심평원 '2010년도 책임경영 성과 계약식'
- 김정주
- 2010-05-11 17:15:28
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성과계약제는 원장과 상임이사 그리고 실·부장 상호 간 연간 성과목표에 대해 합의, 공식 성과계약을 체결하고 이를 토대로 실적을 평가해 인사와 보수에 반영하는 성과관리 시스템으로 1년 단위로 체결한다.
이번 계약은 국민에게 일류 서비스를 제공해 고객 만족도를 향상시키고 정부정책의 선제적 솔선이행을 통한 기관 선진화와 경영 효율화 등에 역점을 두고 있다는 것이 심평원의 설명이다.
심평원은 이번 계약으로 계약과제의 이행력 제고를 위해 성과관리 시스템(BSC, MBO)으로 관리 할 계획이다.
강윤구 원장은 "단위 조직별로 1년 동안의 성과목표를 설정하고 추진한 실적에 대해 공정한 평가를 통해 성과연봉 및 인사에 반영하는 등 성과지향 조직문화를 더욱 강화할 것"이라고 밝혔다.
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