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막장
J 회사는 성추행으로 과장을 위에 신고. 당일 그 남자 직원 잘림. 그 이후 그 회사 사장 그 직원 데리고 제주도 학회. 선배 pm 목격하고 있는데 허벅지 만지고 방에 데려가고. 뭐가 두려웠는지 그 직원 영업으로 보내더니. 결국 얀센으로 이직. 근데 엔센도 그렇다니 ㅋㅋ
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흔히말하는 언냐 이거 나만 불편해? 이거네요
여자가 남자 성희롱하는건 에이 좋으면서 뭘그래? 남자가 여자 성희롱 하는건 죽어야 마땅한 죄. 그냥 남자 CEO 임원있는 회사는 남자만 고용하고 여자 CEO는 여자만 고용하게 법을 바꿉시다. 그러면 서로 윈윈 아닌가요?
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드는 생각이
이 문제가 만약 국내 중소기업이었으면 이런 뉴스에도 떴을까..생각이 되네요. 직원을 성적으로 보지말고 그냥 제발 능력으로만 봐줬으면 좋겠네요
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서로서로 조심합시다
윗글을 읽다보니 심하게 공감가는 말도 어이없는 말도 좀 있군요 남자들의 직접적인 터치가 있었다니 놀랍군요...그게 가능하다니...참어이없네요 그런 사람들은 무조건 퇴출시켜야죠. 하지만 언어적인것은? 남자아이돌보고 꺄악 한다던지.또 남직원 보면서 저사람 어깨가 넓다느니, 가슴이 탄탄하다느니.. 체형이 균형잡혔다느니...어쩌나 어깨를 부닻혔는데 엄청 딴딴 하다느니...본인들끼리 이야기 하지만 주변에 다 들리게..난 복근있는 사람이 좋다던지..난 목선이 이쁜사람이 좋다든지, 팔뚝에 힘줄잡히는 사람이 좋다든지.... 이런 이야기는 주변 여직원들한테 수도없이 듣는 이야기인데..괜찮나요? 이렇게 하면 될것 같아요..아예 남녀 섹터를 따루두고 근무하고 식사나 기타 무슨업무도 남녀를 섞지 않는겁니다. 직접적인 터치는 백프로 범죄이고 퇴출 대상입니다. 게다가 직접적인 성에 대한 언급도 성희롱이고 법죄이죠.. 그런데 그외에 살면서 자연스럽게 나오는 언급등도 뭐라하면 내로남불이죠... 여자는 되는데 남자는 안된다?...이것도 웃기네요
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여성MR
얀센만이 겪는 문제는 아닌 듯 싶습니다. 다국 B사도 문제가 많아보입니다. 영업본부장 부서장 이놈들 이번 기회에 확~~ 여성MR을 인형처럼, 회식자리에서 술한잔 주면 헤벌레~ 좋아라 아이구 그러나 여성MR들도 문제죠~ 스스로 지키려니 이놈의 사회가 적극성이 떨어진다고 평가를 하고
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그냥여자들 고용하지맙시다
남자 CEO 인 회사는 남자만 고용하고 여자가 CEO인 회사는 여자만고용하는걸로 합시다. 더 유능한 성별 회사만이 살아남겠죠
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젠장!!씨 보십쇼
저거 한부분 가지고 득달같이 달려들지 마세요. 한편적인 한부분 가지고 꼬투리 잡는거 웃기네요. 물론 저부분은 언어폭력이 아닐수도있겠죠. 또 그 상황을 모르니까요. 젠장!!님이 말씀하신것과 반대 상황일 수도 있잖아요. 매일 바지입고다니던 직원한테 치마 좀 입고 다니게 해라의 의미로 쓰였을수도있구요. 펜스룰도 좋아요. 좋은데 권력을 이용해서 또는 분위기를 이용해서 나쁜짓들 좀 하지맙시다. 늙어서 추해요 정말.
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젠장!!
'쟤 옷 좀 제대로 잘 입고 다니라고 해라'는게 언어폭력입니까? 회사 출근하면서 미니스커트를 입고오질 않나, 어느날은 운동화에 청바지, 엉덩이가 훤히 들어나는 스키니진은 요즘 들 기본이더군요. 여직원 불편해서 안뽑는다는 상사 입에서 왜 '불편' 한지 그 이유도 그녀들은 알았으면 합니다
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펜스룰..
미리미리 조심,, 투명인간 취급밖에,,,
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젠장!
이러지들 맙시다!
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얀센뿐이랴?
외자 B사, M사, 국내 상위 C사, 중견 J사, D사, K사, 경기권 소재 신생 하류 P사 등등 이미 업계에 알려졌던 오너나 임원들에 의한 성폭행, 추행, 히롱 사건은 넘치고 있습니다. 물론 여성 MR에 대한 의사들의 성희롱과 추행은 차고 넘침니다. 여성MR 접대 내보내는 제약사는 신경 많이 써야 합니다.
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ME TO 운동해야 맑아 질 수 있습니다.
변해야합니다! 진정으로 대한약사회가 맑아지고 위상을 높이려면 꼭 ME TO 운동해야합니다. 여약사회장님! 침묵하지 마시고 우리의 후배들을 위해 꼭 시행부탁드립니다!
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지역별 다빈도 일반약 판매가격 정보(2024년 11월)
광주-전남지역 약국 23곳 |
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| 제품명 | 최고 | 최저 | 가격차 | 평균 |
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| 아로나민골드정(100정) | 30,000 | 29,000 | 1,000 | 29,800 |
| 마데카솔케어연고(10g) | 8,000 | 6,500 | 1,500 | 7,238 |
| 후시딘연고(5g) | 5,500 | 4,500 | 1,000 | 5,221 |
| 겔포스엠현탁액(4포) | 5,000 | 4,000 | 1,000 | 4,616 |
| 둘코락스에스정(20정) | 7,000 | 6,500 | 500 | 6,917 |
| 지르텍정(10정) | 6,000 | 4,500 | 1,500 | 5,392 |
| 게보린정(10정) | 4,000 | 3,500 | 500 | 3,754 |
| 비코그린에스(20정) | 5,000 | 4,500 | 500 | 4,625 |
| 펜잘큐정(10정) | 3,500 | 3,000 | 500 | 3,031 |
| 까스활명수큐액(1병) | 1,200 | 1,200 | 0 | 1,200 |
| 풀케어(3.3ml) | 25,000 | 22,000 | 3,000 | 24,500 |
| 오라메디연고(10g) | 7,000 | 6,000 | 1,000 | 6,600 |
| 케토톱플라스타(34매) | 13,000 | 11,900 | 1,100 | 12,475 |
| 노스카나겔(20g) | 22,000 | 20,000 | 2,000 | 21,416 |
| 베나치오에프액(1병) | 1,000 | 1,000 | 0 | 1,000 |
| 머시론정(21정) | 10,000 | 9,000 | 1,000 | 9,739 |
| 닥터베아제정(10정) | 3,500 | 3,000 | 500 | 3,180 |
| 판콜에스내복액(1박스) | 3,500 | 3,000 | 500 | 3,356 |
| 테라플루나이트타임(6포) | 9,000 | 8,000 | 1,000 | 8,629 |
| 비멕스메타정(120정) | 70,000 | 50,000 | 20,000 | 57,778 |
| 탁센연질캡슐(10캡슐) | 3,000 | 2,000 | 1,000 | 2,951 |
| 임팩타민프리미엄(120정) | 60,000 | 50,000 | 10,000 | 52,500 |
| 복합우루사(60캡슐) | 30,000 | 26,000 | 4,000 | 29,143 |
| 타이레놀ER(6정) | 3,000 | 2,500 | 500 | 2,766 |
| 비판텐연고(30g) | 12,000 | 10,000 | 2,000 | 11,612 |
| 텐텐츄정(120정) | 25,000 | 22,000 | 3,000 | 24,651 |
| 아렉스대형(6매) | 4,000 | 3,000 | 1,000 | 3,669 |
| 판시딜캡슐(270캡슐) | 110,000 | 100,000 | 10,000 | 107,500 |
| 벤포벨정B(120정) | 60,000 | 60,000 | 0 | 60,000 |
| 그날엔(10정) | 3,000 | 3,000 | 0 | 3,000 |
| 이지엔6이브(10정) | 3,000 | 2,500 | 500 | 2,978 |
| 광동 경옥고(60포) | 240,000 | 200,000 | 40,000 | 210,000 |
| 아이톡점안액 | 12,000 | 10,000 | 2,000 | 11,333 |
| 이가탄에프캡슐(60캡슐) | 25,000 | 23,000 | 2,000 | 24,377 |
| 메이킨큐(20정) | 6,000 | 4,500 | 1,500 | 5,199 |
| 인사돌플러스정(100정) | 37,000 | 30,000 | 7,000 | 34,708 |
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