안녕하세요.
 
기존 약국을 인수하면서 약국 개설등록증을 먼저 받고, 대출 문제로 사업자등록증상의 사업 개시일은 약국개설등록일로부터 2주 후로 받아야 하는 상황입니다.
그래서 2주간을 기존 약사님의 카드 단말기로 결제를 해야하는 상황이 발생하였습니다.
이런 경우 약사법이나 세법상으로 문제가 될 소지가 있는지 궁금합니다.
 
답변 부탁드리겠습니다.
 
감사합니다.

안녕하세요!
1층 신규 약국을 계약하여 이제 막 인테리어를 시작한 약사입니다.
지금 자리는 2층 치과원장님 건물로 원래 1층에는 어린이 치과와 카페가 있던 자리입니다.
(3층에는 마취통증의학과와 미술학원도 있습니다.)
이번에 건물주가 어린이 치과와 카페를 정리하고 저는 카페자리를 쪼개 약국으로 들어가기로 한 상황이고 옆 상가는 아직 확정되지 않은 상태입니다. 
약국 개설이 가능한지 보건소에 문의를 드렸는데 건축물 대장에는 어린이 치과와 카페가 분리되어 있지 않고 1층 전체를 의료시설로 볼 수 있기 때문에 허가가 어렵다고 답변을 받았는데요.
그러면 1층에 어린이 치과, 카페로 건축물 대장 상 분리 후 개설등록을 신청하면 허가가 날까요?
(카페는 아직 폐업 처리를 하지 않아서 사업자 등록증이 살아있다고 합니다.)

감사합니다.

1 약국 옆 상가를 터서 건기식, 의료기 판매업소를 하는게 가능할까요?
2 이 경우 별도 교육이나 허가를 받아야 하나요?

3 약국과 개설인이 달라도 될까요?
 

혹시 약국개설시 옆약국간에 거리제한이 있나요? 바로 2m옆에도 개설이 가능한가요?  

안녕하세요. 이번에 요양원처방관련하여 컨택이 온게 있는데 궁금한 점이 있어 글을 쓰게 되었습니다.
기존처럼 요양원과 직접적으로 계약하는 것이 아니고 도매상직원이 약을 대신 배송하는 시스템같습니다. 전에는 위임동의서를 받은 요양원직원이 아니면 문제가 발생한다고 알고 있는데 이런 경우에는 어찌되는지 궁금합니다. 도매상직원은 요양원장과 위임동의서를 작성했다고는 하는데 이것이 법적으로 효력이 있는것인지, 비대면처방이 늘면서 바뀐것이 있는것인지, 도매상직원이 아닌 제3자가 하면 문제가 생기지 않는 것인지 아니면 요양원직원이 아니면 문제가 발생하는지 궁금합니다.

 
문제가 될 경우 약제비까지 전액환수된다고 하여 질문드립니다.

2멍이 동업할 때
공동 개설자로 등록이 가능할까요?(공동 약국장)

안녕하세요
 
제약회사에서 제조관리자 (제조부서책임자, 품질 부서 책임자)로 근무하면서
만약 재직 중인 회사의 임의 제조 같은 사례가 발각되면
제조관리자 또한 형사 처벌의 대상이 될까요?
 
그리고 실제로 임의 제조와 같은 
규정에 벗어난 행위를 하는 국내 제약사가 꽤나 있는걸로 알고 있는데,
규제기관에 적발되어 제조관리자 까지 형사 처벌 또는 면허상 불이익을 받은 경우가 있을까요?

약국 동업으로 신고되어있습니다
개설 약사는 아닙니다
요양병원 근무가 가능할까요?

6층짜리 건물에 1층 임차로 있습니다.
건물 1소유자로 구성되어있으며, 약국 임대차 계약시에 특약사항에 해당호실 약국 독점으로 기재되어있습니다.
추가로 독점사항 방어하기 위해서는 임대차 계약서 기재 말고 다른건 어떻게 요구해야할까요?
상가관리규약에 지정호실 독점사항 추가해달라고하면될까요? 소유자 1명인데도 상가관리규약 기재가 의미있는지도 궁금합니다.