#1 경영대 입학 후 약사면허 취득을 위해 진로를 바꾼 김 씨는 6년제 약대를 졸업하고 34살에 약사학위를 받았다. 제약사 입사를 희망하는 김 씨는 남보다 늦게 취업시장에 뛰어든 게 고민이다. 일반 기업에 입사한 또래 친구들은 이미 석·박사 과정을 밟은 과·차장급이 대부분이다. 제약사에서 받게 될 월급과 개국으로 벌어들일 수익, 친구의 월급을 비교한 김 씨는 요즘 자꾸만 약국 부동산 정보에 눈길이 간다.#2 서울에서 약대를 갓 졸업한 정 씨는 신약개발·바이오산업에 높은 흥미를 느껴 국내 제약사 연구직에 입사원서를 냈다. 면접장에 들어선 정 씨는 심사석에 앉은 연구소 임원으로부터 귀를 의심할 만한 질문을 받는다. "혹시 입사 후 얼마 안 돼 다른 회사 이직이나 퇴사 후 별도 계획이 있는건 아니죠? 잠깐 커리어 쌓기용 취업은 아니냐는 말이에요." 첨단신약 연구약사를 향한 정 씨의 꿈은 첫 걸음부터 상채기가 났다.#3 대학병원 소속 10년차 약사 홍 씨는 다섯 살배기 쌍둥이 딸의 전투육아를 겸직중인 '수퍼맘'이다. 의료진과 함께 직접 환자를 보는 임상현장에 서겠다는 고집으로 베테랑 병원약사라는 평가를 받지만, 며칠전 받아든 연봉통지서엔 예년과 별반 차이없는 액수가 찍혔다. 지난해 후배 약사 두 명이 병원을 떠나 업무량도 서너배 늘었지만, 인력 수급 계획은 감감무소식이다. 밤샘 당직 근무 후 잡아 탄 새벽 택시에서조차 홍 씨는 쌍둥이 어린이집 준비물과 부모 동반 체험학습 일정을 챙기기 바쁘다.제약사 연구(R&D)약사와 병원약사 수급부족 현상은 왜 수 십년째 제자리 걸음일까.제약·바이오산업 약사 비율이 지나치게 낮아 자체신약 개발에 차질이 예상된다는 뉴스, 7000만원이 훌쩍 넘는 고연봉에도 병원 약제부 구인난이 해소되지 않는다는 뉴스가 매해 반복되는 이유는 뭘까.제약·병원약사 공백 해소를 위한 약대 신설 정책이 약업계 핫 이슈가 되면서 이런 의문점을 향한 관심도 급부상했다.현직 제약·병원약사와 약국약사, 약대생들은 상대적으로 '적은 월급'과 '열악한 업무 환경' 등 삶의 질을 좌우하는 지표가 10년 전과 비교해 별달리 개선되지 않은 게 수급부족 현상 악순환으로 이어진다고 말했다.동일한 약사 라이선스를 취득하고 직업선택의 자유가 보장된 상황에서 소위 '못 벌어도 월 1000만원 소득'을 기대하는 약국개국을 외면하고 개인 흥미·적성을 찾아 제약·병원약사 진로를 택하기란 어려렵다는 게 약사사회 중론이었다.뒤집어 말하면 월급이 개국약사와 견줘 아쉽지 않을 만큼 오르거나 월급이 아니더라도 국가·사회가 바라보는 시선, 근무환경이 크게 개선되면 자연스레 제약·병원약사를 평생 직장으로 낙점하는 약사가 늘어날 것이란 뜻이다.2017년 기준 약사 취업별 분표현황(출처 : 2017년도 대한약사회 통계집)제약 연구약사, 지방근무에 박봉...자기어필 기회도 적어글로벌제약사 PM(프로덕트 매니져)으로 일하는 20대 후반 남성 A약사는 약사의 직무 선택에 가장 영향을 많이 미치는 요소는 삶의 질과 직결되는 '돈'이라고 잘라 말했다. 약사로서 전문성을 대내외 어필하며 사회에 공헌하고 싶은 욕구도 직무 선택에 영향을 주지만, 일차적으로 금전적 지표를 완전히 무시하기란 불가능하단 뜻이다.A약사는 국내 제약사 연구소와 병원약사는 기업·병원 규모나 수준 편차를 따지지 않더라도 기본적으로 '박봉'이라는 인식이 약사사회 팽배하다고 했다. 반면 글로벌제약사 입사를 원하는 약사는 훨씬 많다고 했다.소수 대형제약사 연구소가 더러 높은 연봉을 보장한다 하더라도 근무지가 서울 등 대도시가 아닌 지방이거나 약사로서 자신의 전문성을 회사나 산업에 충분히 반영하기 어려운 분위기라 입사율이 낮을 수 밖에 없다는 것이다.또 신약 등 의약품을 개발·생산하는 제약산업 연구직 가치를 제대로 인정하지 않는 국가·사회적 패러다임도 문제라고 했다.특히 A약사는 일부 제약사의 연구약사 홀대 경향이 여전해 제약사 입사를 꿈꾸는 대다수 젊은 약사들이 연구소를 '어쩔 수 없이 한 번 정도 지나가는 코스' 정도로 여기는 풍토가 잔존했다고 말했다.A약사는 "연구소 약사가 부족한 이유는 박봉인데다 지방 근무 확률이 높기 때문이다. 특히 국내사는 아직 야근이 많고 휴가를 편하게 못쓰는 군대 문화라는 인식이 크다"며 "반면 글로벌제약사는 취업자리 나기만을 기다리는 케이스가 많다"고 설명했다.A약사는 "제약사는 결국 회사다. 입사 후부터 퇴사, 은퇴 후 고민을 필연적으로 할 수 밖에 없다"며 "연구약사로 제약사를 다녀보면, 큰 비전이 안보이는 경우가 다반수다. 당장 월급이 높지도 않을 뿐더러 미래도 보장되지 않는 조직에 왜 입사하지 않느냐는 지적은 수긍이 어렵다"고 지적했다.(사진 : 대웅제약 홈페이지)상급종병 약사 인기 높아...과다한 업무량 단점10년 넘게 서울 모 병원 약사로 근무중인 30대 후반 여성 B약사는 병원약사 부족은 다양한 원인이 결합돼 수 십년 째 해결되지 않고 있다고 바라봤다.특히 빅5 상급종합병원을 중심으로 대형병원 약제부는 임상약사로서 인정받으며 높은 월급이 보장돼 선호 현상이 확대되는 반면, 중소병원은 급여가 적고 야간·주말·휴일 당직 등 업무량이 많아 삶의 질이 떨어진다는 인식으로 기피 현상이 악순환된다고 했다.또 직능이 과거 대비 크게 확대되고 항암제 등 약효·안전성 관련 디테일한 약사 전문지식이 필요한 의약품이 늘면서 병원약사 위상이 제고된 점도 병원약사 비율 소폭 증가에 긍정 영향을 미쳤다.다만 확대된 직능과 비례하는 수준으로 급여가 늘어나거나 정부의 수가 인정폭이 넓어지거나 병원 별 인력 증가로 업무량이 줄어들지 않은 현실은 병원약사가 대폭 늘어나지 않고 부족현상이 완화되지 않는 주원인이라는 게 약사들의 견해다.이를 근거로 B약사는 단순히 약대를 새로 만드는 것 만으로 병원약사를 양성할 수 있을 것이란 정부 계획는 다소 현실과 괴리됐다는 주장을 폈다.B약사는 "최근 상급종병 약제부는 많이 가려는 추세다. 특정 질병 환자를 직접 부딪히며 전문성을 발휘하고 높은 급여를 받는 임상약사는 누구나 멋지다고 여긴다"며 "그러나 여전히 약사는 적고, 일은 많고, 연봉 인상폭이 낮고, 개국 대비 소득이 뒤쳐진다는 인식이 크다"고 피력했다.B약사는 "상급종병을 제외하면 취업을 꺼릴 수 밖에 없다. 박봉에 당직·휴일 근무, 낮은 복지혜택을 기본으로 병원이 가치를 인정하지 않고 지원부서 정도로 여기기도 한다"며 "힘든 일을 견디며 병원약사로 성장해도 큰 보람이나 명예를 얻기 어려워 젊은 약사들이 몇 년 일하지 않고 이직하는 사례가 많다"고 했다."개국, 초기 자본·실패 위험 커도 고소득 보장 인식 강해"10년 가까이 국·내외 제약사에 근무하다 퇴사 후 직접 약국을 차린 C약사도 '돈과 안정성'이 개국 결정에 가장 큰 영향을 미쳤다고 했다.개국은 약국부지 선정·내부 인테리어·의약품 입고가격 등 초기 비용이 수 억원에 달하고 성공·실패 책임을 오롯이 약사가 짊어지는 자영업이란 위험성이 동반된다.하지만 약국경영을 익히고 꼼꼼한 준비 끝에 일단 개국을 하면, 높은 확률로 상당한 소득을 영위하며 은퇴 걱정없이 일 할 수 있다는 믿음이 크다는 게 C약사 시각이다.무엇보다 개국을 하지 않고 근무약사로 일하는 것 만으로도 단순 급여 측면에서 제약·병원약사 평균 이상의 월급을 받을 수 있다고 했다.또 6년제 약대 전환 후 배출되는 약사 평균 연령이 26세~27세 이상으로 상향된 환경도 개국과 근무약사 결정에 영향을 미쳤다.약사 면허를 취득하는 연령이 높아지면서 직급체제가 확실하고 조직문화가 강한 제약사나 병원 취업을 꺼리는 사례가 적지 않다는 설명이다.C약사는 "일단 근무약사는 자리가 많아 구직이 쉽고 지방으로 갈 수록 급여가 대폭 오른다. 근무약사로 일하며 성공 개국을 꿈꾸는 케이스가 많은 이유"라며 "제약·병원약사도 각기 매력이 있지만, 상위 레벨에 속하지 못하면 급여 등 약사로서 가치를 인정받기 힘든 게 현실"이라고 강조했다.C약사는 "정부가 제약·병원약사 위상을 상향하는 노력도 필요하다. 말로만 제약산업이 신성장동력이고 임상약사가 꼭 필요하다고 해봐야 아무것도 변하지 않는다"며 "제약사·병원을 다니다 개국을 고민할 필요가 없을 정도로 월급·근무환경 등을 개선하고 정부 차원의 정책적 유인책을 꾸준히 고민해야 부족현상이 완화될 것"이라고 덧붙였다.

임종단계 무의미한 연명의료를 중단하는 '사전연명의료의향서' 작성에 찬성하는 국민이 2명 중 1명 이상이라는 통계가 나왔다.일반인 46.2%, 암환자 59.1%, 환자가족 58.0%, 의사 63.6%가 연명의료 중단에 동의했다.동의율은 질병 경과가 악화될 수록 높았는데 말기 진단 시 일반인 68.3%, 암환자 74.4%, 환자가족 77.0%, 의사 97.1%를 기록했다.23일 서울대병원은 전국 일반인·암환자·환자가족·의사 총 4176명 대상 사전연명의료의향서 조사 결과를 통해 이같이 밝혔다.윤영호(가정의학과), 박혜윤(정신건강의학과) 교수는 국립암센터 김영애(암생존자지원과)박사팀이 연구를 주도했다.이번 조사는 연명의료결정법이 제정된 2016년 당시 7월~10월까지 전국지역 일반인(1241명), 암환자(1001명), 환자가족(1006명), 의사(928명)의 네 집단 (총 4176명)을 대상으로 이뤄졌다.연명의료란, 심폐소생술·인공호흡기·혈액투석·항암제 등을 지칭한다. 의향서는 건강한 성인이 향후 임종과정에 들어갈 경우를 대비해 연명의료·호스피스 계획을 미리 정하는 서류다.연구진은 국민 절반 이상이 임종단계 연명의료 중단에 긍정적으로 답변했다고 밝혔다. 질병경과를 예측할 수 있거나, 악화될 수록 찬성률은 더 높아졌다고 했다.구체적으로 의향서 작성 의사가 있다는 비율은 일반인 46.2%, 암환자 59.1%, 환자가족 58.0%, 의사 63.6%로 나타났다.질병 경과가 악화되거나 예측이 가능할수록 작성 의사는 더 높았다. 말기 진단을 받을 경우 의향서를 쓰겠다는 비율은 일반인 68.3%, 암환자 74.4%, 환자가족 77.0%, 의사 97.1%까지 높아졌다.의향서 작성 권유 적절 시점에 대해 응답자는 ▲사망 가능성이 있는 모든 시술이나 처치 시행 전 ▲특정 중증질환 환자의 입원·응급실 방문 시 ▲65세 이상 노인 환자의 입원이나 응급실 방문 등이라고 답했다.응답자는 사전의료계획 활성화를 위해 필요한 사항으로 ▲대대적인 홍보·교육 ▲가까운 곳에 등록기관 설치 ▲쉽게 할 수 있는 온라인 프로그램 마련 ▲사전의료계획 보험수가 마련 등을 제시했다.특히 의사 응답자 19.1%는 '죽음에 대한 솔직한 대화가 가능한 문화형성이 필요하다'고 답해 타 집단보다 죽음에 대한 소통 중요성을 피력했다.반면 사전연명계획을 반대하는 이유로는 ▲건강이 악화됐을 때를 대비하는 것이 심리적으로 불편하다 ▲사전에 결정해도 막상 상황이 닥치면 의견이 바뀔 것 같다 ▲문서를 작성하더라도 내 뜻대로 될지 확신할 수 없다 등이 집계됐다.연구책임자 윤영호 교수는 "대대적 홍보·캠페인으로 죽음을 이야기하는 것을 금기시하는 문화를 바꿔야 한다"며 "건강할 때, 중증질환 진단 시, 말기 진단 시로 나눠 사전연명의료의향서 작성 수가를 인정해 의료진 참여를 독려하는 것도 방법"이라고 했다.한편 연명의료결정법은 2016년 2월 제정 후 2년 준비기간을 거쳐 지난해 시행됐다. 임종 단계 환자의 불필요한 연명의료 중단·자기결정권 존중이 제정 취지다.현재 성인이면 임종 기 연명의료를 어떻게 할지 미리 상의하고 문서로 남길 수 있다. 지금까지(2019년1월3일 기준) 10만명이 넘는 국민이 사전연명의료의향서를 등록했다.

지난해 의약품 안전사용교육을 받은 국민이 32만명을 돌파했다.대한약사회(회장 조찬휘) 약바로쓰기운동본부(본부장 이애형, 이하 약본부)는 지난해 진행한 교육이 3708회였으며, 이중 절반 가량이 중고등학생을 대상으로 이뤄졌다고 23일 밝혔다.중고등학생이 전체 교육의 51%를 차지했고, 다음은 초등학생(32%), 영유아(9%), 60세 이상 어르신(5%) 순으로 나타났다. 이밖에도 약본부는 어린이집 가정교사 대상, 간호사 대상 등 다양한 계층을 진행으로 교육을 진행했다고 설명했다.서기순 의약품안전사용교육사업단 단장은 "국민들의 올바른 의약품안전사용을 위하여 전국의 400여명 강사들이 최선을 다한 결과"라며 "올해는 한국어린이집총연합회, 한국산업간호협회 등 전문기관을 대상으로 한 강의도 진행해 교육 범위를 넓힐 수 있었다"고 강조했다.이애형 본부장은 "지난해는 식품의약품안전처 사업 등 약본부가 많은 성과를 냈다"며 "의약품안전사용 교육활동이 점차 활발해지고 있는데, 이는 올바른 약 사용에 대한 국민 인식이 향상되고 있음을 보여주는 결과물"이라고 강조했다.조찬휘 회장은 "32만의 많은 국민들이 의약품안전사용 교육을 접했다는 것은 이 사회에서 약사의 사회적 책임이 얼마나 큰 것인지를 보여주는 중요한 수치다. 이는 미래 약사직능 위상을 지키는 중요한 기반이 될 것"이라고 의미를 부여했다.아울러 약본부는 시민대상활동으로 안전생활실천연합, 국민안전처에서 주관하는 '제8회 어린이 안전짱체험박람회'에서 약바로쓰기안전짱 체험약국을 2월 14일부터 15일까지 2일간 서울 DDP(동대문플라자)에서 운영한다.

겨울철, 설사 증세로 약국을 찾는 환자들이 부쩍 늘어났다. 찬 음식 등으로 인해 경미한 설사 증세를 보이는 환자부터, 열을 동반하거나 입술이 바짝 마를 정도의 탈수 증세를 보이는 환자까지 다양하다.이에 약국에서는 환자들의 발열 여부 등을 유심히 살피고, 원인을 파악하기 위한 복약상담에 각별히 신경쓰고 있다.서울 지역 A 약사는 "여름에도 설사 환자가 많이 늘었었는데, 요새는 겨울철에도 설사 증세를 호소하는 환자들이 많다"며 "만약 감염에 의한 것이라면 병원을 찾아 장염치료를 해야 하지만, 본인 체력으로 견디고 있는 가벼운 설사라면 지사제 등의 복용을 권하고 있다"고 말했다.이 약사는 "심하게 열 또는 오한이 있거나, 입술이 바짝 마를 정도의 탈수가 있으면 병원 진료를 권한다. 음식복용으로 발생하는 경미한 설사는 장의 기능을 회복하는 것만으로도 지사제를 쓰지 않고 나을 수 있다"고 설명했다.약국을 찾는 환자들 중 상당수는 바이러스 감염 등의 이유가 아니라 찬 음식 복용 등으로 복통을 호소하는 환자들이다.약사들은 복약상담을 하면서 최근 먹은 음식을 묻고, 식이요법에 대한 조언을 함께 해주는 중이라고 전했다.대한약사회 서기순 의약품안전사용교육단장은 "바이러스 감염으로 설사를 하는 경우에는 감기가 겹쳐진 것처럼 발열 증상이 나타난다. 열이 나는 것이 바이러스에 대한 신체반응이기 때문"이라며 발열여부에 대한 체크가 필요하다고 조언했다.이어 서 단장은 "환자의 상태에 따라서 일반약으로 나온 지사제나 정장제 등을 병행 또는 단독으로 복용할 것을 권하고 있다"며 "대부분의 경우에는 음식을 가려 먹게 되면 빨리 좋아지는 편"이라고 말했다.또한 서 단장은 "약도 중요하지만 스스로 이길 수 있도록 하는 게 중요하다"며 "추운 계절이다보니 음식관리 등에 좀 더 소홀하고, 방심하는 경우도 있다"고 덧붙였다.한편 질병관리본부는 ‘주간 국내외 감염병 동향’을 통해 1월 6일부터 12일까지 환자 208명이 신고돼, 전주 대비 2.5% 증가했다고 밝혔다.또한 노로바이러스는 주로 11월~4월까지 발생하며 감염증의 신고건수 및 검출률이 증가하고 있다고 설명했다.

내달 공표될 2개 내외 신설 약대는 정말 '제약산업 연구(R&D)약사·병원 임상약사'의 정기적 수급을 약속할 수 있을까.정부 계획대로라면 2020년부터 운영될 신설 약대는 6년 뒤 졸업생 배출 시점부터 한해 60명의 제약·병원약사를 사회에 꾸준히 공급해야 한다.하지만 지금의 정부 계획만으론 근원적 궁금증이 풀리지 않는 분위기다. 신설 약대 졸업생들이 산업·병원약사를 선택해야 할 의무가 없을 뿐더러 법적·제도적 장치도 전무하기 때문이다.이에 약사회·약학계를 중심으로 제약·병원약사, 약대생들은 약대 신설 정책에 의문을 던지며 현장 목소리를 담지 않은 '탁상공론'이란 비판을 제기한다.약사회의 국내 약사 취업 분포에 따르면 약국 개설 약사 비중은 약 60%, 약국 근무 약사는 약 15%다. 개국가에서 수익을 얻는 약사가 75%에 달하는 셈이다. 2000년도 이후 약국약사 비중이 70%를 넘기지 못한 해는 68.09%를 기록한 2003년이 유일하다.반면 병·의원 임상약사는 그 수가 수 년째 꾸준히 늘고는 있지만, 비중은 간신히 10%를 웃도는 수준이다. 제약산업 약사 비중은 4.3%로 임상약사보다 훨씬 적다.정부는 20년 가까이 약국약사 무게가 줄지 않고, 미래 성장동력인 제약사 연구약사와 임상약사 공급부족현상이 완화되지 않은 현실을 약대 신설 명분으로 내걸었다.공공의사 양성 법과 신설 약대 제약·병원약사 정책, 차이는그렇다면 정말 '약대 정원 증원·약대 신설=산업·병원약사 증가'라는 정부 공식은 성립할 수 있을까. 정부가 법률로 추진중인 국립공공의료대학원과 비교했다.복지부는 올해 안에 국회 계류중인 '국립공공의대 설립·운영법'을 통과시키는 데 총력을 기울일 방침이다.공공의대를 만들어 의료취약지 의사 공백현상을 완화해 국민 건강을 향상하겠다는 게 복지부 계획이지만 대한의사협회 등 의료계는 "실효성을 담보할 수 없다"며 맞서고 있다.찬반 논란을 뒤로하고 법안을 살펴보면, 일단 공공의대법은 입학생 학비 등 학업에 필요한 경비를 전액 면제하는 대신 졸업 후 10년 동안 의료취약지에 의무복무하는 조항을 갖췄다. 이를 어길 시 의사면허를 취소한다.군 복무 기간(최대 3년)과 공공의료기관 내 전공의 수련기간(5년)은 의무복무 기간 10년에 포함되지 않기로 명기해, 공공의대 졸업 의사는 오롯이 10년을 의료취약지에서 근무해야 한다.반면 복지부 손을 거쳐 교육부가 맡은 약대 신설 정책은 제약·병원약사를 육성할 법 조항이나 제도적 장치가 전무하다. 교육부 방침인 '커리큘럼을 갖춘 약대 선정'이 제약·병원약사 확대를 기대할 유일한 기준이다.늘어날 약대 정원 60명 전원이 개국을 선택해 산업·병원약사 성과는 제로에 수렴할 것이란 우려가 나오는 이유다.복지부·교육부 "약국약사 아닌 산업·병원약사 배출될 것"복지부와 교육부는 이같은 사회적 우려를 충분히 인지하고 정책 방향을 설정했다는 견해를 거듭 밝혔다. 복지부는 개국약사가 포화상태라는 약사회 목소리를 정책에 적극적으로 반영했다고 했다.복지부 관계자는 "약대정원 확대 계획은 약사인력수급 통계에 맞춰 2017년부터 논의됐던 의제"라며 "2030년을 내다볼 때 약사 부족이 예상된다는 연구가 나왔고, 개국약사가 과잉 배출된다는 약사회 입장을 수용해 증원될 60명을 산업·병원약사로 배분해달라고 교육부에 요청했다"고 말했다.교육부는 약사회와 복지부 의견을 모두 충족시키기 위해 산업·병원약사 전문 커리큘럼을 갖춘 약대를 새로 만드는 정책을 결정했다고 강조했다.공공의대 정책이 공공의사 10년 의무복무 법 조항을 갖춘 것과 달리 신설 약대 정책은 아무 장치가 없다는 지적에 교육부는 "국립 공공의대와 신설 약대를 직접 비교하기엔 정책적 무리가 따른다"고 짧게 답했다.교육부 관계자는 "법 등 강제 조항이 없어 신설 약대를 졸업하더라도 반드시 제약·병원약사로 진로를 결정해야 하는 것은 아니"라며 "법으로 강제화하기엔 무리가 따른다. 다만 최대한 연구·임상약학 중심 약사 배출을 위해 약대 신설을 결정했고, 심사 과정에서 커리큘럼·인프라 등 교육여건을 꼼꼼히 살필 것"이라고 설명했다.약사들 "약대 추가, 제약·병원약사 육성 근본 해법 아냐"정부의 이같은 비전에도 개국가와 약대 교수를 비롯해 제약사 연구약사, 병원약사는 무조건 약대 선발인원을 늘리고 약대를 추가하는 게 제약·병원약사 양성을 위한 근원적 해법은 아니라는 시각이다.약사가 개국이나 약국 근무를 선택할 수 밖에 없는 진짜 이유를 현장에서 찾는 노력 없이 무턱대고 약대 신설을 확장해 문제라는 비판이 나온다.서울 모 보건소에서 근무중인 A약사는 "약대를 늘린다고 제약·병원약사 공급이 확대되진 않을 것"이라며 "약사의 직무 선택은 그리 간단하지 않다. 각자 적성이 제일 영향을 많이 미치지만 어쩔 수 없이 현실적인 문제인 급여나 근무환경이 직무를 결정하는 게 대부분"이라고 귀띔했다.A약사는 "신설 약대 입학 후 제약·병원 전문 교과를 거친 뒤 개국을 해도 막을 수 없지 않느냐"며 "병원·제약사 간 편차가 크다는 점을 간과해선 안 된다. 지방 중소·수도권 상급·서울 상급종합병원, 소형·중형·대형 제약사로 갈리는 현실을 파악하고 왜 약사들이 제약·병원약사를 선택하지 않는지를 미시적으로 봐야할 것"이라고 피력했다.국내 대형제약사에서 연구 약사로 일하고 있는 B약사는 "연구약사 육성 전담 대학을 새로 만든다는 취지는 바람직할지 모르지만, 실효성은 어쩔 수 없이 의문"이라며 "정책을 보면 결국 권역별 지방대에 약대를 신설한다. 그렇다면 해당 권역 학생들이 입학하고 졸업한 뒤 근접지에서 개국할 확률이 가장 높다. 지방약대에서 다른 지역 제약사나 병원 취업을 희망할 약사가 많겠나"라고 설명했다.B약사는 "약대 신설 자체를 반대하는 게 아니라, 기존 35개 약대가 왜 제약·병원약사 공급량을 늘리지 못하는지를 진단하는 게 순서"라며 "파이 자체가 커지면야 제약·병원약사로 흘러들 인원이 늘어날 수 있겠지만 더 직접적인 타깃 원인을 캐내야 60명 증원 실효성을 높일 수 있을 것"이라고 했다.한국병원약사회 이은숙 회장은 "현 상황에서 약대 신설 정책과 병원약사 육성을 직접 연결해 입장을 밝히긴 어렵다"면서도 "다만 오랜기간 지속된 병원약사 공급부족 현상은 확대된 병원약사 역할과 비례해 사회적 시선, 수가 등이 개선되지 않는 현실이 영향을 미쳤다"고 강조했다.이 회장은 "특히 약대 제도를 4년에서 6년으로 확대한 이유가 개국약사가 아닌 제약·병원약사 육성이란 점도 눈여겨 봐야한다"며 "수년째 6년제 약사가 배출됐지만 여전히 개국을 선택하는 비율이 높다. 제도 개선 맹점이나 미흡점을 충분히 들여다보지 않고 약대 신설을 해법으로 선택한 점은 다소 아쉽다"고 했다.이어 "그럼에도 제약·병원약사 전문 커리큘럼이 제대로 확보된 약대가 탄생한다면, 해당 약대 졸업생이 병원이나 제약사 연구직을 선택할 가능성은 조금이나마 높아질 것"이라며 "병원 근무 환경, 사회적 시선 개선을 기초로 정부 차원의 폭넓은 유인책이 뒤따를 때 병원약사 확대가 현실화 된다"고 제언했다.

어린이 여성건강을 위한 약사모임(이하 어여모)은 약국에서 올바른 복약지도와 부작용 관리를 위해 오는 22일까지 타이레놀 복약지도 스티커를 무료 배포한다.어여모는 지난해 9월부터 12월까지 정회원을 대상으로 복약지도 스티커 배포 캠페인 결과 긍정적 호응을 얻어 이번 전체 약사 대상 무료 배포를 진행하게 됐다고 밝혔다. 어여모 측은 "타이레놀® 주성분인 아세트아미노펜은 간에서 대사되는 과정에서 중간산물인 독성물질을 만들어 낸다"며 "간질환이 있거나 음주를 한 상태, 정기적으로 하루 3장 이상 술을 마시는 경우 이런 독성물질을 적절히 제거하지 못해 급성 간손상을 일으킬 수 있다"고 설명했다.이어 "감기, 근육통 등으로 병원치료를 받은 후 처방약을 복용 중이거나, 감기, 두통, 근이완제 등 일반약을 먹고 있는 경우 추가로 타이레놀® 복용하면 같은 성분인 아세트아미노펜이 들어있지 않은 지 확인해야 한다"며 "1일 최대 용량인 4000mg이 넘지 않도록 중복 복용도 주의해야 한다"고 덧붙였다.어여모는 스티커에 이 같은 내용과 더불어 '감기약, 진통제를 복용중이세요?'란 문구를 넣어 약사가 다시 확인하고 물어볼 수 있도록 유도했다.한편 이번 타이레놀 복약지도 스티커 무료배포 이벤트 신청은 오는 22일까지 진행(선착순마감)되며, 어여모 홈페이지(www.어여모.com) 이벤트 코너에서, 관련 문의는 어여모 사무국(010-2531-6775)으로 하면 된다.

이화의료원은 초대 이대서울병원장에 편욱범 순환기내과 교수[사진]를 임명했다고 17일 밝혔다.편욱범 병원장은 1990년 연세대 의대를 졸업하고 2004년부터 이화의대 교수로 재직했고 이대목동병원 응급진료부장, 심장혈관센터장, 심혈관계 중환자실장 등을 맡았다.이어 이화의료원은 전략기획본부장에 조도상 신경외과 교수, 진료부원장에는 박미혜 산부인과 교수 교육수련부장에는 임수미 영상의학과 교수를 각각 임명했다.의료원은 안전관리부장에 서의교 신경외과 교수, 간호부원장 이은화 이대목동병원 특수간호과장, 경영관리부장 겸 이대서울병원 사무부장에 김지홍 이화의료원 기획조정실 부실장을 선임했다.

비수도권 12개 대학이 교육부에 신청서를 낸, 10년만의 약학대학 신설 결과 발표가 초읽기에 들어갔다.특히 전국 약대 분포 현황도 신설 약대 유치 결과에 영향을 미칠 것으로 예상되면서, 권역별 신청서 제출 대학교 갯수와 경쟁 양상도 관전 포인트로 부상했다.15일 신설 약대 신청서를 낸 A대학 약대유치추진단장은 "생각지 못한 대학이 약대 신청서를 낸 케이스가 많다. 같은 권역에서 약대유치 경쟁 중인 대학은 전략이 노출되지 않도록 눈치싸움이 치열한 상황"이라고 말했다.교육부에 신청서를 제출한 12개 대학은 고신대·군산대·광주대·대구한의대·동아대·부경대·상지대·유영대(구 영동대)·을지대·전북대·제주대·한림대 등이다.교육부가 2개 내외 대학에 신설 약대 유치권을 부여할 계획을 밝힌 만큼, 경쟁률은 6대 1 수준이다.현재 각 대학은 약대유치추진단을 중심으로 대학별 약학교육 강점을 녹여낸 서면자료 작성에 매진하고 있다.제약산업 약사와 병원약사가 약대 신설 목표인 만큼, 제약연구와 임상약학에 무게중심을 두고 교육부 제출 자료를 준비하고 있다는 게 다수 대학 유치추진단 설명이다.구체적으로는 12개 대학별 강점을 갖춘 자연과학대·의대·한의대·간호대 등 약학교육을 지원할 타 분과대와 긴밀한 협조 시스템을 이룩한 상태다.특히 예상보다 많은 12개 대학이 신청서를 내면서 각 권역별 신청 대학 갯수도 관심사다. 2개 약대 신설로 경쟁이 치열한 상황에서 같은 권역에서 몇 개 대학이 유치전에 뛰어들었는지가 유치 성공 여부를 가를 관건 중 하나가 됐기 때문이다.약대 유치전에 가장 많은 대학이 뛰어든 지역은 부산으로, 무려 3개교가 신청서를 제출했다.유치 경쟁에 뛰어든 고신대, 동아대, 부경대 중 고신대와 동아대는 의대·부속병원을 갖춘 인프라를 어필하고 있다. 동아대는 옛 구덕캠퍼스 옆 비어있는 예술대 건물을 약대 건물로 쓰기로 결정하면서 물리적인 준비사항도 강조하고 나섰다. 부경대는 국립대로서 탄탄한 재정현황을 토대로 수산생명의학과를 앞세웠다. 수산·해양 연구 인력이 풍부하고 해양천연물을 이용한 신약 개발 인프라를 강점으로 보유했다는 게 부경대 견해다.위 3개교에 장벽으로 작용할 점은 이미 부산에만 경성대와 부산대 2개 대학이 약대를 갖췄다는 사실이다. 경남권까지 시야를 넓히면 경상대, 인제대도 약대를 운영 중이라 3개교 간 약대 유치경쟁은 가장 치열할 전망이다.전북권과 강원권은 각각 2개 대학이 약대 신설 의지를 드러냈다. 전북은 군산대와 전북대, 강원은 상지대와 한림대가 신청서를 냈다.군산대는 국립대로서 해양 분야에 특화된 단과대를 보유한 이력을 앞세우고 있다. 수산생명, 해양바이오 등 분야에서 수준 높은 연구력을 확보했고, 화학과·생물학과·환경공학과 등 자연과학대 인프라를 강조하고 있다.전북대는 가장 오랜기간 약대를 준비한 학교로 꼽힌다. 2015년부터 약대유치추진단을 구성하고 포럼을 열어 제약산업 변화와 약대가 나아갈 길을 제시하는 등 노력을 기울였다. 의대·부속병원을 갖춘것도 강점이다.다만 전북권에 우석대와 원광대가 약대를 갖춘 점은 군산대·전북대 약대유치에 부정적 요인이다.상지대는 한의대·한방병원을 무기로 내세워 약대유치 전략을 세우고 있다. 아울러 물리치료·간호·임상병리 등 보건의료경영대와 제약공학과를 운영 중인 것도 이점으로 약대 교수진과 커리큘럼, 실습 기자재 인프라가 갖춰졌다는 주장이다.한림대 역시 의대와 대형 부속병원 여러곳을 보유한 게 최대 강점이다. 재단의 전폭적 지원도 등에 업었다. 간호대도 함께 운영 중이라 추후 제약산업·병원약사 육성 커리큘럼 이점으로 활용할 전망이다.무엇보다 강원권에 약대가 정원 50명의 강원대가 유일하단 게 상지대·한림대에겐 부가적 이점으로 작용할 것으로 보인다. 타 권역이 많게는 4개 약대가 자리잡은 것과 비교할 때 적잖은 강점으로 비출 가능성이 크다.그 외 지역인 충북권, 대전·충남권, 대구·경북권, 광주·전남권, 제주권은 각기 1개 대학이 약대 신설에 도전했다.충북권은 유원대가 영동군, 영동군의회와 함께 힘을 합쳐 약대 유치에 총력전을 펼치고 있다. 유원대는 간호학과·물리치료학과·치위생학과를 보유했다.영동군은 범군민 서명운동으로 군민 3만여명의 서명부를 청와대와 교육부, 국회에 제출했다. 지역균형발전을 위해 충북 남부권인 영동 유원대에 약대를 설립해야 한다는 논리다.실제 충북권에 약대를 보유한 대학은 충북대가 유일하다.대전·충남권은 의대와 부속병원을 갖춘 을지대가 약대를 신청했다. 을지대는 대전, 세종을 포함한 충청권이 인구 1000명 당 약사 비율이 0.62명으로 전국 최저라는 논리를 폈다.특히 대전 을지대병원과 서울 을지병원, 강남 을지병원과 대학 간 협력으로 추후 산업·병원약사 육성 방침을 어필했다.대구·경북권은 대구한의대가 한의대와 한방병원 보유 인프라로 천연물 기반 신약개발 약사를 육성한다는 계획이다.다만 대구·경북에는 경북대와 계명대, 대구가톨릭대, 영남대 4곳이 약대를 운용하고 있다.광주·전남권은 광주대가 신청서를 냈다. 광주대는 지난 2009년에도 약대 유치에 나섰다 고배를 마신 바 있다. 당시 광주대는 "시도별 배정 방식에 따라 광주가 배제되며 약대 설립 기회조차 봉쇄당했다"며 단순 지역 할당식이 아닌 광역 배정 필요성을 주장했다.광주·전남에도 4개 약대가 이미 자리잡은 상태다. 광주에만 전남대와 조선대가 약대를 보유했고 전남엔 목포대와 순천대가 약대를 운용중이다. 제주는 의대·부속병원을 갖춘 제주대가 약대유치에 도전한다.상황이 이렇자 대학별 약대유치추진단은 치열한 물밑경쟁을 벌이는 모습이다.A대학 추진단장은 "교육부 약대 신설을 놓고 12개 대학 간 경쟁이 치열하다. 특히 같은 권역에서 신청서를 낸 대학은 자신만의 강점과 지역 언론, 주민 등과 협력하며 유리한 고지 선점에 나섰다"며 "전북과 부산은 이미 약대가 많은데도 2개 대학과 3개 대학이 유치전에 뛰어들어 과열양상"이라고 말했다.B대학 단장도 "대학별 전략이 천차만별이다. 최대한 대외에 자신의 약대유치 계획을 곳곳 알리는 학교가 있는 반면 철저히 계획을 감추며 내부에서만 준비하는 학교도 있다"며 "내세우는 강점도 다양하다. 의대나 한의대, 보건의료계 대학 어필을 기본으로 신규 정원에 따른 편제정원 문제를 해결한 점을 교육부에 어필하는 학교도 있는 것으로 안다"고 귀띔했다.C대학 단장은 "여러가지 소문이 돈다. 국립대 한 곳 사립대 한 곳을 준다는 말도 있고 결국 의대 보유 여부가 결정할 것이란 추측도 나온다"며 "결국 교육부가 원하는 산업·병원약사 육성 역량을 기본으로 권역별 약대 분포 이점을 갖춘 대학이 유치권을 따내지 않겠나"라고 설명했다.