저 강필원 이사를 부회장에 안미나 이사를 여약사위원장에 임명했다. 또 신경미, 이필상 약사를 각각 이상에 선임했다.

보건복지부 의약품 정책과장에 송재찬 서기관이, 의료정책과장에 진행근 부이사관이 각각 임명됐다. 보건복지부는 11일 과장급 37명을 대상을 12일자로 전보발령하는 내용의 인사를 단행했다. 인사내용을 보면 한방정책관실 한방의료담당관과 한약담당관에 박상표 전 국립통영검역소장과 김정석 보험관리과장이 임명됐다. 보건정책국 보건의료정책과장에 진행근 전 의약품정책과장이 발령났으며 의료정책과장을 맡았던 최희주 과장은 연금보험국 보험정책과장으로 자리를 옮겼다. 또 의약품정책과장에 송재찬 자활지원과장이 임명됐으며 연금보험국 보험관리과장에는 안소영 전 의료급여과장이 담당하게 됐다. 발령내용을 다음과 같다. ▲한방정책관실 한방의료담당관 보건서기관 박 상 표 (전. 국립통영검역소장) ▲한방정책관실 한약담당관 서 기 관 김 정 석 (전. 연금보험국 보험관리과장) ▲기획관리실 국제협력담당관 서 기 관 이 석 규 (전. 공공보건의료확충추진단 과장) ▲사회복지정책실 의료급여과장 보건서기관 이 원 희 (전. 사회복지정책실 인구·가정정책과장) ▲사회복지정책실 자활지원과장 서 기 관 김 두 수 (전. 건강증진국 질병정책과장) ▲사회복지정책실 복지자원정책과장 서 기 관 류 지 형 (전. 보건정책국 공공보건정책과장) ▲사회복지정책실 인구·가정정책과장 서 기 관 김 상 희 (전. 보건복지부) ▲사회복지정책실 장애인정책과장 부이사관 왕 진 호 (전. 사회복지정책실 생활보장과장) ▲보건정책국 보건의료정책과장 부이사관 진 행 근 (전. 보건정책국 의약품정책과장) ▲보건정책국 의약품정책과장 서 기 관 송 재 찬 (전. 사회복지정책실 자활지원과장) ▲보건정책국 공공보건정책과장 서 기 관 박 민 수 (전. 건강증진국 구강정책과장) ▲건강증진국 건강정책과장 부이사관 이 영 호 (전. 한방정책관실 한방의료담당관) ▲건강증진국 질병정책과장 서 기 관 한 문 덕 (전. 참여복지홍보사업단 과장) ▲건강증진국 구강정책과장 서 기 관 안 정 인 (전. 사회복지정책실 복지자원정책과장) ▲연금보험국 보험정책과장 서 기 관 최 희 주 (전. 보건정책국 보건의료정책과장) ▲연금보험국 보험관리과장 보건서기관 안 소 영 (전. 사회복지정책실 의료급여과장) ▲한방산업단지조성팀장 보건서기관 김 유 겸 (전. 한방정책관실 한약담당관) ▲농어촌노인복합단지조성팀장 서 기 관 서 신 일 (전. 보건복지부) ▲오송생명과학단지조성사업단 과장 보건서기관 문 진 웅 (전. 국립목포병원 병리시험과장) ▲국가중앙의료원설립준비단 과장 서 기 관 김 혜 진 (전. 기획관리실 기획예산담당관실) ▲참여복지홍보사업단 과장 서 기 관 최 영 호 (전. 공보관실) ▲보건복지전달체계개선팀장 서 기 관 신 꽃 시 계 (전. 사회복지정책실 인구·가정정책과) ▲지방이양사업평가팀장 서 기 관 한 익 희 (전. 기획관리실 혁신인사기획관실) ▲기획관리실 혁신인사기획관실(인사담당) 서 기 관 이 상인 (전. 기획관리실 기획예산담당관실) ▲국립인천공항검역소 서무과장 서 기 관 김명석 (전. 국립마산병원 서무과장) ▲국립인천공항검역소 검역과장 보건서기관 박 현 자 (전. 보건정책국 보건자원과) ▲국립부산검역소장 보건서기관 김 영 균 (전. 국립인천검역소장) ▲국립인천검역소장 보건서기관 신 상 숙 (전. 국립인천공항검역소 검역과장) ▲국립통영검역소장 보건서기관 우 홍 식 (전. 건강증진국 정신보건과) ▲국립마산병원 서무과장 서 기 관 김평윤 (전. 기획관리실 혁신인사기획관실) ▲국립마산병원 약제과장 약무서기관 박 영 원 (전. 국립목포병원 약제과장) ▲국립목포병원 서무과장 서 기 관 황 중 택 (전. 사회복지정책실 자활지원과) ▲국립목포병원 약제과장 약무서기관 윤 혜 주 (전. 국립소록도병원 약제과장) ▲국립소록도병원 약제과장 직무대리 약무사무관 김 진 석 (전. 보건복지부) 보건복지부 서 기 관 왕 후 동 (전. 국립인천공항검역소 서무과장) ▲보건복지부 보건서기관 이 근 선 (전. 국립부산검역소장) ▲보건복지부 서 기 관 목 소 영 (전. 국립목포병원 서무과장)

서울에 이어 부산경남에서도 쥴릭약관에 대응하는 도매.약사회간 공조가 이뤄져 주목된다. 11일 부산경남도협(회장 김동권)에 따르면 지난주 부산시약사회 집행부 임원들과 만나 쥴릭 약정서 문제에 대해 공동 대처키로 의견을 모았다. 양단체는 이를 위해 이달 중 실무자급 모임을 갖고 구체적인 대응방안을 모색한다는 계획이다. 부경도협은 특히 지난 10일 열린 2004년 최종이사회에서 이같은 내용을 이사회에 보고하고, 2005년 중심 회무로 쥴릭문제를 풀어가기로 했다. 부경도협은 또 국산 제네릭 활성화 운동과 관련, 다음 주중 업권수호 비상대책위원회를 열고 대상제품을 선정한다는 방침이다. 아울러 도매마진과 회전율을 축소해 영업에 지장을 주고 있는 제약사에 대해서도 시정을 요청키로 했다. 한편 부경도협은 11일 제약사 영업본부장 및 임원 출신을 중심으로 구성된 유통발전실무위원회 1차 회의를 갖고 약국거래와 도매마진 개선을 위한 방안을 논의했다. 실무위 간사를 맡고 있는 복산약품 안창기 상무는 "약국과 제약사와 관련한 현안들이 구체적으로 거론됐다"면서 "이 같은 논의를 바탕으로 업권수호와 약업계 공동발전의 길을 모색할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.

노조원 26명에 대한 처분이 단행된 직후 국민건강보험공단 노사 갈등이 점차 표면화되고 있다. 11일 공단과 지역노조인 전국사회보험노조에 따르면, 지사 지부장 해고와 노조원 26명에 대한 대기근무조치와 관련, 노조측이 "마구잡이 표적 대량징계로 명백한 노조탄압이다"고 맞서고 있다. 사보노조는 이날 성명서를 통해 "조합원 대부분인 26명을 징계하는가 하면 자유게시판에 이사장을 비판하는 글을 올렸다고 해서 징계하는 등 원칙도 기준도 없이 노골적인 노조탄압의 행태를 보이고 있다"고 주장했다. 이어 노조는 "지사 노조간부에 대한 징계해고는 민원의 직원폭행건을 감사하러 나가서 노조간부에 대한 감사만 실시해 해고한 명백한 표적징계행위이다"며 "이 같은 대량징계는 해고자복직, 500명 단협승진, 휴가축소보상 성과급 등을 지키지 않은데 대한 국면을 공세적으로 전환하기 위한 비겁한 의도가 숨겨있다"고 밝혔다. 이에 대해 공단 사측은 오후 반박자료를 내고 "지사 26명에 대한 직위해제 처분후 대기근무조치는 징계와는 구분되는 처분으로 대량징계 주장은 이유가 없다"고 맞섰다. 사측은 지사 직원의 직위해제 사유는 불법부착물 제거에 대한 지사장의 명령거부와 본부감사에 대한 조합원의 조직적인 거부행위에 대한 인사규정을 따랐다는 입장이다. 특히 지부장 해고경위와 관련 "근무시간에 휴게실에 상주하고 근무가능일 109일 중 업무처리일이 39일에 불과하는 등 업무를 태만하게 한데 따른 징계해고이다"고 주장했다. 이어 사측은 "복직 가능한 8명을 복직시키고 나머지 7명은 집행유예기간 미경과로 임용에 결격사유가 있어 복직하지 못했다"며 "500명 단협승진과 휴가축소보상 성과급 지급 등도 사실과 다르다"고 반박했다.