한국 노바티스(대표이사 피터 야거)는 일본 대지진 재난 복구를 위한 기부금으로 1905만원을 대한적십자사에 전달했다고 7일 밝혔다. 한국노바티스는 기부금 마련을 위해 3월 17일부터 31일까지 총 2주간 임직원들이 자발적으로 참여하는 모금 활동을 펼쳤다. 직원들이 기부한 만큼 회사에서도 같은 금액을 기부하는 매칭그랜트 방식의 모금활동으로 기금을 마련했다. 이 기금은 대한적십자사에 전달되어 일본 대지진 피해 복구 및 피해를 입은 일본인들을 돕는데 쓰일 예정이다. 한국노바티스 인사부 최석봉 팀장은 "갑작스러운 지진으로 큰 피해를 입은 일본 국민들에게 조금이나마 보탬이 되고자 기부에 동참했다"며 "많은 이들이 응원하고 있는 만큼 조속히 회복되기를 바란다"고 말했다. 한국노바티스 피터 야거 사장은 "노바티스 직원들의 자발적인 참여로 만들어진 소중한 기금이 큰 재난을 당한 일본 국민들에게 작은 희망이 되고 도움이 됐으면 한다"고 밝혔다. 한편, 노바티스 본사에서도 지난 17일 일본대지진 피해자 재정지원 및 구호 원조를 위해 필수의약품을 포함해 300만 달러(약 33억원) 상당의 물품과 기금을 기부하는 한편, 구호 단체와 일본 정부에도 지속적이고 장기적인 원조를 약속했다.

보령중보재단(이사장 김승호)은 7일 부스러기사랑나눔회(대표 이경림)에서 안산지역 다문화가정 아동 방문교육 프로그램인 ‘배움쑥쑥 성장쑥쑥’ 의 연간 사업비 1,200만원 전달식을 가졌다. 전달식에는 보령중보재단 조생현 상근이사와 부스러기사랑나눔회 이경림 대표 등이 참석했다. ‘배움쑥쑥 성장쑥쑥’은 다문화가정 자녀들이 언어로 인한 학습 장애를 극복하고, 체계적인 우리말 교육 통해 우리사회 구성원으로 성장할 수 있도록 기획된 프로그램으로 2010년에 이어 2년째 연속 사업으로 진행되고 있다. 지원금은 안산지역 다문화가정 초등학생을 대상으로 국어 및 기타(수학, 영어, 과학 등) 2개 과목으로 구성된 방문교육학습지 수강 기회를 제공하는데 쓰여진다. 보령중보재단 조생현 이사는 “다문화가정 자녀의 경우 국어발달이 더뎌 학습 부진 등을 겪게 되는데, 이러한 어려움을 해소하기 위하여 시작된 프로그램” 이라며 “다문화가정 자녀들이 이 프로그램을 통해 우리말에 익숙해지고 학업성취 및 교우 활동에도 도움이 되길 바란다”라고 말했다.

공보의 등 의사 1000여명이 연루된 울산발 리베이트 사건이 제약업계 수사로 확대될 전망이다. 울산지방경찰청 수사2계 관계자는 7일 데일리팜과의 전화통화에서 "리베이트는 주는 쪽과 받는 쪽 모두 수사할 방침"이라며 제약사 15곳에 대한 수사가 임박했음을 암시했다. 이 관계자는 "현재 의사들에 대한 수사가 진행되고 있고 곧 관련 제약사 조사를 시작할 방침"이라고 전했다. 제약업계와 도매업계는 울산 경찰이 리베이트 사건 연루 제약사로 지목한 제약사 15곳을 찾기 위해 촉각을 곤두세우고 있다. 경찰이 이니셜로 제시한 제약사는 N사 2곳, D사, B사, L사, K사, P사, A사, C사, H사 2곳, PF사, F사, HD사, Y사 등이다. 특히 'HD사'나 'PF사' 등 좀처럼 쓰지 않는 이니셜이 등장해 업계의 혼란을 가중시키고 있다. 이에 경찰 관계자는 이에 대해 "관련 제약사 실명은 공개할 수 없다"며 "이름만 들어도 알 수 있는 유명 제약사가 다수 포함돼 있다"고 귀띔했다.

경찰이 리베이트 혐의로 현직 보건소 공보의 3명을 입건했다. 이번 사건에 연루된 의사는 최소 1000여명에 이르며 제약사도 15곳에 달했다. 7일 울산지방경찰청 수사2계는 특정 제약회사로부터 금품을 받고 특정 약품을 처방해준 혐의로 공보의 A씨 등 3명을 불구속 입건, 조사 중이라고 밝혔다. 입건된 공보의 B씨는 지난 2009년 말부터 수십차례에 걸쳐 제약사로부터 최대 2천만원의 금품을 전달받고 이를 회식비 등으로 사용한 혐의를 받고 있다. 또한 함께 입건된 C씨와 D씨도 100여만원에서 수천만원까지 금품을 받은 내용이 확인됐다. 경찰은 이들에게 리베이트를 제공한 15개 제약회사 자료를 수집 분석한 결과, 공중보건의 및 병원의사 등 1000여 명에게 금품을 제공한 사실을 확인하고 인적사항이 확인된 102명은 소환장이 발부돼 조사를 받고 있다고 설명했다. 연루 제약사에는 N사 2곳, D사, B사, L사, K사, P사, A사, C사, H사 2곳, PF사, F사, HD사, Y사 등이다. 경찰 관계자는 "1000여 명은 전국적으로 확인된 의사 수며 본격적인 조사가 진행됨에 따라 관련 의사는 더 늘어날 전망이다"고 말했다. 리베이트 유형은 과거와 다를 바 없었다. 제약회사는 공중보건의 정기 모임에서 대표의사 등을 대상으로 신제품 효능에 대한 신약 설명회를 개최하고 음식비를 대신 결재해주는 방법으로 리베이트를 제공했다. 통장으로 현금이 입금되기도 했다. 병원 전문의들에게는 신약 시판 후 조사를 통해 신약 사용으로 인한 부작용, 효능 등 조사에 참여토록했다. 그 댓가로는 역시 현금이 제공됐다. 제약회사는 이렇게 선정된 의약품을 환자들에게 처방하는 처방률에 따라 약제대금의 10~20% 상당을 리베이트로 제공했다. 경찰 관계자는 "경찰은 의약계의 고질적인 리베이트 관행을 뿌리 뽑기 위해 전국에 걸쳐 수사를 확대하고 있다"고 덧붙였다.

조아제약이 전 임직원을 대상으로 외국어 교육을 실시한다. 조아제약은 "4월부터 전 임직원 대상으로 영어와 중국어, 일본어 3개 외국어 교육을 실시하고 있다"고 밝혔다. 글로벌 비즈니스 역량강화와 자기계발 지원에 대한 만족도 제고 차원에서 진행되는 이번 외국어 교육 프로그램은 3개 언어 중 1개를 선택, 주 2회 1시간 30분씩 총 6개월 과정으로 진행된다. 교육은 문래동 본사와 함안 공장, 전국 14개 영업소 등에서 근무전 아침에 원어민 외국어 강사를 초빙해 수업이 진행된다. 수업료는 전액 회사에서 지원한다. 현재 중국어 초급반에 참여중인 한 직원은 "평소 중국어에 관심이 많았지만 그 동안 시간이나 경제적인 이유로 주저해왔다"며 "회사에서 직원들과 함께 교육받으니 외국어 실력향상은 물론 직원들간의 유대감도 높아지는 것 같다"고 밝혔다. 조아제약은 지난해 본사와 함안공장에서 외국어 교육을 시작한 후 직원들의 만족도가 높아 올해는 각 지역 영업소를 포함한 전 임직원으로 대상을 확대해 실시하고 있다. 이와 함께 조아제약은 업무능력 향상을 위해 온라인 교육 등 연중 개개인이 필요한 과목을 수강할 수 있는 자기개발 프로그램도 시행하고 있다.