안녕하세요?

이중근로에 관하여 질문이 있어 문의드립니다.

작년가을부터 올해초까지 한 대학병원에서 근무약사(월~금)로 근무하다가(170시간계약)

사정이 있어서, 2월부터는 주말(토일 오전만)만 근무하고 있습니다. 그렇지만 따로 다시 시간에 관련된 계약을 바꾸지는 않았습니다.

아직까지는 여기만 근무하고 있어서, 병원에서 연금과 의료보험 가입되어 있습니다.

이런 상황에서

제약회사에서 품질관리약를 월~금으로 근무해도 문제가 되지 않는지요?

그렇다면 병원에서 근무시간을 다시 계약을 받아야하는 것인지 궁금합니다.

병원에서 따로 확인(?) 받아야하는 것이 어떤 것이 있을까요?

그리고 제약회사에서 4대보험이 다 나올텐데

그런경우 현재 병원에서 되어 있는 것은 제가 따로 신고하거나 변경해야하는 것이 있어야 하는지도 궁금합니다.

약사의 이중근모가 가능하다고 듣기만 했지

제가 이런경우가 처음이라 여쭤봅니다.

감사합니다

제약회사의 제조 관리 약사는 겸직 금지 의무를 부담하므로..

병원에서 겸직으로 근무하는 것은 허용되지 않을 것으로 보입니다..