식약처·제약단체·기업 등 신입·경력 인재채용 풍성

• [팜리쿠르트 10월 첫째 주 채용정보 소식]

[데일리팜=김진구 기자] 식품의약품안전처와 한국제약바이오협회, JW그룹, 노보노디스크 등 정부와 제약단체, 제약바이오기업 등이 잇달아 신입·경력직 채용에 나선다.

제약바이오산업 직종 및 약사직종 구인구직 매칭 플랫폼 1위 팜리쿠르트는 관련 채용정보를 정리했다. 팜리쿠르트는 개인 구독 회원을 대상으로 ‘팜리크루트 알림톡 등록 이벤트(recruit.dailypharm.com/Customer/noticeView.php?ID=152)’를 진행 중이다. 팜리크루트 알림톡을 등록하면 근무 지역과 업종 맞춤 채용 정보를 카카오 알리톡으로 받아볼 수 있는 이벤트다.

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식품의약품안전처는 공무원의 경력경쟁채용에 나선다. 선발 예정인원은 3개 직위에 총 8명이다. 행정주사(6급) 1명, 약무주사보(7급) 5명, 운전서기보(9급) 2명 등이다.

행정주사는 법령 유권해석과 법률 자문, 법령 제개정 절차 지원 업무를 담당한다. 근무 예정지는 식약처 본부다. 약무주사보는 의약품 허가와 안전관리 종합계획 수립·조정 업무를 담당한다. 의약품·의약외품·화장품 등 품목허가와 변경 신고 등의 업무도 담당할 예정이다. 식약처 본부와 지방식품의약품안전청에서 각각 근무한다. 운전서기보는 식약처 본부에서 관용차랑(대형버스 포함) 운행과 유지관리 업무를 담당할 예정이다.

한국제약바이오협회는 법무, 약무행정, 광고심의, 일반행정 업무를 담당할 신입·경력직 직원을 채용한다.

접수기간은 이달 12일까지다. 1차 서류전형과 2차 면접을 거쳐 최종 선발한다. 제출 서류는 자기소개서와 입사지원서, 개인정보수집 제공동의서, 경력기술서 등이다. 관련 서류를 [e-mail]로 제출하면 된다.

JW그룹은 2023년 3차 대졸신입·경력 정규직 정기채용에 나선다. JW홀딩스와 JW중외제약, JW신약, JW생명과학, JW메디칼, JW바이오사이언스 등 전 그룹사에서 공통으로 영업·마케팅, R&D, 관리, 약사 직원을 채용한다.

이달 10일까지 지원서를 접수하면 서류 평가전형(13일)과 AI 역량검사(17일)를 거쳐, 실무면접(11월 3일)과 최종 면접(11월 15~16일)을 통해 최종 선발한다. 지원을 희망하는 사람은 JW그룹 채용 홈페이지 온라인 입사지원(jwholdings.recruiter.co.kr)을 통해 지원서를 접수하면 된다. JW그룹 채용 전용 카카오톡 채널을 통해 1대1 채팅 문의가 가능하다. 또, JW그룹 채용 이메일([e-mail])로 문의할 수 있다.

삼진제약도 2023 하반기 신입·경력 채용에 나선다. 모집 분야는 본사의 경우 임상, 마케팅, 컨슈머헬스 영업, 컨슈머헬스 해외사업 등이다. 연구센터에선 의약합성, 개발, ADMET를 모집한다. 향남공장에선 제조관리와 품질보증 분야 업무를 담당할 새 얼굴을 찾는다.

노보노디스크제약은 Medical Advisor, Clinical PM, RA 등 분야에서 정규직과 계약직 채용을 진행한다. 접수기간은 채용 시까지 제한이 없으며, 지원을 희망하는 사람은 영문 자유이력서를 작성해 홈페이지로 제출하면 된다. 구체적인 지원 방법에 대한 문의는 [e-mail]를 통해 가능하다.

애니젠은 품질관리 약사를 채용한다. 육아휴직 대체로 6개월간 근무하는 자리다. 이달 10일까지 홈페이지에 지원서류를 제출하면 된다.

한국다이이찌산쿄는 부산 지역을 담당할 MR 채용에 나선다. 이달 15일까지 자유이력서를 홈페이지에 제출하면 된다.

바이엘코리아는 Medical Contents Review & Approval 업무를 담당할 계약직 직원을 채용한다. 육아휴직 대체로 17개월간 근무하는 조건이다. 이달 5일까지 바이엘 홈페이지의 패용공고를 통해 온라인 지원하면 된다. 서류전형과 1·2차 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 가려낸다.

주식회사 킴스는 메디컬마케팅 그룹 학술팀의 대리~차장급 직원을 채용한다. 의약학 컨텐츠 기획과 개발 업무를 담당한다. 1차 필기테스트와 실무진 면접, 2차 임원 면접, 3차 HR 면접을 통해 선발할 예정이다.

한국메나리니는 Medical Science Liaison 업무를 담당할 경력직 직원 1명을 채용한다. 1차 서류전형과 2차 면접, 3차 임원 면접을 거쳐 최종 선발한다. 지원을 원하는 사람은 영문CV와 입사지원자용 개인정보동의서를 이메일([e-mail])로 제출하면 된다.