안녕하세요!

진주에서 근무약사로 있다가 타지역으로 옮기게 되어 새로이 근무 할곳에서 4대 보험은 약국 부담하고 갑근세만 약사 본인이 납부하는 동시에 세후로 게산하여 급여를 주겠다고 하는데..

처음 겪는 상황이라 도무지 몰라 조언을 구합니다.

갑근세가 만만치 않을텐데요..그리고 나중에 종합소득세에 영향을 주지 않는지요?

병원이나 약국에서 흔히 하는 근로계약중에 세후 계약는 법적으로 없는 개념입니다.

일반적으로, 매월 지급하는 실수령액을 계약된 금액을 맞춰서 지급한다는 것이겠죠..

다만, 연말정산을 하게 된다거나, 중도 퇴사를 하고, 근로소득세 환급되거나 납부가 나오면 애매해지는경우가 많습니다. 왜냐하면, 근로소득세는 근로자에게 귀속되기때문에 정상적으로 세전계약을 한거라면 환급금액이나 추가납부금액을 근로자가 부담하면 될것인데, 세후 계약으로 했다면 그 귀속이 애매해지기 때문이죠..

세후계약을 해야하는 경우라면, 중도퇴사나 연말정산시 발생하는 환급금 또는 추가납부금액을 누구의 귀속으로 할건지 사전에 합의하시는게 나을것입니다. 

감사합니다