녹십자(대표 허은철)는 지난 12일 용인종합사회복지관에서 임직원과 배우자, 자녀들이 함께하는 가족봉사캠프를 개최했다고 14일 밝혔다. 매년 전국의 사업장에서 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있는 녹십자는 지난 2009년부터 매년 녹십자의 '봉사배려' 정신을 온 가족이 함께 공유하고자 '녹십자 가족봉사캠프'를 개최하고 있다. 이 행사는 봉사의 참된 의미를 깨닫게 하는 취지와 더불어 바쁜 일상 속에서 가족과 보내는 시간이 절대적으로 부족한 현대인들의 가정에 화목을 도모하고자 기획됐다고 회사 측은 전했다. 이 날 80여명의 녹십자 가족 봉사단은 김장김치를 만들어 독거노인과 저소득 가정 100가구에 직접 배달했다. 봉사가 진행되는 동안 봉사단원들은 평상시 하지 못했던 이야기를 나누는 등 화기애애한 분위기를 조성했다고. 이번 봉사활동에 참여한 김지훈 녹십자 오창공장 물류사업팀 과장은 "처음엔 투정 가득했던 아들이 행사가 진행될수록 밝아지고, 마음을 열고 다가가는 것을 느낄 수 있었다"며 "이번 가족봉사캠프는 형편이 어려우신 이웃은 물론 가족과도 마음을 나누는 시간이었다"고 말했다.

천연물 의약품 개발 및 개인맞춤형 영양치료제 전문회사 녹십자웰빙은 지난 11일 서울 양재동 aT센터에서 열린 '2015 대한민국 기술대상' 시상식에서 유영효 대표가 산업기술 진흥 분야의 동탑산업훈장을 수훈했다고 14일 밝혔다. 산업통상자원부가 주최하고 한국산업기술진흥원이 주관하는 '대한민국 기술대상'은 우수 신기술·신제품 개발기업과 국내 산업기술 진흥에 공이 큰 기술인에게 포상을 하는 행사이다. 이날 시상식에서 유영효 대표는 지난 25년간 제약업계에 종사하면서 총 3개의 신약을 개발해 성공적으로 시장에 진출시킨 공로를 인정 받아 기업인으로서는 국가 최고등급의 포상인 산업훈장을 수상하는 영예를 안았다. 지난해 94억의 매출을 기록한 녹십자의 골관절염치료제 '신바로'가 유영효 대표 주도로 개발한 신약 중 하나다. 유영효 녹십자웰빙 대표는 "이번 산업훈장 수상은 본인 뿐만 아니라 약품개발을 위해 애써준 임직원 모두가 함께 받은 것이라고 생각한다"며 "앞으로도 천연물 의약품 개발 및 개인맞춤형 영양치료제 분야에서 세계적 경쟁력을 갖춰나가도록 노력할 것"이라고 말했다. 한편, 녹십자웰빙은 녹십자제이비피가 녹십자에이치에스를 흡수합병하고 회사명을 변경해 지난달 새롭게 출범한 회사이다.

동아제약(대표 이원희)의 피임약 마이보라가 20~39세 여성 직장인 500명을 대상으로 '직장인 여성과 생리'에 대한 설문조사를 실시한 결과, 전체의 82.6%에 달하는 응답자가 중요한 일을 앞두고 생리가 다가와 곤혹스러웠던 경험이 있는 것으로 조사됐다고 15일 밝혔다. 구체적인 경험을 묻는 질문(중복응답)에 가장 많은 응답자(363명)가 일정을 바꾸기 힘든 여행을 앞두고 생리가 다가와 곤란했다고 답했으며, 업무상 중요한 발표 및 프레젠테이션(127명), 중요한 시험(114명) 등이 그 뒤를 이었다. 그러나 전체 응답자 절반 가량만이 적극적인 방법을 택한 것으로 드러났다. 전체의 51.1%가 중요한 일정과 생리가 겹칠 경우 주기를 조절하려고 해 본 경험이 있다고 답변했으며, 이들 중 과반수가 넘는 82%가 생리주기 조절 결과에 만족스러웠다고 밝혔다. 98.1%에 달하는 여성들이 주로 피임약 복용을 통해 생리주기를 조절한다고 응답했으며, 이들 중 절반 가까이(47.4%) 약국을 방문해 약사와 상담을 통해 피임약을 선택, 복용하는 것으로 드러났다. 전체의 36%는 본인이 원하는 피임약을 약국에서 구매(지명구매)해 복용한다고 답했으며, 14.7%는 병원을 방문해 의사와의 진료를 통해 피임약을 복용한다고 답했다. 한편, 중요한 일정에 생리가 겹칠 것 같아 고민이 되더라도 생리주기 조절을 하지 않는 여성(48.9%) 대부분은 건강에 좋지 않을 것이라는 생각 때문에 피임약을 복용하지 않았다고 답변(168명)했다. 약국에서 피임약을 구매하는 것이 꺼려지거나(36명), 피임약 복용 자체에 대한 타인의 시선이 신경 쓰여서(30명) 피임약을 복용하지 못한다는 답변이 그 뒤를 이었다. 조예성 미나벨라 여성의원 원장은 "많은 여성들이 직장생활 중 생리주기 조절이 꼭 필요한 상황이 와도 불임이나 생리 불순 등 건강에 대한 우려로 불편을 감수하는 소극적인 모습을 보인다"면서 "피임약 복용이 몸에 부정적인 영향을 미친다는 사실은 의학적으로 증명된 바 없는 낭설"이라고 밝혔다. 이어 "생리가 모든 여성이 감내해야 하는 숙명이지만, 때로는 예상치 못한 극심한 고통, 또는 참기 힘든 불쾌감을 동반해 특히 중요한 업무와 일정을 소화해야 하는 여성 직장인들에게는 복병과 같은 존재"라며 "의사 또는 약사와의 충분한 상담을 통해 정확한 복용법을 숙지하고 복용한다면, 경구피임약 복용은 바쁜 현대 여성이 고려해볼 만한 적극적 해결 방법 중 하나"라고 전했다.

유한양행(대표 이정희)은 지난 11일 오후 서울 대방동에 위치한 라무르홀에서 유우회(柳友會)의 2015년 정기총회 및 송년회를 개최했다. 이날 행사에는 이정희 사장을 비롯한 유한양행 임직원들과 유우회 회원들 300여 명이 참석하여 유한인들 간의 가족애를 더욱 돈독히 하는 시간을 가졌다. 이정희 사장은 "올해에도 회사는 꾸준한 매출 성장을 이룩하였고, 미래지속성장을 위해 신약 기술력과 파이프라인 확보 및 신규사업을 위한 기반 마련에도 힘을 쏟았다"며 "선배님들께서 다져놓은 굳건한 기반과 끊임없는 성원에 다시 한번 감사를 드린다"고 말했다. 송년회에 앞서 열린 유우회 정기총회에서는 회장 선임과 발전방향에 대한 안건이 논의됐으며, 신임 유우회 회장에 전기수 씨(前 유한양행 부장)가 선출됐다. 유한양행 임직원들은 ‘유우회(柳友會)’ 활동을 통해 퇴직 후에도 '유한인'이라는 공감과 끈끈한 유대관계를 지속하고 있으며, 유한양행은 매년 퇴직사우들과 현직 임직원이 함께 참여하는 유우회 송년모임을 개최하여 정감 있는 기업문화를 만들고 있다.

JW중외그룹(대표 이경하)은 80여 개 협력사들과의 동반성장 성과를 함께 나누고 향후 발전 방향을 모색하는 'JW중외그룹 협력사 동반성장 파트너스 데이'를 개최했다고 15일 밝혔다. 지난 2010년에 시작돼 올해로 6회째를 맞는 이번 행사는 전재광 JW홀딩스 대표를 비롯한 우수 협력사 관계자 100여 명이 참석한 가운데 JW타워에서 진행됐다. 이 자리에서 참석자들은 올 한해 협력 성과를 되돌아보고, 동반성장 노력을 지속해 나가겠다는 의지를 다졌다. JW중외그룹은 협력사로부터 애로사항, 관심사 등을 듣고 향후 협력 방안도 함께 논의했다. 이날 행사에서 JW중외그룹은 2015년 연간 실적을 반영한 우수 협력사 시상식도 진행했다. 최우수상으로는 '태림포장공업'이 선정됐으며 우수상은 '두산글로넷'과 '연합유리'가 각각 수상했다. 전재광 대표는 "JW중외그룹이 글로벌 헬스케어 기업으로 도약하기 위해서는 협력사와의 동반성장이 필수적”이라며 “앞으로도 협력사들과 상생할 수 있는 지원방안을 적극적으로 발굴하겠다"고 말했다. 한편 JW중외그룹은 협력사를 대상으로 경영, 품질, 원가, 수급, 신용관리 등에 대한 교육을 실시하고 현장 및 재무에 대하 컨설팅을 제공하는 등 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있다.

한해 업무를 일찍 종료하고 긴 휴가에 들어가는 외국계 제약사들은 국내제약사 종사자에게 늘 부러움의 대상이었다. 종종 새해 첫날을 앞두고 하루이틀 휴가를 보내는 회사들이 있었지만, 일주일 이상 쉰다는 것은 먼나라 이야기였다. 더구나 개인연차휴가가 많이 남았다고 해서 쉴 수 있는 분위기도 아니다. '끝은 없고, 시작만 있다'는 우스갯소리는 괜히 나온 말이 아니다. 정부공무원 인사업무를 담당하는 인사혁신처가 남은 연가를 모두 활용해 25일부터 내년 1월 3일까지 휴가를 보내도록 지시했다. 상사 눈치보느라 개인연차도 못 쓰는 공직사회의 경직성을 인사처가 솔선수범해 개선해나가겠다는 의도로 보인다. 이러한 유연함은 올해부터 국내 제약사에도 적용될 분위기다. 종근당과 LG생명과학, 휴온스, 한화제약은 24일까지 공식 업무를 마치고 25일부터 휴무에 들어간다. 내년 1월 3일까지 최대 10일간 쉴 수 있게 된 것이다. 물론 필수인력과 불가피한 업무가 남아있는 직원들은 정상적으로 업무를 볼 계획이다. 24일 종무한다는 회사의 결정에 직원들은 함박웃음을 짓고 있다. 종근당과 LG생명과학, 휴온스는 이렇게 긴 연말휴가가 보장된 건 이번이 처음이다. 해당 제약사 관계자는 "그동안 외국계 제약회사들이 일찍 클로징하고, 오랜 시간 쉰다고 해서 부러워했다"면서 "우리도 이번에 쉬게 돼서 무척 기분이 좋고, 벌써부터 기다려진다"고 말했다. 이 관계자는 연말 연시 휴가를 활용해 사이판으로 6박7일 여행을 떠날 계획이다. 그는 "국내 제약회사들은 여름휴가도 고정돼 있어 타 업종에 비해 휴가에 유연성이 없었다"면서 "국내 제약회사들도 연말연시 휴가가 정착됐으면 좋겠다"고 말했다. 한화제약은 2009년부터 연말연시 휴가를 직원들에게 주고 있다. 오너 2세 김경락 사장은 '직원이 미래'라며 복지에 신경쓰는 가족경영을 이어가고 있다. 그는 "가족이 화목해야 회사에서도 열심히 한다"며 가족과 함께하는 휴가의 소중함을 누구보다 잘 알고 있다. 이밖에 유한양행은 각 사업부서별로 연말휴가를 유연하게 쓰도록 하고 있고, 한독 생산파트 직원은 28일부터 쉴 예정이다. 덜 쉰다고 업무성과가 좋아지지 않는다는 것은 이미 많은 통계에서 나타났다. OECD 국가 가운데 근무시간 대비 업무 효율성이 하위권이라는 소식은 별로 놀랍지도 않다. 국내사 한 관계자는 24일 종무하는 회사들 소식을 듣고 "아무리 개인연차가 소진된다 하지만, 있어도 못 쓰는 우리에 비하면 마냥 부러울 따름"이라며 "달력의 빨간날이라도 쉬게 해줬으면 좋겠다"고 탄식했다.

병원 입찰 과정에서 꼬리표처럼 따라다녔던 1원 낙찰 폐단이 적격심사제 도입과 최저가입찰제 폐지 등으로 사라질 수 있을지 주목된다. 기재부는 이와 관련 최저가입찰제를 폐지하고 종합심사낙찰제를 도입하는 국가계약법 개정을 추진중이다. 우선 내년에는 최저가입찰 폐지가 국가발족 공사에 한정될 것으로 보인다. 하지만 2017년부터는 물품이나, 용역, 서비스 부문까지 확대하겠다는 게 기재부 방침이어서 조만간 국공립병원 등 병원 입찰시장에도 큰 변화가 예상된다, 14일 제약협회와 기재부에 따르면 정부는 내년부터 관급공사 입찰제도였던 '최저가 입찰제'를 폐지하고 입찰회사의 공사수행 능력과 사회적 책임 등을 종합적으로 평가하는 종합심사낙찰제를 새로 도입할 예정이다. 기재부 방침과 관련 제약업계는 최저가입찰제 폐지가 내년부터 국공립병원 등에도 적용될 것으로 전망했다. 하지만 기재부 확인결과 종합심사낙찰제는 우선적으로 '공사' 등에만 한정된다. 따라서 내년 병원 입찰에서는 기존 방식이 유지 될 것이라는 것이 협회측의 설명이다. 다만 2017년 부터는 종합심사낙찰제를 물품, 용역, 서비스 부문 등 단계적으로 확대하겠다는 것이 기재부 입장이어서 병원 입찰방식에 변화가 예고된다. 협회 관계자는 "기재부가 종합심사낙찰제를 확대 시행하겠다는 입장을 제약협회측에 전달했다"며 "내년에는 병원 입찰이 기존 방식으로 진행되지만 2017년 부터는 달라질 가능성이 높다"고 말했다. 한편 제약협회는 그동안 지속적으로 건의해왔던 적격심사제가 현실화되면서 입찰 질서 개선에 대한 기대감을 높이고 있다. 적격심사제는 예정가격 이하에서 최저가로 입찰한 도매업체 가운데 일정 요건을 갖춘 도매를 낙찰자로 결정하는 제도다. 입찰자의 계약이행 능력을 심사해 입찰가격이 적정하고 일정수준 이상 평점을 받은 우량업체를 낙찰자로 정하는 '적격심사제'를 적용하면 1원낙찰 폐단 등을 해소할 수 있게 된다. 결국 적격심사제 도입과 기재부가 추진중인 종합심사낙찰제 시행이 본격화될 경우 초저가낙찰 관행은 크게 개선될 것으로 기대된다. 한편 제약업계는 제약사 가격결정권과 도매업체 공급결정권을 발휘할 수 없도록 여러 품목을 그룹으로 묶어 일괄 구입하는 국공립병원과 대형 사립병원의 현행 입찰방식도 변화가 필요하다고 주장한다. 현 실거래가상환제도는 개별 품목 단위의 실거래가를 조사해 약가를 인하하는 반면, 현재와 같은 입찰 방식은 개별품목이 의약품으로서 갖는 가치는 물론, 구매량과 배송단위 및 배송빈도에 따른 유통비용의 차이를 전혀 고려하지 않은 비합리적 거래관행이기 때문이라는 이유다. 따라서 정부가 실거래가 조사 약가인하제도를 안정적으로 정착시키려면 현행 그룹별 입찰방식을 단품계약 입찰 방식으로 전환시키는 노력이 필요하다는 것이 협회측의 의견이다.

동아제약(대표이사 사장 이원희)은 지난 11일부터 12일까지 양일간 서울 신촌역 먹자골목과 일산 웨스턴돔 일대에서 구강청결제 가그린의 샘플링을 실시했다. 이번 가그린 샘플링은 오후 5시부터 9시까지 진행됐으며 준비한 가그린 물량 6000개가 모두 소진될 만큼 인기를 끌었다. '당신에게 딱 맞춘 New 가그린 샘플링' 이벤트는 최근 새로워진 가그린을 알리고 소비자가 제품을 체험할 수 있는 기회를 제공하기 위해 기획됐으며, 지난 11월부터 서울시 내 직장인 및 유동인구가 많은 지역에서 실시됐다. 시민들이 가그린 샘플링 부스에 방문해 사다리 게임 또는 간단한 설문조사에 참여하면 선물로 가그린 샘플(100mL)을 제공했다. 구강청결제 가그린은 칫솔이 닿지 않는 치아 사이 및 치아와 잇몸의 경계까지 스며들어 충치 및 잇몸질환을 효과적으로 예방한다. 동아제약 관계자는 "추운 날씨에도 불구하고 샘플링을 진행할 때마다 소비자들이 줄을 서서 기다릴 정도로 현장 반응은 뜨거웠다"며 "앞으로도 소비자들과 소통할 수 있는 다양한 프로모션을 기획하겠다"고 전했다. 한편, 동아제약 토탈 오랄 케어 브랜드 '가그린'은 1982년 출시 후 소비자의 다양한 요구에 발맞춰 제품을 발전시켜 왔다. 최근에는 지난 8월 대대적으로 변신한 가그린이 소비자의 편의성까지 고려한 디자인으로 국내 3대 권위 있는 디자인상으로 손꼽히는 '핀업 디자인 어워드'에서 동상(Bronze)을 수상했다.