24.07.01 (¿ù) 20:02

Dailypharm

X
'½ºÅ¸ ÇÁ·Î±×·¥'À¸·Î ÀûÀçÀû¼Ò ÀÎÀç À°¼º
¾îÀ±È£ ±âÀÚ 2024-05-28 05:58:01
'½ºÅ¸ ÇÁ·Î±×·¥'À¸·Î ÀûÀçÀû¼Ò ÀÎÀç À°¼º
¾îÀ±È£ ±âÀÚ 2024-05-28 05:58:01
[¾Ë¾Æº¸Àâ] À±ÅÂÈñ ¾ÏÁ¨ÄÚ¸®¾Æ ÀλçÆÀ »ó¹«

ÇØ¿Ü ³×Æ®¿öÅ© ¿¬°èµÈ ÀÚÀ²Àû Çù¾÷ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °¡´É

Á÷¼Ó»ó»ç ¿Ü ´Ù¸é Æò°¡ ÅëÇØ ½ÇÁúÀû ¼º°ú ÀÎÁ¤

½ÂÀÎ ¾øÀÌ ÀÚÀ² ÀçÅÃ...½º¸¶Æ® Ç÷¹À̽º´Â ±âº»
[µ¥Àϸ®ÆÊ=¾îÀ±È£ ±âÀÚ] ¾ÏÁ¨Àº ÀÌ ÇコÄɾî»ê¾÷¿¡¼­ ¹» Á» ¾Æ´Â Ç÷¹À̾î´Ù. ±Û·Î¹ú 1À§ ¹ÙÀÌ¿À±â¾÷À̶ó´Â ŸÀÌƲÀ» ¶°³ª, ¾ÏÁ¨ÄÚ¸®¾Æ´Â Çѱ¹¿¡ ¸Â°Ô, ¸ð½ÀÀ» ¹Ù²Ù´Â ¹ýÀ» ¾Ë°í ÀÖ´Â µíÇÏ´Ù.

Áö³­ 2015³â Çѱ¹¿¡ ÁøÃâÇÑ ¾ÏÁ¨Àº °ñ´Ù°øÁõÄ¡·áÁ¦ 'ÇÁ·Ñ¸®¾Æ(µ¥³ë¼ö¸¿)'¿Í 'À̺£´ÏƼ(·Î¸ð¼ÒÁÖ¸¿)', °ñ°Ý°èÇÕº´Áõ¿¹¹æ¾à '¿¢½ºÁö¹Ù(µ¥³ë¼ö¸¿)', ÀÌ»óÁöÁúÇ÷ÁõÄ¡·áÁ¦ '·¹ÆÄŸ(¿¡º¼·ÎÄí¸¿)', ±Þ¼º¹éÇ÷º´Ä¡·áÁ¦ 'ºí¸°»çÀÌÅä(ºí¸®³ªÅõ¸ð¸¿)', ´Ù¹ß°ñ¼öÁ¾Ä¡·áÁ¦ 'Å°ÇÁ·Ñ¸®½º(Ä«¸£ÇÊÁ¶¹Ó)' µî ·ÐĪÇÑ 6°³ Ç°¸ñÀ» º¸Çè±Þ¿© ¸ñ·Ï¿¡ µîÀç½ÃÄ×´Ù. ¿©±â¿¡ °¢ ¾à¹°µéÀÇ ÀûÀÀÁõ Ãß°¡¿¡ µû¸¥ ±Þ¿© È®´ë ¿òÁ÷ÀÓµµ È°¹ßÈ÷ ÁøÇàÁßÀÌ´Ù.

¿ì¸®³ª¶ó µîÀç »óȲÀ» °í·ÁÇßÀ» ¶§ À̵é Ç°¸ñ ÇϳªÇϳª, ¼øźÇÑ »óȲÀº ¾Æ´Ï¾ú´Ù. ÇÏÁö¸¸ ¾ÏÁ¨ Çѱ¹¹ýÀÎÀº ƯÀ¯ÀÇ ÁýÁß·ÂÀ» ¹ßÈÖ, Á¤ºÎ¿Í Çù»óÀ» Ÿ°áÇß´Ù. ÀÌµé ¾à¹°µéÀº ¸ðµÎ ÇöÀç ÇØ´ç ½ÃÀåÀ» ¸®µåÇÏ°í ÀÖ´Ù.

¾ß±¸¿¡¼­ °°Àº Åõ¼ö¶óµµ ¾î´À ÆÀ¿¡ ¼Ò¼ÓµÆ´À³Ä¿¡ µû¶ó ½Â¼ö°¡ ´Þ¶óÁø´Ù. '¾àÀÌ ÁÁ¾Æ¼­'ÀÎ °Íµµ ¸ÂÁö¸¸ ¾ÏÁ¨ÄÚ¸®¾Æ°¡ °­ÆÀÀÎ °Íµµ ÀÖ´Ü ¾ê±â´Ù.

±×·¸´Ù¸é Àß³ª°¡´Â ¾ÏÁ¨ÀÇ ±¸¼º¿øµéÀº ¾î¶² ÇýÅÃÀ» ¹Þ°í ÀÖÀ»±î. ¾ÏÁ¨ ÀλçºÎ(P&O, People & Organization)¸¦ ÃÑ°ýÇÏ´Â À±ÅÂÈñ(48) »ó¹«¸¦ ¸¸³ª, ȸ»çÀÇ ºñÀü°ú ÀÎÀç»ó ±×¸®°í º¹ÁöÇöȲ¿¡ ´ëÇØ µé¾îºÃ´Ù.

 ¡ã À±ÅÂÈñ ¾ÏÁ¨ÄÚ¸®¾Æ »ó¹«
-Çѱ¹¹ýÀÎÀÇ ¼º°ú°¡ ´ë´ÜÇÏ´Ù. ±× Á߽ɿ¡´Â ´Ü¿¬ ÀÎÀç°¡ ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ÀÎÀûÀÚ¿ø °ü¸®¿¡¼­, ¾ÏÁ¨ÀÇ ÀåÁ¡Àº ¹«¾ùÀΰ¡?

=¾ÏÁ¨Àº 1980³â ¼³¸³µÅ ´Ù¸¥ ¿Ü±¹°è Á¦¾à»çµé°ú ºñ±³ÇÏ¸é ¿ª»ç°¡ ±æÁö´Â ¾ÊÁö¸¸ ²ÙÁØÈ÷ ¼ºÀåÇØ¿Â ¿ª»ç¸¦ °¡Áø ȸ»çÀÌ´Ù. ¾ÏÁ¨ÄÚ¸®¾Æ ¿ª½Ã 2015³â ÀÛÀº ±Ô¸ð·Î ½ÃÀÛÇÏ¿©, ÇöÀç´Â ÀοøÀÌ 180¸í ±Ô¸ð¿¡ À̸¦ ¸¸Å­ Ä¿Á³´Ù.

Çѱ¹¿¡¼­ÀÇ ¿î¿µ, °æ¿µ ÇÞ¼ö·Î º¸¸é, º»»ç´Â 40¿©³âÀÌ ³Ñ¾ú°í Çѱ¹Àº 10³âÀÌ Ã¤ µÇÁö ¾Ê¾ÒÀ½¿¡µµ ´Ù¾çÇÑ Çõ½ÅÀûÀÎ ÀǾàÇ°µéÀ» ½ÃÀå¿¡ ºü¸£°Ô Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·¸°Ô ¼º°øÇÑ Ã¹ ¹ø° ÀÌÀ¯´Â, »ç¾÷ Àü·«À» Çö½ÇÀûÀ¸·Î, ±²ÀåÈ÷ ü°èÀûÀÌ°í Àü·«ÀûÀ¸·Î ®±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ´Ü±âÀûÀÎ ¼ºÀåÀ» Ãß±¸ÇÏ´Ù º¸¸é ¿å½ÉÀ» ³¾ ¼öµµ Àִµ¥, ¾ÏÁ¨Àº ü°èÀûÀ¸·Î Àå±âÀûÀÎ Àü·«À» Àß ¼ö¸³ÇÏ°í ½ÇÇàÇؿ ȸ»ç¶ó°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù.

µÎ ¹ø° ÀÌÀ¯´Â, °á±¹ »ç¶÷ÀÌ´Ù. ¾ÏÁ¨Àº ÀÎÀç(Talent)µéÀ» Àü·«ÀûÀ¸·Î Àß Ã¤¿ëÇÒ »Ó ¾Æ´Ï¶ó, Àß À¯Áö(retention)½ÃÅ°´Âµ¥ ¸¹Àº ³ë·ÂÀ» ±â¿ïÀδÙ. ±×¸®°í ÀÌ ÀÎÀçµéÀÌ ´ÙÀ½ ´Ü°è(next step)¿¡¼­´Â ³»ºÎ ½ÂÁø(internal promotion)À» ÅëÇØ °æ·Â°³¹ßÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇß´Ù. ¾ÏÁ¨Àº ¿ÜºÎ¿¡¼­ ¿ì¼öÇÑ »ç¶÷µéÀ» ä¿ë¸¸ ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ³»ºÎ¿¡ ÀÖ´Â »ç¶÷µéÀÌ Àß ¹ßÀüÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â´Ù.

-¾ÏÁ¨ÀÌ »ý°¢ÇÏ´Â ÀÎÀç»óÀº ¹«¾ùÀΰ¡?

=¿ì¸®´Â ä¿ë ½Ã¿¡ '4°¡Áö ¸®´õ½Ê ¼Ó¼º (Leadership Attributes: Inspire, Accelerate, Integrate, Adapt)'À» ±â¹ÝÀ¸·Î ÀÎÅͺ並 ÁøÇàÇÑ´Ù. ¹°·Ð, ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ °æÇè, Á÷¹« ±â¼ú¿¡ ³ª¿ÍÀÖ´Â ¿ªÇÒÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿ª·®°ú Àڰݵµ º»´Ù.

ÇÏÁö¸¸ °á·ÐÀûÀ¸·Î´Â Á÷¿øÀ» ä¿ëÇϰųª, ½ÂÁøÀ» °áÁ¤Çϰųª, ¼ºÀå½Ãų ¶§´Â 4°¡Áö ¸®´õ½Ê ¼Ó¼ºÀ» Åä´ë·Î Æò°¡ÇÑ´Ù. ¾Æ¹«¸® ÀÏÀ» ÀßÇÏ´Â »ç¶÷ÀÌ´õ¶óµµ, 4°¡Áö ¸®´õ½Ê ¼Ó¼º°ú ȸ»çÀÇ °¡Ä¡¿¡ ÀûÇÕÇÑ ÇൿÀ» º¸ÀÌÁö ¾Ê°Å³ª ÃæÁ·ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù¸é ¾ÏÁ¨ÀÌ »ý°¢ÇÏ´Â ÀÎÀç¶ó°í´Â ÆÇ´ÜÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. ¼º°úµµ ¼º°úÁö¸¸, Çൿ¿¡ ´ëÇÑ ºÎºÐµµ Áß¿äÇÏ°Ô º¸°í ÀÖ´Ù.

-±×·¸´Ù¸é ½ÇÁ¦·Î ½ÇÀûÀº ÁÁÀºµ¥, ÀÌ 4°¡Áö ¸®´õ½Ê ¼Ó¼ºÀ» ÃæÁ·ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù¸é ä¿ëÀÌ ¾ÈµÇ´Â °æ¿ìµµ ÀÖ³ª?

=ÀÎÅͺ丸À¸·Î ÆÇ´ÜÇϱ⠾î·Á¿î ºÎºÐÀÌ ÀÖ´Ù. ¸®´õ½Ê ¼Ó¼ºÀ̶ó´Â °ÍÀº ¿¹, ¾Æ´Ï¿À·Î ´ë´äÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Áú¹®(yes or no question)ÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ±×·¡¼­ ¸®´õ½Ê ¼Ó¼ºÀ» Åä´ë·Î ÀÌ »ç¶÷ÀÌ ÇöÀç ȤÀº °ú°Å¿¡ º¸¿´´ø ÇൿµéÀ» ¾Ë¾Æ³»±â À§ÇÑ Áú¹®(proving question)À» ´øÁ®¼­ ÀÌ »ç¶÷ÀÌ ÀÏÀ» ¾î¶»°Ô ÁøÇàÇß°í, »óȲ¿¡ ¾î¶»°Ô ´ëÀÀÇß°í, ¹®Á¦¸¦ ¾î¶»°Ô ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖÀ»Áö¸¦ ÆÇ´ÜÇÑ´Ù.

¶ÇÇÑ, ÀÌ·¯ÇÑ È®ÀÎ °úÁ¤ ¿Ü¿¡µµ ´ã´ç ºÎ¼­, HR, ÇÊ¿ä¿¡ µû¶ó »çÀå´Ô±îÁö ¸ðµÎ ÀÎÅͺ並 ÁøÇàÇÑ ÈÄ Ã¤¿ë Àü¿¡ Á¶Á¤ ¹ÌÆÃ(Calibration Meeting)À» ÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °úÁ¤À» ÅëÇØ ¾ÏÁ¨ÀÇ ¸®´õ½Ê ¼Ó¼º¿¡ ÀûÇÕÇÑ ¿ª·®À» °®Ãß°í ÀÖ´Ù°í °¢ ºÎ¼­°¡ µ¿ÀÇÇÑ »ç¶÷À» ÃÖÁ¾ÀûÀ¸·Î ä¿ë È®Á¤ÇÑ´Ù.

-¿äÁò ´Ù±¹ÀûÁ¦¾à»ç¿¡ ´ëÇÑ ´ëÇлýµéÀÇ °ü½ÉÀÌ ±²ÀåÈ÷ ³ô¾ÆÁ³´Ù. ½ÅÀÔ Ã¤¿ë ±âȸ°¡ 1³â¿¡ ¸î ¹ø ¾ÈµÇ°í, ¹®ÀÌ Á¼À½¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í ¾à´ë»ý»Ó ¾Æ´Ï¶ó ÀÏ¹Ý ´ëÇлýµéµµ °ü½ÉÀÌ ¸¹´Ù.

=º»Àο¡°Ô µµ¿òÀÌ µÇÁö ¾Ê´Â °æÇèÀº ¾ø´Ù. ·ÎÄà ȸ»ç¿¡¼­ ÀÏ Ç߱⠶§¹®¿¡ ¿ÜÀڰ踦 ¸ø °¡°Å³ª, ¿ÜÀÚ°è °æÇèÀÌ ¸¹´Ù°í Çؼ­ ¹«Á¶°Ç ¾ÏÁ¨¿¡ ¿Ã ¼ö ÀÖ´Â °Íµµ ¾Æ´Ï´Ù. ¾ÏÁ¨°ú ÀÏÇÏ°í ÀÖ´Â °æ·ÂÁ÷ ºÐµé Áß¿¡´Â ±¹³»»ç¿¡¼­ °æÇèÀ» ½×°í ¿À½Å ºÐµéµµ ¸¹´Ù.

ÃÖ±Ù¿¡ ¾ÏÁ¨ÀÇ Â÷ÀÇ°úÇдëÇб³ ¾àÇдëÇÐ MOU¸¦ ÅëÇؼ­ ÇлýµéÀÌ ÀÎÅÏó·³ ÀÏÀ» °æÇèÇÏ´Â °æ¿ìµµ ÀÖ´Ù. ½ÅÀÔ»ç¿ø ¶Ç´Â Á¹¾÷À» ¾ÆÁ÷ ÇÏÁö ¾ÊÀº ºÐµé²² Á¶¾ðÇÒ °ÍÀº, °æÇèÀ» Â÷±ÙÂ÷±Ù ½×¾Æ º»ÀÎ ¸¸ÀÇ ÇÁ·ÎÇÊÀ» ¸¸µé¾î¼­ Áغñ¸¦ ÇÏ´Â °Ô µµ¿òµÉ °Í °°´Ù.

ÇϳªÀÇ È¸»ç¸¸À» »ý°¢ÇÏ°í 'ÀÌ È¸»ç ¾Æ´Ï¸é ¾ÈµÈ´Ù'¶ó´Â »ý°¢À» °¡Áö±â º¸´Ü ´Ù¾çÇÑ °æÇèÀ» ÅëÇØ Áغñ¸¦ ÇØ ³ª°¡±æ ¹Ù¶õ´Ù. ¾ÏÁ¨Àº ä¿ë ±Ô¸ðµµ Å©Áö ¾Ê°í ¼ö½Ãä¿ëÀ¸·Î ¿­¸®´Ù º¸´Ï, ÀÛÀº °æÇèÀÌ´õ¶óµµ Â÷°îÂ÷°î ½×¾Æ¼­ ÁغñÇÏ´Â °ÍÀÌ ÁÁÀ» °Í °°´Ù.

-ȸ»ç ³»¿¡¼­µµ ´Ù¸¥ ¾÷¹«, Æ÷Áö¼Ç¿¡ ´ëÇÑ °æÇèÀ» ÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ¼ö¿ä°¡ ¸¹Àº °Í °°´Ù. ¾ÏÁ¨Àº STAR ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ¾È´Ù.

=¾ÏÁ¨ÄÚ¸®¾ÆÀÇ 'STAR(Short Term Assignment Resource) ÇÁ·Î±×·¥'Àº »ç³» ´Ù¾çÇÑ ºÎ¼­ÀÇ ¾÷¹«¸¦ ÀÌÇØÇÏ°í °æÇèÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÇÁ·Î±×·¥À¸·Î, ´Ù¸¥ ºÎ¼­ÀÇ ÀÓÁ÷¿øµé°úÀÇ Çù¾÷°ú ¼ÒÅë ´É·Â»Ó ¾Æ´Ï¶ó ÀáÀçµÈ ¿ª·®¿¡ ¸Â´Â ¹Ì·¡ÀÇ Ä¿¸®¾î¸¦ °³¹ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. °³ÀÎÀÇ ´Ù¾çÇÑ ´É·ÂÀÌ ¹¯È÷Áö ¾Ê°í »õ·Î¿î ±âȸ·Î ²ôÁý¾î ³»Áú ¼ö ÀÖµµ·Ï ´Ù¾ç¼ºÀ» Á¦°øÇÑ´Ù´Â Á¡ÀÌ ÁÁÀº °Í °°´Ù.

¹°·Ð ÀÌ ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ ¸ðµÎ°¡ ´Ù ÀüȯµÇ´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù. STAR ÇÁ·Î±×·¥À» °æÇèÇÏ°í ³ª¼­ ±âÁ¸ Æ÷Áö¼ÇÀ» À¯ÁöÇÏ´Â °ÍÀÌ ´õ ³´´Ù°í ÆÇ´ÜÇÏ´Â Á÷¿øµéµµ ÀÖ°í, ȤÀº ºÎ¼­¸¦ ¹Ù²Ù´Â °æ¿ìµµ ÀÖ´Ù.

-ÀÚ½ÅÀÇ Æ÷Áö¼ÇÀ» ¹Ù²Ù°í ½Í¾îÇÏ´Â ÀÓÁ÷¿øµéÀÇ ºñÀ²ÀÌ ¾ó¸¶³ª µÇ³ª?

=»ç¶÷¸¶´Ù ´Ù¸£±ä ÇÏ´Ù. ÀÚ½ÅÀÇ Æ÷Áö¼ÇÀ» ¹Ù²Ù°í ½ÍÀº ´ÏÁ °®°í ÀÖ´Â ºÐµéÀ» ¿ì¼± °í·ÁÇÏ°ÚÁö¸¸, ȸ»ç¿¡¼­´Â ±Ã±ØÀûÀ¸·Î´Â ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ÇÙ½É Æ÷Áö¼ÇÀ» ¸ÕÀú È®Á¤ÇÏ´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ³»°¡ ÇÏ°í ½ÍÀº °Í°ú Àß ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀº ´Ù¸¦ ¼ö ÀÖ´Ù º¸´Ï, Æ÷Áö¼ÇÀ» ¸ÕÀú È®Á¤ÇÑ ÈÄ ±× Æ÷Áö¼Ç¿¡ ¸Â°Ô²û ÀÎÀç ÆÄÀÌÇÁ¶óÀÎ Ç®(Talent pipeline pool)µéÀ» ½×¾Æ °£´Ù.

-¾ÏÁ¨Àº Á÷¿øÀ» ¾î¶»°Ô Æò°¡Çϴ°¡?

=º»»çÀÇ MAP(Maximizing Amgen Performance)¶ó´Â ½Ã½ºÅÛÀ¸·Î ÁøÇàÇÑ´Ù. ÃÑ ´Ù¼¸´Ü°èÀÇ Æò°¡(Rating scale)·Î µÅ ÀÖ°í, ¸ñÇ¥ ¼³Á¤, Áß°£ Æò°¡, ¿¬¸» Æò°¡·Î Å©°Ô ¼¼ ¹øÀÇ »çÀÌŬ·Î Æò°¡ÇÑ´Ù. ´Ù¸¸ ´Ü¼øÈ÷ ¼¼¹ø¸¸ Ç϶ó°í ¸»ÇÏÁø ¾Ê´Â´Ù.

¿¬¸» Æò°¡ ½Ã½ºÅÛÀÇ °æ¿ì, ȸ»çÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ºÎ»çÀåµé¿¡°Ô °øÀ¯ÇÏ°í, ºÎ¼­ÀåÀº °¢ÀÚ Á÷¿øµé°ú °øÀ¯Çϸç, ÀÌ¿¡ ¸ÂÃç¼­ Á÷¿øµéÀÇ Âü¿©(engagement) ½ºÄÚ¾î ¼³Á¤°ú ÇÁ·Î±×·¥ °³¹ßÀ» ÁøÇàÇÑ´Ù. ÀÌÈÄ ¿¬¸» Æò°¡¿¡¼­ KPI¿¡ ´ëÇÑ ºÎºÐ°ú ¸®´õ½Ê ¼Ó¼º¿¡ ´ëÇÑ ºÎºÐµéÀ» °°ÀÌ Æò°¡ÇÑ´Ù.

¸®´õ½Ê ¼Ó¼º¿¡ ´ëÇؼ­´Â HR¿¡¼­ ÆÀº°·Î ¿öÅ©¼¥À» ÁøÇàÇϵµ·Ï µ½°í ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ¿¡ µû¶ó °³º° Á÷¿øµé¿¡°Ôµµ üȭ°¡ Àß µÅÀ־ °´°üÀûÀÌ°í ÀÏ°üµÈ Æò°¡°¡ ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ°í ÀÖ´Ù.

Æò°¡ °úÁ¤¿¡¼­´Â ¸®´õ½Ê ÆÀ¿¡¼­ ´Ù¸¥ ºÎ¼­¿ÍÀÇ °ø½ÄÀûÀÎ(formal) Á¶Á¤ ¹ÌÆÃ(Calibration Meeting)À» ÅëÇØ ½ÇÁ¦·Î Á÷¿øÀÌ ¸®´õ½Ê ¼Ó¼º¿¡¼­ ¸ÂÃç ¸ñÇ¥µéÀ» ´Þ¼ºÇß´ÂÁö ´Ù¸éÀûÀ¸·Î Æò°¡ÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °úÁ¤ ´ö¿¡ ³»°¡ ¿­½ÉÈ÷ ÇÑ ºÎºÐ¿¡ ´ëÇؼ­ ¸®´õ³ª ´Ù¸¥ Çù·ÂÇÏ´Â À̵éÀÌ °´°üÀû, ´Ù¸éÀûÀ¸·Î Æò°¡ÇØ ÁÙ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ½Å·Ú°¡ ÀÖ´Ù.

´Ù¾çÇÑ ºÎ¼­°¡ Âü¿©ÇÏ´Â ¸¸Å­ ÀÌ °úÁ¤¿¡¼­ ±²ÀåÈ÷ ³ÃÁ¤ÇÑ Æò°¡°¡ ³ª¿À±âµµ ÇÑ´Ù. ÀÏÀº Àß ÇÏ´Â »ç¶÷À̾ú´Âµ¥, ½ÇÁ¦·Î ºÎ¼­°£ Çù¾÷ ¾÷¹«(cross functional) »óȲ¿¡¼­ÀÇ °¥µîÀÌ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ°í, ÇØ´ç ºÎ¼­ÀåÀº »ç°¢Áö´ë(°¡ ÀÖÀ» ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. ÀÌ Æò°¡¸¦ ÅëÇØ ºÎ¼­ÀåÀÌ ÀÌ »ç¶÷¿¡°Ô ÃÖ°í Æò°¡¸¦ ÁÖ°í ½Í´Ù ÇÏ´õ¶óµµ Æò°¡°¡ ³»·Á°¡´Â °æ¿ìµµ ÀÖ´Ù.

-¾ÏÁ¨¸¸ÀÇ Æ¯Â¡ÀûÀÎ, Á÷¿øµé¿¡°Ô Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Â ÇýÅÃÀº?

=´ëºÎºÐ Äڷγª »óȲÀ̾úÀ» ¶§, Á¦¾àȸ»çµéÀº Á÷¿øµéÀÇ ¾ÈÀü Ãø¸é¿¡¼­ ÀçÅà ±Ù¹«¸¦ È°¼ºÈ­Çß´Ù. Äڷγª ÀÌÈÄ¿¡´Â ÀçÅà ±Ù¹«°¡ ´ëºÎºÐ öȸµÇ°Å³ª, ³¯Â¥¸¦ Á¤Çؼ­, ±× ³¯Â¥µµ ¸Å´ÏÀú ½ÂÀÎÀ» ¹Þ°í ÁøÇàÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù.

¾ÏÁ¨Àº Çѱ¹»Ó ¾Æ´Ï¶ó ±Û·Î¹ú Â÷¿ø¿¡¼­ Flex Space ¹®È­¸¦ ÅëÇØ ±âº»ÀûÀ¸·Î ȸ»ç¿Í Á÷¿øµé°£ »óÈ£½Å·Ú°¡ °­ÇÏ°Ô »ý±ä °Í °°´Ù. ¾ÏÁ¨ÄÚ¸®¾Æ´Â »ç¹«½ÇÀÌ ½º¸¶Æ® ¿ÀÇǽº·Î ¿î¿µµÇ°í ÀÖ°í, ¸Å´Þ ¼Â° ÁÖ ±Ý¿äÀÏÀº Á¶±âÅð±Ù ÇØ °¡Á·°ú ½Ã°£À» º¸³»´Â Fun Friday µî Flex Space ¹®È­¸¦ µµÀÔÇØ ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ ¾÷¹« ¿Ü¿¡ »î¿¡µµ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ°í ÀÖ´Ù.

-Áö³­ È°µ¿À» º¸¸é Ưº°È÷ '°¡Á·'¿¡ ÁýÁßÇÏ´Â ¸ð½Àµµ º¸ÀδÙ.

=±×·¸´Ù. ¾ÏÁ¨¸¸ÀÇ Æ¯Â¡ÀûÀÎ ºÎºÐÀº, 2022³âµµ¿¡ ȹµæÇÑ °¡Á·Ä£È­ ÀÎÁõÀÌ´Ù. ȸ»çÀÇ Á÷¿ø Æò±Õ ¿¬·ÉÀº 40´ë ÃʹÝÀ¸·Î ±²ÀåÈ÷ ÀþÀº ÆíÀÌ°í À°¾Æ µî °¡Á·¿¡ ´ëÇÑ °í¹Îµµ ¸¹À» ½ÃÁ¡ÀÌ´Ù.

ERG(employee resource group) ÇÁ·Î±×·¥µµ À̸¦ ±âÃÊ·Î ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ȸ»çÀÇ ÀÓÁ÷¿øµéÀº ȸ»ç¿¡ ´ëÇÑ ³ôÀº Âü¿©¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î, ȸ»ç ÁÖµµÀÇ Å¾´Ù¿î(Top down) ¹æ½ÄÀÌ ¾Æ´Ñ Á÷¿ø ÁÖµµÀÇ ¹ÙÅÒ ¾÷(Bottom up) ¹æ½ÄÀ¸·Î ±â¾÷ ¹®È­¸¦ À̲ø¾î °¡°í ÀÖÀ¸¸ç, ´ëÇ¥ÀûÀ¸·Î´Â ´Ù¾çÇÑ ERG ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ÀÖ´Ù. ¿ÃÇØ¿¡´Â ¿ÀÇǽº¿¡ °¡Á·µéÀ» ÃÊ´ëÇØ ºÎ¸ð´Ô ȤÀº ÀÚ³àµéÀÌ ´Ù´Ï°í Àִ ȸ»ç¸¦ ¼Ò°³ÇÏ°í º¸¿©ÁÙ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¸¦ ¸¶·ÃÇÏ°íÀÚ ÇÑ´Ù.

-À̹ۿ¡ ¶Ç ´Ù¸¥ ÀÚ¶û°Å¸®°¡ Àִ°¡?

=¾ÏÁ¨Àº ¼ºÀåÀ» °è¼Ó ÇØ¿Ô°í, ¾ÕÀ¸·Îµµ ¼ºÀåÇÒ È¸»çÀÌ´Ù. ÀÓ¿ø Áß ¿©¼º ºñÀ²ÀÌ 70%¿¡ ´ÞÇÒ ¸¸Å­ ¿©¼ºÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ȸ»çÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ, ³²³à »ó°ü¾øÀÌ ¿ì¼öÇÑ ÀÎÀçµéÀÌ Ã¼°èÀûÀÎ Ä¿¸®¾î °³¹ß ÇÁ·Î±×·¥À» Áö¿ø¹Þ°í, ±¹³»ÀÇ ÀÎÀçµéÀÌ ±Û·Î¹ú¿¡¼­ÀÇ ¿ªÇÒÀ» È®ÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ°¡ ¸¹ÀÌ ¿­·Á Àִ ȸ»ç´Ù.

´ëÇ¥ÀûÀ¸·Î ¾Æ½Ã¾Æ ÅÂÆò¾çÁö¿ª¿¡¼­ ¿î¿µÇÏ´Â Thrive¶ó´Â ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ µû·Î ÀÖ´Ù. Thrive ÇÁ·Î±×·¥Àº Áö¿øÀÚ¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ¼±¹ß°úÁ¤À» ÅëÇØ ´Ù¸¥ ¾Æ½Ã¾Æ Áö¿ª¿¡¼­ ¾÷¹« °æÇèÀ» È®ÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç ¾ÕÀ¸·Î µµ Áö¼Ó ¿î¿µÇÒ °èȹÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ, ÇØ¿Ü¿¡¼­ Á÷Á¢ ±Ù¹«ÇÏÁö ¾Ê´õ¶óµµ ¸®Àü(region)¿¡¼­ ÀÏÇÏ´Â ºÐµé°ú ÇÔ²² ÇÁ·ÎÁ§Æ®·Î ÀÏÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸµµ ¿­·Á ÀÖ´Ù.
¾îÀ±È£ ±âÀÚ (unkindfish@dailypharm.com) ±âÀÚÀÇ ´Ù¸¥±â»ç º¸±â
  • Àμâ
  • Ä«Ä«¿ÀÅå
  • ÆäÀ̽ººÏ
  • Æ®À§ÅÍ
  • 0
/home/dailypharm/issueData2017/
µ¶ÀÚÀÇ°ß
0
À͸íÀÇ°ß ¾²±â | ½Ç¸íÀÇ°ß¾²±â ¿î¿µ±ÔÄ¢
´Ý±â

´ñ±Û ¿î¿µ¹æ½ÄÀº

´ñ±ÛÀº ½Ç¸í°ÔÀç¿Í À͸í°ÔÀç ¹æ½ÄÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ½Ç¸íÀº À̸§°ú ¾ÆÀ̵𰡠³ëÃâµË´Ï´Ù. À͸íÀº ÇʸíÀ¸·Î µî·Ï °¡´ÉÇϸç, ´ë´ñ±ÛÀº À͸íÀ¸·Î µî·Ï °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.

´ñ±Û ³ëÃâ¹æ½ÄÀº

»õ·Î¿î ´ñ±ÛÀ» ¿Ã¸®´Â ÀϹÝȸ¿øÀº ´ñ±ÛÀÇ ÇÏ´Ü¿¡ ½Ç½Ã°£ ³ëÃâµË´Ï´Ù.

´ñ±ÛÀÇ »èÁ¦ ±âÁØÀº

´ÙÀ½ÀÇ °æ¿ì »çÀü Å뺸¾øÀÌ »èÁ¦ÇÏ°í ¾ÆÀ̵ð ÀÌ¿ëÁ¤Áö ¶Ç´Â ¿µ±¸ °¡ÀÔÁ¦ÇÑÀÌ µÉ ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.

  • ÀúÀ۱ǡ¤ÀÎ°Ý±Ç µî ŸÀÎÀÇ ±Ç¸®¸¦ ħÇØÇÏ´Â °æ¿ì

    »ó¿ë ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ µî·Ï°ú °ÔÀç, ¹èÆ÷¸¦ ¾È³»ÇÏ´Â °Ô½Ã¹°

    ŸÀÎ ¶Ç´Â Á¦3ÀÚÀÇ ÀúÀÛ±Ç ¹× ±âŸ ±Ç¸®¸¦ ħÇØÇÑ ³»¿ëÀ» ´ãÀº °Ô½Ã¹°

  • ±Ù°Å ¾ø´Â ºñ¹æ¡¤¸í¿¹¸¦ ÈѼÕÇÏ´Â °Ô½Ã¹°

    ƯÁ¤ ÀÌ¿ëÀÚ ¹× °³Àο¡ ´ëÇÑ ÀνŠ°ø°ÝÀûÀÎ ³»¿ëÀÇ ±Û ¹× Á÷Á¢ÀûÀÎ ¿å¼³ÀÌ »ç¿ëµÈ °æ¿ì

    ƯÁ¤ Áö¿ª ¹× Á¾±³°£ÀÇ °¨Á¤´ë¸³À» Á¶ÀåÇÏ´Â ³»¿ë

    »ç½Ç È®ÀÎÀÌ ¾ÈµÈ ¼Ò¹®À» À¯Æ÷ ½ÃÅ°´Â °æ¿ì

    ¿å¼³°ú ºñ¾î, ¼Ó¾î¸¦ ´ãÀº ³»¿ë

    Á¤´ç¹ý ¹× °øÁ÷¼±°Å¹ý, °ü°è ¹ý·É¿¡ ÀúÃ˵Ǵ °æ¿ì(¼±°üÀ§ ¿äû ½Ã Áï½Ã »èÁ¦)

    ƯÁ¤ Áö¿ªÀ̳ª ´Üü¸¦ ºñÇÏÇÏ´Â °æ¿ì

    ƯÁ¤ÀÎÀÇ ¸í¿¹¸¦ ÈѼÕÇÏ¿© ÇØ´çÀÎÀÌ »èÁ¦¸¦ ¿äûÇÏ´Â °æ¿ì

    ƯÁ¤ÀÎÀÇ °³ÀÎÁ¤º¸(Áֹεî·Ï¹øÈ£, ÀüÈ­, »ó¼¼ÁÖ¼Ò µî)¸¦ ¹«´ÜÀ¸·Î °Ô½ÃÇÏ´Â °æ¿ì

    ŸÀÎÀÇ ID ȤÀº ´Ð³×ÀÓÀ» µµ¿ëÇÏ´Â °æ¿ì

  • °Ô½ÃÆÇ Æ¯¼º»ó Á¦ÇѵǴ ³»¿ë

    ¼­ºñ½º ÁÖÁ¦¿Í ¸ÂÁö ¾Ê´Â ³»¿ëÀÇ ±ÛÀ» °ÔÀçÇÑ °æ¿ì

    µ¿ÀÏ ³»¿ëÀÇ ¿¬¼Ó °ÔÀç ¹× ¿©·¯ ±â»ç¿¡ Áߺ¹ °ÔÀçÇÑ °æ¿ì

    ºÎºÐÀûÀ¸·Î º¯°æÇÏ¿© ¹Ýº¹ °ÔÀçÇÏ´Â °æ¿ìµµ Æ÷ÇÔ

    Á¦¸ñ°ú °ü·Ã ¾ø´Â ³»¿ëÀÇ °Ô½Ã¹°, Á¦¸ñ°ú º»¹®ÀÌ ¹«°üÇÑ °æ¿ì

    µ·¹ú±â ¹× Á÷¡¤°£Á¢ »ó¾÷Àû ¸ñÀûÀÇ ³»¿ëÀÌ Æ÷ÇÔµÈ °Ô½Ã¹°

    °Ô½Ã¹° Àбâ À¯µµ µîÀ» À§ÇØ ³»¿ë°ú ¹«°üÇÑ Á¦¸ñÀ» »ç¿ëÇÑ °æ¿ì

  • ¼ö»ç±â°ü µîÀÇ °ø½ÄÀûÀÎ ¿äûÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì

  • ±âŸ»çÇ×

    °¢ ¼­ºñ½ºÀÇ Çʿ伺¿¡ µû¶ó ¹Ì¸® °øÁöÇÑ °æ¿ì

    ±âŸ ¹ý·ü¿¡ ÀúÃ˵Ǵ Á¤º¸ °ÔÀ縦 ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÒ °æ¿ì

    ±âŸ ¿ø¸¸ÇÑ ¿î¿µÀ» À§ÇØ ¿î¿µÀÚ°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ÆǴܵǴ ³»¿ë

  • »ç½Ç °ü°è È®ÀÎ ÈÄ »èÁ¦

    ÀúÀÛ±ÇÀڷκÎÅÍ Çã¶ô¹ÞÁö ¾ÊÀº ³»¿ëÀ» ¹«´Ü °ÔÀç, º¹Á¦, ¹èÆ÷ÇÏ´Â °æ¿ì

    ŸÀÎÀÇ ÃÊ»ó±ÇÀ» ħÇØÇϰųª °³ÀÎÁ¤º¸¸¦ À¯ÃâÇÏ´Â °æ¿ì

    ´ç»ç¿¡ Á¦°øÇÑ ÀÌ¿ëÀÚÀÇ Á¤º¸°¡ ÇãÀ§ÀÎ °æ¿ì (ŸÀÎÀÇ ID, ºñ¹Ð¹øÈ£ µµ¿ë µî)

  • ¡ØÀÌ»óÀÇ ³»¿ëÁß ÀϺΠ»çÇ׿¡ Àû¿ëµÉ °æ¿ì ÀÌ¿ë¾à°ü ¹× °ü·Ã ¹ý·ü¿¡ ÀÇÇØ Á¦À縦 ¹ÞÀ¸½Ç ¼öµµ ÀÖÀ¸¸ç, ¹Î¡¤Çü»ç»ó ó¹úÀ» ¹ÞÀ» ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.

    ¡ØÀ§¿¡ ¸í½ÃµÇÁö ¾ÊÀº ³»¿ëÀÌ´õ¶óµµ ºÒ¹ýÀûÀÎ ³»¿ëÀ¸·Î ÆǴܵǰųª µ¥Àϸ®ÆÊ ¼­ºñ½º¿¡ ¹Ù¶÷Á÷ÇÏÁö ¾Ê´Ù°í ÆǴܵǴ °æ¿ì´Â ¼± Á¶Ä¡ ÀÌÈÄ º» °ü¸® ±âÁØÀ» ¼öÁ¤ °ø½ÃÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.

    ¡Ø±âŸ ¹®ÀÇ »çÇ×Àº µ¥Àϸ®ÆÊ ¿î¿µÀÚ¿¡°Ô ¿¬¶ôÁֽʽÿÀ. ¸ÞÀÏ ÁÖ¼Ò´Â dailypharm@dailypharm.comÀÔ´Ï´Ù.

Ãֽżø Âù¼º¼ø ¹Ý´ë¼ø
Áö¿ªº° ´Ùºóµµ ÀϹݾà ÆǸŰ¡°Ý Á¤º¸(2024³â 07¿ù)
°æ±â ºÏºÎÁö¿ª ¾à±¹ 28°÷
Á¦Ç°¸í ÃÖ°í ÃÖÀú °¡°ÝÂ÷ Æò±Õ
ÈѽºÅ»Ç÷¯½ºÁ¤(10Á¤) 3,500 2,500 1,000 3,005
»ßÄÞ¾¾Á¤(100Á¤) 25,000 22,000 3,000 22,833
¾Æ·Î³ª¹Î°ñµåÁ¤(100Á¤) 30,000 28,000 2,000 29,332
¸¶µ¥Ä«¼ÖÄɾ°í(10g) 8,000 5,500 2,500 6,529
ÈĽõò¿¬°í(5g) 5,500 3,900 1,600 5,220
°ÖÆ÷½º¿¥ÇöŹ¾×(4Æ÷) 5,000 3,800 1,200 4,306
µÑÄÚ¶ô½º¿¡½ºÁ¤(20Á¤) 7,000 7,000 0 7,000
Áö¸£ÅØÁ¤(10Á¤) 5,900 4,500 1,400 4,981
°Ôº¸¸°Á¤(10Á¤) 4,000 3,000 1,000 3,474
ºñÄڱ׸°¿¡½º(20Á¤) 5,000 3,800 1,200 4,447
ÆæÀßÅ¥Á¤(10Á¤) 3,000 2,300 700 2,758
±î½ºÈ°¸í¼öÅ¥¾×(1º´) 1,200 1,000 200 1,189
Ç®Äɾî(3.3ml) 26,000 25,000 1,000 25,286
¿À¶ó¸Þµð¿¬°í(10g) 7,000 5,400 1,600 6,262
ÄÉÅäÅéÇöó½ºÅ¸(34¸Å) 13,000 10,000 3,000 11,306
³ë½ºÄ«³ª°Ö(20g) 22,000 18,000 4,000 20,320
º£³ªÄ¡¿À¿¡ÇÁ¾×(1º´) 1,000 1,000 0 1,000
¸Ó½Ã·ÐÁ¤(21Á¤) 10,000 8,500 1,500 9,284
´ÚÅͺ£¾ÆÁ¦Á¤(10Á¤) 3,500 2,800 700 3,143
ÆÇÄÝ¿¡½º³»º¹¾×(1¹Ú½º) 3,000 2,800 200 2,929
Å׶óÇ÷糪ÀÌƮŸÀÓ(6Æ÷) 8,000 8,000 0 8,000
ºñ¸ß½º¸ÞŸÁ¤(120Á¤) 65,000 49,000 16,000 57,000
Ź¼¾¿¬Áúĸ½¶(10ĸ½¶) 3,000 2,500 500 2,938
ÀÓÆÑŸ¹ÎÇÁ¸®¹Ì¾ö(120Á¤) 60,000 45,000 15,000 51,182
º¹ÇÕ¿ì·ç»ç(60ĸ½¶) 30,000 25,900 4,100 28,522
ŸÀÌ·¹³îER(6Á¤) 3,000 3,000 0 3,000
ºñÆÇÅÙ¿¬°í(30g) 12,000 9,800 2,200 11,293
ÅÙÅÙÃòÁ¤(120Á¤) 25,000 19,500 5,500 22,500
¾Æ·º½º´ëÇü(6¸Å) 3,500 3,000 500 3,394
Æǽõôĸ½¶(270ĸ½¶) 110,000 99,000 11,000 103,273
º¥Æ÷º§Á¤B(120Á¤) 60,000 60,000 0 60,000
±×³¯¿£(10Á¤) 2,500 2,500 0 2,500
ÀÌÁö¿£6À̺ê(10Á¤) 3,500 2,500 1,000 3,011
±¤µ¿ °æ¿Á°í(60Æ÷) 250,000 200,000 50,000 221,000
¾ÆÀÌÅåÁ¡¾È¾× 12,000 10,000 2,000 10,338
ÀÌ°¡Åº¿¡ÇÁĸ½¶(60ĸ½¶) 25,000 22,900 2,100 23,717
¸ÞÀÌŲť(20Á¤) 6,000 4,500 1,500 4,650
Àλ絹Ç÷¯½ºÁ¤(100Á¤) 35,000 28,900 6,100 31,509
Àüüº¸±â



ÀÎÅͳݽŹ®µî·Ï¹øÈ£: ¼­¿ï¾Æ00048 | µî·ÏÀÏÀÚ 2005.09.09 | ¹ßÇàÀÏÀÚ 2005.09.09 | ¹ßÇàÀÎ : ÀÌÁ¤¼® | ÆíÁýÀÎ : °¡ÀÎÈ£
¹ßÇàÁÖ¼Ò: ¼­¿ï½Ã ¼ÛÆı¸ ¹ý¿ø·Î 128 ¹®Á¤ SK V1 GL ¸ÞÆ®·Î½ÃƼ Aµ¿ 401È£
ÀüÈ­ : 02-3473-0833 |Æѽº : 02-3474-0169 | û¼Ò³âº¸È£Á¤Ã¥(Ã¥ÀÓÀÚ °­½Å±¹)
Contact dailypharm@dailypharm.com for more information
µ¥Àϸ®ÆÊÀÇ ¸ðµç ÄÜÅÙÃ÷(±â»ç)¸¦ ¹«´Ü »ç¿ëÇÏ´Â °ÍÀº ÀúÀ۱ǹý¿¡ ÀúÃ˵Ǹç, ¹ýÀû Á¦À縦 ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.