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해고수당

등록 : 2016-04-08 11:47:16 | 조회 : 3,194 | 해결

제목 없음

전산직원을 근로계약서를 작성하고 3개월이 안되어 계약해지했습니다

6개월이 안되었는데도 부당해고로 해고수당을 지급해야 하는지요?

예고없이 해고 당했다고 노동청에 진정해서 출석통지 받은 상태입니다

님의 답변입니다

등록 : 2016-04-12 10:56:30

제목 없음 근로기준법 제26조의 규정에 따라

사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고,

30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다..

다만 제35조에 따라 다음 각호의 근로자에 대해서는 적용하지 않습니다..

1. 일용근로자로서 3개월을 계속 근무하지 아니한 자
2. 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자
3. 월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자
4. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자
5. 수습 사용 중인 근로자

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