월요일부터 토요일까지,9시부터 12시30분 까지 파트타임 직원을 고용하기로 하였습니다
시급은 5천원으로 하루에 17500원입니다
직원과 근로계약서를 작성하려는데
직원이 '주15시간 이상 근무시 1일 유급 휴일를 준다'라는 근로기준법 조항을 언급하며
일요일도 평일과 같은 17500원을 임금을 지급해주기를 요구했습니다
이 직원이 요구하는 바가 근로기준법에 명시되어 있어 정당한 요구인가요?
전일 직원만을 고용해봐서 이런 경우는 처음이라 문의드립니다
빠른 답변 부탁드립니다
근로기준법의 적용 요건은 사업장의 규모, 근무 시간 등에 따라 달라집니다..
인터넷 검색을 통해 확인해 보기 바랍니다..
