어준선-피터야거, "유통 투명화 함께하자"

• 제약협-KRPIA 회장 간담, 공정경쟁규약-인력스카웃 문제 논의

어준선 회장과 피터야거 회장이 협력방안을 논의했다

어준선 제약협회 회장과 피터야거 다국적제약협회 회장이 유통투명화 및 기등재평가 등 산적한 현안에 공동 대처하기로 결정했다.

제약협회에 따르면 어준선 회장과 피터야거 다국적의약산업협회(KRPIA) 회장은 22일 회동을 갖고 공정경쟁규약, 경제성평가, 약제비정책, 회사간 인력이동 문제 등 현안에 대해 논의하고 향후 협력하기로 했다.

이날 양 단체 수장들은 제약업계의 이슈가되고 있는 공정경쟁규약 및 인력스카웃 문제 등에 대해 심도있는 논의를 진행한 것으로 확인됐다.

우선 공정경쟁규약의 경우 상반기 중으로 규약 개정안을 공정위에 제출해아 하는 상황에서, 식음료 접대비와 경조사비 등 양 단체간 의견이 엇갈리고 있는 사안에 대한 합의점을 찾아 현실적인 규약이 만들어질수 있도록 함께 조율하기로 했다.

특히 경제성평가 제도 시행으로 국내사는 물론 다국적제약사들도 큰 어려움을 겪고 있는 만큼 양 단체가 서로 협력하는 방안을 논의한 것으로 전해졌다

또한 어회장은 최근 불거지고 있는 인력 스카웃 문제에 대해서도 피터야거 회장에게 다국적제약사들이 국내 제약사들의 현실을 고려해야 한다는 입장을 전달했다.

이는 다국적제약사들이 지난해 87명의 국내제약사 인력을 스카웃 한 것을 비롯 3년간 235명의 인력을 스카웃 하는 등 국내제약사들의 불만이 제기됐기 때문.

한편 이날 양 단체장들은 유통투명화를 위해서도 국내사는 물론 다국적제약사가 함께 공조해야 하는데 입장을 같이하고, 향후 양 단체가 파트너십을 유지하는 데 적극적인 노력을 기울이기로 했다.