삼성메디슨노조 해체? 직원 늘고 임금 줄어

• 2011년 노조위원장 사퇴 후 공석…임원 연봉은 1년 새 1억 올라

메디슨이 삼성전자에 인수된 지 2년여. 2010년 12월 이후 삼성메디슨은 어떤 구조적 변화를 겪었을까요?

당시 삼성은 신수종사업 일환으로 의료기기사업 진출을 공식화했습니다. 진출 방식의 큰 골자와 대상은 'M&A'와 '메디슨'으로 대별됩니다.

삼성은 메디슨 인수를 통해 진입장벽이 높은 의료기기 시장에 손쉽게 진입할 수 있었을 뿐만 아니라 기술력과 영업망 그리고 브랜드네임 확보라는 1석 4조의 효과를 볼 수 있었습니다.

인수에 따른 이점도 많았지만 메디슨 노동조합은 삼성으로서는 '복병' 그 자체였습니다.

삼성은 창업부터 지금까지 '무노조 경영'을 고수해왔기 때문입니다.

메디슨 노조 역시 인수에 따른 구조조정을 염려하기는 마찬가지 상황이었습니다.

노조 관계자는 "현 삼성메디슨 사장인 당시 PMI(Post Merge & Integration)팀장을 맡은 삼성전자 방상원 전무는 구조조정을 진행하지 않고 조직문화를 존중하겠다는 약속을 했다"고 말했습니다.

인수 당시 노조위원장은 지난해 10월경 삼성메디슨을 떠났습니다.

현재 삼성메디슨 노조위원장 자리는 '1년째' 공석입니다.

노조를 이끌 리더가 없다 보니 직원 처우도 낮아졌습니다.

2009·2010·2011년도 삼성메디슨 남자직원 1인당 평균 급여는 5026·5390·4860만원으로 평균 337만원 낮아졌습니다.

최근 3년 간 여자직원 1인당 평균급여(3750·3360·3700만원)도 '동결 수준'입니다.[영상뉴스 표 참조]

계약직 수는 소폭 늘고 정규직은 대폭 늘었습니다.[영상뉴스 표 참조]

반면 임원에 대한 급여는 큰 폭으로 올랐습니다.

2011년 이사·감사에 지급된 1인당 평균 급여는 2억 5100·1억 9300만원으로 인수 전 2009년에 비해 각각 1억·9000만원 가량 올랐습니다.

인수 후 시점인 2010년부터 상근감사를 비상근감사로 전환하고 사외이사를 두지 않는 점도 특이점입니다.

삼성메디슨 방상원 대표이사를 비롯한 등기이사 5명 모두 '삼성맨' 출신입니다.

한편 삼성메디슨은 지난 6월, 230억원 외형의 초음파 진단기 회사 '프로소닉' 합병결정을 공시하고 오는 9월 6일 합병등기할 예정입니다.

데일리팜뉴스 노병철입니다.