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위드팜, 다이어트 전자팔찌 약국독점 유통

약국체인 위드팜(대표 박정관)이 다이어트 팔찌인 '아큐원' 약국 유통을 시작한다. 회사는 최근 팔찌 형태의 다이어트 보조기구 ‘아큐원’(ACUONE) 아시아권 수입원인 (주)인소프코리아와 약국독점 공급계약을 위한 조인식을 체결했다고 4일 밝혔다. 회사는 약국 30곳에서 테스트 마케팅을 진행, 제품 800개가 동이 났을 정도로 반응이 좋았다고 설명했다. 회사에 따르면 다이어트 팔찌는 3,000여년간 동양침술학에서 효능이 밝혀진 식욕, 비만, 스트레스에 작용하는 혈점이 손과 손목에 분포한다는 사실과 서양 디지털 전자 칩 기술을 접목해 개발된 제품. 제품은 팔목에 차고 다니면서 가끔씩 버튼만 눌러주면 되고 6개월 이상 꾸준히 사용하면 식사량이 20~30% 감소해 자연스럽게 소식이 생활 습관화된다는 게 회사측의 설명이다. 제품은 스위스 제네바 발명대회에서 동상을 수상했고 미국, 유럽 등에 특허등록 돼 있다. 현재 유럽·미국 등 전 세계 40여 개국에서 5,000만개 이상 판매된 것으로 알려졌다. *문의: 위드팜 특판팀: 031-270-3305

2007-01-04 17:12:44

강신국
성동 김영식 회장, 중앙선관위 표창받아

서울 성동구약사회 김영식 회장은 3일 동부지법 민사부장판사 사무실에서 중앙선거관리위원장 표창장을 수상했다. 김영식 회장은 제4회 전국동시지방선거에서 위원으로 활동하며 공명한 선거 관리에 기여한 공을 인정받았다. 이어 성동구약사회는 구약사회관에서 자문위원, 의장단, 감사단과 함께 신년교례회를 열고 약사회 현안 및 회원들의 화합 방안에 대한 논의를 진행했다. 한편 구약사회는 오는 10일 저녁 7시30분부터 성동교육청 4층 대강당에서 제50회 정기총회를 개최할 예정이다.

2007-01-04 16:58:41

강신국
신풍 "해외시장 개척, 글로벌 제약사 도약"

신풍제약(대표이사 장현택)은 2~3일 도고 파라이다이스호텔에서 2007년 시무식 및 상반기 워크숍을 개최했다. 장현택 사장은 시무사에서 "다국적 제약기업의 국내시장 침투가 가속화되는 가운데에도 능동적인 영업으로 목표달성에 이바지한 직원들에게 고마움을 표한다"고 말했다. 또 2007년 경영목표 및 전략으로 "FRONTIER 2007 책임과 열정으로 제2도약 이룩하자!"를 슬로건으로 정하고 ▲R&D 집중투자로 경쟁력 강화 ▲신제품 개발 및 주력제품 거대품목 육성 ▲해외시장 개척으로 글로벌 제약회사로 도약 등을 다짐했다. 이와함께 2007년 진급자 시상 및 외부강사 교육과 각 유통별 교육을 실시했다.

2007-01-04 16:09:13

박찬하
약가인하 차액보상 협조제약사 12곳 추가

1일부터 약가가 인하된 1,397품목에 대한 약가인하 차액보상 협조 제약사가 총 126개사로 늘어났다. 대한약사회는 4일 8차 협조제약사 12곳의 명단을 공지하고 차액 정산시 참고하라고 일선 약국에 통지했다. 7차 협조사 명단은 구주제약, 삼양사, 글락소스미스클라인, 씨제이, 녹십자, 유영제약, 대림제약, 중외제약, 명문제약, 한국베링거인겔하임, 미래제약, 한일약품 등이다. 약사회는 "한일약품 제품은 씨제이에서, 삼양사 제품은 대웅제약에서 차액을 보상한다"고 설명했다. 아울러 "6차 안내시 협조사로 공지했던 한국엠에스디가 낱알보상 거부 의사를 밝혀옴에 따라 비협조사로 재분류했다"고 덧붙였다.

2007-01-04 16:01:27

정웅종
제약관련 R&D 세제지원법 5건 중 4건 연장

작년말로 일몰도래했던 제약관련 R&D 세제지원법 5건 중 4건이 3년간 연장됨으로써 2,834억원의 세제혜택이 발생할 것으로 예상된다. 작년말 일몰도래 대상인 조세특례제한법 중 R&D 관련조항은 ▲연구인력개발준비금의손금산입(제9조) ▲연구및인력개발비에대한세액공제(제10조) ▲연구및인력개발을위한설비투자에대한세액공제(제11조) ▲기술이전소득등에대한과세특례(제12조2항) ▲최저한세(제132조) 등 5건이다. 제약협회는 이 조세특례제한법 항목들의 세제혜택을 연장시키기 위해 지난해 복지부, 재경부, 국회 재정경제위원회 정화원 위원장 등에 총 5차례 건의문을 제출한 바 있다. 그 결과, 제9조인 연구및인력개발준비금의손금산입만 예정대로 폐지됐고 나머지 관련조항들은 모두 2009년 12월 31일까지 일몰기한이 연장됐다. 협회는 4개항의 일몰기한이 3년간 연장됨으로써 총 2,834억원의 세수혜택이 예상된다고 밝혔다. 조항별 세수혜택을 보면 제10조 1,921억원, 제11조 305억원, 제12조 10억원, 제132조 598억원 등이다.

2007-01-04 14:39:04

박찬하
한미FT, 박은석 전무이사 승진 발령

한미약품 식음료 관계회사인 한미FT(대표이사 조상균)는 최근 박은석 상무이사를 전무이사로 승진 발령했다. 박은석 전무이사(52세)는 1981년 한미약품에 입사해 총무부장을 역임했으며 이후 식음료 관계사인 한미FT로 자리를 옮겨 이사와 상무이사로 근무했다.

2007-01-04 14:27:13

박찬하
한독 "2016년까지 국내업계 매출 빅3 달성"

한독약품(대표이사 김영진)은 김영진 회장, 고양명 사장을 포함한 임직원 600여명이 참석한 가운데 3∼5일 제주도에서 비전 선포식을 겸한 전직원 워크숍을 개최했다. 새 기업비전은 미션(Mission), 비전(Vision), 밸류(Value)로 구성됐다. 미션은 우수한 의약품과 건강 관련제품 제공을, 비전은 연구개발·영업마케팅·생산·경영관리에서 세계적 표준을 가진 국제적 한국 제약회사를, 밸류는 미션과 비전 달성을 위한 정신 및 행동지표로 성취·파트너쉽·혁신·정직·신뢰로 구성된다. 특히 비전의 세부목표는 ▲2016년까지 국내 제약회사 가운데 매출 빅(Big) 3 달성 ▲최고의 인재들이 선호하고 직원이 만족하는 회사로 잡았다. 한독은 2007년을 기업비전 달성의 원년으로 삼고 향후 10년간 지속적인 노력을 기울여나갈 계획이라고 밝혔다. 김영진 회장은 "한독약품의 독립경영이라는 새로운 환경 하에서 우리 스스로 미래를 개척하기 위해서는 패러다임의 변화를 인식하고, 사고방식과 행동양식의 전환을 통한 혁신이 필요하다"고 강조했다.

2007-01-04 14:15:42

박찬하
대웅제약-협력업체 28개사 "상호 윈윈하자"

대웅제약 향남공장이 지난 14일 협력업체 28개사를 초청, 간담회를 개최하고 우수거래처 시상 및 사례발표와 경영혁신 특강을 진행했다. 이번 간담회는 협력업체와 투명하고 공정한 거래를 통한 품질향상과 상호 윈-윈관계 정착하기 위해 마련됐다. 특히 '경영혁신 전략' 특강에서는 기업의 비전과 경영이념, 제품과 서비스, 조직설계와 리더십, 기술에 대한 새로운 혁신 전략과 이를 통한 상호 성공적인 협력관계 구축 과정 등 성공사례가 발표됐다. 이종욱 대표는 “앞으로도 협력업체들과 긴밀한 협력을 통해 우수한 제품을 생산하고 차별화된 경쟁력을 구축해 고객만족을 극대화할 것”이라고 전했다. 한편 대웅 향남공장은 2005년 4월부터 전략적인 선진구매 인프라인 SRM(Supplier Relationship Management: 협력업체 관계관리) 시스템을 가동, 협력업체와의 신속한 정보공유 및 의사소통을 도모하고 있다.

2007-01-04 14:07:46

박찬하
한올 "아토피·당뇨신약 등 미국 진출시도"

한올제약은 2일 대전 레전드 호텔에서 전 임직원이 참석한 가운데 2007년 시무식을 가졌다. 김성욱 대표이사는 "어려운 약업환경 속에서도 전년대비 10%의 매출신장을 달성했다"며 "올해는 매출 1,500억원 달성을 위해 노력하자"고 말했다. 또 김 사장은 "아토피치료제, 고혈압복합제, 당뇨치료제 신약으로 올해 미국진출을 시도할 계획"이라며 "세계적 DDS 전문 제약회사라는 비전을 달성하기 위해 R&D에 적극 투자하겠다"고 밝혔다. 한편 한올은 전 직원이 모인 가운데 2007년 윤리경영 COC(code of conduct) 강령을 제정했다.

2007-01-04 14:03:22

박찬하
조선무약 "효율적 솔표 통합관리시스템 도입"

솔표 조선무약은 ‘도약을 위한 변화와 도전’을 2007년 경영기치로 내걸고 국내 최대 한방제약회사로서의 경쟁력 강화를 다짐했다. 조선무약(대표 박대규)은 3일 본사 강당에서 박종환 경영위원장과 전직원이 참석한 가운데 2007년 시무식을 개최했다. 박 위원장은 목표달성을 위해 윤리경영과 팀플레이를 전제로 ▲효율적 업무를 위한 업무 분석 틀 창안 ▲고객을 위한 하트메이드(Heart-Made) 정신무장 등을 제시했다. 박 위원장은 "솔표인(人)의 도전정신으로 전사적 비용절감을 위한 효율적인 솔표 통합관리 시스템이 필요하다”며 “궁극적으로는 변화와 도전을 통해 브랜드 가치를 제고하고, 솔표의 비약적 도약(Quantum Leap)을 이루고자 한다”고 강조했다. 또 우수인재 육성을 위한 ‘제안제도 활성화’와 ‘직능별 대내외 교육 프로그램 실행’ 등 지원방안과 ‘믿음, 보람, 희망을 기조로 하는 2007년 조선무약 기업문화’를 발표했다.

2007-01-04 13:46:52

박찬하

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