지오영, 창립 24주년 맞아 "전사적 AI 대전환" 선언

• 전사적 AX 추진… 매출 5조 돌파 속 업무 혁신 박차
• 발주·물류·결산 등 경영 전반에 AI 워크플로우 도입

[데일리팜=김진구 기자] 국내 최대 의약품 유통기업 지오영이 창립 24주년을 맞아 전사적 'AI 전환(AX)'을 선언했다.

지오영은 서울 서대문구 연희동 본사에서 창립 24주년 기념식을 개최했다고 3일 밝혔다. 조선혜 회장은 기념사에서 "지금 전 세계는 AI 기술이 인간의 예상을 뛰어넘는 속도로 진화하는 대격변의 시대를 지나고 있다"며 "글로벌 기술 기업들의 시선은 이제 단순한 질문과 답변을 넘어 인간의 업무를 직접 수행하는 단계를 정조준하고 있다"고 진단했다.

이러한 변화 속에서 조 회장은 지오영의 전사적 AI 전환(AX)을 선언했다. 그는 "창립 24주년을 맞은 오늘, 우리는 대한민국 의약품 유통의 역사를 새로 쓰기 위한 위대한 여정의 시작을 선언한다"며 "AI 역량은 곧 임직원 개인의 업무 역량이자 회사의 생존을 위한 필수 조건인 시대"라고 강조했다.

조 회장은 지오영이 그리는 AX의 방향으로 ▲전사적 워크플로우 대전환 ▲사무에서 현장으로의 확산 ▲AI와 협업하는 인재로 거듭나기 등 세 가지를 제시했다.

조 회장은 "특정 부서의 시범 수준을 넘어 전사적 워크플로우를 재설계할 것"이라며 "발주에서 입고, 출고, 정산, 결산에 이르기까지 의약품 유통과 경영관리 전반을 'AI 기반 워크플로우'로 완전히 새롭게 바꾸겠다"고 예고했다. 이어 "기존 시스템에 AI 기능을 덧붙이는 수준이 아니라, AI가 데이터 분석과 초안 작성, 리스크 감지를 맡고 사람은 핵심 맥락을 판단하고 최종 승인하는 일하는 방식 자체의 혁신"이라고 설명했다.

조 회장은 사무 영역에서 시작된 AI 혁신을 물류와 배송 등 현장 전반으로 확산하겠다는 계획도 밝혔다. 그는 "이미 구매 부문에서 기존 RPA(로봇 프로세스 자동화)를 넘어선 AI 전환을 안착시키고 있으며, 이를 정형적·반복적 업무 전반으로 넓혀가고 있다"며 "물류 현장의 입고와 매입반품, 출고 지시는 물론 재고 관리와 정밀한 배송 경로 설계까지 AI를 결합하고, 경영관리의 결산 프로세스를 실시간 AI 체계로 전환해 효율성을 극대화하겠다"고 말했다.

조 회장은 "모든 임직원이 AI와 협업하는 인재로 거듭나야 한다"며 "단순 반복 업무는 AI에 과감히 넘기고, 본연의 기획력과 통찰력, 사람만이 할 수 있는 판단에 집중해 달라"고 당부했다. 이어 "발주에서 입고, 출고, 정산, 결산에 이르기까지 지오영의 모든 업무 흐름이 지금 AI 워크플로우로 다시 태어나야 한다"며 "이 거대한 변화의 길목에서 우리가 먼저 변화를 주도하고 미래를 선점하자"고 당부했다.

지오영은 창립 24주년을 맞아 총 176명의 그룹 승진 인사를 단행했다. 

이번 인사에서는 오성원(경영지원본부), 이명윤(정보기술실)이 전무로 승진했다. 이상엽(3/4PL물류기획팀) 김성오(병원영업부 3팀) 신현수(정보기술실) 조윤관(경영관리실) 박재영(재무지원실) 김재석(영남지오영 포항본점) 정우식(영남지오영 대구지점) 김영완(호남지오영 광주본점) 고익(호남지오영 전주지점) 등 9명이 상무로 승진했다. 또한 김현수(정보기술실) 문성현(인천센터 QA) 이상용(병원영업부 1팀) 장종대(도매물류사업부 물류기획팀) 이수원(호남지오영 전주지점) 송미숙(약국구매부) 유기석(약국구매부) 이승훈(병원영업부 3팀) 등 8명이 이사로 승진 명단에 이름을 올렸다.